Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

A 19 ans, comment faire lorsque l'on a identifié l'entreprise de ses rêves ? Doit-on envoyer un courrier, les appeler par téléphone, les contacter par mail, aller les voir ?!

  

Votre question :

    

Bonjour,

Ma cousine, âgée de 19 ans, m'a soumis une requête, et j'aurais besoin de vos conseils avisés pour mieux lui répondre.

 

Voici ce qu'elle m'a écrit : " Quand j'ai fait mes lettres de motivation, j'ai toujours postulé pour un poste précis, comptable secrétaire… et là vu que je n'ai rien pour cette année pour mon BTS je voudrais postuler en Suisse, dans une usine de fabrication de produits à base de tabac, et dans ma lettre je voudrais leur dire que l'école, c'est fini et que je voudrais bosser dans leur boîte, mais à n'importe quel poste disponible… Et je ne sais pas trop comment formuler ça… Je veux postuler pour n'importe quel poste disponible, même si c'est en fabrication, en ligne, en chaîne, même s’ils me mettent au nettoyage…"

 

Elle tient à travailler uniquement dans cette entreprise, mais ne sait pas comment indiquer que n'importe quel poste lui conviendrait. Elle sait que cette entreprise propose des emplois mais elle ne réussit pas à savoir à quels postes. 

 

Elle souhaiterait que sa lettre de motivation "fasse la différence". Comment l'aider ?

 

Je vous remercie d'avance pour l'aide que vous lui apporterez.

 

Bien Cordialement,

Nathalie

  

Ma réponse :

    

Bonjour Madame,

 
Avant d'envoyer une lettre ou un mail, la meilleure façon de faire est de prendre contact par téléphone avec la personne chargée du recrutement de cette entreprise afin d'obtenir des informations sur leurs besoins en recrutement :

 
- aller sur leur site Internet et voir si cette info y figure (rubrique "recrutement" ou équivalente ; voir si vous pouvez trouver le nom et/ou le mail d'un contact RH utile) ;

 

- vous pouvez aussi tenter une recherche Google avec les mots clés « recrutement + RH + DRH + nom de la société » ;
 

- joindre ensuite le standard et demander à parler à la personne identifiée ou au responsable RH. Si le standard fait barrage, demander au moins le nom de cette personne et le mail des RH pour adresser votre candidature (spontanée) ;
 

- une fois le nom obtenu, rappelez ce même standard le lendemain : "bonjour, je cherche à joindre Madame xxx" ;
 

- une fois le contact établi, présentez-vous et demandez comment faire pour postuler à un poste au sein de l'usine. Expliquez en qq mots quelles sont vos qualités (précision, agilité, concentration…).

Une fois ces infos collectées, ce sera bcp + facile de postuler car vous aurez le nom de la personne à contacter et vous pourrez faire référence à cet entretien téléphonique qui devrait vous ouvrir les portes d’un entretien.

Pour découvrir d'autres stratégies pour contacter les entreprises et décrocher des entretiens, vous pouvez aussi vous procurer le livre que j'ai écrit sur ce sujet. Cliquez ici pour voir le livre sur les entretiens de recrutement.

Bon courage à votre cousine !

Gilles Payet

Jeune diplômé avec première expérience, où trouver des modèles de lettre et de CV vraiment utiles ?

  

Votre question :

    

Bonjour,
Pourriez vous m'indiquer où trouver des exemples de lettres de motivations et CV pour un jeune diplômé avec expérience de 2 ans pour évoluer vers un poste haut de gamme ?

 

Comment indiquer que je veux changer de région même si ce n'est qu'à 50 km ?

Cordialement,

Pierre-Nicolas

  

Ma réponse :

    

Bonjour Monsieur,
Je ne sais pas ce que vous appelez un poste "haut de gamme", mais vous devriez pouvoir vous inspirer des modèles des lettres du blog (rubriques "lettres" et "ressources utiles") et des modèles de CV (rubrique "ressources utiles").

À 50 km on ne peut pas considérer que vous changez de région. Bon nombre de salariés parcourent + de 50 km chaque jour pour aller travailler ! Si vous ne disposez pas de transport en commun "facile" (ligne directe), rassurez votre interlocuteur en mettant en évidence sur votre CV votre permis + possession de voiture.

 

Retrouvez aussi plusieurs dizaines de modèles et de conseils dans les deux livres CV et Lettre de motivation que j’ai écrits – cliquez ici pour voir les livres.

Bon courage et bonne chance dans vos démarches.

Gilles Payet

Sans aucun diplôme mais passionné en informatique, comment intéresser le patron du magasin où je veux postuler en tant que "conseiller satisfaction clients" ?

  

Votre question :

    

Bonjour Monsieur Payet,

Je souhaiterais avoir un coup de pouce pour une lettre de motivation.

 
Je voudrais postuler pour un poste de conseiller satisfaction clientèle dans le domaine de l'informatique.

 
Le souci c'est que je n'ai aucun diplôme dans ce domaine ni dans la vente, ni dans l'informatique.

Je suis passionné par l'informatique et je suis l'actualité du Hardware assez régulièrement. Je connais les dernières technologies que cela soit la technologie ATI/Nvidia, AMD/Intel et leur fonctionnement.

Selon le souhait du client, je pourrais le renseigner sur ce qu'il souhaite avoir et le satisfaire. Mais comment intéresser le patron du magasin sans aucun diplôme… en sachant qu'il ne veut aucun entretien sans avoir postulé.

Voilà le profil recherché :

"-Vous avez un bon contact clientèle, une excellente qualité relationnelle
-Vous êtes doté d'un sens de l'écoute et de persuasion
-Vous êtes passionné d'informatique et aimez travailler en équipe
-Vous êtes dynamique et avez le sens du service et de la satisfaction clientèle."

En aucun cas il ne parle de diplômes ou expérience…

Merci de votre aide.

Philippe

  

Ma réponse :

    

Bonjour Monsieur,
Votre façon de vous exprimer est très bonne et vous avez tous les éléments pour rédiger une lettre de motivation convaincante !
 
Grosso modo, et en reprenant vos propres mots, cela peut donner :
 
"Monsieur,
C'est avec plaisir que je vous transmets ma candidature pour le poste xxx
 
Passionné par l'informatique, je suis l'actualité du hardware régulièrement. Je connais les dernières technologies que ce soit la technologie ATI/Nvidia, AMD/Intel et leur fonctionnement.
 
D'un naturel ouvert et communicant, j'aime particulièrement aider les gens, les guider dans leur choix. Mes diverses expériences xxx (voyez ici si, en fonction de vos exp pros, vous pouvez dire qq chose sur ces qualités humaines recherchées : écoute, accompagnement, conseil, etc.)
 
Je serais ravi de vous rencontrer afin de discuter plus précisément de vos besoins et de la façon dont mes compétences pourraient être utilisées.
 
Dans cette attente, veuillez agréer, Monsieur mes xxx"

Retrouvez d'autres modèles dans les livres que j'ai écrits, et notamment certains profils informatiques  > cliquez ici pour en savoir plus.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Monsieur, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment faire pour que mon CV ressorte dans les tris des recruteurs sur les CVthèques sur Internet ?

  

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

Et merci pour cette initiative extraordinaire qu'est votre blog questions d'emploi !

Voilà, ma question concerne les CVthèques (Pôle emploi, Apec, job boards type cadremploi.fr, cabinets de recrutement, CVthèques de grosses entreprises, etc.) : comment faire en sorte que mon CV ressorte dans les CV sélectionnés par les recruteurs ?

Et finalement pour mieux comprendre, comment fonctionne ces fameuses CVthèques qui, on le sait, sont des sources utiles et utilisées pour décrocher un emploi ?

J'espère que vous pourrez me répondre...

Bien à vous,

Gérard

 

Ma réponse :

Bonjour Monsieur,

Et merci pour votre message.

Pour mieux cerner le sujet, retenez l'idée qu'une CVthèque est une base de données (de CV donc !) à partir de laquelle il est possible pour un recruteur de faire une recherche multicritères (fonction, métier, compétence, âge, mot spécifique, etc.) - de la même façon que lorsque vous vous inscrivez en alerte mail d'offres d'emploi vous définissez vous-même des critères de recherche (fonction, localisation géographique, salaire, nature de contrat, etc.) pour recevoir des offres ciblées.

Il existe deux type de format de CVthèque : soit celle-ci est entièrement structurée informatiquement (= vous permet de choisir des mots spécifiques dans un menu déroulant et/ou de saisir des mots libres dans des champs imposés), soit celle-ci fait appel à des fichiers que vous joignez (fichiers Word, PDF...). Dans ce second format, les données sont lues et "topées" par un scanner.

Pour ressortir plus souvent des premiers tris opérés par les recruteurs, deux actions complémentaires peuvent être menées :

- la première concerne les mots-clés que le recruteur va indiquer dans sa recherche, et qui doivent se retrouver dans votre CV.

Pour ce faire, je vous conseille d'indiquer dans votre CV (ou dans les champs libres du formulaire à remplir - cf remarque + haut selon le format de la CVthèque) le plus de mots clés "signifiants" par rapport à votre métier et par rapport à votre secteur d'activité.

Le but du jeu est d'identifier tous les mots clés qui caractérisent votre job d'aujourd'hui, un peu à la façon d'un nuage de tags sur un blog. Lorsque vous joignez un CV Word ou PDF, pour éviter de "saturer" votre document de mots clés, l'astuce consiste à créer un bloc texte invisible (c'est à dire en enlevant le fond de couleur + les bordures du bloc texte), puis d'écrire dans ce bloc texte la liste de mots clés, et de les passer en couleur blanche. En faisant ainsi, ils seront présent "informatiquement" (càd lus par les scanners de la CVthèque) mais invisible à l'oeil (sur écran et en impression). Et la logique est imparabale : plus vous avez de mots-clés qui correspondent à ceux saisis par le recruteur dans la CVthèque, plus vous avez de chances de voir votre CV sélectionné via ce premier tri !

- la seconde piste consiste à réactualiser régulièrement votre CV, tours les 15 jours par exemple, en faisant une modif que vous enregistrez. Cette réactualisation fera classer votre CV comme un CV "récent" et peut vous remettre sur le haut de la pile du tri final.

Ces deux astuces vous permettront donc d'augmenter votre visibilité dans les tris des CVthèques mais bien entendu la short list finale sera faite pas un recruteur en chair et en os et à ce stade votre vrai CV et votre lettre de motivation redeviendront les seuls documents d'analyse pour décider ou non de vous convoquer !

Voilà pour l'essentiel Monsieur, en espérant que ces éléments et conseils pourront vous être utiles - n'hésitez pas à transmettre cette info à votre entourage en tout cas car peut de gens connaissent ces astuces.

Bonne chance dans vos démarches,

Gilles Payet

A noter : j'ai écrit plusieurs livres sur l'emploi dont un guide sur les CV et sur les astuces informatiques pour rendre visible votre CV sur les CVthèques existantes - pour en savoir plus, cliquez ici

Travailleur handicapé dans l'univers de la création graphique, limité dans mes déplacements, comment définir une offre de compétences séduisante pour un recruteur ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

 

Je me présente brièvement je m’appelle Alain et j’ai 28 ans.

 

A cause de séquelles handicapantes suite à une tumeur cérébelleuse, je cherche un poste adapté afin de pouvoir travailler dans de bonnes conditions.

 

Malheureusement, j’habite dans un petit village à 45 minutes d'Auxerre et j’ai du mal à me déplacer en voiture pour aller travailler à plus de 25 à 30 minutes de mon domicile. Et faire 7 heures de travail consécutif…

 

Les années précédentes, je n’ai jamais révélé à aucun de mes  employeurs mes soucis de santé par volonté de vouloir travailler (les médecins qui me suivent me le conseillaient). Ce n’était que des petites expériences qui ne duraient pas plus d’un an… On me licenciait expliquant que j’étais trop lent, trop ceci, trop cela. Ce n’était pas grave car j’avais la volonté de vouloir travailler.

 

Après 4 ans d’expérience et avoir travaillé pour 7 employeurs, cela m’a énervé de continuer à me faire licencier. Alors, Je me suis décidé à me faire déclarer à la MDPH (on a reconnu, mes séquelles handicapantes) mais cela m’aide pas pour autant - je dirais même plus : c’est plus dur !

 

Cela va faire 9 mois que je suis au chômage, et je ne trouve toujours rien. Je fais énormément  de démarches mais toujours rien. J’ai même été voir le maire. Mais cela ne débouche sur aucune importunité. Je passe beaucoup de coups de téléphone, j’essaye de sensibiliser les patrons, les directeurs, les administrations…

 

Quand je n’aurai plus le droit à mes indemnités par le Pôle emploi, comment vais-je faire pour vivre ? Nourrir ma femme et mon fils ?

 

Je suis une personne dynamique et motivée qui veut travailler. Titulaire d’une licence en projet d’architecture et d’un bac Arts appliqués, ces diplômes me permettent d’effectuer la profession de dessinateur projeteur ou de graphiste. Si l’endroit est trop loin physiquement, je propose l’alternative du télétravail pour pouvoir travailler de chez moi.  Et gérer mon temps malgré mes soucis de santé. Alors je veux continuer à travailler.

 

Aidez- moi SVP !

Alain

 

  

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,

 
Votre CV graphisme est très bien mais ce qui manque de façon cruelle ce sont des exemples de vos réalisations. Pouvez-vous créer un book (format pdf ou mieux téléchargeable vie une interface web) et le joindre à votre CV ? Ce serait vraiment très utile pour les personnes que vous démarchez.
 
Une piste pour vos recherches ? Votre métier est par définition un métier de télétravail qui vous permet d'éviter les déplacements. La gestion chez vous de vos horaires vous permettra aussi de mieux gérer une éventuelle lenteur de production (vos horaires de travail ne sont pas surveillés et si vous travaillez le soir, le matin tôt ou le week-end cela ne se voit pas !).

 

Je pense qu'il s'agit vraiment de la bonne piste à creuser.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Monsieur, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Assistante sociale dans un centre de rééducation, je souhaite postuler à la Caf. Votre avis sur mon CV m'intéresserait...

  

Votre question :

  

Bonjour,
Je suis assistante sociale dans un centre de rééducation et j'ai vu une offre de poste à la Caf…

 

Je souhaite postuler mais mon poste actuel étant mon 1er poste j'ai des difficultés à construire mon CV.

  

Pouvez-vous me donner votre avis ?
 

Cordialement,
Virginie

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre CV est très bien fait, pas de souci majeur.
 
Pour le rendre plus efficace encore :

- remplacez le mot "activités" par le mots "actions"

- hiérarchisez celles-ci (ordre d'apparition) en fonction des compétences demandées pour le poste visé. cliquez ici pour visualiser les fiches métiers de la Sécurité sociale. Reprenez la fiche vous convient et notez les compétences exigées. Notez celles qui correspondent aux vôtre et mettez-les en avant ;

 

- à noter : utilisez toujours une adresse mail personnelle pour vos candidatures et/ou demandes de renseignement (celle avec laquelle vous m'avez contacté est pro semble-t-il...) et changez votre adresse perso pour une adresse + neutre du style pré[email protected]

IMPORTANT aussi : pour vous donner aussi le maximum de chance à chaque candidature vous pouvez aussi vous procurer les guides que j'ai écrits sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche - l'achat de chaque guide vous fait bénéficier d'une consultation personnalisée gratuite - pour en savoir plus, cliquez ici

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

Après plusieurs dizaines d'échecs... comment retrouver confiance en moi ?!

  

Votre question :

  

Cher Monsieur,

 

Dans chaque message de réponse que vous faites, vous nous encouragez chacun à garder confiance en soi… Pour ne rien vous cacher, cela devient de plus en plus dur pour ne pas dire impossible…

  

Après de longs mois de candidatures sans réponse, sans succès, ma confiance est au plus bas...

 

La pression liée à l'absence de résultats est devenue trop forte...

 

Aussi si vous avez un quelconque outil ou un conseil pour pallier à cela, je suis preneuse !

  

MERCI d’être là et de répondre…

  

Cordialement,

Laurence

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Difficile de vous répondre comme cela bien évidemment.... Il faudrait pouvoir vous connaître pour vous répondre de façon pertinente...

 

Quelques pistes cependant :
 
1- tout d'abord et avant tout (au risque de vous surprendre) vous accorder de temps en temps le droit de craquer, de pleurer, de faire sortir la détresse qui est en vous... il est essentiel que nos émotions puissent « sortir » de nous. Cette sortie agit comme un libérateur. Elle vous allège d’un poids devenu trop encombrant. En faisant cela, vous vous donnez l’autorisation de ne plus subir mais au contraire d’agir pour votre bien-être. En décidant cela, vous êtes actrice de cette transformation.
 
2- équilibrer ces moments par des moments (très) actifs et les plus volontaires possibles quant à votre recherche d'emploi et surtout ne lâchez jamais le morceau ! Le travail ne manque pas : réponse à des offres, candidatures spontanées, recherche sur des entreprises, secteurs, interviews de dirigeants, lecture de blog experts dans votre domaine, abonnement à des newsletters utiles pour vous... Pour ne pas vous épuiser psychiquement, variez les travaux – passez de l’un à l’autre mais en maintenant une intensité de travail. Important : félicitez-vous pour chaque plage de travail réussie.
 
3-vous doter de bons outils : CV et lettre de candidature si vous le souhaitez, je veux bien étudier vos docs et vous donnerai un retour. Cliquez ici pour voir aussi les livres que j'ai écrits sur le sujet.
 
4-apprendre à bien parler de vous, de vos compétences et savoir-être (= le plus important pour réussir un CV, une lettre et un entretien) un dossier "bilan de personnalité" vous permettra de vous approprier vos talents (faire le premier exercice du dossier : http://www.viesdefamille.fr/services-lecteurs.html?start=10)
 
5-prendre soin de vous : relaxation, yoga, gym à la maison, marche à l'extérieur au moins une fois par jour, auto massage... ayez chaque jour un temps pour vous, pour votre corps, votre mental - c'est important. Même si ce n'est pas facile au début, faites le vraiment, au moins une fois par jour. Ce moment doit être un moment de recréation, un temps pour vous, un moment où vous "suspendez le temps" et mettez entre parenthèses les moments difficiles...

6-vous faire aider : des réseaux associatifs peuvent vous aider. Par exemple, l'association Solidarités nouvelles face au chômage accompagne bénévolement des personnes comme vous en recherche de repères et de soutien dans cette recherche. Je fais partie de cette association et peut vous garantir le travail remarquable que fait chaque accompagnateur bénévole. Pour savoir si une antenne locale existe proche de votre domicile : www.snc.asso.fr

Bon courage Madame, et revenez vers moi si besoin pour votre CV et LM.
 
Bien sincèrement,
Gilles Payet

PS : si en tant que lecteur/lectrice de cette question-réponse vous souhaitez témoigner sur ce sujet, communiquer vos recettes personnelles pour « aller mieux » vous êtes bien entendu les bienvenu(e)s ! Pour témoigner, cliquez sur le lien « Commentaires » en bas de cette réponse.

Après 10 ans d'absence, je souhaite recontacter mon ancien employeur... Comment procéder ?

 

Bonjour,

J’ai quitté il y a 10 ans ma 1^ère entreprise à la suite de la mutation de mon mari.

 

Après diverses expériences je souhaite aujourd’hui postuler à nouveau  dans mon ancienne entreprise en y apportant des compétences supplémentaires !

  

Pensez-vous qu’il en est possible et comment convaincre l’employeur par une candidature spontanée ? Je n’arrive pas à rédiger ma lettre pouvez-vous m’aider ?

 

Merci beaucoup

 

Une fidèle lectrice,

Nadia

  

 

Bonjour Nadia,
+ qu'une lettre de motivation, il faut prioritairement reprendre contact avec un ancien collègue ou votre ancien manager afin de lui expliquer votre situation actuelle.

Cela se fait couramment et le + plus simple est de proposer un déjeuner. Dans tous les cas, prenez contact par téléphone (éviter le mail qui est passif).

Si l'on vous conseille d'adresser un courrier, vous saurez exactement à qui l'adresser ce qui sera un + pour vous.

Votre courrier ou lettre ou mail de candidature ne doit pas s'appesantir sur votre passé ni les raisons de votre "retour aux sources". Ne vous "excusez pas" non plus de revenir ! Votre LM mettra surtout en avant votre offre de service pour occuper le poste ciblé avec valeur ajoutée : vos compétences et talents utiles pour le poste, vos connaissances, vos expertises, vos qualités utiles. C'est ce contenu là qui sera rassurant.

 

Voici 3 modèles et 7 fiches pratiques qui pourront vous aider

 

Modèle de lettre design : voir modèle n°1 et modèle n°2 et un 3e modèle modèle + classique

 

Pack spécial Lettres et mails de motivation (7 fiches pratiques de conseils et de modèles) : voir détails de ces 7 fiches pratiques

Si vous avez vraiment du mal avec la rédaction de votre LM, je peux faire ce travail pour vous : voir détails de cette prestation de conception rédaction

 

Bien cordialement,

Gilles Payet

A 40 ans, parcours atypique + fin de congé parental... Comment revenir sur le marché du travail ?!

  

Votre question :

  

Mr. Payet bonjour,
Je suis en recherche d'un emploi et plus précisément d'une formation en alternance afin de remettre un pied à l'étrier comme on dit et reprendre confiance en moi, ainsi que refaire le point et acquérir un approfondissement de mes connaissances.

L'ennui c'est que j'ai eu une interruption de 5 années en raison de la naissance de mon avant dernier enfant âgé aujourd’hui de 4 ans et demi. Depuis, j'ai eu un nourrisson âgé actuellement de presque 8 mois. Je suis âgée moi-même de 40 ans et j'ai déjà élevé deux autres grands enfants (20 ans et 13 ans). J'appréhende qu'on parle de ma vie privée en raison de mes charges familiales de peur qu'on me les reproche.

Au niveau formation je suis issue d'un niveau BAC A2 que je n'ai pas validé et ai suivi une formation de secrétariat import-export, avec deci-delà autres des petites formations en anglais et informatique.
 

Sinon, mon parcours professionnel englobe quelques années de vente, de secrétariat, ainsi que d'emplois divers employés polyvalents. Bref, je crois que mon CV donne l'impression de quelqu'un « touche à tout » mais pas très pointu !

Aussi j'ai des difficultés à me mettre en valeur lors d'un entretien d'embauche, surtout que la plupart des contrats pour lesquels je postule, c’est-à-dire des contrats de professionnalisation, sont souvent à pourvoir par des jeunes de - de 26 ans. Que faire dans ce cas-là pour se réinsérer dans la vie professionnelle ?

Je vous transfère en pièce jointe mon CV… Merci par avance pour votre conseil - ou vos conseils !

 

En attente, recevez mes salutations distinguées.
Gaëlle

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Plusieurs éléments de réponse à votre situation :
 
La première c'est qu'il faut être fière de votre belle famille, que vous devez l'assumer, l'indiquer de façon factuelle sur votre CV - ils font partie de votre vie, de votre équilibre et en tant qu'employeur j'ai toujours besoin de connaître ces informations minimum sur le profil familial de la personne que je rencontre.

  

Pour vous convaincre de cela, dites-vous qu'une jeune femme de 40 ans sans enfant pourrait peut-être en fonction des interlocuteurs poser + de questions à un recruteur que votre situation familiale qui montre au contraire une grande confiance dans la vie, un parcours responsable de mère de famille, etc.

 

En résumé, donnez ces indications sur votre CV (dont l'âge des enfants) tout en précisant que vous avez un mode de garde stable et pérenne. Axez tout votre discours (lettre + entretien) sur 1-votre disponibilité et 2-votre motivation à travailler.
 
Il reste encore bcp de travail à faire sur votre CV et pour cela, je vous conseille d'être accompagnée par un conseiller Pôle-emploi (il existe des ateliers CV, dédiés à votre besoin).
 
Dans les grandes lignes, et parmi ce qu'il conviendrait de revoir :

- votre photo est très bien, mais si celle-ci semble dater un peu… optez pour une photo + récente ;

- créez une accroche dynamique à votre CV pour que l'on comprenne tout de suite quel est votre projet, ce que vous recherchez - indiquez en + dans celle-ci qqch du type "dynamique, mobile et disponible immédiatement" ;

- commencez votre CV par les compétences utiles pour le poste que vous recherchez. Evitez les formulations un peu catalogue ou générales ("vente", "fidélisation"… ces mots veulent tout et rien dire, soyez + précise). Supprimez les compétences qui n'en sont pas vraiment (fax, photocopieur…), précisez les noms + versions de logiciel ;

- regroupez vos expériences par grands champs (secrétariat commercial, administratif, accueil…) pour éviter cette longue liste d'expériences courtes. Soyez aussi + précise : impossible de savoir ce que vous avez fait concrètement chez xxx + autres expériences. Je suis certain que vous avez fait des choses intéressantes mais vous ne le dites pas, on a le sentiment que vous cachez les choses qui pourrait vous mettre en valeur…

 

- indiquez votre âge sous votre nom + maman de 4 enfants ;

 

- votre formation doit être simplifiée : précisez votre Bac + une rubrique englobant les "formations suivies" ;

- créez une rubrique « Centres d'intérêt ».
 
Je vous conseille de regarder les exemples de CV en lien sur le blog (voir "ressources utiles") cela vous donnera d'autres pistes de travail dont vous pourrez vous inspirer +++ important = rencontrer votre conseiller Pôle-emploi !

A noter aussi en parallèle : si cela vous est possible, vous pouvez vous procurer le livre "CV" que j'ai écrit - celui-ci fourmille de conseils ultra pratiques, "prêts à l'emploi" et tournés vers l'action : modèles corrigés "avant-après", conseils sur le fond, la forme, la mise en page, le référencement actif de votre CV auprès des recruteurs (entreprises, cabinets, agences d'intérim...), sur Internet, les astuces pour le personnaliser et faire qu'il soit lu, etc. - en savoir +
 
Voilà pour l'essentiel Madame, à vous de travailler maintenant ! Bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travailleur handicapé, à 37 ans, je souhaite postuler à un emploi d'ajoint technique dans une commune...

  

Votre question :

  

Bonjour monsieur,
Je vais postuler pour un poste d'adjoint technique territorial dans une commune, mais je ne sais pas comment rédiger ma lettre de motivation, pour que celle-ci me donne le maximum de chances.

 
Agé de 37 ans, je suis riche de huit ans d'expérience en tant que technicien de construction et de maintenance de piscine pour des bassins privé et collectif. Ce métier requiert diverses compétences dans la plomberie, l'électricité, le traitement de l'eau.

 
J'ai également huit ans expérience dans le domaine de l'hôtellerie de luxe avec notamment trois ans en tant que responsable de bar : j'y ai développé le sens du service, la rigueur ainsi que le travail d'équipe.

  
Je suis également reconnu travailleur handicapé et je pense que ce statut peut m'aider pour l'embauche mais je ne sais pas comment le soumettre.

  
Le profil demandé pour le poste d'adjoint technique est : polyvalence, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative, discrétion. Connaissance en électricité et plomberie.

 
D'avance merci pour vos conseils avisés !

Jean

  

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
Vous communiquez très bien et très clairement sur votre expérience et vos compétences - faites de même pour votre lettre de motivation. Voir sur le blog plusieurs modèles de lettres : cliquez ici pour afficher la rubrique

Mentionner ou pas votre handicap ? Je conseille souvent de ne pas en faire état avant l'entretien de recrutement sauf si celui-ci est visible (auquel cas il vaut mieux le dire avant pour éviter tout simplement de "surprendre" votre interlocuteur, mais là encore tout est affaire d'appréciation...). Un CV et une lettre doivent communiquer sur vos compétences et vos expériences - et dans le cas présent celles-ci parlent pour vous !
 
Prenez confiance en vous, restez simple et factuel dans votre communication en présentant vos compétences comme étant une réponse aux besoins de votre interlocuteur et votre lettre sera convaincante !

 

UTILE si vous souhaitez aller + loin encore, vous pouvez feuilleter un livre que j'ai écrit sur les lettres de motivation (dont la question délicate de la présentation ou non d'une reconnaissance de TH) - en savoir +

Bien sincèrement,
Gilles Payet