Questions d'emploi

CV et LM : les 21 fautes d'orthographe les plus courantes

Je reçois chaque mois plusieurs dizaines de candidatures.

Et je me suis amusé à dresser la liste des fautes d'orthographe les plus courantes.

A la fois dans les CV et les lettres de motivation.

Le relevé de fautes a été fait dans un panel de 157 CV et LM reçus.

Voici mon petit palmarès qui vous sera peut-être utile !

Liste de 21 fautes courantes dans les CV et lettres et mails de motivation

1-Expériences professionnelles (bonne orthographe)

Fautes courantes : profesionnelles, avec un seul "s" - professionelles, avec un seul "n" - proffessionnelles, avec deux "f".

2-Centres d'intérêt (bonne orthographe)

Fautes courantes : centres d'intérêts, centre d'intérêt et centre d'intérêts.

Explication : ce sont les centres de votre intérêt général (et non les centres de vos intérêts). C'est un peu le même structure que dans "fautes d'orthographe" = les fautes de l'orthographe.

3-M. pour monsieur (bonne orthographe)

Faute courante : Mr .

Explication : Mr = abréviation anglaise de Mister.

4-Chiffre d'affaires (bonne orthographe)

Faute courante : chiffre d'affaire. 

Explication : il s'agit du chiffre des affaires. Au pluriel, vous écrirez les chiffres d'affaires.

5-Appel d'offres (bonne orthographe)

Faute courante : appel d'offre, appels d'offre.

Explication : on appelle plusieurs offres (pour choisir la meilleure). Au pluriel, vous écrirez les appels d'offres.

6-Mes savoir-faire (bonne orthographe)

Faute courante : savoirs-faire.

Explication : dans les mots composés, les verbes ne s'accordent pas.

7-Accueil (bonne orthographe)

Faute courante : acceuil.

8-Développement (bonne orthographe)

Faute courante : dévelopement.

9-A l'attention de (bonne orthographe)

Faute courante : à l'intention de (ce n'est pas la même chose !).

10-Mes tâches courantes (bonne orthographe)

Faute courante : mes taches (on parle ici de saleté !).

11-Langage (bonne orthographe)

Faute courante : language (mot anglais).

12-Connexion (bonne orthographe)

Faute courante : connection (mot anglais).

13-Avoir à faire (bonne orthographe)

Faute courante : avoir affaire.

14-J'ai participé (bonne orthographe)

Faute courante : j'ai participer (passé composé).

15-La mission que j'ai accomplie (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

Explication lorsque le COD (complément du verbe) est placé avant le verbe, le verbe s'accorde (s'il est pronominal).

16-les missions que j'ai accomplies (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

17-Je serais heureux de vous en parler de vive voix (bonne orthographe)

Faute courante : je serai (futur).

Explication : dans cette formulation, il est préférable d'utiliser le conditionnel (serais) que le futur (serai) qui préjuge que votre lecteur/lectrice vous conviera à coup sûr à un entretien. 

18-Session de formation (bonne orthographe)

Faute courante : cession (acte de céder quelque chose, ici la formation !).

19-Enthousiaste (bonne orthographe)

Faute courante : entousiaste.

Explication : le mot grec d'origine est "enthousiasmos", avec un "h" ! Ce mot grec signifie "possession divine, transport divin" !

20-Je suis très intéressée (bonne orthographe si le candidat est... une candidate !)

Faute courante : je suis très intéressé (si vous êtes une femme).

Explication : attention pour les candidates à bien accorder les adjectifs et les participes passés des verbes.

21-Toutes les fautes de frappe & d'inattention

Fautes les plus rédhibitoires : celles qui concernent le prénom et/ou le nom de votre destinataire, le nom de son entreprise, le nom de son service, ou encore son sexe (écrire "Cher monsieur" alors que vous vous adressez à une dame - et inversement !).

Les conseils ci-dessous vous seront sans doute utiles 😉

 

Quelques conseils de bon sens pour éviter les fautes 

-Prendre le temps de relire vos écrits.

-Surtout si vous êtes en urgence.

-Et ne faites pas comme moi : vous relire une fois le mail envoyé... c'est trop tard !

-Si votre CV est fait sur Canva ou sur PowerPoint, copiez-collez vos textes dans Word pour identifier les fautes d'orthographe.

-Si vous êtes fâché (ou fâchée) avec l'orthographe, faites relire vos écrits par un proche.

-En cas de doute, posez la question sur Google, vous aurez sans doute la réponse via un site expert tel que Projet Voltaire ou Orthodidacte.

 

Voilà pour l'essentiel.

Si vous pensez à d'autres fautes courantes pour compléter cette liste non exhaustive, dites-le-moi en commentaire de cet article ?

Bon courage dans vos démarches, n'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, compétences, talents, aptitudes, connaissances et réussites.

Gilles Payet

Editeur du site Moncoachingemploi.fr

PHOTO or not PHOTO sur votre CV ? [la réponse est plutôt OUI mais pas n'importe comment... Voir pourquoi ci-dessous]

Il est amusant de voir que la question de la photo sur le CV n'est toujours pas tranchée alors que sur LinkedIn il n'y a plus de débat depuis longtemps : il faut une photo !

Pire, si vous n'en mettez pas, LinkedIn vous relancera régulièrement pour vous suggérer d'optimiser votre profil en (notamment) ajoutant une photo.

Alors que faire pour vous ? Photo or not photo sur votre CV ?

Première règle de bon sens : ne mettez de photo que si celle-ci donne plutôt envie de vous rencontrer.

OK mais qu'est-ce qu'une photo qui donne envie ?

2 critères importants pour une bonne photo de CV

Retenez ces deux critères tout simple pour faire une bonne photo de CV. Et une bonne photo de CV = une photo 1-qui regarde le lecteur et 2-une photo souriante.

C'est comme dans la vraie vie. Si vous me regardez et que vous me souriez, vous me donnerez plutôt envie d'entamer la conversation avec vous.

Pour avoir une photo qui regarde le lecteur, pendant la prise de vue, regardez l'objectif de l'appareil photo (ou du smartphone) et non le ou la photographe - surtout si elle/il est très joli(e) !

Comment organiser votre prise de vue pour votre photo de CV ?

★ Placement : à trois mètres d'un mur au fond uni (et offrant un contraste avec vos habits) pour éviter les ombres portées sur le mur. 

★ Eclairage : de face ou de côté, mais pas de dos. Profitez de la lumière naturelle qui est belle en cette saison.

★ Pose : de face ou de trois quarts (le photographe se trouve à 45 degrés à gauche ou à droite de la ligne formée par vos épaules).

★ Cadrage : plan serré cadrant vos épaules jusqu'au sommet de votre tête : le photographe est à 60 cm de votre visage).

★ Consigne n°1 pour le photographe : mi-tra-iller ! En gros, prendre plusieurs dizaines de photos en continu - et en quelques secondes - de façon à saisir l'instant parfait, le sourire ou la décontraction idéale sur votre visage.

★ Consigne n°2 : tourner autour de vous, de la position 45 degrés à gauche, jusqu'à 45 degrés à droite en passant par la position face à vous. Lors de cette séance vous ne tournez pas les épaules, vous bougez juste votre tête en ne quittant pas des yeux l'objectif.

★ Votre boulot de "mannequin" : rester concentré(e) sur l'objectif de l'appareil et vous détendre pendant toute la séance.

Sur la centaine de photos prises en quelques minutes il y en aura deux ou trois que vous trouverez supers. Ca vaut le coup d'essayer non ?

Allez, à vous de jouer !

Gilles Payet

 

Voici 3 modèles de CV avec photo, facilement personnalisables sous Word

> Modèle de CV design pro

C'est un modèle de CV moderne qui met en avant le titre + "Ma valeur ajoutée" pour le poste.

Toutes les zones de ce CV sont personnalisables pour augmenter l'impact de ce lui-ci : job descriptions, compétences, profil, références professionnelles...

Pour vous procurer ce modèle 100% personnalisable sous Word, CLIQUEZ ICI

 

 

> Modèle de CV design par compétences

C'est un modèle de CV moderne qui met en avant vos compétences utiles pour occuper le poste visé. Vous êtes sûr de faire mouche si vous faites l'effort de cette personnalisation.

Toutes les zones de ce CV sous Word sont également personnalisables.

Pour vous procurer ce modèle 100% personnalisable sous Word, CLIQUEZ ICI

 

> Modèle de CV classique

C'est un modèle de CV classique qui met en avant le titre + "Ma valeur ajoutée" pour le poste. Dans ce modèle, vous avez aussi la place pour y glisser une mini lettre de motivation (3 lignes) pour accrocher encore plus l'attention de celui qui vous lira.

Toutes les zones de ce CV sous Word sont également personnalisables.

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VOS QUESTIONS D'EMPLOI DU VENDREDI : devenir formatrice en esthétique, trouver un 1er job en contrôle de gestion, trouver un job en temps partiel, comment personnaliser son CV

Tous les vendredis, je publierai désormais une sélection de 4 questions posées avec mes réponses express.

Si vous souhaitez me poser votre question, utilisez le mail suivant : [email protected] 

 

Bonjour, Je souhaite me reconvertir en tant que formatrice cosmétique / esthétique/ vente. La peur de ne pas y arriver me freine... et surtout je ne connais pas les démarches pour y accéder. 

Le plus efficace pour avancer serait de prendre contact avec des formatrices en cosmétique/esthétique/vente que vous connaissez pour leur demander à la fois des infos sur leur métier, mais aussi sur les conditions d'accès à celui-ci. Cette démarche volontaire et positive vous remettra en action de façon assez simple. Et elle vous donnera la marche à suivre pour initier vos démarches.

 

Bonjour, Je suis un jeune diplômé sénégalais, j'ai fait un Master 2 audit et Contrôle de Gestion. Mais les circonstances du marché du travail ont fait que je suis resté deux ans à la recherche d'un emploi. Quels conseils me donneriez-vous pour atteindre mes objectifs ?  

 

Peut-être pourriez-vous proposer vos services financiers à une entreprise plus petite pour laquelle vous pourriez diriger la gestion financière, la comptabilité, la négociation de contrats, les achats... etc. afin d'avoir le plus rapidement une expérience financière à partir de laquelle il sera plus facile de postuler à des postes de contrôleur de gestion ?

 

Bonjour, j'aimerais trouver un job en temps partiel. Mais les offres sont rares. Comment faire ? 

 

l y a trois stratégies possibles. 1-Celle effectivement de formuler votre objectif de travailler à temps partiel dès la lettre de candidature. Mais dans ce cas, si le poste proposé - ou celui qui pourrait vous être proposé (candidature spontanée) - est à temps complet, le rejet de votre candidature est immédiat. Vous êtes donc confrontée à des statistiques largement en votre défaveur car le marché est essentiellement constitué de postes à temps plein. 2-L'autre stratégie est celle candidater normalement, d'être reçue en entretien, puis seulement à ce stade de présenter votre souhait d'aménagement de votre temps de travail - mais uniquement si vos interlocuteurs manifestent un intérêt fort pour votre candidature (ou que l'on vous propose un poste). 3-Troisième stratégie, candidater, obtenir le poste - et négocier votre temps partiel une fois en place : si vous êtes appréciée, cela pourra sans doute plus facilement se négocier.

 

Bonjour Gilles, vous écrivez souvent qu'il faut personnaliser son CV. Mais comment faire concrètement ? 

 

La personnalisation est obligatoire en 2018 pour attirer l'attention. Tout en haut de votre CV : titrez votre CV avec le poste visé (candidature spontanée ou réponse à une annonce) + listez votre valeur ajoutée pour le poste visé (voir exemples dans cette fiche) : compétences utiles, connaissances utiles, actions possibles utiles, missions utiles, etc. Supprimez de cette accroche tout ce qui n'est pas utile à l'exercice du poste visé.

 

Et personnalisez chaque candidature. Retenez cette règle simple : n'envoyez jamais (mais vraiment JAMAIS) le même CV pour deux candidatures différentes. 

 

+ toute autre partie de votre CV : centres d'intérêt, profil, wording des jobs descriptions, références professionnelles...

 

Vous voyez l'idée ?

 

Pour avancer dans vos démarches, téléchargez les fiches pratiques que j'édite et qui rendent chaque jour services à plusieurs dizaines de personnes comme vous en recherche de nouveau poste. Cliquez ci-dessous sur la fiche qui vous intéresse.

 

VOICI 17 FICHES CONSEILS POUR TROUVER UN NOUVEAU POSTE EN 2018 !

CET AUDIT DE VOTRE CV SOUS 72 HEURES vous permettra de décrocher + d'entretiens [voir détails dans l'article ci-dessous]

Bonjour,

Si vous avez du mal à décrocher des entretiens, cette proposition peut vous aider.

Je réalise en effet chaque semaine des audits détaillés de CV pour aider mes clients à décrocher plus d'entretiens.

Et un bon CV est la porte d'entrée des entretiens d'embauche. Si votre CV n'est pas adapté (avec les bons mots, la bonne accroche et un discours ciblé sur les besoins du poste pour lequel vous candidatez), sans le savoir, vous réduisez fortement vos chances de décrocher un entretien. 

En quoi consiste cet audit de votre CV ?

Celui-ci concerne le fond et la forme de votre CV et comporte une double analyse :

✔ une étude flash correspondant aux premières secondes de lecture d'un recruteur = ce que je vois en 10 secondes de lecture : points forts, points faibles, infos manquantes, fautes d'orthographe, etc. Avec ce verdict important : est-ce que je présélectionne ou non votre CV dès les premières secondes de lecture ?

✔ une étude approfondie, sur le fond et la forme et des conseils bien sûr pour améliorer votre CV actuel : infos à conserver, infos à réorganiser, infos à réécrire, infos à créer, infos à supprimer + conseils pour la mise en page la plus dynamique possible pour rajeunir ou tout simplement professionnaliser cet outil de conquête qu'est votre CV !

Combien coûte cet audit de mon CV, sous quel délai est-il réalisé ?

Cet audit coûte 45€ et est réalisé sous 72 heures, ou moins selon le degré d'urgence de celui-ci. Me le préciser lors de la commande.

Comment passer commande ?

Il vous suffit de régler en cliquant sur ce lien 

Si cet audit de CV vous intéresse, commandez dès maintenant et je prendrai contact avec vous pour vous donner un délai de retour.

A très vite.

Gilles Payet

► A lire sur le CV : cet article qui vous présente 3 modèles de CV design facilement personnalisables. Avec de ce type de CV, vous êtes certain(e) d'être vu(e) et augmentez fortement vos chances d'être convié(e) à un entretien si vous respectez les conseils associés au modèle choisi.

Bonjour,

Si vous avez du mal à décrocher des entretiens, cette proposition peut vous aider.

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Et un bon CV est la porte d'entrée des entretiens d'embauche. Si votre CV n'est pas adapté (avec les bons mots, la bonne accroche et un discours ciblé sur les besoins du poste pour lequel vous candidatez), sans le savoir, vous réduisez fortement vos chances de décrocher un entretien. 

En quoi consiste cet audit de votre CV ?

Celui-ci concerne le fond et la forme de votre CV et comporte une double analyse :

✔ une étude flash correspondant aux premières secondes de lecture d'un recruteur = ce que je vois en 10 secondes de lecture : points forts, points faibles, infos manquantes, fautes d'orthographe, etc. Avec ce verdict important : est-ce que je présélectionne ou non votre CV dès les premières secondes de lecture ?

✔ une étude approfondie, sur le fond et la forme et des conseils bien sûr pour améliorer votre CV actuel : infos à conserver, infos à réorganiser, infos à réécrire, infos à créer, infos à supprimer + conseils pour la mise en page la plus dynamique possible pour rajeunir ou tout simplement professionnaliser cet outil de conquête qu'est votre CV !

Combien coûte cet audit de mon CV, sous quel délai est-il réalisé ?

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Gilles Payet

► A lire sur le CV : cet article qui vous présente 3 modèles de CV design facilement personnalisables. Avec de ce type de CV, vous êtes certain(e) d'être vu(e) et augmentez fortement vos chances d'être convié(e) à un entretien si vous respectez les conseils associés au modèle choisi.

Voici un MODELE DE CV DESIGN qui augmentera vos chances de décrocher un entretien [modèle téléchargeable sous Word, voir détails ci-dessous]

Vous avez sous les yeux un modèle de CV moderne qui met en avant vos compétences utiles pour le poste ciblé. 

Utiliser ce modèle vous permettra de :

✔ vous assurer d'être vu(e) lors du tri des CV

✔ vous assurer d'être lu(e)

✔ vous assurer de capter l'attention

✔ vous assurer de dégager une image moderne

Si votre CV actuel est classique, ou si le nombre d'entretiens décrochés jusqu'alors est inférieur à 2 pour 10 candidatures, sans doute auriez-vous intérêt à tester ce modèle.

Pour le télécharger, voir les conditions ici.

Les 4 points forts de ce modèle de CV personnalisable

✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps : celui-ci vous assure d'être vu(e) et de sortir du lot dans une pile de CV ! Ce graphisme design rajeunira aussi votre image, ce qui peut être un atout si votre parcours est senior.

✔ Une mise en avant d'éléments de personnalisation : présentation de votre valeur ajoutée pour le poste (en deux lignes) + le champ de vos compétences utiles pour occuper le poste ciblé + une liste de qualités humaines (là encore, choisissez celles qui sont utiles pour le poste visé).

✔ Une lecture facilitée par des blocs aérés, le recruteur va directement à l'essentiel.

✔ Un lien cliquable vers votre profil Linkedin, pour en savoir plus : lorsque vous enregistrerez votre CV au format PDF, le lien placé derrière les mots "Mon profil Linkedin" ouvrira directement sur la page de votre profil Linkedin. Le recruteur aura alors sous les yeux votre CV + votre profil.

Important à noter : ce modèle a été construit avec un profil professionnel d'aide soignante mais vous l'adapterez facilement (choix de la couleur, des intitulés de rubriques, des pictogrammes, graphique...) car le modèle fourni sous Word est 100% personnalisable.

Que vous soyez commercial, dresseur de lion, directeur financier, assistante de direction, coach sportif, comptable, homme politique en reconversion dans le privé, journaliste, chef de projet web, jeune diplômé ou senior, en poste ou au chômage ou encore en reconversion professionnelle - ce CV est adapté à votre situation.

Pour le télécharger, voir les conditions ici.

Gilles Payet

 

► A consulter également :

-Modèle de CV design pro

-Modèle de CV design moderne

 

CV et LM : DECROCHEZ + D'ENTRETIENS en 2018 ! [voici le contenu Powerpoint de la conférence donnée par Gilles Payet ce lundi 8 janvier]

+Conference cv, lm 2018 from 20 Minutes France

 

Voici le support de la conférence CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens en 2018". Une conférence donnée à Paris ce lundi 8 janvier 2018 pour les membres de l'association Solidarités nouvelles face au chômage.

Parmi les idées fortes partagées sur le CV :

-Un CV efficace est un CV visible, lisible et personnalisé

-Chaque nouvelle candidature = un nouveau CV

-Eléments de personnalisation : accroche développée présentant votre valeur ajoutée pour le poste, mini LM, liste de compétences utiles pour le poste (et non toutes vos compétences) + suppression de toutes les infos inutiles

-Les 3 modèles de CV design vus en conférence : modèle CV design pro, modèle de CV design moderne et modèle de CV design par compétences

-Le duo gagnant = un CV design d'une page + le complément des infos sur votre profil Linkedin

-Autre solution intéressante : un CV d'une page + 1 à 3 pages d'annexe (détails de missions, faits marquants, business cases...)

Parmi les idées fortes partagées sur les LM :

-Préférez les mails de candidature (+ directs et simples) aux LM au format Word ou PDF

-Si LM obligatoire : oubliez la structure "vous-je-nous" et préférez une LM qui met en avant vos compétences utiles et votre projet ou idées pour occuper le poste "dès demain à 9h00" : vous éviterez le "blabla" habituel et serez + concret dans vos propos

-Les 2 modèles de LM design vus en conférence : modèle de LM design pro, modèle de LM design moderne

 

Le programme des conférences gratuites sur l'emploi données par Gilles Payet

 

JANVIER

Lundi 8 : CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens en 2018

Lundi 15 : Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement

Lundi 22 : Parcours atypiques : comment intéresser les recruteurs, malgré tout

 

FEVRIER

Lundi 5 : Linkedin : règles, astuces et tactiques pour décrocher des entretiens

Lundi 12 : Apprivoiser les émotions et le stress liés aux entretiens

 

MARS

Mardi 6 : Reconversion professionnelle : les facteurs de succès pour rebondir

Jeudi 9 : Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance

Mardi 27 : Stratégies de recherche explorant tout le champ du possible

 

AVRIL

Mardi 3 : Candidatures seniors : comment contourner les freins habituels

Mardi 10: Apprendre à se détendre et à se ressourcer grâce à la sophrologie

 

Si vous souhaitez participer à tout ou partie de ces conférences, deux situations :

-soit vous êtes membre de l'association SNC : rapprochez-vous de votre binôme accompagnateur ou prenez contact directement avec Liliane Hallé de "Dire et faire ensemble"

-soit vous n'êtes pas membre de l'association, m'envoyer un mail 5 jours avant la date de la conférence choisie pour me faire part de votre souhait d'y assister, je vous dirai s'il reste de la place - et, si oui, je pourrai vous inscrire (c'est gratuit)

 

Gilles Payet

DONNER VOTRE CV EN MAIN PROPRE vous fera décrocher des entretiens [voir ci-dessous les 4 situations où cette stratégie est gagnante]

Je conseillais ce matin une jeune femme qui souhaitait postuler comme vendeuse dans un magasin...

Quelle que soit la procédure, je vous conseille vraiment de tenter votre chance en magasin. Postuler en magasin c’est un peu comme le faire à l’occasion d’un salon de recrutement. Vous avez l’assurance de décrocher un entretien d’embauche. Ou a minima une discussion de quelques secondes. Ce qui peut suffire pour marquer les esprits. Il faut donc en profiter !

L’avantage c’est le contact direct

Et si au cours de cet entretien improvisé - vous êtes convaincant(e), la personne que vous aurez vue appuiera votre démarche et vous donnera toutes les infos utiles pour postuler. L’avantage de cette démarche c’est que vous êtes dans votre futur cadre de travail. Vous pouvez donc plus facilement argumenter. Prendre des exemples concrets parce que dans le magasin, vous avez les habits, les chaussures, les objets en face de vous. Vous pourriez même tenter une démonstration auprès d'une cliente, la conseiller, répondre à ses questions.

Et que dire une fois en face de la personne ?

Vous pouvez dire par exemple : « bonjour, je souhaiterais parler au directeur du magasin – et une fois en face de lui, vous pouvez dire : Bonjour Monsieur, je recherche un poste de vendeuse, et j’aimerais tout particulièrement travailler dans votre magasin - auriez-vous quelques minutes à m’accorder ? » Et en faisant ainsi, avec votre CV à la main bien sûr, vous saurez si il recrute – ou à quel moment il le fera. Et en cas de réponse négative, vous pourrez toujours obtenir les infos utiles sur les personnes à contacter pour une prochaine candidature. C’est donc vraiment une occasion à ne pas manquer ! Vous êtes commerciale Pauline, donnez toujours la préférence au contact direct !

3 autres situations dans lesquelles donner son CV en main propre est pertinent

1-A l'occasion d'un salon bien sûr MAIS faites l'effort de personnaliser chaque CV donné. En amont du salon, identifiez les postes et les entreprises qui recrutent et personnalisez chaque partie haute de votre CV (accroche développée + mini LM : voir modèle de CV design). C'est la seule façon d'être vraiment efficace.

2-A l'occasion d'une réunion familiale. L'avantage : pouvoir parler à une cousine, un oncle, la femme d'un cousin avec le support sous les yeux. Ce sera plus concret que sans rien. En faisant cela, vous créerez les conditions d'un mini entretien de recrutement. Même si bien sûr cela ne vous empêche pas de le lui envoyer par mail dans un deuxième temps.

3-A l'occasion d'une candidature spontanée pour une PME/TPE. L'idée en vous présentant directement c'est de générer un contact direct, une discussion "mini entretien". A l'accueil de l'entreprise, si celui-ci existe, vous pouvez dire "Je dois remettre en main propre ce document à Gérard Huguet, je suis Pauline Lebas". Si l'accueil n'existe pas, il faut repérer où se trouve le bureau de votre contact. Il suffit généralement de demander : "Bonjour, je dois remettre ce pli à Gérard Huguet, pourriez-vous me dire où se trouve son bureau ?".

Ce qu'il faut retenir

Une remise en main propre c'est l'occasion d'entamer une discussion avec la personne ciblée. Vous avez 9 chances sur 10 d'avoir cette discussion. Dans le cas contraire vous avez 1 chance sur 50, ou sur 100 ou plus encore que l'on vous invite à passer un entretien. C'est donc très pertinent à chaque fois que cela est possible de remettre en main propre votre CV personnalisé. J'insiste sur le fait que votre CV doit être personnalisé (accroche développée + mini LM : voir modèle de CV personnalisable).

Gilles Payet

Voici comment candidater à l'un des 7500 postes d'agents logistiques proposés par AMAZON... [modèles de CV et de LM à télécharger ci-dessous]

Vous l'avez lu dans la presse ces derniers jours...

Amazon recrute 7500 agents d'exploitation logistique pour les fêtes de fin d'année.

Alors bien sûr ce sont des postes intérimaires.

Et par conséquent, pour la très (très) grande majorité (c'est le principe d'un job intérimaire), celles et ceux qui auront travaillé sur l'un des 5 centres logistiques d'Amazon seront à nouveau en recherche après cette courte période d'activité.

Et pourtant...

Et pourtant, certaines et certains d'entre eux seront remarqués.

Remarqués pour leur professionnalisme. Remarqués pour leur ponctualité, pour leur faculté d'adaptation, pour leur capacité à gérer des situations de blocage, pour leur esprit de service, pour leur goût de la relation client, pour leur dynamisme, pour leur bonne humeur, pour leur polyvalence...

Une démarche de pré-recrutement

Et comme toujours dans ces phases de recrutement ces personnes seront identifiées par les services RH. Et c'est dans ce groupe là en priorité qu'ils regarderont lorsqu'ils seront en situation de recruter un CDD ou un CDI.

C'est ce qu'il s'est passé en 2016 et les années précédentes pour des centaines de salariés CDD et CDI. Et c'est toujours comme cela que cela se passe dans les recrutements à fort volume : ils répondent à un besoin ponctuel (ici les fêtes de fin d'année) mais ils constituent en parallèle un formidable outil de sourcing pour les futurs recrutement.

Comment postuler, même si vous n'avez aucun diplôme ni aucune expérience

Le site où postuler : site de recrutement d'Amazon

Parmi les qualités appréciées : professionnalisme, dynamisme, polyvalence, ponctualité, assiduité, dynamisme.

Voici un modèle de CV design, simple à personnaliser avec votre photo, et que vous pouvez utiliser : voir ce modèle de CV à personnaliser pour Amazon

Quelques conseils express pour votre CV : si vous n'avez pas d'expérience, misez tout sur vos compétences et aptitudes. Consultez les vidéos métiers publiées par Amazon sur son site de recrutement et faites-vous une idée de tout ce que vous pourriez faire concrètement chaque jour. Cette liste d'aptitudes aidera la service RH d'Amazon à vous visualiser en poste - et lui donnera envie de vous rencontrer rapidement.

 

Un modèle de LM très facile à personnaliser : voir ce modèle de LM à persomnnaliser pour Amazon.

Quelques conseils express : résumer votre passé en une ligne et mettre en avant tout ce que vous pourrez proposer à Amazon pour ce poste d'agent d'exploitation logistique. Si vous n'avez pas d'expérience, citez vos qualités naturelles : sérieux, ponctualité, dynamisme, précision, résistance au stress, concentration, organisation, sens du service... Si vous pouvez travailler le week-end ou la nuit, dites-le, vous donnerez encore plus de valeur à votre candidature (et la rémunération sera meilleure). 

Si ces offres vous intéressent, ne tardez plus à postuler c''est en ce moment que cela se passe :)

Bonnes candidatures !

Gilles Payet

Voici le support Powerpoint de la CONFERENCE SUR LES CV DESIGN donnée ce jour aux Rendez-vous pour l'emploi d'Orly

Conference cv design from 20 Minutes France

 

► Parmi les idées fortes à retenir de cette conférence :

- un CV efficace = un CV visible (effort sur le graphisme), lisible (je dois comprendre en moins en moins de 5 secondes votre offre de service) et personnalisé (infos en réponse aux besoins exprimés ou supposés du recruteur)

- passez du temps dans la personnalisation de votre CV - à chaque candidature fournissez un nouveau CV !

- la personnalisation = accroche présentant votre valeur ajoutée pour le poste cible, une liste de compétences utiles, des références professionnelles pertinentes pour le poste...

- travaillez dans l'esprit d'un CV court (une page) avec les détails sur votre profil Linkedin ou dans une suite "annexe" : offrez une lecture rapide de votre parcours (passé) et de votre offre de service pour occuper le poste (futur) et - si je suis intéressé - je lirai avec plaisir les détails

Et vous quelles idées fortes retenez-vous de cette conférence ?

Pour aller plus loin sur les CV design, consultez cet article.

Bonnes démarches, bonne chasse.

Gilles Payet

CV : DOSSIER COMPLET + 6 idées fortes à retenir pour être certain(e) d'être vu(e) et d'être lu(e) et de décrocher plus d'entretien

JJe viens de faire le test à l'instant...

J'ai saisi le mot "CV" sur Google...

Résultat ?

827 millions de pages de résultats !

En clair, tout a été écrit sur le sujet... (voir articles CV de ce blog)

Et vous avez évidemment déjà lu pas mal d'articles et de conseils...

Et sans doute aussi des avis contradictoires...

Alors comment écrire quelque chose de nouveau sur le sujet ?

Comment être pertinent sans être redondant ?

Comment partager avec vous des idées fortes, solides et pérennes dans le temps ?

Des informations qui vous aident vraiment à augmenter l'efficacité de cet outil de conquête qu'est votre CV ?

J'y ai longuement réfléchi ce mercredi...

Et, pour ne pas vous noyer de conseils, j'ai retenu 3+3 idées fortes que je partage ici avec vous.

3 idées fortes pour être certain(e) d'être vu(e) et lu(e)

L'expérience me montre chaque semaine que l'objectif d'un CV n'est pas comprise par tout le monde. Alors que ce soit clair : un CV sert avant tout à dé-cro-cher un entretien. Et quelle que soit votre situation [réponse à une annonce, candidature spontanée ou CVthèque] votre boulot de conception rédaction de votre CV doit suivre 3 idées fortes.

► Concevoir un CV qui soit VISIBLE : sans intervention d'une personne tierce (réseau ou appui particulier) votre CV se retrouve tout seul dans une pile (ou file de mails) de plusieurs dizaines, voire centaines de CV. Et là c'est pas simple pour repérer le vôtre. Et dans cette première sélection ultrarapide, les 3 premières secondes de lecture de votre CV, la forme prime sur le fond. C'est pourquoi, je vous recommande fortement d'avoir une approche visuelle qui vous distingue des autres (Voir modèle de CV design).

► Concevoir un CV LISIBLE : je dois en quelques secondes de lecture (après les 3 premières) comprendre quelle est votre offre de service en termes de compétences, d'expérience, de talents, de connaissances, de qualités... Sur ce point, rédigez une accroche développée très claire sur ce que vous proposez. Structurez la présentation pour que je lise facilement les périodes professionnelles, l'intitulé des postes occupés, le nom des employeurs. Votre objectif est de faciliter ma lecture en diagonale. Aérez la mise en page. Préférez le format d'une page, toujours plus lisible que deux. Et évidement, prohibez tout CV supérieur à deux pages (Voir autre modèle de CV design, très lisible).

► Concevoir un CV PERSONNALISE : à chaque candidature posez-vous la question de votre valeur ajoutée au poste ciblé. Posez-vous vraiment la question à chaque fois : quelle sera ma valeur ajoutée ? Et mettez ces infos tout en haut de votre CV de façon à ce que ce soit les premiers mots que je lirai dans votre CV. Et dans chaque mot, chaque phrase, chaque paragraphe, chaque intitulé de rubrique... voyez comment vous pourriez les adapter, les reformuler pour répondre encore mieux aux besoins du poste (listés dans l'annonce ou présumés si vous envoyez une candidature spontanée). Et bien sûr supprimez tout ce qui est hors sujet par rapport au poste visé. Soyez sans état d'âme. Vraiment.

Prenez le temps - là maintenant - de regarder votre CV...

-Est-il visible (en l'imaginant sur une table parmi 20 autres CV) ?

-Est-il lisible ?

-Est-il personnalisé ?

3 autres idées fortes pour enrichir le contenu sans rendre casse-pied la lecture de votre CV

► Concevez votre CV comme un duo avec votre profil Linkedin : l'essentiel sur votre CV en une page et le renvoi vers votre profil Linkedin pour les détails.

Si vous avez peur que le recruteur ne prenne pas le temps d'aller voir votre profil Linkedin, joignez avec votre CV le contenu de votre profil Linkedin au format PDF [connectez-vous à votre compte Linkedin, et à droite de votre photo de profil, cliquez sur les trois petits points : vous accéderez au menu "enregistrer au format PDF"].

► Enrichissez votre CV d'une annexe : dans cette annexe, qui peut contenir 1 à 5 pages, vous mettez en avant le détails de missions, ou de dossiers en particulier. Cette annexe peut être créée sous Word, dans une déclinaison graphique de votre CV. Elle peut aussi être conçue sous Powerpoint.

Vous jouez le 2 temps : le temps court de la lecture de votre CV que je peux lire en quelque secondes - et si je suis intéressé, je vais plus loin en lisant cette annexe. C'est mieux que de vouloir donner trop de détails dans un document unique (votre CV) car dans ce cas là vous m'imposez un temps long que je n'ai quasiment jamais. Vous prenez donc le risque de ne pas être lu. Ou mal lu.

► Enrichissez votre CV de ressources présentes sur le web, grâce aux liens URL cliquables. Vers votre profil Linkedin, vers un Powerpoint en ligne, vers un site personnel, vers une vidéo pertinente, vers un article que vous avez écrit sur Linkedin, etc. L'idée ici est de présenter des infos complémentaires sur votre champ de compétences mais sans alourdir votre CV. Vous voyez l'idée ?

J'aide chaque semaine des professionnel(le)s comme vous à concevoir des CV visibles, lisibles et personnalisés. Si vous peinez à réaliser cet exercice, dites-le moi par mail, je vous expliquerai comment je peux vous aider : [email protected]

Gilles Payet

 

► Ci-dessus, 30 minutes de conseils vidéo sur les CV [Facebook live sur les CV organisé par le magazine Capital]