Questions d'emploi

CV et LM : les 21 fautes d'orthographe les plus courantes

Je reçois chaque mois plusieurs dizaines de candidatures.

Et je me suis amusé à dresser la liste des fautes d'orthographe les plus courantes.

A la fois dans les CV et les lettres de motivation.

Le relevé de fautes a été fait dans un panel de 157 CV et LM reçus.

Voici mon petit palmarès qui vous sera peut-être utile !

Liste de 21 fautes courantes dans les CV et lettres et mails de motivation

1-Expériences professionnelles (bonne orthographe)

Fautes courantes : profesionnelles, avec un seul "s" - professionelles, avec un seul "n" - proffessionnelles, avec deux "f".

2-Centres d'intérêt (bonne orthographe)

Fautes courantes : centres d'intérêts, centre d'intérêt et centre d'intérêts.

Explication : ce sont les centres de votre intérêt général (et non les centres de vos intérêts). C'est un peu le même structure que dans "fautes d'orthographe" = les fautes de l'orthographe.

3-M. pour monsieur (bonne orthographe)

Faute courante : Mr .

Explication : Mr = abréviation anglaise de Mister.

4-Chiffre d'affaires (bonne orthographe)

Faute courante : chiffre d'affaire. 

Explication : il s'agit du chiffre des affaires. Au pluriel, vous écrirez les chiffres d'affaires.

5-Appel d'offres (bonne orthographe)

Faute courante : appel d'offre, appels d'offre.

Explication : on appelle plusieurs offres (pour choisir la meilleure). Au pluriel, vous écrirez les appels d'offres.

6-Mes savoir-faire (bonne orthographe)

Faute courante : savoirs-faire.

Explication : dans les mots composés, les verbes ne s'accordent pas.

7-Accueil (bonne orthographe)

Faute courante : acceuil.

8-Développement (bonne orthographe)

Faute courante : dévelopement.

9-A l'attention de (bonne orthographe)

Faute courante : à l'intention de (ce n'est pas la même chose !).

10-Mes tâches courantes (bonne orthographe)

Faute courante : mes taches (on parle ici de saleté !).

11-Langage (bonne orthographe)

Faute courante : language (mot anglais).

12-Connexion (bonne orthographe)

Faute courante : connection (mot anglais).

13-Avoir à faire (bonne orthographe)

Faute courante : avoir affaire.

14-J'ai participé (bonne orthographe)

Faute courante : j'ai participer (passé composé).

15-La mission que j'ai accomplie (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

Explication lorsque le COD (complément du verbe) est placé avant le verbe, le verbe s'accorde (s'il est pronominal).

16-les missions que j'ai accomplies (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

17-Je serais heureux de vous en parler de vive voix (bonne orthographe)

Faute courante : je serai (futur).

Explication : dans cette formulation, il est préférable d'utiliser le conditionnel (serais) que le futur (serai) qui préjuge que votre lecteur/lectrice vous conviera à coup sûr à un entretien. 

18-Session de formation (bonne orthographe)

Faute courante : cession (acte de céder quelque chose, ici la formation !).

19-Enthousiaste (bonne orthographe)

Faute courante : entousiaste.

Explication : le mot grec d'origine est "enthousiasmos", avec un "h" ! Ce mot grec signifie "possession divine, transport divin" !

20-Je suis très intéressée (bonne orthographe si le candidat est... une candidate !)

Faute courante : je suis très intéressé (si vous êtes une femme).

Explication : attention pour les candidates à bien accorder les adjectifs et les participes passés des verbes.

21-Toutes les fautes de frappe & d'inattention

Fautes les plus rédhibitoires : celles qui concernent le prénom et/ou le nom de votre destinataire, le nom de son entreprise, le nom de son service, ou encore son sexe (écrire "Cher monsieur" alors que vous vous adressez à une dame - et inversement !).

Les conseils ci-dessous vous seront sans doute utiles 😉

 

Quelques conseils de bon sens pour éviter les fautes 

-Prendre le temps de relire vos écrits.

-Surtout si vous êtes en urgence.

-Et ne faites pas comme moi : vous relire une fois le mail envoyé... c'est trop tard !

-Si votre CV est fait sur Canva ou sur PowerPoint, copiez-collez vos textes dans Word pour identifier les fautes d'orthographe.

-Si vous êtes fâché (ou fâchée) avec l'orthographe, faites relire vos écrits par un proche.

-En cas de doute, posez la question sur Google, vous aurez sans doute la réponse via un site expert tel que Projet Voltaire ou Orthodidacte.

 

Voilà pour l'essentiel.

Si vous pensez à d'autres fautes courantes pour compléter cette liste non exhaustive, dites-le-moi en commentaire de cet article ?

Bon courage dans vos démarches, n'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, compétences, talents, aptitudes, connaissances et réussites.

Gilles Payet

Editeur du site Moncoachingemploi.fr

Assistante de direction, comment personnaliser mon CV ?

Bonjour Gilles,

Bravo et merci pour vos interventions chaque matin sur France Bleu 107.1. Je suis fan et vous écoute tous les matins et lorsque je vous rate (2 minutes c'est court !), je me rattrape en vous podcastant :)

Je suis assistante de direction et me pose aussi la question de la personnalisation de mon CV. Comment faire ?

Merci pour vos bons conseils :)

Delphine

 

 Ma réponse                                                                                                          

Delphine,

IMPORTANT A NOTER : adaptez toujours votre liste de missions/actions/compétences au poste visé. Il peut s'agir de changer juste l'ordre des items de vos listes ou bien de modifier leur contenu.

Si vous postulez par exemple pour un poste d'assistante de direction 1-au sein d'un cabinet d'audit ou 2-au sein d'un groupe de presse ou encore pour travailler avec 1-un président ou 2-un directeur informatique ou encore (!) pour travailler dans un 1-groupe franco-français ou 2- dans un groupe d'actionnariat allemand, etc. vous rédigerez différemment cette liste de missions/actions/compétences.

C'est cette approche centrée sur les besoins de vos interlocuteurs qui vous fera marquer des points. Il faudra donc adapter votre CV à chaque candidature : faites-le vraiment, je vous assure que cela est bcp plus efficace que d'envoyer des quantités de CV sans personnalisation, même avec un très bon CV comme le vôtre : il ne s'agit pas d'être très bonne il faut être la meilleure !

Une fois vos entretiens décrochés, et si pour l'un d'entre eux (plus important que les autres) vous avez besoin de réaliser une simulation, je peux vous aider. Voir détails sur cette simulation d'entretien d'embauche personnalisée

Bonne journée Delphine !

Et merci pour votre fidélité à France Bleu 107.1 :0)

Gilles Payet

 

 

 MES CONSEILS DE COACH POUR ALLER PLUS LOIN... 

Découvrez les fiches pratiques* de mon nouveau site www.moncoachingemploi.fr + les prestations d'audit de votre CV. Des solutions concrètes pour concrétiser et faire avancer votre projet professionnel et atteindre vos objectifs personnels :

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Faut-il mettre ou non une photo sur mon CV ? Voici 5 questions à vous poser pour répondre sereinement à cette question...

Bonjour Gilles,

Je lis tout et son contraire sur la photo dans le CV !

Quel est votre avis sur le sujet ?

Merci pour votre éclairage :)

Gaëlle

 

Bonjour Gaëlle,

Je suis en fait toujours frappé de constater que beaucoup de candidats qui ont placé une photo sur leur CV auraient… mieux fait de s’abstenir !

 

Voici 6 erreurs régulièrement commise sur les photos de CV

-Visage fermé (ou dur, ou agressif, ou étrange, etc.) dans l’expression
-Regard qui ne regarde pas (voire pas du tout) : l’effet est terrible !
-Reflet du flash dans les lunettes (un grand classique !)
-Photo prise sur un lieu de vacances (ou, pire, avec des lunettes de soleil)
-Photo trop lourde informatiquement ou +/- pixellisée 
-Photo (très) mal cadrée, etc.

Et dans beaucoup de ces cas-là, l’impression donnée est celle 1-d’un manque d’attention (vis-à-vis de votre interlocuteur - mais aussi vis-à-vis de vous-même) 2-et d’un manque de professionnalisme (dans la communication, cela peut être un facteur éliminatoire).

ALORS REVENONS A L’ESSENTIEL : pourquoi met-on une photo dans un CV ?

-La seule vraie raison valable = parce qu’on vous l’a demandé !

-Une autre bonne raison (mais plus discutable car aléatoire) : parce que l’expression de votre visage (beau, ou sympathique, ou sérieux, ou communicant, ou xxx) véhicule des qualités humaines en phase avec les besoins du recrutement.

/// 3 points de repères importants :

-Si vous mettez une photo dans votre CV, ce sera dans 100% des cas le premier élément que votre destinataire « lira » : une image est infiniment plus attractive qu’un texte. 

-L’appréciation d’une photo est largement subjective et peut être contre-productive = ce que je trouve sympa et positif, vous le trouverez peut-être fantasque et négatif : ce que je trouve dur et peu communicant, vous le trouverez peut-être sérieux et professionnel…

-Il est également très difficile - pour ne pas dire impossible - d’avoir un regard objectif sur sa propre image, et sur ce qu’elle véhicule.

Alors comment faire ?

Je vous suggère de vous poser les 5 questions suivantes avant de décider si oui ou non vous insérerez une photo dans votre CV :

1-Le recruteur demande-t-il une photo sur le CV ?!

2-Ai-je demandé à au moins 5 personnes ce qu’elles pensaient de ma photo (à montrer avec le CV) ?

3-Ma photo est-elle techniquement réussie : absence de pixels, compressée pour ne peser que 50 à 100 kilos octets, cadrée pour que l’expression de mon visage soit lisible (plan rapproché)… Pour compresser votre photo, la recadrer, éviter les pixels : lisez la fiche pratique "Réussir ma photo de CV" (format PDF).

4-Ma photo donne-t-elle envie de me rencontrer ? Sourire, expression avenante, regard qui regarde…

5-Ai-je fait une série 5x10 clichés sous les angles classiques (voir comment faire en cliquant ICI) de façon à être certain de détenir la photo idéale, celle qui me met en valeur et augmente mes chances d’être convié(e) à un entretien ?

Si vous avez répondu OUI à ces 5 questions, vous avez toutes les chances que votre photo soit un atout pour votre candidature :)

Gilles Payet

 

Et pour candidater en mettant toutes les chances de votre côté, procurez-vous :

- le PACK CV (2 modules offerts)

+ le PACK 1ER JOB (3 modules offerts)

- le PACK LETTRES DE MOTIVATION (2 autres modules offerts)

- et le PACK ENTRETIEN D'EMBAUCHE (2 nouveaux modules offerts)

 

18 questions à Gilles Payet sur son nouveau site www.mon-coaching-emploi.fr

Bonjour à tou(te)s,

Voici les réponses à 18 questions qui m'ont été posées sur mon nouveau site conseil www.mon-coaching-emploi.fr

Ces réponses vous éclaireront sur cette nouvelle offre concrète et pratique au service de votre projet pro : ce que sont ces nouvelles fiches pratiques appelées "modules emploi" et pourquoi chacune coûte moins de 1 euro ; comment se déroule un coaching emploi ; une préparation à un entretien d'embauche ; la rédaction ou correction d'un CV ou d'une lettre (ou mail de motivation), etc.

Bonne lecture à vous - et en cas de nouvelle question, surtout n'hésitez pas (cliquez ici), je vous répondrai personnellement.

A bientôt.

Gilles Payet

1. Qui êtes-vous Gilles Payet ?
2. Que proposez-vous sur Mon-coaching-emploi.fr ?
3. Vous vendez également des "Packs Emploi". De quoi s'agit-il ?
4. Que sont concrètement ces "Modules Emploi" ?
5. Ces modules sont-ils lisibles sur tout ordinateur ? Sur Ipad aussi ?
6. A qui s'adressent ces modules ? Suis-je concerné(e) ?
7. Qu'est ce qui me garantit la qualité des modules que vous éditez ?
8. Ces modules sont-ils payants ?
9. 0,99 € chaque module : cela ne fait pas très sérieux !
10. Payer via votre site est-il fiable ? Je ne vous connais pas plus que cela...
11. Comment se passe concrètement un achat ?
12. Sous quel délai obtiendrai-je le ou les modules commandés ?
13. Quand puis-je commander sur votre site ? Est-ce limité à des jours, à des horaires ?
14. Est-il possible de commander de l'étranger ? N'y a-t-il pas un surcoût ?
15. Vous proposez également des "Audits personnalisés" ? 
16. Combien coûtent ces audits personnalisés ? 
17. Vous proposez enfin des "Coachings experts". De quoi s'agit-il ? 
18. En cas de question, puis-je vous joindre par mail ? par courrier ?

/// Inscrivez-vous sur www.mon-coaching-emploi.fr à la newsletter gratuite afin de recevoir chaque mois l'info sur les nouvelles fiches pratiques ! Thèmes abordés : CV, Lettres et mails de motivation, entretiens d'embauche, reconversion, mobilité professionnelle, efficacité professionnelle, prise de parole en public, confiance en soi...

Découvrez www.mon-coaching-emploi.fr !

 

Bonjour à tou(te)s,

Voici l'adresse de mon nouveau site conseil : www.mon-coaching-emploi.fr

Sur ce nouveau site je vous propose :

- des fiches pratiques (modules au format PDF) autour de la recherche d'emploi et de l'efficacité professionnelle ;

- des audits personnalisés (14 prestations différentes) de votre CV, de vos lettres de motivation, d'une offre d'emploi à laquelle vous souhaitez répondre ou avez répondu (afin de vous préparer par exemple à un entretien d'embauche) ;

- un coaching expert sur le sujet de votre choix : recherche d'emploi, changement de poste ou de métier, efficacité professionnelle, prise de parole en public, communication écrite, etc.

Bonne découverte de ce nouveau site www.mon-coaching-emploi.fr

A bientôt !

Gilles Payet

/// Inscrivez-vous à la newsletter gratuite qui vous tiendra informé(e) tous les 15 jours de la sortie de nouveaux modules emploi (fiches pratiques) : www.mon-coaching-emploi.fr

Ce lundi, et pour la dernière fois avant la rentrée de septembre : audit gratuit de votre CV !

Comment rédiger un CV lorsque l'on n'a pas d'expérience ?

J'ai du mal à identifier mes compétences !

  

Ce jeudi, journée spéciale emploi des seniors sur France Bleu ! Un coaching gratuit vous est offert...

Mon CV ne passe pas bien auprès des petites entreprises... Comment faire ?

  

C'est le week-end, carpe diem ! Voici une vidéo très drôle sur le CV...

 

Bonjour à tou(te)s,

C'est le week-end et Questions d'emploi est donc... en, week-end !

Pour vous détendre, voici une vidéo particulièrement drôle sur le CV ! Celle-ci est à contre emploi, très caustique et très éloignée de tout ce que je vous conseille habituellement - c'est pourquoi je vous la conseille vivement :0)

Bon week-end à vous, prenez soin de vous et carpe diem, cueillez le moment présent, surtout lorsque celui-ci est plaisant et bénéfique pour vous :0)

Bien sincèrement,

Gilles Payet

 

/// A lire ou à relire, les questions/réponses publiées cette semaine :

-Lundi et mardi : audit gratuit de votre CV = à m'envoyer sur le mail : [email protected] 

-Mercredi : Comment indiquer par mail mes prétentions salariales ?

-Jeudi : Quelles sont les questions qui me seront posées en entretien d'embauche ?

Vendredi : Comment réussir les tests psychotechniques ? - test n°52 !