Bonjour M. Payet,
J'ai créé et mis en place dans une PME de TP, le service qualité sécurité environnement (en alternance). Je me suis débrouillée seule, sans tuteur puisque le service n'existait pas.
Mon patron actuel me propose de me garder (après ma soutenance de licence bientôt), seul hic et de taille, il est très négatif, il n'est jamais content, me fait des remarques sans cesse, il veut toujours avoir raison et pire que tout, il ne m'a jamais payé une heure sup, et refuse de m'arranger pour récupérer les heures faites… Si j'ai besoin d'un jour, en dehors des jours de congés imposés en totalité par lui, je dois prendre des congés sans solde… Bref, ce qui m'inquiète le plus, c'est sa façon d'agir, si je cherche un emploi ailleurs et que les futurs recruteurs téléphonent pour lui demander son avis je sais qu'il sera très "négatif" à mon égard, je l'ai déjà entendu parler au téléphone de certains de ses employés qui postulaient ailleurs… Alors comment aborder le sujet lors de mes futurs entretiens sans paraître le dénigrer ?
Malgré mes 23 ans j'ai appris à gérer la situation et je me suis fait une raison sur sa façon de fonctionner, je suis présente le matin 7 heures sur les chantiers et je le fais avec plaisir pour le personnel de chantier, mais malgré les liens qui me lient à eux, et l'intérêt du poste la perspective de travailler dans de telles conditions me rebutent vraiment. Ce n'est même pas dans un premier temps une question d'argent, c'est une question de minimum de reconnaissance du travail effectué et mis en place et de respect… C'est tout de même incroyable que je sois sans cesse obligée de lui rappeler des règles élémentaires de courtoisie alors qu'il a l'âge de mon père à 50 ans…
Voilà j'espère que vous pourrez me donner des conseils et vous remercie par avance.
Cordialement
Magalie
Ma réponse :
Bonjour Magalie,
Vous êtes jeune et dynamique et aucun recruteur ne vous posera de questions trop indiscrètes sur les raisons qui vous poussent à changer de job.
Si tel était le cas, je vous invite à ne pas évoquer les difficultés relationnelles que vous m'avez précisées car même si vous n'y êtes pour rien, il y aura toujours un doute légitime et cela ne favorisera pas votre candidature. Mettez en avant le souhait de changer, que vous avez fait le tour de la question, etc. En ce qui concerne le risque qu'un recruteur appelle votre patron pour lui demander son avis, sachez tout de même que cela reste exceptionnel - ne vous préoccupez donc pas de cela (votre employeur n'est par ailleurs pas naïf, et se doute bien qu'à un moment donné vous serez en recherche).
Une dernière remarque Magalie : ne perdez jamais (j'insiste vraiment : JAMAIS !) votre dynamisme et votre côté constructif et positif. Vous embêtez peut-être certaines personnes, mais serez une bouffée d'oxygène pour plein d'autres. Dites-vous aussi que dans votre vie pro, vous serez également au contact de gens très bien qui sauront apprécier votre belle personnalité.
Sans doute avez-vous besoin aujourd'hui de changer d'employeur. Visez haut, soyez exigeante avec les relations humaines car ce sont elles qui feront que votre vie sera belle. Dites-vous que vous avez le choix de choisir ce qui est bon pour vous et cherchez l'endroit et les personnes qui vous feront progresser, humainement et professionnellement.
Tous mes vœux vous accompagnent !
Gilles Payet
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