Voici le support Powerpoint (73 slides) de la conférence ENTRETIENS DE RECRUTEMENT donnée ce mardi 25 février à Paris pour le compte de l'association Solidarités nouvelles face au chômage.
Je travaille bénévolement à leurs côtés depuis 2009 et j'ai conçu pour leurs membres un cycle de 10 conférences gratuites dédiées à la recherche d'un nouveau poste : voir programme complet avec les thèmes et les dates.
Voici 7 ⭐ à retenir sur ce sujet des entretiens de recrutement
⭐ Les entretiens sont une denrée rare, il faut préparer chacun comme si vous prépariez une réunion professionnelle. Ne soyez pas un simple candidat - ou une simple candidate - soyez un professionnel, futur collaborateur.
⭐ Préparation pro : connaissance des besoins, connaissance de l'environnement (actualité, enjeux 2020, concurrence...), votre valeur ajoutée (dont idées, projets, réseau, liens intuitu personae...).
⭐ Le fil rouge de vos interventions : les recentrer toujours avec des infos en lien avec les besoins du poste. Ne vous perdez pas dans des présentations et réponses trop auto-centrées, pensez toujours à éclairer vos propos en développant un point qui sera un atout pour occuper le poste "dès demain à 9h00" - et à 3,6,9,12... mois - à découvrir 148 exemples de réponses aux questions posées en entretien.
⭐ A la question "Présentez-vous" : répondez en 2 minutes max = 30 sec de présentation générale + 30 sec de compétences, expertises, connaissances + 2 x 30 sec d'histoires marquantes qui illustrent votre valeur ajoutée pour le poste visé. Le recruteur vous demandera ensuite de développer tel ou tel point selon ses besoins. Si vous partez sur une présentation longue (+ de 5 min) vous lui imposerez forcément des temps longs et hors sujet par rapport à ses besoins - voir fiche pratique à ce sujet.
⭐ Raconter des histoires vécues = 10 fois plus puissant qu'une démonstration rationnelle. Méthode STAR pour raconter des histoires : Situation, Target (objectifs), Actions (mises en place) et Résultats (obtenus) > "la situation était la suivante... mon objectif était de... j'ai tout de suite... et le résultat..." Dans l'absolu, vous devriez être en mesure de répondre à chaque question en l'éclairant d'un fait professionnel positif.
⭐ Pour gérer votre stress : plein d'exercices utiles à découvrir sur mon site Sophroschool.fr + une fiche pratique 7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien.
⭐ Après l'entretien : mail de remerciement, avec signature pro en fin de mail [prénom, nom, lien cliquable vers profil Linkedin, téléphone], envoi d'un nouveau CV personnalisé, travail sur un mémo, un support PPT, une étude de concurrence, un business plan... en complément de votre entretien "réunion de travail".
Voici 11 modules* pour une préparation béton de votre prochain entretien !
★ Comment vous présenter en 10 secondes - et en deux minutes !
★ ✋ 148 exemples de réponses aux questions posées par les recruteurs
★ Comment gérer les questions pièges des recruteurs
★ 11 personnalités de recruteurs et comment vous y adapter
★ 75 exemples de questions à poser au recruteur pour marquer des points
★ 16 tactiques pour 16 situations d'entretien différentes
★ 7 exercices pour atténuer votre stress avant un entretien (+ le jour J)
★ Comment parler argent et salaire avec efficacité et sans émotion
★ ✋ Exercices très simples pour développer votre confiance en vous
★ Méthode (et structure de discours) pour parler sans émotion de vos défauts
★ liste de 100 questions posées par les recruteurs en entretien
* chaque module (fiche PDF lisible sur PC et Mac, ordinateurs, tablettes et smartphones) a un coût. Ce coût, même modeste, rémunère le temps passé à concevoir ces fiches.
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