Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

J'ai fait une VAE "aide soignant" mais mon employeur n'a pas de poste...

Bonjour

 

Je suis auxiliaire de vie à domicile depuis 2005… entre-temps j’ai fait une formation pour passer ma VAE d’aide soignant, mon employeur m’a financé une partie mais n’a pas de poste à me proposer.

 

Je suis passée devant les jurys et j’attends les résultats…

 

Mes questions :

1-   comment procéder avec mon employeur ?
2- dois-je chercher un poste d’aide soignant si je n’ai pas tous mes modules de compétences ?
3- est-ce que je ne vais pas être pénalisée par les Assedic, y a t il une aide financière pour valider les modules manquants ?
4- comment faire un CV et une lettre de motivation : faut-il parler de la VAE ?
5- quels sont les organismes pour trouver un poste à par Pôle emploi ?
 
Je suis perdue, je ne sais pas par ou commencer ! merci de votre aide…

 

Julie

 

 

Bonjour Julie,

Voici quelques éléments de réponse à vos questions :

- il faut avoir le diplôme complet avant de quitter votre employeur car sans celui-ci vous ne pourrez sans doute pas accéder aux postes nécessitant le diplôme…

- CV et LM : vous n'êtes pas obligée de préciser que votre diplôme a été obtenu via une VAE car la plupart de vos interlocuteurs ne sauront pas ce que c'est et cea peut dévaloriser ce diplôme obtenu, donc pas utile de le mentionner.

- organismes : grands réseaux de l'aide à domicile : Una, ADMR, Adessa… hôpitaux…
 
Bon courage dans toutes vos démarches (et bravo pour votre démarche VAE que j'espère réussie, c'est toujours un long parcours dans lequel il faut démontrer beaucoup d'organisation, de courage, de ténacité).
 
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Mon CV et ma lettre vous paraissent-ils corrects ?

    

Votre question :

  

Monsieur,

Étant victime de harcèlement moral dans mon entreprise, depuis plus d’un an, je suis, activement, à la recherche (dans toute la France hormis la région parisienne) d’un emploi (en CDI) en tant qu’Assistante de Direction.

  

Vous serait-il possible, à la lecture de mes CV et lettres de motivation, ci-joint, de m’indiquer si le fait que je n’ai encore rien trouvé est en lien avec ces documents ?

 

Par avance, je vous en remercie grandement.

Cordialement.

Mélissa

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre lettre est bien construite et très chaleureuse, peut-être un peu trop parfois ("Grande est mon envie"…) - vous pourriez gagner en efficacité à écrire un peu plus simplement (début de phrase "M’attirent à la fois, dans ce poste…" impropre ou difficile à lire) plus "froidement".
 
Votre CV est en revanche bcp trop long. 10 années d'exp doivent tenir sur une page car sinon votre CV ne sera pas lu. Conservez à l'esprit qu'un recruteur a en première lecture 10 à 15 secondes pour lire votre CV : l'exercice est impossible avec votre CV et il risque donc de ne pas le retenir pour cette raison ce qui est évidemment dommage !

Vous devez reprendre aussi une structure classique où vos coordonnées sont mentionnées en haut et à gauche de votre CV (= lecture directe de vos coordonnées si l'on a besoin de vous contacter au lieu de tourner une ou deux pages pour y accéder !). En l'état en lisant la première page, on ne sait pas de qui on parle, on doit tourner la page pour le savoir… Vous déclarez maîtriser l'anglais de façon courante te pro, cela doit apparaître dans l'accroche de votre CV. Simplifiez vos diplômes : le BTS d'assistante de direction mention bien peut suffire avec la mention de votre Bac.
 
Faites l'effort de faire tenir votre CV sur une page (évitez les grandes marges blanches à gauche), vous gagnerez vraiment en efficacité. Vous aurez largement le temps en entretien de parler dans les détails de toutes vos exp et compétences.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment communiquer sur mon niveau d'anglais ?

    

Votre question :

  

Bonjour,

 

Je vous remercie tout d'abord pour votre rubrique sur les questions d'emploi qui est très intéressante et enrichissante.

 

J'ai moi-même une question à vous soumettre.

 

Je suis à la recherche d'un poste de technicien qualité et quand je regarde les annonces, l'anglais courant est souvent exigé.

 

J'avais jusqu'alors des notions et j'ai commencé depuis septembre une formation pour me perfectionner. Est-ce que je peux répondre aux annonces ou l'anglais courant est exigé et comment insérer dans mon CV ou ma lettre de motivation que je suis cette formation de perfectionnement, comment faire pour que ceci soit perçu comme un point positif et non comme un frein à une embauche éventuelle.

 

Merci pour votre réponse.

Cordialement.

Sandrine

 

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
L'anglais courant est une mention codifiée (les mentions supérieures étant "bilingues" et "langue maternelle") qui signifie que vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral (conversation téléphonique, réunion en anglais, etc.) et à l'écrit (courrier, prise de notes lors de réunion, de conférences téléphoniques, etc.) > est-ce le cas ?
 
Si vous ne vous sentez pas très éloignée de ce niveau, je vous conseille d'assumer cela et de postuler en mentionnant ce niveau, mais sans forcément préciser votre formation en cours (qui ne serait pas comprise par votre interlocuteur…). 
 
A contrario, bcp d'annonces mentionnent un niveau courant alors que dans la réalité, peu d'échanges se font en anglais… à vous de voir ! vous ne risquez de toutes les façons pas grand-chose à postuler, mais faites-le de façon raisonnée uniquement quand vous pensez que la pratique de l'anglais sera minime - sinon vous risquez tout simplement de perdre votre temps en postulant alors que vous n'avez que peu de chances d'aboutir.
 
Une piste : la seule façon d'authentifier votre niveau d'anglais est de passer un test d'anglais du type TOEIC - cela vaut sans doute le coup de passer ce test… sur lequel vous pourrez vous appuyer sans souci si vous le réussissez.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Votre avis sur mon CV + dois-je parler de mon congé parental ?

    

Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,

Actuellement en congé parental pour mon deuxième enfant, je me remets en piste pour trouver un emploi.

En effet, diplômée de 3e cycle en 2006 et après un CDD qui ne s'est pas (comme prévu) "transformé" en CDI, nous avons décidé d'avoir un deuxième enfant et pour moi le choix du congé parental coulait de source. Mais le temps passant, il est important pour moi de retrouver un lien social et tout ce qui va avec un travail intéressant.

Cependant, je postule depuis quatre mois mais les quelques réponses obtenues sont négatives. Sans me décourager, j'aimerais savoir s'il est bon de mentionner que l'on est en congé parental ou non, car sinon on me reproche que rien ne s'est passé dans mon parcours depuis fin 2007.

Je vous mets en PJ mon CV,

En vous remerciant par avance,

Christelle

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre CV (expériences) est celui d'une communicante, mais pas spécialement dédié au tourisme. Je vous conseille de créer un deuxième CV "communication", en créant une accroche (par ex "Chargé de communication, xx années d'expérience).
 
Une remarque sur la forme de votre CV : le traitement en trois colonnes est graphiquement réussi mais j'ai curieusement eu du mal à le lire > demandez autour de vous ce que les gens en pensent et revenez peut-être à une version plus classique où le sens de lecture habituel est respecté (ce qui ne vous empêche pas d'avoir un CV "graphique" réussi).
 
Si vous ne postulez pas pour un poste dans le tourisme, ne mentionnez pas l'expertise tourisme dans votre CV (vous pourrez toujours en parler en en entretien).
 
Si en reformatant votre CV de façon classique, vous aviez trop de blancs à gérer, je vous conseille de développer vos compétences acquises (CV par compétences dans lequel vous mettez d'abord vos compétences pros, puis vos périodes pros).
 
En procédant ainsi, votre CV sera plus lisible, ce qui est l'objectif d'un CV le temps de lecture étant toujours très court (de 10 secondes à une minute).
 
Dernier point : vous devez effectivement mentionner votre congé parental, mais en indiquant la période (ici 2007-2008) : vous donnez ainsi le message que celui-ci est terminé et que vous vous remettez en marche pour trouver un job !
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

CV + arrivée tardive sur le marché du travail : comment faire ?

  
Votre question :

  

Bonjour,

Suite à la lecture de votre blog, je me permets de vous contacter au sujet de ma recherche d'emploi. Le souci majeur de cette démarche est mon entrée tardive dans la vie active suite à l'arrivée de jumeaux et une reprise d'études pour une formation spécialisée.
 
Voici mon CV pour avis. Je vous remercie de prendre en considération cette demande.
 
Cordialement,
 
Véronique

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre CV manque de relief (infos non hiérarchisées) et il faut absolument revoir la mise en valeur des infos le composant. Par exemple, vos domaines de compétences sont écrits à la suite, rien ne ressort, on ne peut pas lire immédiatement les infos utiles.
 
Je vous conseille de vous faire accompagner par votre conseiller ANPE qui saura vous aider. Prenez contact avec lui dans les meilleurs délais.
 
+++ Une ressource utile à consulter, des CV commentés : http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-conseils/boite-a-outils/reussir-son-cv/modeles-de-cv.html

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Votre avis sur mon CV m'intéresse...

  
Votre question :

  

Bonjour Monsieur PAYET,
 
J'ai des difficultés à organiser mon CV et souhaitais savoir si vous pouviez me donner des conseils ?
 
J'attends avec impatience votre avis...

Encore merci de nous consacrer tout ce temps!!
Très cordialement.

Hélène

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Pardon pour le retard, les demandes sont nombreuses !
 
Votre CV est globalement bien fait, trois remarques seulement :
- corriger la faute d'orthographe dans "expériences professionnelles" (2 "n")
- regrouper vos stages et emploi dans cette même rubrique, en respectant l'ordre chronologique (sinon la lecture est très difficile et certains stages sont plus importants que certains emplois, et vice versa)
- créer une accroche (encadré en haut à droite) résumant, soit vos compétences, soit votre objectif pro (vous trouverez dans la rubrique CV du blog des liens des modèles de CV).
 
Pour info, j'ai pu ouvrir le 1er doc Word, le doc pdf mais pas le CV sous la dernière version de Word (supprimez le car d'autres employeurs seront dans la même situation que moi et lorsque l'on ne peut pas ouvrir un CV on ne fait pas l'effort de vous demander une nouvelle version, on le jette…).
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Dois-je mentionner sur mon CV mon congé parental ?

  
Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,

Actuellement en congé parental pour mon deuxième enfant, je me remets en piste pour trouver un emploi.

En effet, diplômée de 3e cycle en 2006 et après un CDD qui ne s'est pas (comme prévu) "transformé" en CDI, nous avons décidé d'avoir un deuxième enfant et pour moi le choix du congé parental coulait de source. Mais le temps passant, il est important de retrouver un lien social et tout ce qui va avec un travail intéressant.

Cependant, je postule depuis quelques mois mais les quelques réponses obtenues sont négatives. Sans me décourager, j'aimerais savoir s'il est bon de mentionner que l'on est en congé parental ou non, car sinon on me reproche que rien ne s'est passé dans mon parcours depuis fin 2007.

Je vous mets en PJ mon CV,

En vous remerciant par avance,

Mélanie

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre CV (expériences) est celui d'une communicante, mais pas spécialement dédié au tourisme. Je vous conseille de créer un deuxième CV "communication", en créant une accroche (par ex "Chargé de communication, xx années d'expérience).
 
Une remarque sur la forme de votre CV : le traitement en trois colonnes est graphiquement réussi mais j'ai curieusement eu du mal à le lire demandez autour de vous ce que les gens en pensent et revenez peut-être à une version plus classique où le sens de lecture habituel est respecté (ce qui ne vous empêche pas d'avoir un CV "graphique" réussi).
 
Si vous ne postulez pas pour un poste dans le tourisme, ne mentionnez pas l'expertise tourisme dans votre CV (vous pourrez toujours en parler en en entretien).
 
Si en reformatant votre CV de façon classique, vous aviez trop de blancs à gérer, je vous conseille de développer vos compétences acquises (CV par compétences dans lequel vous mettez d'abord vos compétences pros, puis vos périodes pros).
 
En procédant ainsi, votre CV sera plus lisible, ce qui est l'objectif d'un CV le temps de lecture étant toujours très court (de 10 secondes à une minute).
 
Dernier point : vous devez effectivement mentionner votre congé parental, mais en indiquant la période (ici 2007-2008) : vous donnez ainsi le message que celui-ci est terminé et que vous vous remettez en marche pour trouver un job !
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Mon CV relate-t-il suffisamment mon parcours professionnel pour un futur recruteur ?

  
Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,

 

Je tenais à vous remercier d’avoir répondu à mon message et de l’intérêt que vous y avez porté.

 

Sur vos conseils, j’ai remanié complètement mon CV afin qu’il ne tienne plus que sur une page. Cela n’a pas été chose facile, j’ai l’impression de ne plus dire beaucoup sur moi.

Je vous le soumets à nouveau. Pourriez-vous me dire ce que vous en pensez et s’il relate suffisamment mon parcours professionnel pour un futur recruteur ?

À toutes fins utiles, je vous joins de nouveau mon ancien CV afin d’en faire la comparaison.

Merci beaucoup pour votre aide.

 

Cordialement,

Florence

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Excellent résultat, bravo ! Vous dites encore beaucoup sur vous rassurez-vous.
 
À essayer ?
 
- placer la photo en haut à gauche, avec coordonnées à droite de la photo (ou en dessous) et réserver toute la place créée en haut et à droite à votre accroche
- choisir une photo sur laquelle vous souriez : choisir de placer une photo dans un CV est un choix qui n'est pas neutre, vous délivrez un message préférez une photo qui vous mette parfaitement en valeur grâce à un sourire ;0)
- attention à ne pas trop déborder dans les marges du doc Word (ne pas changer les marges naturelles qui sont de 2,5 cm tout autour du texte) - un dernier effort de synthèse est à faire !
 
Bon courage dans votre recherche !
Gilles Payet

Est ce judicieux de mentionner mon congé parental dans la lettre de motivation et le CV ?

  
Votre question :

  

Bonjour Monsieur,

Comment et où (CV, lettre de motivation) mentionner mes 9 années d'inactivités professionnelles sans que cela ne stoppe le lecteur au premier coup d'œil ?

J'ai compris à la lecture de votre blog que j'aurai intérêt à préparer un CV par compétences mais ce n'est pas toujours possible notamment sur le site de l'APEC par exemple qui ne prend que les CV chronologiques. Je vous envoie mon CV et une lettre de motivation que j'ai préparés en réponse à une annonce.

Est ce judicieux de mentionner mon congé parental dans la lettre ou non ?

Je vous remercie d'avance de votre avis sur le CV et la lettre de motivation et vous remercie de votre engagement aux services des autres.

Meilleures salutations
Martine

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre présentation (fin de CV) convient mais peut en effet créer un effet de surprise en se demandant ce que vous avez fait depuis 8 ans : la réponse n’est qu’en fin de page 2…

Je préconise plutôt de "ranger" le congé parental en tout début de la rubrique "expérience professionnelle", cela est plus clair pour la lecture du CV, le congé parental étant de plus en plus rentré dans les mœurs. Ce raisonnement vaut donc pour un CV Apec.
 
L'autre piste (CV par compétences) est sans doute la présentation la plus "vendeuse" et celle qui met en avant la valeur ajoutée de votre profil sans focaliser sur votre congé parental.
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Votre avis sur mon CV de Secrétaire/Assistante m'intéresserait...

  
Votre question :

  

Bonjour,

Je suis à la recherche d'un emploi de Secrétaire/Assistante depuis deux mois et je n'arrive même pas à obtenir un entretien.

 

Je vous joins mon CV afin que vous puissiez me dire s'il vous semble correct.

 

Merci de votre réponse.

 

Cordialement.

Sandrine

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Je vous encourage à faire les modifications suivantes à votre CV :

- l'accroche : en haut et à droite, ajouter votre âge ;

- résumé de vos compétences, à mettre en premier pour une communication + directe : maîtrise des logiciels + énoncé des compétences maîtrisées ;

- périodes professionnelles (attention je n'ai pas compris la distinction entre vos 2 premières périodes pros et les 2 suivantes) : dates + nom de l'établissement + fonction occupée (ne pas utiliser le mot "vacataire") - mettre à la suite vos stages en les intitulant "autres expériences professionnelles" ;

- conserver les marges normales d'un doc Word (2,5 cm d'espace sur chaque bord).
 
Voilà pour l'essentiel Madame, je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet