questions d'emploi

Comment exercer le métier d'auxiliaire de vie scolaire (AVS) ?

  
Votre question :

  

Bonjour,
Je suis actuellement à la recherche d'informations concernant le métier d'auxiliaire de vie sociale. Je voudrais savoir quelles sont les démarches à faire pour pouvoir exercer ce métier et surtout s'il y a de la demande dans les Côtes-d’Armor ?

J'ai passé le concours d'auxiliaire de puéricultrice et malheureusement j'ai échoué ainsi je cherche un moyen pour travailler avec les enfants.

Je pense que le métier d'auxiliaire et peut-être la solution.
Merci pour vos démarches,
Barbara

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,

  
Celui-ci nécessite d'obtenir le Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale. Les détails sur la formation (DEAVS) : http://www.metiers.santesolidarites.gouv.fr/formations-auxiliaire_vie-193.html
 
Les besoins en recrutement sont globalement bons car liés aux services à la personne en fort développement. Pour connaître les besoins locaux, vous pouvez aussi prendre contact directement avec des associations locales membres de grands réseaux comme ceux de l'UNA ou de l'ADMR : www.una.fr et www.admr.org

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Suite à un harcèlement moral, je suis en arrêt maladie de longue durée... Comment justifier cela en entretien de recrutement ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur,

Actuellement en arrêt longue maladie dans la fonction publique territoriale je me tourne vers vous car j'ai l'impression de me trouver dans une impasse…

 

Voilà je suis donc en arrêt longue maladie depuis maintenant 1 an suite à du harcèlement moral de la part d'une collègue. Mon employeur aurait dû me reclasser mais rien de cela n'a été fait donc je fais tout mon possible pour me sortir de cette situation vraiment dure à supporter !

  

J'ai eu un entretien d'embauche mais à la question pourquoi quitter votre poste je n'ai pas su répondre. Je ne sais pas si je dois dire la vérité ou mentir (car il faut savoir que dans la fonction publique, territoriale pour moi, le dossier de l'agent suit l'employeur et par conséquent l'arrêt avec…).

  

J'ai repostulé à ce même poste car ils recrutent à nouveau 2 agents… (en attente de réponse). Mais alors que dois-je dire si je suis reconvoquée : dire que je veux intégrer une équipe dynamique… et dire que je suis en poste actuellement ou que je suis en arrêt et que je recherche à travailler dans une équipe motivée et dynamique…

  

Bref, aidez-moi svp car je ne sais plus quoi faire pour me sortir de cette situation (vérité ou pas… sachant que s'ils me retiennent par miracle ils auront mon dossier par la suite…).

  

Tout ce que je veux c'est travailler alors aidez-moi. Merci pour la réponse que vous voudrez bien me donner.

Isabelle

  

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Y a-t-il vraiment un inconvénient à révéler une situation de harcèlement moral d'une collègue (si celle-ci n'est pas votre supérieure hiérarchique) ? Je ne le crois pas… auquel cas vous pouvez communiquer sur ce point en évacuant le sujet et recentrant le plus rapidement possible votre discours sur vos compétences et votre envie de travailler pour ce service, etc. Ne pouvez-vous pas être appuyée par votre supérieur hiérarchique ?
 
Si cette collègue est votre supérieure hiérarchique, cela est en effet plus délicat et je vous conseille de trouver une autre raison qui soit par exemple dans le champ privé (par exemple, besoin de faire le point suite à un événement personnel qui vous a durement éprouvée - vous ne précisez pas quoi, cela est du champ du privé et ne regarde que vous). Idem, comme auparavant, recentrez immédiatement votre discours sur le fait que cela appartient au passé, que vos compétences sont xxx, etc.
 
UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : Entretien d'embauche

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travail handicapé, et après un arrêt de travail, mon employeur souhaite me licencier... Comment réagir ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

Je suis en arrêt de travail et je dois reprendre mon emploi que j'occupe dans une entreprise de + de 100 salariés. Je suis en CDI depuis 7 ans et suis comptable à 3/4 temps. J'ai été embauchée en qualité de travailleur handicapé et je suis toujours reconnue TH.

À l'heure actuelle, mon employeur ne souhaite pas que je réintègre l'entreprise, il me l'a clairement dit par téléphone, il souhaite me licencier.

Quels sont mes droits et devoirs envers mon employeur et réciproquement ? Que dois-je faire ?

Ce matin il vient de me contacter par téléphone afin que l'on se rencontre vendredi.

Merci de me donner des réponses.
Gabrielle

 

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Sur le fond, et sans faute particulière de votre part, votre employeur n’a pas le droit de vous licencier. S’il vous propose une rupture à l'amiable celle-ci devra se faire dans le cadre d’une « rupture conventionnelle », voir détails dans la partie « Ressources utiles du blog » : des indemnités vous seraient alors versées. Dans tous les cas, faites-vous accompagner par un délégué du personnel ou un représentant syndical s'il existe au sein de votre entreprise.

 

Mais n'étant pas juriste, je vous conseille de prendre contact avec les juristes du ministère du travail (conseil expert, gratuit, anonyme et réactif) - coordonnées : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/service-t%C3%A9l%C3%A9phonique-droit-du-travail-.html

Bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Ayant réussi les tests pour être chauffeur de bus, comment relancer mon interlocuteur ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur

J'ai découvert votre site "Questions d'Emploi" et tenais avant toute chose à vous en remercier pour sa clarté et la richesse de son contenu

Je viens à mon tour poser une question concernant la relance auprès du recruteur.
Je ne sais pas si mon cas est isolé ou particulier, toujours est-il qu'il me pose un réel souci :

Voici en détail comment se sont passés les événements :

- En juillet 2009 j'ai envoyé mon CV et ma LM à une très importante société française, leader dans le domaine des transports, de la propreté et de l'environnement.

- En septembre, ma candidature ayant été retenue, j'ai été convoquée pour passer les tests de simulation afin d'intégrer la formation de chauffeur de bus.

- J'ai réussi ces tests mais malheureusement, je n'ai pas pu faire partie de la session du mois d’octobre car il fallait avoir obtenu au minimum 16/20 et j'ai eu 12/20 (la note éliminatoire étant située en dessous de 10, je fais donc partie des heureux élus).

- Or, je pense que le décomptage des points est faux et personne n'a voulu me recevoir pour le vérifier.

Je rencontre donc dans un premier temps, un problème avec une note obtenue à des tests et qui semble fausse (résultats à l'appui).

Dans un deuxième temps, j'ai eu le recruteur au téléphone (pour de chaleureuses félicitations à propos des tests !) qui m'a clairement dit qu'il était inutile de chercher à le joindre (il ne prend aucun appel) et que ce serait lui qui me contacterait soit fin octobre soit en novembre pour l'entretien (a priori c'est sa politique avec toutes les personnes qui réussissent les tests de simulation).

Dans un troisième temps, nous voici bientôt à la mi-novembre et le recruteur ne m'a toujours pas recontactée.

Je ne sais pas comment relancer ce recruteur sans le "déranger" et sans prendre le risque d'être importune.

Je tiens pour acquis, d'avoir réussi les tests de simulation (sésame pour un premier entretien, lui-même sésame pour un deuxième entretien avec le DRH).

La politique de recrutement de ce groupe étant de convoquer toute personne ayant réussi les tests, vous semble-t-il justifié de faire une relance ou dois-je encore attendre ?

Par avance, merci de vos conseils.

Viviane

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Merci pour votre mail.
 
1er point : vous ne risquez rien à relancer un recruteur, cela montre votre motivation et votre détermination - on ne peut pas vous écarter d'une procédure de recrutement parce que vous avez importuné un recruteur par vos relances (qui dans le cas présent sont loin d'être nombreuses !).
 
2nd point, comment le relancer ? de préférence par téléphone mais si blocage réel un mail peut suffire - contenu possible :

"Je fais suite à notre dernier entretien du xxx dans lequel vous me précisiez que vous me rappelleriez avant fin xxx pour me convoquer ... Étant sans nouvelle, je permets de vous renouveler tout mon intérêt et ma plus grande motivation pour xxx"
 
UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : Entretien d'embauche

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

J'ai arrêté de travailler il y a 15 ans... Comment faire pour retravailler ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

 

Je vous adresse ce message pour un conseil : j'ai 47 ans et j'ai cessé mon activité professionnelle il y a 15 ans pour m'occuper de mes enfants. Mon mari étant muté régulièrement dans le cadre de son emploi, j'ai déménagé très régulièrement.

 

Actuellement, je souhaiterais reprendre une activité professionnelle, mais au bout de tant de temps de "décrochage" je suis dans le doute absolu…

 

J'ai eu un contact l'année dernière avec le Pôle emploi, mais pas très concluant. Que puis-je faire pour reprendre confiance, et accéder à un emploi ? J'habite dans le Morbihan.

 

Je vous remercie.

Véronique

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Ce qui me semble prioritaire pour vous réapproprier cette confiance qui vous manque aujourd'hui (et cela est bien compréhensible) est de faire le point sur vos compétences passées, les compétences que vous avez développées pendant ces 15 années et vos envies.
 
Votre Pôle-emploi doit pouvoir vous proposer de réaliser un bilan de compétences approfondi (BCA) et qui remplirait tout à fait cet objectif. Ce BCA est gratuit et réalisé par un cabinet privé mandaté par Pôle emploi. Reprenez contact avec votre conseiller Pôle emploi afin de demander ce BCA.
 
Détails sur : http://www.anpe.fr/espace_candidat/conseils_emploi/prestations_pole_emploi/prestations_accompagnement/bilan_competences_approfondi_7494.html
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

D'origine maghrébine, comment répondre à la question sur mes origines ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

Merci de m'aider à éclaircir certains points concernant l'entretien d'embauche. J'ai deux questions à vous poser :

 

1. Après un entretien, et si je n'ai pas de réponse, est ce que je peux leur écrire afin de savoir pourquoi ma candidature n'a pas été retenue (sachant que c'est pour m'améliorer lors des prochains entretiens) ? et pensez-vous que leur réponse est sincère ?

  

2. Dois-je forcément répondre à une question que me pose le recruteur lors d'un entretien, à savoir : quelle est mon origine ? et surtout comment faire si je ne veux pas répondre à une telle question sachant que malheureusement la discrimination existe encore en France ?

Comment répondre à cette question en précisant que ce n'est pas important pour le poste et que l'essentiel ce sont mes compétences, sans pour autant heurter la sensibilité du recruteur ?

  

Merci de me répondre à ce problème je le rencontre souvent je ne sais jamais comment y répondre…

  

Cordialement,

Maarouf

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
Vous pouvez tout à fait relancer votre interlocuteur (de préférence par tel, plus pratique et plus direct) si vous n'avez pas de nouvelles et cela est même conseillé (cela montre votre intérêt pour le poste).

La sincérité ou non de sa réponse dépendra de la personnalité de votre interlocuteur. Essayez dans votre questionnement d’être le plus factuel possible (notamment sur les raisons qui ont conduit votre interlocuteur à porter son choix sur qqn d’autre) pour limiter les réponses trop vagues et obtenir des infos utiles pour vos prochaines candidatures.
 
La question sur votre origine ? Celle-ci est interdite par la loi… Mais si on vous la pose, je vous conseille quand même d'y répondre car 1-s'il vous la pose c'est qu'il a lui-même identifié que vous étiez d'origine étrangère, et s'il a un a priori négatif il ne donnera de toutes les façons pas suite et 2-à l'inverse, poser cette question relève peut-être du simple intérêt (ou de la maladresse compte tenant du caractère discriminatoire reconnu par la Loi) et si vous n'y répondez pas cela peut être mal vu (volonté de dissimuler, refus d'assumer une identité, etc.).
 
Une formule possible (dépend de votre situation précise) ?

"Je suis français d'origine xxx Mes parents ont en effet vécu en xxx avant de s'installer en xxx en France. Mon père a travaillé en tant que xxx et ma mère xxx" : vous montrez ainsi que votre famille s'est bien intégrée, etc.
 
UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : Entretien d'embauche

Bon courage dans vos démarches Monsieur,

Bien sincèrement,
Gilles Payet

En congé parental, puis-je demander une rupture conventionnelle à mon employeur ?

  

Votre question :

 

Bonjour,
Merci pour votre blog.

Actuellement en congé maternité (en CDI), je souhaite savoir si je peux demander une rupture conventionnelle du contrat de travail ou si je dois impérativement attendre la fin de mon congé ?

 

Je souhaite en effet changer d'entreprise mais sans démissionner.

Sincères salutations,
Merci,
Coralie

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
N'étant pas juriste, contactez le service téléphonique du ministère du Travail (gratuit, conseil expert, anonyme et réactif) : coordonnées sur le blog dans la rubrique "Ressources utiles".

Mon avis : votre CM est comme pour un congé parental une suspension de votre contrat de travail. Cela signifie qu'il faut que votre CM soit terminé ou écourté pour qu'une rupture de votre contrat de travail puisse s'opérer.

 

Si votre employeur est ok sur le principe d'une rupture conventionnelle (qui je le rappelle est un accord bipartite, vous n'avez aucun droit particiculier à demander (et à obtenir) une telle rupture - et pour rappel une RC coûte de l'argent à l'entreprise, il faut donc qu'elle ait vraiment un intérêt à le faire) vous trouverez un arrangement.

 

Attention dans ce cas de bien prévenir les institutions concernées (Caf…) de votre changement de situation.

Bon courage dans vos démarches,
Gilles Payet

Après un licenciement économique et 9 mois de recherche, comment justifier ce "trou" dans mon CV ?

  

Votre question :

Bonjour,

Merci encore de vos précieux conseils que je prends toujours de temps de lire.

J'ai été licenciée économique en juillet 2008. J'ai bénéficié d'une CRP (convention de reclassement personnalisée) ainsi que de l’appui d'un cabinet de consulting jusque février 2009.

J'y ai appris à construire un CV, une lettre de motivation, j'ai fait un bilan de compétences ainsi que différents ateliers sur la communication verbale ou non verbale, .....

Début 2009, j'ai souhaité faire une reconversion professionnelle dans le domaine du social avec différents entretiens qui n'ont pas aboutis.

Je fais actuellement une mise à jour de mon CV et ne sais quoi mettre pour 2009.

Pouvez-vous me donner des pistes. Je me permets de vous joindre en attaché mon CV.

Merci d'avance pour votre aide.

Bien cordialement.
Bertha

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Le plus simple est de préciser par exemple "2009 : recherche d'emploi active"
 
Le fait que vous soyez en recherche depuis peu (9 mois) et le contexte actuel difficile ne doit en aucun cas vous faire ressentir la moindre gêne ou culpabilité devant ce type de formulation. Soyez zen...

En tant que recruteur j'apprécierais en tout cas cette transparence et le fait que vous assumiez de façon "pro" cet état de recherche (avec une formulation dynamique).
 
UTILE : retrouvez d'autres conseils 100% pratiques, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : CV

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Animatrice commerciale pour plusieurs sociétés, comment me former pour progresser ?

  

Votre question :

Bonjour,

Travaillant en tant qu'animatrice commerciale pour plusieurs sociétés, je souhaiterais mettre en avant mon goût du contact humain, ma disponibilité, mon dynamisme ainsi que ma motivation pour "avancer" dans ce milieu professionnel et devenir pourquoi pas responsable commerciale dans quelques années.

 

Malheureusement, je n'arrive pas à trouver comment me qualifier et réussir dans cette profession. Je suis âgée de 38 ans.

 

Je souhaiterais tout simplement vous demander quels sont les organismes, centres de formations pour continuer à progresser et avancer dans le commercial.

 

Cordialement.

Hélène

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Les organismes et centres de formations se comptent par dizaines voire centaines... difficile de vous conseiller !
 
Une piste ? Prendre rdv avec le fongecif de votre département (voir coordonnées locales sur : http://www.fongecif.com/Page/FFongecif.htm).
 
Le Fongecif est en effet l'organisme qui collecte le 1% formation auprès des entreprises et qui finance les formations des personnes salariées (CDI, CDD...). Les conditions de financement de ces formation sont liées à des critères qu'ils pourront vous donner; ils pourront aussi vous donner une liste de prestataires de formation agréés.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Reconnue travailleur handicapé, comment rédiger ma lettre en précisant que je suis éligible au CAE ?

  

Votre question :

Monsieur Payet,

J'ai 30 ans et je suis en difficulté en ce moment... J'ai eu un accident de la circulation à 14 ans. Par la suite, j'ai été un peu handicapée dans ma vie pro. Ralentissement psycho-moteur, erreurs dues aux difficultés de concentration prolongée, fatigue. J'ai été suivie par le Centre de rééducation de Nice Service cérébro-lésé. Je suis encore suivie par ce service. J'ai même fait dans ce centre des stages pour évaluer mes capacités...

J'ai une reconnaissance TH. Je ne trouve rien en ce moment. J'essaye même les stages, contrats pro, alternance. Je n'ai pas beaucoup d'expérience. Les plus longues sont aux CHU en CES.

Je suis en fin de droit Assedic, je ne touche rien car je n’ai pas droit à l'ASS (pas 5 ans d'expérience), ni Rsa car mon ami touche l'allocation adulte handicapé. On n'y arrive pas ! Ma dernière expérience était un stage d'orientation et de formation payé par le CNASEA donc pas de cotisation chômage. Je recherche les contrats aidés. J'ai eu peu d'entretiens… Bref la galère !

J'aimerais savoir comment rédiger une candidature spontanée, aux entreprises et associations, en précisant que je suis éligible au CAE à 90%.

J'aimerais recueillir vos conseils de rédaction, je suis un peu perdue…

Merci par avance Monsieur Payet.
Très cordialement,

France

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Vous trouverez ci-après qq conseils de reformulation qui rendent je pense votre propos plus direct :
 

Madame,

Vous êtes peut-être en phase de recrutement afin d’étoffer une équipe en place ou bien d’assurer un remplacement ?

Mon expérience de plus de trois ans dans le domaine du secrétariat m’a permis d’acquérir une connaissance approfondie des fonctions de secrétaire administrative. Préciser ici de quelles compétences il s'agit. Ma rigueur et mes qualités de gestion et d’organisation ont pu également être appréciées à maintes reprises. 

Disponible immédiatement, je serais heureuse de vous rencontrer afin d'évoquer ensemble mon parcours, mes compétences et de vous convaincre de ma motivation.

Je reste dans cette perspective à votre disposition et, dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations distinguées.

France xxx
 
PS : Je suis éligible au CAE à 90% et au contrat professionnel - vous permettant de bénéficier d'une aide financière importante de l'Etat (jusqu'à 95% du taux brut du Smic)
 
UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : lettre de motivation.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

D'origine indienne, je recherche un poste à dimension internationale... comment procéder ?

  

Votre question :

Bonjour monsieur,
  
Je suis d'origine indienne,  et cela fait 19 ans que je réside en France en toute légalité. Je parle couramment l'anglais, le français et l'hindi.

J'ai 44 ans et je suis à la recherche d'un emploi qui me permettrait d'avoir un contact avec la clientèle et d'exercer l'anglais, ma langue maternelle.

Je ne possède pas de diplômes mais j'ai exercé certaines professions et aucune d'entres elles ne m'ont permis de faire ce que j'avais envie : exercer l'anglais quotidiennement.

Je souhaite savoir si il existe des métiers dans lesquels l'anglais serait requis et si c'est le cas, comment accéder à ce type d'emploi même si je n'ai pas de diplômes.

En l'attente d'une réponse, je vous prie d'agréer, monsieur, mes sincères salutations.

Daya

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Les grandes sociétés à périmètre international recherche toujours des assistantes bi voire trilingues de haut niveau.

La pratique de l'anglais est pour ces postes là un pré-requis et une langue de travail - mais la sélection se fait sur les compétences liées à la fonction : organisation, discrétion, capacités rédactionnelles, maîtrise parfaite des outils bureautiques...  si tel est votre cas, il faut viser directement les sociétés les plus importantes (commencer par celles du CAC 40, mais penser aussi aux cabinets d'audit, de conseil internationaux comme Pricewaterhouse par exemple, penser aux banques également), celles aussi qui sont implantées en Inde et pour lesquelles vous pourriez servir de passerelles, de facilitatrice de business...

En procédant ainsi vous verrez aussi quels sont les postes que ces sociétés proposent et vous ferez une idée plus concrète de la façon d'orienter vos démarches.

Bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après 5 années d'armée, je cherche un modèle de lettre pour un poste de secrétaire...

Votre question :

Bonjour,

Je vous contacte aujourd'hui car j'ai besoin de vos compétences pour m'aider à rédiger une lettre de motivation universelle pour la fonction de secrétaire ou assistante afin que je puisse déposer des candidatures spontanées.

J'ai un Bep compta et un niveau Bac pro commerce , puis en 2002 je me suis engagée à l'armée en tant que parachutiste et opérateur de réseau et système de sécurité.

J'y suis restée 5 ans, j'ai fais un voyage Humanitaire où j'ai travaillé à l'Etat-major en tant que secrétaire des réseaux informatiques. J'étais chargée d'envoyer des messages classés secret défense, ou confidentiel defense, et j'ai effectué des tâches de secrétariat. Par la suite, j'ai travaillé dans un centre des traitements de messages. J'aime beaucoup travailler en équipe. Je suis très motivée et surtout très dynamique. J'ai quitté l'armée en mai 2009 et depuis je stagne un peu dans le monde du travail...

Je vis actuellement en Guadeloupe, j'ai 25 ans et suis maman d'un petit garçon de 5 ans et d' une petite fille de 3 ans. Il ne me manque plus qu'un travail pour être comblée et pouvoir m'integrer socialement.

J'espere que vous saurez me guider ! Je vous remercie d'avance pour le temps que vous me consacrerez, et vous dit à bientôt.
Sonia

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Votre objectif est de décrocher un emploi de secrétariat administratif ou commercial (votre dynamisme serait un atout pour un poste commercial).

Je vous conseille de lire les fiches métiers de secrétaire pour identifier les compétences demandées pour ce type de fonction (vous trouverez sur le blog une rubrique intitulée "fiches métiers").

Votre lettre :

Partie 1 : Madame Monsieur, c'est avec plaisir que je réponds à votre offre xxx
Partie 2 : après une première expérience professionnelle de 5 ans au xxx j'ai pu xxx, xxx et xxx (lister ici des missions/tâches qui correspondent à la définition du métier de secrétaire)
Partie 3 : D'un tempérament dynamique, j'aime travailler en équipe, xxx et xxx.
Partie 4 : Je serais ravie de vous rencontrer afin de vous exposer plus en détails mes motivations pour ce poste.
Partie 5 : Dans cette attente, je vous prie xxx

UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : lettre de motivation.

Bon courage dans vos démarches Madame.
Gilles Payet

Ps : attention à bien vous relire (et à faire relire par un tiers) car votre mail comportaient bcp de fautes d'orthographe (corrigées dans ce blog) ce qui peut être gênant pour un poste de secrétaire...
 
 

Après mon congé parental, j'aurais besoin de travailler mais ne sais pas comment faire mon CV...

Votre question :

Bonjour, 
 
 
Je suis actuellement en fin de congé parental (fin janvier), j'ai travaillé pendant 12 ans  pour le compte de mon ex-mari en tant que comptable tout en élevant mes enfants. Mais suite au divorce il m'a licenciée.

Cela fait longtemps que je n'ai pas établi de CV et j'aimerais que vous m'envoyiez des exemples de CV.

Merci de votre aide.

Sophie

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Vous trouverez sur le blog http://questionsdemploi.typepad.fr/ dans la rubrique ressources utiles (en bas à droite) plusieurs liens vers des modèles de CV gratuits.
 
Un autre lien qui pourra peut-être vous aider : www.freecv.fr Ce site vous donne un certain nombre de modèles de CV téléchargeables. Il faut, pour les télécharger, vous inscrire sur le site. Intérêt : vous avez à dispo plusieurs dizaines de modèles gratuits de mise en page sous Word, directement utilisables. Limite : le rédactionnel des CV n’est pas toujours top et certaines présentations dépassées ou à ne pas utiliser. A vous de faire votre choix, certains modèles peuvent tout de même vous donner des idées...
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Que pensez-vous du CV anonyme ?

 

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

Il me semblait avoir lu que l’article 24 de la loi du 31 mars 2006 rendait le CV anonyme obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés... Or, à constater les pratiques des recruteurs, ceux-ci n'appliquent en rien cette loi.

Pourquoi ? Et que pensez-vous du CV anonyme ?

Hervé

  

Ma réponse :

Bonjour Monsieur,

Vos informations sont exactes mais aucun décret d'application n'étant paru, et surtout aucune précision quant aux sanctions encourues étant fixées, peu d'entreprises ont bougé dans ce sens...

A noter : le ministère du Travail a repris en main ce dossier et lance une expérimentation de 6 mois (nov 2009-avril 2010) sur les départements 13, 44, 59, 67, 69, 75, 77, 93, au terme de laquelle il reprendra position sur un tel dispositif.

L'expérimentation mobilise les entreprises volontaires de + de 50 salariés et certains intermédiaires tels que certaines agences Pôle-Emploi + cabinets d'intérim Adia, Adecco experts, Manpower ainsi que 12 cabinets de recrutement du réseau "A compétences égales".

Les parties du CV concernées par l'anonymisation :

• les nom et prénom,
• adresse mail,
• l'adresse physique,
• le sexe,
• la nationalité,
• l'âge ou la date de naissance,
• le lieu de naissance,
• la situation familiale
• la photo si celle-ci est présente. 

Mon avis : pourquoi pas si le process permet de gommer certains abus ? En l'occurrence, on estime que la discrimination sur les candidatures se fait à 70% au niveau des CV... Sur le fond, un tel process permettrait à l'évidence de faire tomber certains préjugés (à partir d'informations uniquement écrites) et laisserait plus de chances à la personnalité du candidat de s'exprimer - et de convaincre ! 

Mais les deux raisons principales avancées par les recruteurs en opposition avec ce système est que 1-celui-ci génère bcp de coûts de traitement (l'anonymisation) et 2-qu'il est inefficace car un recruteur fondamentalement "discriminant", une fois le candidat en face de lui au moment de l'entretien, l'anonymisation disparaîssant, il orientera de la même façon son jugement - rendant l'ensemble du process inutile et coûteux en temps.

Chacun pourra se faire une opinion...

Bien cordialement,

Gilles Payet

A noter pour ceux qui souhaitent se faire une opinion "éclairée" et aller + loin, les travaux de la Halde sur le sujet (guides gratuits à télécharger) : http://www.halde.fr/-Guides-.html

 

En poste depuis 16 ans, mon salaire est au dessus du marché... Comment faire pour bouger ?

  

Ma question :

Bonjour Monsieur Payet,

En poste depuis 16 ans, mon salaire est clairement au dessus du marché (environ 30% !)... Tournant clairement en rond dans mon job actuel, étant en plus en phase dépressive importante (le comble en période de crise !), comment faire pour bouger ?

Merci pour vos précieux conseils !

Guillaume

 

Ma réponse :

Bonjour Monsieur,

Votre situation est classique et concerne toutes les personnes qui sont dans la même entreprise depuis longtemps...

Si votre entreprise ne vous permet plus d'évoluer et d'assouvir votre besoin d'évolution, voyez les 4 pistes suivantes :

- bilan de compétences (toujours utile pour redéfinir un projet de vie professionnelle) ;

- viser d'autres postes (+ hauts !) qui constitueraient une progression pour vous sans poser de souci de rémunération ;

- quitter votre entreprise avec indemnités (rupture conventionnelle), ce "matelas" vous permettant de prendre un poste dans un premier temps moins bien rémunéré (mais compensation par le montant des indemnités : un calcul à faire) ;

- conserver votre job et développer une autre activité (auto-entrepreneur) : cela vous permettrait de trouver un sens nouveau, de tester une nouvelle idée de business (par exemple) et de compléter vos revenus.

Les vraies questions à vous poser = savoir si cet ennui est passager (>>> laisser passer) ou s'il est profond (>>> agir), si votre contrainte financière est si forte (s'agit-il encore de payer un emprunt, les études des enfants, etc.) ou bien uniquement statutaire (je veux gagner + de xx k€) - ainsi que de savoir quelles sont les priorités dans votre vie ! La vie est courte et vous êtes au carrefour de choix importants - il est urgent de prendre le temps de faire les bons choix ! 

Prenez le temps de réfléchir à tout cela, c'est important. Les réponses sont en vous...

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Auriez-vous un modèle de lettre pour demander une évaluation en milieu de travail (EMT) ?

  
Votre question :

  

Monsieur Payet,

Merci de votre réponse concernant mon cv et ma lettre de motivation.

Cependant j'avais sollicité un renseignement concernant une lettre de motivation pour une EMT et je ne vois de réponse pour ce cas précis.

Avez-vous des modèles précis à me proposer ?

Un grand merci par avance !
Lydie

  

Ma réponse :

  

re-Bonjour Madame,
Pardon, j'ai ss doute lu un peu trop rapidement votre demande...
 
Pôle emploi vous fournit-il des contacts d'entreprises acceptant des EMT ?
 
Si oui, le début de votre lettre doit le préciser :
 
Madame, Monsieur,
Je vous contacte aujourd'hui pour réaliser pendant 10 jours maximum une évaluation de mes compétences en milieu de travail (dispositif financé par Pôle Emploi) pour un poste de xxx.
 
> et ensuite vous enchaînez sur le contenu de la lettre, proposé dans mon précédent post du 4 novembre (vos compétences + expériences)
 
Si Pôle Emploi ne fournit pas ces contacts, le chemin ne va pas être facile car l'EMT est un dispositif très peu connu et rédiger un courrier convaincant n'est pas du tout évident car si l'entreprise ne paie rien, elle donne de son temps de tutorat (dans le cadre d'une EMT, l'entreprise dédie une personne pour vous accompagner et vous évaluer) et globalement l'opération n'est pas forcément rentable pour elle...
 
La seule chance si l'entreprise ne connaît pas le dispositif est sans doute de le lui expliquer de façon dynamique et là je pense qu'un démarchage par téléphone sera bien plus efficace qu'un courrier.
 
Argumentaire téléphonique :
Bonjour madame, Je cherche à joindre le responsable des ressources humaines, j'ai en effet un projet à lui présenter (vous pouvez éventuellement dire "de la part de l'agence Pôle emploi"). Une fois le contact établi, rappelez que vous venez de la part de Monsieur xxx conseiller à l'agence Pôle emploi de xxx, et que vous souhaiteriez réaliser une évaluation en milieu de travail de quelques jours à un poste de xxx...
et entamez la conversation comme cela.
 
Cela vous oblige à prendre votre courage à deux mains en décrochant votre téléphone mais c'est à coup sûr la méthodo la plus efficace pour franchir ces barrières.
 
Peut-être pouvez-vous demander aussi conseil à votre conseiller Pôle Emploi sur la meilleure démarche ?

 

UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : lettre de motivation.

 

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Mes expériences dans les RH sont diverses et j'ai l'impression que les recruteurs n'ont pas confiance en moi... comment bien communiquer sur mon CV ?

   
Votre question :

 

Bonjour,

Tout d'abord merci de consacrer autant de temps à des gens comme moi à la recherche d'emploi, nous en avons bien besoin vu la conjoncture actuelle qui n'a pas l'air de s'améliorer.

J'aurais besoin de vos conseils pour mon CV, je l'ai déjà modifié plusieurs fois depuis que je suis au chômage, j'ai tellement fait de choses différentes que j'ai l'impression que les recruteurs que j'ai rencontrés (9 entretiens) n'ont pas confiance en moi.

La première période de chômage c'était en décembre 2007 après 18 mois de CDD malgré une promesse de CDI, ça m'a fait très mal, car j'ai adoré ce métier, le contact avec les entreprises et les intérimaires, pouvoir aider des gens dans leurs recherches etc.

 

Et ce que j'ai donné aux autres je suis aujourd’hui incapable de le faire pour moi, j'ai perdu confiance et je ne sais même plus quoi faire et dans quel secteur travaillé.

Bref ensuite j'ai trouvé une mission intérim de 10 mois, on m'avait bien précisé qu'il n'y aurait pas de CDD ou CDI au bout. Pendant ce temps j'ai postulé à un poste de chargée de recrutement. J'ai été prise avec une promesse de CDI dans une agence dans la même ville où je travaillais avant, j'étais heureuse enfin je retrouvais ma passion, donc j'ai interrompu ma mission.

D'après le recruteur je remplaçais une personne démissionnaire, mais quand je suis arrivée sur place la personne étais en maladie et ne voulais pas démissionner, elle demandait à la direction un licenciement à l'amiable, elle s'est mise en conflit avec eux et elle est revenue travailler à l'agence et moi on m'a remercié au bout de 2 mois.

Je l'ai très mal vécu ...

Bref passons aux choses sérieuses : pourriez-vous lire mon CV et me dire ce qu'il faut modifier s'il vous plaît ?

Je réponds à toutes offres d'emplois, caissière, femme de ménage, aide à domicile, secrétaire, commerciale, j'ai déjà eu 3 entretiens par téléphone que j'ai plantés bien sûrs…

Je vous remercie d'avance et attends de vos nouvelles
Cordialement
Flora

 

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre CV par compétences est de loin le plus lisible et le plus convaincant – c’est donc celui-ci qu’il faut utiliser pour vos candidatures.
 
6 propositions d'amélioration :
 
- placer la mention « Mariée, 3 enfants (18, 16, 13 ans) » sous vos prénom et nom

- il manque votre âge (40 ans ?), le préciser

- supprimer la mention « permis B » ou la ranger dans la rubrique infos complémentaires

- renommer la rubrique « infos complémentaires » en "centres d'intérêt" (+ actif, positif, constructif)

- créer une accroche en haut à droite du type
"assistante polyvalente
autonome, très dynamique
et à l'aise avec les outils bureautiques"

- préciser votre fonction à l'Exploitation Avicole - c'est votre expérience pro la plus longue, mais on ne sait pas ce que vous vous y avez fait, quel titre vous aviez - si celui-ci a été évolutif, le préciser c'est important
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Notre Nounou a-t-elle droit aux RTT ?

  
Votre question :

  

Bonjour,

Nous employons une garde d'enfant à domicile.

  

Nous nous posons des questions concernant l'attribution des RTT : nombre, y a-t-elle droit, dans quelles conditions, etc. ?

  

Nous vous remercions pour votre réponse,

Cordialement.

Isabelle

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Je n'ai pas la réponse à vos questions ce blog étant dédié aux questions sur la recherche d’emploi.

Vous pourrez en revanche  les obtenir auprès de la Fepem (fédération des particuliers employeurs) - pour connaître les coordonnées de l'association la plus proche de votre domicile : http://www.fepem.fr/fr2/version_1.1/non_securise/fepem_regions.html
 
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Hollandais, je cherche à travailler en France... pourriez-vous m'aider dans mes lettres de motivation ?

  
Votre question :

  

Bonjour,

Venant des Pays-Bas, mon français n’est pas tout à fait correct… Je veux travailler en France et prends des cours de langue française dans la région que j'habite.

Je vous remercie de m’envoyer un modèle de lettre type de motivation pour postuler.

 

Merci pour votre aide.

Alexis

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
Vous trouverez sur le blog plusieurs  modèles de lettres de candidature : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/lettre/ 

+ nombreux modèles dans la rubrique "Ressources utiles" du blog.

+ autre lien : http://www.reedbusiness.fr/viesdefamille/51_lettre_motivation.pdf
 
UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : lettre de motivation.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

 

Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

Pourriez-vous m'aider à rédiger une lettre de motivation pour décrocher un stage EMT ?

 

Votre question :

  

Bonjour,

 

Je viens par hasard de tomber sur votre site, qui me parait très intéressant.

 

J'en profite pour faire appel à vos services concernant la rédaction d'une lettre de motivation afin de réaliser une EMT. Je suis en effet à la recherche d'un emploi depuis maintenant 5 mois en qualité d'assistante de gestion (j'ai réalisé une reconversion professionnelle en passant en 2008 un BTS assistante de gestion PME PMI).

 

Beaucoup d'entretiens me sont proposés mais j'arrive toujours en deuxième position par manque d'expérience. Je souhaite réaliser des stages (EMT) afin de me familiariser avec ce domaine d'activité.

 

Pouvez- vous me fournir des éléments de réponse et pourquoi pas des modèles de lettre pour intégrer le secteur comptable et paie. Je vous joins également mon CV pour avis.

 

Merci d'avance

Lydie

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Votre CV est ok (attention à ne pas tricher sur les marges du documents car à l'impression votre CV s'imprime sur 2 pages...) - il reste qq fautes d'orthographe et de typo. Relire attentivement pour gommer ces détails importants pour les postes que vous briguez.
 
Pour la lettre, je serais + direct dans la formulation - voici qq pistes d'amélioration :

Madame, Monsieur,

C'est avec plaisir que je réponds à votre offre de d'assistante d’agence.

Titulaire d'un BTS assistante de gestion PME PMI, et fort d'une expérience de près de 15 années, je vous propose de mettre à votre service l'ensemble des compétences acquises.

Dans le secteur du commerce tout d’abord, je peux être force d’adaptation et de proposition auprès d’une clientèle diversifiée et parfois exigeante. En comptabilité gestion, mes expériences récentes ont attestées de mes compétences en facturation, déclarations et études diverses. Je suis bien entendu tout à fait autonome dans la gestion administrative, maîtrisant en effet l’ensemble des outils informatiques indispensables dans ce domaine.

Je serais ravie de vous rencontrer dans le cadre d'un entretien, afin de discuter ensemble de vos besoins et de l'adéquation de mes compétences et savoir-être avec ceux-ci.

Dans cette attente je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

UTILE : retrouvez d'autres modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : lettre de motivation.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

Comment transformer ma lettre de motivation et mon CV au format PDF ?

 

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

Comment faire pour transformer ma lettre de motivation et mon CV Word au format PDF ? Je ne dispose en effet d'aucun logiciel spécifique.

Merci pour votre réponse qui m'aidera beaucoup !

Rémi

Ma réponse :

Bonjour Monsieur,

Connectez-vous sur le site http://www.conv2pdf.com/ qui vous propose gratuitement la conversion de vos docs au format PDF. C'est gratuit et rapide !

Votre question est importante car, en effet, seul le format PDF vous garantit que vos documents seront ouverts au final par votre destinataire : le format PDF est l'équivalent d'une image, que l'on ne peut modifier - il n'y a donc pas de chasse de texte, de problème de version ancienne ou nouvelle qui empêche l'ouverture. Le format PDF est en plus compatible sous Mac et PC.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

UTILE : retrouvez des modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : lettre de motivation.

Inscrite à un concours pour devenir cadre, je recherche des infos sur le management...

  

Votre question :

Bonjour,

Je viens de recevoir le magazine « Vies de famille » et de lire l’article « manager pour la première fois » qui m’a vivement intéressée.

En effet, je suis actuellement agent des collectivités Territoriales (dans le public). Je travaille en Mairie et j’ai passé l’année dernière l’examen professionnel de « rédacteur » afin de pouvoir être cadre et de ce fait être susceptible d’encadrer du personnel. A l’oral de cet examen, le jury m’a posé beaucoup de questions sur le management. Je suis sans expérience dans ce domaine et n’ai reçu aucunes formations puisque toutes destinées à des agents déjà cadres. Je me suis à nouveau inscrite à cet examen professionnel cette année mais j’aimerais arriver à l’oral mieux « armée ».

Pouvez-vous me conseiller un ou plusieurs ouvrages sur le b-a ba du management ?

Je vous remercie à l’avance de l’attention que vous voudrez bien porter à cette demande.

Cordialement,

Corinne

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Pas mal de docs sur le web en tapant les mots clés "devenir manager questions" ou autres mots clés. Parmi ceux-ci, j'ai trouvé en faisant une recherche rapide :
 
un quiz pour savoir si vous êtes un bon manager
http://test-et-vous.psychologies.com/tests/testgratuit.cfm/3250?id=talents
 
des questions de recrutement autour de votre rôle de manager
http://recrutement.contenu.monster.lu/52_FR-LU_p6.asp

Autre piste ? vous balader sur les sites de formation (cegos, comundi...) et voir le contenu des formations au management afin d'identifier les questions potentielles qui de vous à moi sont infinies ! Parmi celles-ci : quel type de manager êtes-vous ? êtes-vous prêt à recruter un profil plus expert que le vôtre ? comment réagissez-vous si quelqu'un s'oppose à vous en réunion ? vous devez communiquer sur un gel des salaires, comment annoncez-vous l'info à vos collaborateurs ? faut-il savoir manipuler pour se faire obéir ? etc. etc.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Secrétaire polyvalente ayant enchaîné les CDD, votre avis sur mon CV m'intéresserait...

Votre question :

 

Bonjour,

 

À la recherche d'un emploi depuis fin septembre je me permets de vous transmettre mon CV  afin de savoir si des améliorations sont à apporter.

 

Je recherche un poste de secrétaire, assistante polyvalente

 

Ayant fait beaucoup de remplacements, je redoute que mon parcours professionnel inquiète les recruteurs.

 

Merci d'avance de votre réponse,

Dominique

 

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre CV est globalement bien rédigé, voici qq pistes d'amélioration :
- enlever la photo ou la changer (avec un visage + souriant et vos yeux qui regardent droit devant votre interlocuteur)
- changer le titre d'assistante polyvalente, titre peu valorisant - cibler ce titre en fonction de l'annonce à laquelle vous répondez
- supprimer les mots CDD qui émaillent toutes vos exp pros
- vous ne dites rien de vous : êtes-vous mariée, avez-vous des enfants, quels sont vos centres d'intérêt ?
 
Voilà pour l’essentiel.

 

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A 47 ans, après un arrêt prolongé, puis-je rejoindre la fonction publique hospitalière ?

Votre question :

 

Bonjour Monsieur Payet,

Aide-soignante de métier pendant 20 ans j’étais titularisée en Centre Hospitalier. Pour pouvoir suivre mon époux se reconvertissant dans le commerce, j'ai dû démissionner.

 

J'ai 47 ans et me retrouvant seule aujourd’hui, j'aimerais connaître mes droits afin de savoir si je peux prétendre à nouveau réexercer dans la fonction publique hospitalière.

 

Je vous remercie de votre réponse.

Bien respectueusement.

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Je ne vois pas à prioori ce qui vous empêcherait de postuler à nouveau, mais n'étant pas un expert de la question concernant la fonction publique, je vous encourage à poser votre question au service juridique du ministère du Travail (conseils experts et gratuits).
 
Détails sur : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/service-t%C3%A9l%C3%A9phonique-droit-du-travail-.html
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A 24 ans, et après quatre CDD successifs, puis-je me faire financer une formation ?

Votre question :

  

Bonjour,
A 24 ans et au chômage depuis un an, après un non-renouvellement de CDD (j'ai eu 4 CDD successifs d'un an dans le public en tant qu'agent contractuel), j'envisage une formation qui coûte 2000 euros.

Quels sont les différents organismes auxquels je peux m'adresser pour tenter d'obtenir une prise en charge totale ou partielle de ce budget ? J'habite le 32.

Je crois que pour bénéficier d'un CIF c'est trop tard…

Merci d'avance pour l'intérêt que vous pourrez porter à ma requête,

Bien à vous et merci pour vos articles très utiles,
Lola

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Sous réserve de certaines conditions d'ancienneté (24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois) vous pouvez accéder à un financement dans le cadre d'un CIF CDD à condition que vous suiviez la formation au maximum 12 mois après la fin de votre dernier CCD - tous les détails sur le CIF CDD sur :
 
http://www.dgefp.bercy.gouv.fr/directions_services/dgefp/presentation/pdf/007_CIF_2008.pdf

ou

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/conge-individuel-formation.html
 
Si ces conditions ne sont pas respectées, voir avec votre conseiller Pôle emploi quelles autres sources de financement existent.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après une carrière dans le privé, je souhaite postuler au sein de la fonction publique...

Votre question :

Bonjour,

A la recherche d'exemples pour une lettre de motivation, j'ai eu l'agréable surprise de découvrir votre site. Comme beaucoup d'autres internautes (enchantés) je m'adresse à vous pour solliciter votre aide.

Après un CAP et un BAC PRO dans le domaine des Arts graphiques, j'ai obtenu un BTS Assistant de gestion.

Actuellement en poste depuis plus de 7 ans dans une entreprise de menuiserie, j'occupe plusieurs postes à la fois. Je suis chargée de l'accueil de la clientèle, de la gestion comptable et administrative. Je gère également toute la partie communication interne et externe.

J'ai aussi créé une seconde activité au sein de cette entreprise, "Studio de Création Graphique" que j'ai porté à bien toute seule. Mon travail était donc celui d'un chef d'entreprise, recherche de client, démarchage, réalisation de devis, facture… Et j'étais bien évidemment la graphiste qui réalisait les maquettes, les prises de vues, les recherches… Je suis également intervenue sur les réalisations, pose d'enseignes, habillage de véhicules…

Aujourd'hui, après la naissance de ma fille et la situation actuelle dans le monde du travail, je souhaite miser sur "la sécurité" et postuler au sein de la fonction publique.
J'ai eu écho de remplacements au sein de la communauté d'agglomération de ma ville, et j'aimerais envoyer ma candidature.

Est-il bien vu de postuler au sein d'une administration tout en étant encore en poste ?

Pouvez-vous me conseiller et me guider dans ma démarche ? Je vous remercie d'avance pour le temps que vous prendrez à me lire et à m'orienter. Veuillez trouver en pièce jointe mon CV.

Respectueusement,

Marie-Noëlle

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Oui vous pouvez tout à fait postuler tout en étant en poste, pas de souci.
 
Votre CV est globalement bien fait, voici qq pistes d'amélioration :

- votre CV doit absolument tenir sur une seule page
- le bloc adresse entier doit tenir en haut et à gauche
- présentez vos diplômes et expérience de façon anti-chronologique (du plus récent au plus ancien)
- expérience pro : assistante de gestion ou resp du studio prépresse : il faut choisir > ce sont deux postes a priori à plein-temps et il est difficile de croire que vous ayez mené les deux en parallèle sauf à penser que chacun ne vous occupait que peu de temps (un mi-temps chacun au plus) > la solution pourrait en fonction du poste visé de développer +/- une partie au détriment de l'autre ou alors de communiquer sur 200x-200x -assistante de gestion et 200x-200x resp du studio prépresse (ou le contraire ou dates différentes, à vous de voir) ? 

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Y a-t-il un centre de formation à Bordeaux pour apprendre le métier d’hôtesse de caisse ?

Votre question :

  

Bonjour,

Je voudrais savoir s il y a un centre de formation à Bordeaux pour apprendre le métier d’hôtesse de caisse ?

  

Jeanine

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Je n'en ai aucune idée mais ne suis pas certain qu'il faille suivre une formation dans un centre !
 
Ce que je vous suggère de faire : vous présenter dans les moyennes et grandes surfaces de votre ville ou des villes avoisinantes, dire que vous souhaitez être hôtesse de caisse, que vous êtes débutante mais très motivée et sérieuse. La formation se fera sur le tas.
 
Bonne chance dans vos démarches !
Gilles Payet

Dois-je prendre des notes lors d'un entretien d'embauche ?

Votre question :

 

Bonjour,
 
Dois-je prendre des notes lors d'un entretien d'embauche ?

Cordialement,

Gilles

 

Ma réponse :

 

Bonjour,
Prendre des notes montre un intérêt pour ce que vous dit votre interlocuteur. C'est aussi un moyen pour vous de vous souvenir de ce qui est dit, utile si vous passez d'autres entretiens.
 
Je vous conseille donc de prendre des notes !
 
Bien cdmt,
Gilles Payet

Mon employeur a-t-il le droit de me notifier une mutation sur un nouveau site ?

Votre question :

 

Bonjour Monsieur,

Mon employeur a-t-il le droit de me notifier une mutation sur un nouveau site (à 85 kms de mon domicile et de mon lieu de travail actuels) alors que je suis en mi-temps parental et que ma 2e fille est scolarisée ici ?

 

MERCI pour votre réponse,

Sylvie
  

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
N'étant pas juriste, je ne peux vous répondre.

 

Je vous invite à poser la question au service juridique du ministère du travail (juristes qui vous conseillent anonymement et gratuitement) : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/service-t%C3%A9l%C3%A9phonique-droit-du-travail-.html
 
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je souhaite changer d'emploi pour me rapprocher de mon domicile...

Votre question :

 

Bonjour Monsieur PAYET,

 

Actuellement en congé parental d'éducation je souhaite changer d'emploi pour me rapprocher de mon domicile.

 

Mon congé se terminant le mois prochain, donc j'ai commencé à éplucher les sites d'offres d'emplois sur Internet. J'ai répondu à plusieurs annonces, mais aucune réponse sauf une seule négative.

 

Aujourd'hui je me remets en question, et me demande si mon CV et mes lettres de motivation sont bien formulés.

 

Je vous remercie par avance pour tous vos conseils.

Gabrielle

 

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre 2e lettre pour le poste de gestionnaire prestation santé est meilleure que la première car elle décrit précisément les compétences que vous mettriez à disposition du recruteur. Votre profil est aussi + ciblé sur ce poste (que sur celui d'assistant RH).
 
Pour postuler à un poste d'assistant RH, il faut refaire votre CV en mettant en avant les compétences utiles (et placer votre formation après vos exp pros) car sinon le recruteur risque d'éliminer immédiatement votre CV car non ciblé sur ses besoins.
 
Votre CV est ok. À réfléchir donc en fonction des postes : placer votre formation après vos expériences pros et indiquer en accroche les compétences utiles pour le poste si celui-ci est un peu éloigné de votre formation et compétences d'origine (= le cas lorsque vous postulez pour un poste d'assistant RH).
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet