Questions d'emploi

Lettre de motivation : comment motiver mon choix de quitter Marseille pour Bordeaux ?

Bonsoir Monsieur Payet,

Je me permets de vous écrire car j'aurai besoin de votre aide afin de trouver une tournure de phrase pour écrire ma lettre de motivation.

En effet, je travaille dans une société et cela va faire bientôt 3 ans. Ce travail me plaît beaucoup, et je suis très appréciée. Mais après un divorce houleux et un enfant à charge je souhaite quitter la région Paca vers la région aquitaine (Gironde) ou il me reste encore 1 ou 2 membres de ma famille qui peuvent m'apporter un soutien au quotidien, une aide morale et une grand-mère plus présente pour mon enfant.

En gros, je ne sais pas comment dire au plutôt écrire que je quitte une région et un travail pour m'établir dans une autre "lointaine" et être à la recherche d'un emploi.

Je suis un peu découragée car habitant à Marseille et postulant en Gironde pourquoi moi et pas une personne en local !

Merci de votre aide et restant dans l'attente de vous lire.
Cordialement
Servane
  

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Servane,

Le plus simple et le plus efficace est de motiver votre "mobilité" par le souhait de vous rapprocher de votre famille, de "revenir aux sources". Ne pas donner plus de détails, cela suffit en l'état. Ne pas parler de votre divorce, c'est une information privée qui n'a pas spécifiquement besoin d'être exposée ni dans votre lettre ni au cours d'un entretien - cela ne regarde que vous.

Voici une formulation possible pour votre lettre de motivation

Madame, Monsieur,

C'est avec plaisir de que je vous propose aujourd'hui ma candidature pour le poste de xxx.

Après avoir eu une belle expérience depuis xxx au sein de xx en tant que xxx, j'aspire aujourd'hui à poursuivre mon projet professionnel au sein de votre xxx à Bordeaux, là où sont également mes principales attaches familiales.

xxx reprendre ici les paragraphes classiques d'une lettre de motivation. Pour vous aider, voir les détails du pack spécial Lettres de motivation.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

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 Détails du PACK n°2 :   1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien 2- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens 3- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience 4- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points 5- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon 6- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi 7- Comment relancer efficacement un recruteur > Pour voir les détails de ce pack n°2 : cliquez ICI

 

CV, lettres, entretien d'embauche, réseaux sociaux Linkedin et Viadeo : 7 fiches pratiques bourrées de conseils et d'astuces !

Bonjour à tou(te)s,

Beaucoup d'entre vous ont déjà commandé et apprécié les modules de mon nouveau site coaching www.moncoachingemploi.fr

Pour les personnes qui découvrent cette nouvelle offre, ces modules sont des fiches pratiques au format PDF et vendues chacune au prix de 0,99€. Ces modules se téléchargent directement et sans délai sur votre compte, quel que soit l'endroit dans le monde où vous vous trouvez et quelle que soit l'heure à laquelle vous passez commande. Et ces modules sont lisibles sur tout type d'ordinateur, Mac ou PC, sur Smartphone - mais aussi et bien sûr sur tablettes de type Ipad.

Voici une sélection découverte de 7 modules (cliquer sur chaque lien ou bien sur les visuels ci-dessous, pour accéder au descriptif de chaque module) : 1-49 formules pour développer mon réseau sur Linkedin et Viadeo, 2-Comment me présenter en 30 secondes, 3-187 défauts humains apprendre à en parler, 4-50 formules pour rédiger une lettre de motivation percutante, 5-5 exercices pour booster ma confiance, 6-7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien important, 7-Comment négocier avec succès ma rupture conventionnelle

               

 A découvrir aussi  LE PACK SPECIAL JEUNES DIPLOMES  10 modules dont 3 offerts immédiatement !

Je vous souhaite une bonne découverte de ces fiches bourrées de conseils pratiques, d'astuces et de modèles prêts à l'emploi.

Bonne journée et à bientôt !

Gilles Payet

15 idées fortes pour garder le moral pendant votre recherche d'un nouveau poste...

Pour vous aider à « tenir le cap », je vous propose ici 15 idées fortes que je trouve utiles et bénéfiques dans le cadre d’une recherche d’emploi. Ne vous méprenez pas sur la simplicité apparente de chacune. Par expérience personnelle mais aussi grâce aux nombreux accompagnements que j'ai pu mener depuis 15 ans, chacune de ces idées fortes recèle en elle une énergie positive très aidante si vous faites l'effort de la comprendre et de l'appliquer au jour le jour. 

 

1.   Plus je fais d’efforts, et plus mes chances de succès sont importantes.

 

2.   Plus je me tourne vers les besoins de mon interlocuteur et mieux je serai entendu.

 

3.   Je fais des erreurs et cela n’est pas grave. Je me concentre aussitôt sur les actions à venir.

 

4.   Mes interlocuteurs font des erreurs. J’apprends à ne pas les juger et concentre mon énergie et mes talents et mon projet pour répondre à leurs besoins.

 

5.   Je ne m’inquiète pas plus que nécessaire car tout problème a sa solution. Je concentre alors mon énergie sur ce qui peut être changé. Et apprends à laisser immédiatement de côté ce qui ne peut pas l’être.

 

6.   Je décide de voir le côté positif, les enseignements constructifs de chaque situation.

 

7.   Je décide de vivre pleinement tous les moments de bonheur (si petits soient-ils) de ma journée.

  

8.   Je prends la décision dès aujourd’hui de me parler avec bienveillance. D’utiliser des mots apaisants et bénéfiques.

  

9.   J’accepte de faire glisser tous les bruits qui produisent anxiété et dépression. Je m’entoure de gens bienveillants et me concentre sur les actions concrètes et constructives qui me mèneront au succès.

  

10.   Je sais par expérience que rien ne dure : les moments plaisants comme les ennuis. Je décide de raccourcir le temps de déplaisir en mettant tout en œuvre pour trouver une solution.

  

11.   J’accepte l’idée que je ne peux pas changer les personnes ni les situations qui s’imposent à moi. Je peux en revanche changer le regard que je porte sur elles, ma façon d’y réagir. Et trouver ainsi avantage et enseignement dans tout ce qui m’est donné de vivre.

  

12.   Là où va mon attention va mon énergie. Concentrer mon attention sur des pensées positives et constructives m’aidera chaque jour à libérer cette énergie positive et ce courage qui est en moi. Cette croyance m’aidera à me relever et à aller mieux, à aller de l’avant.

  

13.   J’accepte le fait que mon moral dépend de ma condition physique et suis attentif à mon alimentation. Je pratique une activité physique quotidienne et fais ce qu’il faut pour favoriser mon sommeil.

  

14.   J’accepte le fait que mon physique dépend aussi de mon moral. Je décide aujourd’hui de me prendre en mains : recherche active en respectant les conseils de ce livre, intégration dans mon emploi du temps de moments quotidiens de plaisirs personnels.

  

15.   J’apprends à me féliciter pour chaque action réussie, pour chaque étape franchie, si minime soit elle. J’apprends à devenir mon meilleur ami.

  

 

 ET D'APRES VOUS...   Quelle est l'idée forte qui vous parle ? Quelle est celle que vous pourriez appliquer là - dès aujourd'hui ou dès cette semaine - pour aller mieux ? Pour vous rendre plus fort mentalement ? Je peux - si vous en ressentez le besoin - vous aider à identifier quelles sont vos ressources internes et comment les mobiliser. Je réalise des coachings "recherche d'emploi" qui peuvent répondre à vos besoins. Voir comment ici ! Gilles Payet

 

Voici 3 fiches pratiques* utiles que je vous recommande :

- Parfois, dans les phases plus dépressives (nous en vivons tous !), nous sommes plus fragiles et plus facilement déstabilisés par des tensions intérieures (idées noires, ruminations, stress...) qui nous empoisonnent la vie. Voici 7 exercices pour apaiser ses tensions intérieures que vous pouvez appliquer dès aujourd'hui pour aller mieux. 

- Savoir parler de ses qualités est une chose. Parler de ses défauts en est une autre ! Et l'exercice est toujours un peu anxiogène. Voici une liste de 187 défauts + des conseils et modèles "prêts à l'emploi" pour en parler avec aisance et sérénité devant un recruteur

- Bien parler de soi (qualités, défauts, compétences...) est souvent déterminant pour décrocher un travail. Pour progresser dans cet exercice délicat, il est utile de travailler sa confiance en soi. Voici une fiche pratique avec 5 exercices "confiance" très efficaces à faire dès aujourd'hui pour booster votre confiance en vous dès les premières minutes des exercices !

 

* Fiches pratiques au format PDF (lisibles sur tous les ordinateurs et tablettes, Mac et PC).

 

40 raisons de "chouchouter" votre conseiller Pôle emploi !

Bonjour à tou(te)s,

Un focus ce matin sur les 27 prestations d'accompagnement + les 13 aides financières susceptibles de vous êtres accordées en fonction de votre situation personnelle et géographique.

40 raisons donc de "chouchouter" votre conseiller Pôle emploi pour 1-faire l'analyse (vous-même et/ou avec lui) de vos besoins et des prestations pouvant y répondre et 2-d'en faire la demande de façon à gagner en compétences et en employabilité au regard de votre projet professionnel.

Ces prestations sont en partie délivrées par des cabinets extérieurs et missionnés par Pôle emploi, des cabinets qui ont donc du temps à vous accorder. 

 

Voici donc ces 27 prestations et/ou ateliers + les 13 aides financières

 Les prestations d'orientation

1. Atelier Rechercher des informations pour mieux connaître un secteur d'activité ou un métier
2. Atelier Identifier ses atouts et compétences
3. CAP projet professionnel
4. Confirmer son projet professionnel
5. L’Evaluation en Milieu de Travail (EMT)
6. Le congé de conversion
7. Le congé de reclassement
8. La convention FNE de reclassement

 Aide à la VAE

9.Atelier Se préparer à la validation de ses acquis et son expérience

+ aide financière d'un montant moyen de 640 € : voir déails

 Aide à la création d'entreprise

10. L'objectif projet création ou reprise d'entreprise (OPCRE)
11. L'évaluation préalable à la création ou reprise d'entreprise (EPCE)
12. Organiser son projet de création d'entreprise
13. Créer son entreprise : pourquoi pas ?

+ les aides financières : 

• Les aides délivrées par Pôle emploi
• L'Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise (ACCRE)

 Ateliers pour vous former 

14. Atelier Décider de se former ?
15. Savoir choisir son organisme de formation
16. Le PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières des Trois fonctions publiques)

+ aides financières :

• L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)
• L'Aide aux Frais Associés à la Formation (AFAF)
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
• L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
• L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)
• Utiliser le reliquat de son Droit Individuel à la Formation pour financer une formation.
• L’Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA)

 Ateliers de recherche d'emploi 

17. Ateliers Organiser votre recherche
18. Ateliers Rechercher des offres d'emploi et y répondre
19. Ateliers Démarcher les entreprises
20. Ateliers Réussir votre embauche
21. Trajectoire vers l'emploi
22. Le Contrat d’Insertion dans la VIe Sociale (CIVIS)
23. Objectif emploi
24. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
25. La Mobilisation Vers l'Emploi (MVE)
26. La Stratégie de Recherche d'emploi (STR)

 + aides financières

• Un service complémentaire d'aide à la mobilité
• Aide exceptionnelle de fin d'année dite "prime de Noël"
• Les aides à la recherche d'emploi

 Bilan de compétences

27. L'évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP)

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 POUR VOUS AIDER   En complément de ces prestations, consultez les fiches pratiques (0,99€ chacune seulement) 100% concrètes de mon site www.moncoachingemploi.fr Le contenu et le niveau de discours de celles-ci sont vraiment porteurs d'outils, de conseils et d'astuces utiles, fiables et tournés vers l'action et la réponse à vos besoins. Essayez, vous ne serez pas déçu(e). En savoir plus

Voici un modèle de lettre de motivation dans le cadre d'un emploi d'avenir, utilisable même si vous n'avez pas d'expérience

Bonjourà tou(te)s,

Comme annoncé ce matin sur France Bleu 107.1, voici un modèle de lettre dont vous pouvez vous inspirer pour rédiger une lettre de motivation pour un emploi d'avenir, y compris si vous n'avez aucune expérience.

Madame, Monsieur,

C'est avec plaisir que je vous présente ma candidature pour le poste de xxx (référence xxx).

Titulaire d'un bac littéraire, je suis quelqu'un de très organisée, dynamique et tournée vers les autres. J'ajoute que je suis très à l'aise avec l'informatique (Word, Powerpoint mais aussi sur Internet). J'aime apprendre et possède une très bonne orthographe.

Au-delà de l'enrichissement et de la formation professionnelle que ce poste me permettra de suivre, je suis certaine que je pourrai me rendre rapidement utile au sein de votre service xxx au poste de xxx.

Je vous propose de nous rencontrer rapidement pour en parler de vive voix.

Dans cette attente, je me tiens à votre entière disposition et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Séverine xxx

Tél. : 06 12 78 xx xx

Mail : séverine.xxx@hotmail.fr

 

Ne copiez pas tel quel ce modèle. Adaptez-le à votre besoin, à votre personnalité, à l'entreprise que vous visez. Et joignez bien sûr un CV. Autre option pour le CV, vous pouvez tout à fait ne pas joindre de CV classique mais concevoir un mini-CV que vous mettez en fin de lettre, sous vos coordonnées.

Vous essayez et vous me dites ?

Bon courage dans vos démarches !

Gilles Payet

 

/// Si vous êtes en recherche d'un nouveau poste, je vous invite à consulter les deux packs suivants (14 fiches pratiques, dont 4 offertes immédiatement) :

 Détails du PACK n°1 :   1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement 2- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres + entretiens 3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi 4- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante 5- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir 6- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important 7- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées> Pour voir les détails de ce pack n°1 : cliquez ICI

 Détails du PACK n°2 :   1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien 2- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens 3- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience 4- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points 5- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon 6- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi 7- Comment relancer efficacement un recruteur > Pour voir les détails de ce pack n°2 : cliquez ICI

Enceinte, comment gérer ma recherche d'emploi ? Et comment demander un mi-temps aux recruteurs ?

Bonjour Gilles,

j’apprécie vos conseils chaque matin sur France Bleu et sur Questions d'emploi.fr et j'espère que vous pourrez répondre à ma question.

Voilà, je suis actuellement enceinte et en fin de CDD. Ayant déjà un premier enfant je souhaiterais trouver un travail à mi-temps. Puis-je envoyer des candidatures dès maintenant ? 

Je voudrais éviter de rater des opportunités.

Stéphanie

 

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Stéphanie,

Je pense que vous devez dans tous les cas attendre la fin de votre grossesse ! Démarcher des entreprises aujourd’hui risque de vous fermer plus de portes qu’autre chose car vous ne serez tout simplement pas disponible.

Mon conseil serait donc plutôt de trouver un équilibre de vie après l’arrivée de votre bébé, en termes d’organisation et de mode de garde. Et seulement ensuite de vous mettre en recherche. Dans le cas contraire, je crains que vous ne perdiez votre temps…

Comment faire une demande de temps partiel lorsque l'on est en recherche ?

Cela dépend de la nature de votre métier : certains métiers acceptent +/- facilement les temps partiels. Par exemple un emploi de secrétariat dans une grande entreprise est de +/+ courant. Les secrétaires ou assistantes pouvant se partager des postes. Cela est vrai aussi pour certains postes de production qui mixent des horaires différents.

À vous de voir si votre métier est "tolérant" ou non vis-à-vis du temps partagé. Si cela n'est pas le cas, je vous conseille si vous le pouvez) une stratégie en 2 temps : décrocher le poste à temps plein pour négocier dans un 2e temps un temps partiel.

Vous pouvez également mentionner le sujet "prudemment" dans votre lettre de motivation avec une formule du type "Je reste ouverte à toute proposition de temps partiel", mention à préciser par exemple en post-scriptum de votre lettre.

Si votre besoin est si fort qu'il ne tolère aucune période préalable à plein temps, vous pouvez également choisir de ne répondre qu'à des offres à temps partiels. Sur les job boards, tel que celui de Pôle emploi, mettez ce critère dans vos critères de recherche afin de ne recevoir que des propositions d'offres à temps partiel. Vous répondrez au final à moins d'offres mais aurez du coup plus de temps pour peaufiner vos lettres, plus de temps pour personnaliser votre CV.

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 SI VOUS ETES VOUS-MEME EN RECHERCHE D'UN NOUVEAU POSTE, consultez les deux packs suivants, comportant en tout 14 fiches pratiques (dont 4 offertes) :

 PACK n°1/2 = 7 MODULES DONT 2 OFFERTS (-28% d'économie) 

1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
2- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi
4- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

5- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir
6- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important

7- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées

> Pour voir les détails de ce pack n°1 : cliquez ICI

 

 PACK n°2/2 = 7 MODULES DONT 2 OFFERTS (-28% d'économie) 

1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien

2- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

3- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience 
4- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points

5- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon
6- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
7- Comment relancer efficacement un recruteur

> Pour voir les détails de ce pack n°2 : cliquez ICI

 Et pour l'achat de ces deux packs, j'aurai le plaisir de vous offrir en + le module "Comment me présenter en 7 & 30 secondes, puis en 2 minutes" !

 

Vendeuse en boulangerie, je souhaiterais changer de métier. Comment rédiger ma lettre de motivation ?

Bonjour,

Je suis actuellement vendeuse en boulangerie à mi-temps, et je souhaiterais changer de métier car la vente ne m'intéresse plus.

J'aimerais me diriger vers en emploi dans le milieu scolaire (collège, lycée, etc.). Est-ce que vous pourriez m'aider à faire une lettre de motivation ?

Merci.

Cordialement,

Sonia

 

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Sonia,

Avant de vous plonger dans la rédaction de cette lettre, ce serait utile :

1-que vous définissiez exactement l'emploi souhaité ;

2-que vous en précisez les diplômes ou niveaux d'étude exigés + compétences + qualités humaines requises ;

3-que vous rencontriez une à plusieurs personnes occupant ce poste.

Et en faisant tout ce travail, vous aurez tous les éléments pour rédiger une lettre percutante et efficace.

Vous avancez en ce sens et vous revenez vers moi ensuite ?

A très vite !

Gilles

 POUR VOUS AIDER   Si vous souhaitez être accompagné(e) dans le cadre d'un coaching personnalisé (travail sur votre CV, vos lettres de motivation, préparation à un entretien d'embauche, définition de votre projet professionnel, réponse à toutes vos questions sur votre recherche d'un nouveau poste...), contactez-moi personnellement en cliquant ici !

/// Autre ressource utile pour vous : le site www.moncoachingemploi.fr vous permet d'accéder à des dizaines de fiches pratiques à 0,99€ chacune sur les thèmes du développement personnel (confiance, gestion du stress...), de la recherche d'emploi (CV, lettres et entretien...) et de la mobilité professionnelle. Des fiches pratiques vraiment utiles pour vous aider à concrétiser votre projet pro ou débloquer une situation personnelle ou professionnelle.

Parcours atypique : 5 idées fortes pour retenir l'attention d'un recruteur

Bonjour Monsieur Payet,

Tout d'abord bravo pour votre blog (qui regorge d'infos super utiles) et pour votre implication bénévole au service de tous.

Je suis jeune conseillère (27 ans) dans une agence Pôle emploi (mais suis une ex Assedic) et je dois dire que je ne sais pas trop quoi dire aux personnes que j'accompagne lorsque leurs parcours sont trop atypiques... Quelles pourraient être les lignes directrices des conseils que je pourrais leur donner ?

Merci par avance de m'aider à les aider !

Bien cordialement,

Mélanie

 Ma réponse                                                                                                          

Bonjour Mélanie,

Et merci pour votre retour.

Je vais essayer de simplifier ma réponse en vous proposant de travailler avec ces personnes sous la forme de 5 idées fortes à retenir, quel que soit leur parcour"atypique". Si vous pensez que ces idées fortes ont du sens, vous pouvez même en faire une sorte de fiche que vous pourriez leur remettre afin que chacun travaille sur chacun des 5 points suivants :

1- toute expérience de vie est apporteuse de compétences, de connaissances, de savoir-faire. Construire un discours autour de cela nourrira de façon pertinente les lettres de motivation et les échanges en entretien d'embauche ;

2- sauf exception, dans les premiers temps des phases de recrutement, un recruteur ne s'intéresse pas à vos besoins - seuls les siens l'intéressent - ainsi que la façon dont vous y répondrez dans votre CV et votre lettre de motivation - - ayez l’obsession des besoins de votre interlocuteur et vous l'intéresserez (démarche égocentrée du recruteur) ;

3- dans votre CV (a priori par compétences) et votre lettre de candidature, ne parlez que du poste, projetez-vous à sa tête et expliquez comment vous allez le développer. Posture à adopter : faites en sorte de ne pas demander le poste mais "d'être dans le poste" ;

4- pour ce faire, utilisez les mots clés utilisés dans l’annonce de recrutement et nourrisez-les aussi de mots clés décrivant la concurrence (produit, actualités...), des solutions ou process qui seraient utiles à cette entreprise (benchmarkez à chaque fois ce qui existe et fonctionne ailleurs) ;

5- et pour chacun, ayez une réponse adaptée, une solution, une idée ou un projet concret à proposer.

En faisant ainsi, même avec un parcours atypique, vous retiendrez l'attention de votre recruteur car vous lui parlerez de lui-même et serez apporteur de solutions - et vous augmenterez ainsi sensiblement les chances d'être convoqué(e) à un entretien.

Bon courage dans ce travail d'accompagnement Mélanie :0)

Bien cordialement,

Gilles Payet

 

 POUR VOUS AIDER   Si vous souhaitez être accompagné(e) dans le cadre d'un coaching personnalisé (travail sur votre CV, vos lettres de motivation, préparation à un entretien d'embauche, définition de votre projet professionnel, réponse à toutes vos questions sur votre recherche d'un nouveau poste...), contactez-moi personnellement en cliquant ici !

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NOUVEAU : les Packs "Recherche d'un nouveau poste" sur www.moncoachingemploi.fr !

Bonjour à tou(te)s,

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, cette information devrait vous intéresser !

Je viens en effet de mettre en ligne deux nouveaux packs "Recherche d'un nouveau poste" qui regroupent chacun 7 fiches pratiques (dont 2 offertes). Ces fiches pratiques sont au format PDF lisibles sur tout ordinateur PC ou Mac - ou encore sur tablettes de type Ipad.

Voici le contenu de chaque Pack :

 PACK n°1 : 7 MODULES DONT 2 OFFERTS (-28% d'économie) 

1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
2- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi
4- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

5- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir
6- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important

7- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées

> Pour voir les détails de ce pack n°1 : cliquez ICI

 

 PACK n°2 : 7 MODULES DONT 2 OFFERTS (-28% d'économie) 

1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien

2- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

3- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience 
4- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points

5- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon
6- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
7- Comment relancer efficacement un recruteur

> Pour voir les détails de ce pack n°2 : cliquez ICI

 

Ces 2 packs "Recherche d'un nouveau poste" couvrent 80% des besoins et vous permettront de vous donner une longueur d'avance dans chacune de vos candidatures - en réponse à une annonce, en candidature spontanée ou en démarche réseau.

A bientôt !

Gilles Payet

 

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A découvrir aussi : les 3 autres packs emploi thématiques

- Mon pack CV : 7 modules dont 2 offerts !

- Mon Pack Lettres de motivation : 5 modules dont 1 offert !

- Mon Pack Entretien d'embauche : 5 modules dont 1 offert !

 

* Fiches pratiques au format PDF (lisibles sur tous les ordinateurs et tablettes, Mac et PC).

Comment relancer une entreprise par téléphone après un entretien ?