Questions d'emploi

COMMENT GERER SON TEMPS en période de recherche d'emploi ? [conseils pour planifier, prioriser, se motiver, ne pas procrastiner...]

Cela n'est jamais facile.

Surtout lorsque l'on a des journées entières à organiser...

Des semaines entières...

La peur du vide peut rapidement prendre le pas.

Ou le sentiment de ne pas être efficace.

De tourner en rond et de ne pas avancer.

 

Comment prioriser ces 13 actions de recherche d'emploi

1-Avoir un projet professionnel clair

2-Me doter d'outils de chasse vraiment pros : CV, LM, LinkedIn...

3-Répondre aux annonces

4-Faire des candidatures spontanées

5-Relancer les candidatures spontanées

6-Me faire référencer dans toutes les CVthèques utiles : cabinets, boîtes d'intérim, entreprises, association d'anciens...

7-Initier des rencontres réseau : ex collègues, fournisseurs, clients, amis, relations...

8-Référencer tous les salons emploi et professionnels

9-Définir un plan d'attaque pour chaque salon : cibles, arguments, outils, planning de la journée

10-Participer aux ateliers gratuits Pôle emploi, Apec, SNC, Emploi nouvelle donne, Avarap...

11-Prendre soin de moi

12-Gérer mes proches pour en faire des alliés et non des ennemis

13-Me former, m'auto-former, chaque jour, chaque semaine, m'enrichir

 

Comment concevoir des emplois du temps qui vous poussent à l'action

-L'exercice de la feuille blanche

-Le planning mind mapping, à dessiner

-Les plannings pré-imprimés : annuel, semestriel, trimestriel, mensuel, hebdomadaire et journalier

-Les 6 lois du temps pour être naturellement + efficace chaque jour : Illitch, Pareto, Carlson, Parkinson, Murphy et les lois personnelles

-7 idées fortes et exercices pour ne plus subir la procrastination, cette tendance à remettre toujours à plus tard ce que vous devriez faire maintenant ! Je vous parlerai notamment de la méthode Kaizen, de la technique des "7 pourquoi ?" et des rounds de 5 à 15 minutes. Vous verrez c'est vraiment top !

 

Participez à la conférence gratuite ce jeudi 9 janvier de 14h30 à 17h00

Je vous expliquerai tout cela lors de la conférence gratuite et positive que je donnerai ce jeudi 9 janvier à Paris (métro Duroc ou Vaneau) de 14h30 à 17h00. Cette conférence de 2h30 est donnée pour les membres de l'association Solidarités nouvelles face au chômage. Elle est gratuite.

Elle s'inscrit dans un cycle de 10 conférences : voici le programme complet.

Si vous êtes concerné(e) par ce sujet et que vous pouvez vous libérer (attention, je commencerai à l'heure), vous êtes le/la bienvenu(e) car il reste 14 places que j'ouvre aux personnes non membres de l'association (la salle est grande !).

Il vous suffit de m'envoyer votre demande via LinkedIn ou directement sur mon mail : [email protected]

Je vous confirmerai alors votre participation et vous donnerai tous les détails utiles.

Bonne journée, belle semaine et à jeudi pour celles et ceux qui pourront se déplacer !

J'aurai un grand plaisir à faire votre connaissance:)

Gilles Payet

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Bonnes résolutions, ou objectifs 2020 : quelle posture adopterez-vous? [serez-vous calme, sage, entrepreneur ou révolutionnaire ?]

Si l'image ne s'affiche pas, cliquez ici

 

Cela ne vous a pas échappé je présume...

Chaque début d'année suggère l'envoi de voeux pour autrui ainsi que pour soi-même.

On parle alors de résolutions.

Que signifient les mots VOEU et RESOLUTION ?

Le mot "voeu" vient du latin votum qui signifie "promesse" (lire mes conseils pour rédiger vos voeux 2020).

Le mot "résolution" a pour origine latine le mot resolvere, qui signifie "défaire" (comprenez : ce qui est bloqué ou noué).

Alors qu'avez-vous envie de défaire, de dénouer ? Pour atteindre vos objectifs ?

Vous fixez-vous d'ailleurs des objectifs ? 

Et laquelle de ces 4 postures allez-vous adopter pour 2020 ?

Posture 1 : le calme

Vous envisagez 2020 sans changement majeur, sans objectif particulier. Vous considérez que cette nouvelle année n'est que le prolongement de l'année précédente et qu'elle s'inscrit dans un cycle de vie plus long. Et c'est bien ainsi.

Posture 2 : la sagesse

Vous avez en tête vos axes d'amélioration. Vous savez au fond de vous que vous poursuivrez la quête de vos améliorations, découvertes, enrichissements et progressions multiples. Avec vos forces. Mais également avec vos faiblesses. Et c'est bien ainsi.

Posture 3 : l'entrepreneuriat

Vous souhaitez faire de cette année 2020 une année de création et de construction. Un nouvel enfant à venir ? Une activité à créer ou à reprendre ? Un déménagement à organiser ? Des parents dont vous devrez vous occuper ? Et c'est bien ainsi.

Posture 4 : la révolution

Vous considérez qu'il y aura au terme de cette année 2020 un avant et un après. On parle ici de rupture. Avec un conjoint, un travail, un style ou des habitudes de vie ou encore une zone géographique. Et c'est bien ainsi.

Personnellement, j'oscille entre les catégories 2 et 3.

Et cela me va bien :)

Ce que je vous souhaite pour 2020

Je vous souhaite de vous exprimer pleinement. 

Et en particulier en mobilisant vos qualités, dons, talents, compétences et aptitudes.

Car la vie est courte.

Et vous pouvez décider qu'elle soit belle.

Pour vous d'abord.

C'est la base.

La priorité absolue.

Mais, si possible, pour les autres aussi.

Parce que vous avez un conjoint.

Ou quelqu'un que vous aimez.

Parce que vous êtes une maman.

Ou un papa.

Parce que vous avez un ou des parents.

Parce que vous êtes manager.

Ou dirigeant d'entreprise.

Et avez la responsabilité d'une équipe.

Parce que vous êtes citoyen de ce monde.

Et que nous avons tous une responsabilité envers les autres.

Et cette planète.

Alors, quelles que soient votre ou vos catégories 1, 2, 3 et/ou 4,

Je vous souhaite d'exprimer le meilleur de vous-même pour 2020.

Gilles Payet

 

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VOEUX PERSOS et PROS 2020 : voici 20 exemples de ce que vous pouvez souhaiter à votre réseau [+ ci-dessous, MA METHODE EN 5 ETAPES]

Le saviez-vous ?

La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau. Pour enrichir vos relations. Pour en nouer de nouvelles. Et pour fidéliser toutes les autres.

Qu'est-ce qu'un bon message de voeux ?

C'est un message per-so-nna-li-sé !

Et un message tourné vers l'autre, sincère, altruiste, désintéressé.

Un message qui évoque, par exemple :

1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...

2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...

Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :

- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?

- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?

- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?

Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.

 

Que pouvez-vous souhaiter à quelqu'un ? Voici +20 idées de voeux !

Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages. 

Vous pouvez souhaiter

-de l'énergie,

-de la zénitude,

-de la patience dans...,

-une santé de fer,

-des joies partagées avec...,

-la réussite à...,

-une aisance dans...,

-de nouvelles relations,

-du plaisir dans ...,

-du calme,

-de la combativité,

-de la concentration,

-de la confiance,

-de la résilience,

-du courage,

-de la détermination,

-de la douceur, 

-du dynamisme,

-de l'imagination,

-de la paix, 

-de la quiétude,

-de l'assurance,

-de la ténacité !

Soit à titre personnel, soit à l'attention de personnes proches de ce contact comme un enfant, un conjoint, un parent... Si vous avez par exemple l'info qu'un enfant va se marier ou attend un enfant ou passe des examens - ou si vous savez que votre contact prépare un course sportive, monte une association ou une activité indépendante ou va s'occuper d'un parent malade. 

Vous voyez l'idée ?

Comment et à qui écrire un bon message de voeux

Tout d'abord, prenez du temps.

Ecrire des messages de voeux prend du temps.

Puis faites une liste.

De celle de celles et ceux à qui vous avez envie de souhaiter une bonne année.

Et pour n'oublier personne dans vos voeux, faites 6 cercles.

1-Celui de la famille.

2-Celui des amis.

3-Celui des relations de quartier : voisins, commerçants, médecin, parent d'un copain de votre enfant, responsable d'une association, copine de la gym, du tennis, du yoga...).

4-Celui des rencontres furtives, courtes, mais positives : une personne rencontrée lors d'un salon professionnel, d'une partie de golf, d'une sortie scolaire en accompagnant votre enfant, d'une conférence, d'une formation... gardez le contact en lui envoyant vos voeux.

5-Celui des relations professionnelles : collègues, hiérarchie, clients, prospects, fournisseurs, partenaires...

6-Celui des EX relations pros : EX collègues, managers, clients, prospects, fournisseurs, partenaires... même si vous ne les avez pas vus depuis plusieurs mois ou années, c'est l'occasion de renouer contact avec eux.

Une autre astuce pour n'oublier VRAIMENT personne dans vos voeux !

Passez un par un (et patiemment !) tous vos contacts : 

-messagerie mail : outlook, gmail, free, live, hotmail, wanadoo...

-relations sur LinkedIn

-amis sur Facebook

-contacts sur Twitter (abonnements et surtout vos abonnés)

-groupes WhatsApp

 

Quel support ou média utiliser pour envoyer vos voeux ?

Le choix est plus large que vous ne le pensez :

 

-en direct en allant voir la personne

 

-par SMS

 

-coup de téléphone

 

-mail

 

-message via LinkedIn

 

-WhatsApp

 

-Snapchat

 

-Facebook

 

-Twitter

 

-carte postale, certaines sont magnifiques !

 

-carte de voeux digitale de l'entreprise (sauf si bien sûr celle-ci est vraiment ratée ! c'est bizarrement souvent le cas...) ?

 

-en publiant un article, une photo ou une vidéo sur votre blog ou votre chaîne Youtube !

 

Ma méthode en 5 étapes pour souhaiter des voeux 

1-Je bloque tout d'abord chaque année 10 journées entières du 15 au 25 janvier pour ne rédiger que des messages de voeux.

 

2-je dresse la liste (feuille Word) de celles et ceux qui comptent pour moi : relations persos et pros. C'est, au passage, une occasion unique pour moi de m'interroger sur la force de mon réseau. D'une année sur l'autre, je reprends la liste précédente et j'y ajoute toutes mes nouvelles relations de l'année passée.

 

3-pour chacune, je m'interroge sur la nature de ma relation, je fais remonter les souvenirs de notre relation : dans l'année passée, ou les précédentes - s'il s'agit de quelqu'un que je n'ai pas vu depuis plus d'un an

 

4-le fil rouge de mon message : faire vraiment plaisir, toucher, émouvoir, faire réfléchir... bref avoir un message intime ou personnel. Ne jamais (je dis bien JAMAIS) utiliser le même message pour deux personnes différentes.

 

5-choisir le média le plus approprié : pour les relations pros (le gros de mes messages de voeux), je ne me pose pas beaucoup de questions, j'utilise LinkedIn

 

A quoi sert - finalement - tout ce temps passé à rédiger des voeux ?

 

Car bien sûr c'est du boulot tout cela.

 

Personnellement, cela me prend une soixantaine d'heure.

 

Oui, vous avez bien lu : une soixantaine d'heure !

 

Car l'intelligence prend du temps.

 

L'attention aux autres prend du temps.

 

Un acte de vente prend aussi du temps.

 

Et tout ce temps sera bien investi.

 

Pour vous.

 

Notamment pour stimuler et enrichir votre réseau.

 

Et vous rappeler aux bon souvenirs d'un prospect oublié.

 

Ou d'une relation qui pourra vous recevoir et vous proposer un poste.

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

 

Alors à vos stylos et claviers !

 

Soyez attentionné(e), altruiste, créatif (ive).

 

Passez du temps.

 

Et, au-delà du plaisir à vouloir transmettre de bonnes ondes autour de vous.

 

Vous aurez un retour sur investissement qui vous fera avancer dans vos démarches !

 

Alors, bonne et belle année 2020 à vous

 

Gilles Payet

 

/ si vous habitez Paris ou la région parisienne, et que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, venez assister à mes conférences gratuites : voici le programme des 10 conférences pratiques et positives et gratuites sur la recherche d'emploi

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Le saviez-vous ?

La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau. Pour enrichir vos relations. Pour en nouer de nouvelles. Et pour fidéliser toutes les autres.

Qu'est-ce qu'un bon message de voeux ?

C'est un message per-so-nna-li-sé !

Et un message tourné vers l'autre, sincère, altruiste, désintéressé.

Un message qui évoque, par exemple :

1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...

2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...

Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :

- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?

- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?

- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?

Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.

 

Que pouvez-vous souhaiter à quelqu'un ? Voici +20 idées de voeux !

Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages. 

Vous pouvez souhaiter

-de l'énergie,

-de la zénitude,

-de la patience dans...,

-une santé de fer,

-des joies partagées avec...,

-la réussite à...,

-une aisance dans...,

-de nouvelles relations,

-du plaisir dans ...,

-du calme,

-de la combativité,

-de la concentration,

-de la confiance,

-de la résilience,

-du courage,

-de la détermination,

-de la douceur, 

-du dynamisme,

-de l'imagination,

-de la paix, 

-de la quiétude,

-de l'assurance,

-de la ténacité !

Soit à titre personnel, soit à l'attention de personnes proches de ce contact comme un enfant, un conjoint, un parent... Si vous avez par exemple l'info qu'un enfant va se marier ou attend un enfant ou passe des examens - ou si vous savez que votre contact prépare un course sportive, monte une association ou une activité indépendante ou va s'occuper d'un parent malade. 

Vous voyez l'idée ?

Comment et à qui écrire un bon message de voeux

Tout d'abord, prenez du temps.

Ecrire des messages de voeux prend du temps.

Puis faites une liste.

De celle de celles et ceux à qui vous avez envie de souhaiter une bonne année.

Et pour n'oublier personne dans vos voeux, faites 6 cercles.

1-Celui de la famille.

2-Celui des amis.

3-Celui des relations de quartier : voisins, commerçants, médecin, parent d'un copain de votre enfant, responsable d'une association, copine de la gym, du tennis, du yoga...).

4-Celui des rencontres furtives, courtes, mais positives : une personne rencontrée lors d'un salon professionnel, d'une partie de golf, d'une sortie scolaire en accompagnant votre enfant, d'une conférence, d'une formation... gardez le contact en lui envoyant vos voeux.

5-Celui des relations professionnelles : collègues, hiérarchie, clients, prospects, fournisseurs, partenaires...

6-Celui des EX relations pros : EX collègues, managers, clients, prospects, fournisseurs, partenaires... même si vous ne les avez pas vus depuis plusieurs mois ou années, c'est l'occasion de renouer contact avec eux.

Une autre astuce pour n'oublier VRAIMENT personne dans vos voeux !

Passez un par un (et patiemment !) tous vos contacts : 

-messagerie mail : outlook, gmail, free, live, hotmail, wanadoo...

-relations sur LinkedIn

-amis sur Facebook

-contacts sur Twitter (abonnements et surtout vos abonnés)

-groupes WhatsApp

 

Quel support ou média utiliser pour envoyer vos voeux ?

Le choix est plus large que vous ne le pensez :

 

-en direct en allant voir la personne

 

-par SMS

 

-coup de téléphone

 

-mail

 

-message via LinkedIn

 

-WhatsApp

 

-Snapchat

 

-Facebook

 

-Twitter

 

-carte postale, certaines sont magnifiques !

 

-carte de voeux digitale de l'entreprise (sauf si bien sûr celle-ci est vraiment ratée ! c'est bizarrement souvent le cas...) ?

 

-en publiant un article, une photo ou une vidéo sur votre blog ou votre chaîne Youtube !

 

Ma méthode en 5 étapes pour souhaiter des voeux 

1-Je bloque tout d'abord chaque année 10 journées entières du 15 au 25 janvier pour ne rédiger que des messages de voeux.

 

2-je dresse la liste (feuille Word) de celles et ceux qui comptent pour moi : relations persos et pros. C'est, au passage, une occasion unique pour moi de m'interroger sur la force de mon réseau. D'une année sur l'autre, je reprends la liste précédente et j'y ajoute toutes mes nouvelles relations de l'année passée.

 

3-pour chacune, je m'interroge sur la nature de ma relation, je fais remonter les souvenirs de notre relation : dans l'année passée, ou les précédentes - s'il s'agit de quelqu'un que je n'ai pas vu depuis plus d'un an

 

4-le fil rouge de mon message : faire vraiment plaisir, toucher, émouvoir, faire réfléchir... bref avoir un message intime ou personnel. Ne jamais (je dis bien JAMAIS) utiliser le même message pour deux personnes différentes.

 

5-choisir le média le plus approprié : pour les relations pros (le gros de mes messages de voeux), je ne me pose pas beaucoup de questions, j'utilise LinkedIn

 

A quoi sert - finalement - tout ce temps passé à rédiger des voeux ?

 

Car bien sûr c'est du boulot tout cela.

 

Personnellement, cela me prend une soixantaine d'heure.

 

Oui, vous avez bien lu : une soixantaine d'heure !

 

Car l'intelligence prend du temps.

 

L'attention aux autres prend du temps.

 

Un acte de vente prend aussi du temps.

 

Et tout ce temps sera bien investi.

 

Pour vous.

 

Notamment pour stimuler et enrichir votre réseau.

 

Et vous rappeler aux bon souvenirs d'un prospect oublié.

 

Ou d'une relation qui pourra vous recevoir et vous proposer un poste.

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

 

Alors à vos stylos et claviers !

 

Soyez attentionné(e), altruiste, créatif (ive).

 

Passez du temps.

 

Et, au-delà du plaisir à vouloir transmettre de bonnes ondes autour de vous.

 

Vous aurez un retour sur investissement qui vous fera avancer dans vos démarches !

 

Alors, bonne et belle année 2020 à vous

 

Gilles Payet

 

/ si vous habitez Paris ou la région parisienne, et que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, venez assister à mes conférences gratuites : voici le programme des 10 conférences pratiques et positives et gratuites sur la recherche d'emploi

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La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau. Pour enrichir vos relations. Pour en nouer de nouvelles. Et pour fidéliser toutes les autres.

Qu'est-ce qu'un bon message de voeux ?

C'est un message per-so-nna-li-sé !

Et un message tourné vers l'autre, sincère, altruiste, désintéressé.

Un message qui évoque, par exemple :

1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...

2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...

Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :

- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?

- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?

- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?

Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.

 

Que pouvez-vous souhaiter à quelqu'un ? Voici +20 idées de voeux !

Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages. 

Vous pouvez souhaiter

-de l'énergie,

-de la zénitude,

-de la patience dans...,

-une santé de fer,

-des joies partagées avec...,

-la réussite à...,

-une aisance dans...,

-de nouvelles relations,

-du plaisir dans ...,

-du calme,

-de la combativité,

-de la concentration,

-de la confiance,

-de la résilience,

-du courage,

-de la détermination,

-de la douceur, 

-du dynamisme,

-de l'imagination,

-de la paix, 

-de la quiétude,

-de l'assurance,

-de la ténacité !

Soit à titre personnel, soit à l'attention de personnes proches de ce contact comme un enfant, un conjoint, un parent... Si vous avez par exemple l'info qu'un enfant va se marier ou attend un enfant ou passe des examens - ou si vous savez que votre contact prépare un course sportive, monte une association ou une activité indépendante ou va s'occuper d'un parent malade. 

Vous voyez l'idée ?

Comment et à qui écrire un bon message de voeux

Tout d'abord, prenez du temps.

Ecrire des messages de voeux prend du temps.

Puis faites une liste.

De celle de celles et ceux à qui vous avez envie de souhaiter une bonne année.

Et pour n'oublier personne dans vos voeux, faites 6 cercles.

1-Celui de la famille.

2-Celui des amis.

3-Celui des relations de quartier : voisins, commerçants, médecin, parent d'un copain de votre enfant, responsable d'une association, copine de la gym, du tennis, du yoga...).

4-Celui des rencontres furtives, courtes, mais positives : une personne rencontrée lors d'un salon professionnel, d'une partie de golf, d'une sortie scolaire en accompagnant votre enfant, d'une conférence, d'une formation... gardez le contact en lui envoyant vos voeux.

5-Celui des relations professionnelles : collègues, hiérarchie, clients, prospects, fournisseurs, partenaires...

6-Celui des EX relations pros : EX collègues, managers, clients, prospects, fournisseurs, partenaires... même si vous ne les avez pas vus depuis plusieurs mois ou années, c'est l'occasion de renouer contact avec eux.

Une autre astuce pour n'oublier VRAIMENT personne dans vos voeux !

Passez un par un (et patiemment !) tous vos contacts : 

-messagerie mail : outlook, gmail, free, live, hotmail, wanadoo...

-relations sur LinkedIn

-amis sur Facebook

-contacts sur Twitter (abonnements et surtout vos abonnés)

-groupes WhatsApp

 

Quel support ou média utiliser pour envoyer vos voeux ?

Le choix est plus large que vous ne le pensez :

 

-en direct en allant voir la personne

 

-par SMS

 

-coup de téléphone

 

-mail

 

-message via LinkedIn

 

-WhatsApp

 

-Snapchat

 

-Facebook

 

-Twitter

 

-carte postale, certaines sont magnifiques !

 

-carte de voeux digitale de l'entreprise (sauf si bien sûr celle-ci est vraiment ratée ! c'est bizarrement souvent le cas...) ?

 

-en publiant un article, une photo ou une vidéo sur votre blog ou votre chaîne Youtube !

 

Ma méthode en 5 étapes pour souhaiter des voeux 

1-Je bloque tout d'abord chaque année 10 journées entières du 15 au 25 janvier pour ne rédiger que des messages de voeux.

 

2-je dresse la liste (feuille Word) de celles et ceux qui comptent pour moi : relations persos et pros. C'est, au passage, une occasion unique pour moi de m'interroger sur la force de mon réseau. D'une année sur l'autre, je reprends la liste précédente et j'y ajoute toutes mes nouvelles relations de l'année passée.

 

3-pour chacune, je m'interroge sur la nature de ma relation, je fais remonter les souvenirs de notre relation : dans l'année passée, ou les précédentes - s'il s'agit de quelqu'un que je n'ai pas vu depuis plus d'un an

 

4-le fil rouge de mon message : faire vraiment plaisir, toucher, émouvoir, faire réfléchir... bref avoir un message intime ou personnel. Ne jamais (je dis bien JAMAIS) utiliser le même message pour deux personnes différentes.

 

5-choisir le média le plus approprié : pour les relations pros (le gros de mes messages de voeux), je ne me pose pas beaucoup de questions, j'utilise LinkedIn

 

A quoi sert - finalement - tout ce temps passé à rédiger des voeux ?

 

Car bien sûr c'est du boulot tout cela.

 

Personnellement, cela me prend une soixantaine d'heure.

 

Oui, vous avez bien lu : une soixantaine d'heure !

 

Car l'intelligence prend du temps.

 

L'attention aux autres prend du temps.

 

Un acte de vente prend aussi du temps.

 

Et tout ce temps sera bien investi.

 

Pour vous.

 

Notamment pour stimuler et enrichir votre réseau.

 

Et vous rappeler aux bon souvenirs d'un prospect oublié.

 

Ou d'une relation qui pourra vous recevoir et vous proposer un poste.

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

 

Alors à vos stylos et claviers !

 

Soyez attentionné(e), altruiste, créatif (ive).

 

Passez du temps.

 

Et, au-delà du plaisir à vouloir transmettre de bonnes ondes autour de vous.

 

Vous aurez un retour sur investissement qui vous fera avancer dans vos démarches !

 

Alors, bonne et belle année 2020 à vous

 

Gilles Payet

 

/ si vous habitez Paris ou la région parisienne, et que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, venez assister à mes conférences gratuites : voici le programme des 10 conférences pratiques et positives et gratuites sur la recherche d'emploi

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VOICI COMMENT DEVELOPPER VOTRE RESEAU à l'occasion des fêtes de fin d'année [10 formules pour vous présenter en moins de 10 secondes]

[si l'image ne s'affiche pas, cliquer ici]

Les fêtes de fin d'année (Noël, Hanouka, soirée du 31, action associative pour les plus démunis...) sont un moment particulier.

Parfois redouté.

Parfois attendu.

Souvent subi.

Mais c'est aussi un moment de rencontres.

Avec des personnes que l'on ne voit pas forcément souvent : 

-si vous avez la chance d'avoir une famille : oncles, tantes, cousins, cousines, conjoints des cousins...

-amis, conjoints des amis, amis des amis, inconnus...

-nouvelles connaissances à l'occasion d'actions bénévoles au service des plus démunis : maraudes pour les SDF, service de repas pour les personnes âgées isolées, service en salle pour des repas associatifs de Noël... 

Alors bien sûr le temps est à la "fête"...

Mais vous pouvez faire de ce temps un temps de réseau.

Surtout si vous êtes en recherche de nouveau poste.

Et considérer que l'oncle, la femme de votre cousin éloigné, cet ami ou ami d'ami, ou encore cet(te) inconnu(e)... occupent tous un poste. Et que potentiellement ils peuvent vous aider.

 

Pourquoi est-ce que les fêtes de fin d'année sont des occasions en or pour développer votre réseau ?

Tout simplement parce que ce sont des contacts faciles.

Que vous êtes certain de ne pas avoir les barrages habituels

Que vous êtes certain (ils sont devant vous) de converser avec eux.

 

Comment faire pour vous présenter ?

Apprendre tout d'abord à présenter votre offre de service, en quelques secondes.

Voir fiche Comment se présenter en 7 et 30 secondes.

L'objectif ?

Que votre interlocuteur comprenne facilement le job que vous pourriez occuper et vos atouts : compétences, connaissances, valeur ajoutée.

Et qu'il puisse comprendre comment vous aider.

 

Voici 10 exemples de présentation pitch en moins de 10 secondes

★ "Je m'appelle Vincent Célo. Je suis proviseur d'un Lycée de 800 élèves dans le Val-de-Marne. » 

★ "Je suis une professionnelle de l’assistanat avec 15 ans d’expérience dans trois sociétés. » 

★ "J'ai un parcours de 25 ans dans l'hôtellerie, dont les 19 dernières années en tant que chef de rang."

★ "Je suis chef de projet web et je pilote actuellement la digitalisation des formations bureautiques chez Cartier."

★ "Je suis Fiona Lesueur. Je suis titulaire d'un BTS communication et je recherche un poste de chargé de communication." 

★ "Je m'appelle Paul Lecomte. Je reviens d'une mission commerciale en Chine où j'ai découvert des produits très malins pour votre business. Auriez-vous quelques secondes à m'accorder ?"

★ "Je m'appelle Nathalie Ferrandi. Je suis assistante de direction depuis 12 ans. Et je travaille actuellement dans un groupe industriel français au sein duquel j'assiste deux directeurs généraux."

★ "Bonjour, je m'appelle Jacques Servan. Je suis conducteur de travaux chez Bouygues construction depuis 5 ans. Et j'aimerais mettre mes compétences techniques et de management à votre service."

★ "Je m'appelle Isabelle Lavigne. Je suis journaliste culinaire et je travaille pour plusieurs magazines féminins. J'anime également un blog suivi par plus de 5000 internautes sur lequel je donne des recettes de dessert."

★ "Je m’appelle Gilles Payet. Je suis aujourd’hui sophrologue scolaire. J’anime le site Sophroschool.fr et interviens chaque semaine dans deux collèges et un lycée de ma ville."

Découvrez d'autres exemples et conseils dans cet article.

 

Que peut vous apporter cet oncle, cousin, ami, ami d'ami, inconnu... ?

-la transmission de votre CV à quelqu'un de son réseau

-mieux encore, la mise en relation avec quelqu'un de son réseau

-un rendez-vous réseau, à son bureau

-un conseil

-une information de premier choix (recrutement à venir, info chiffrée off...)

-le nom et les coordonnées de quelqu'un

-une recommandation

-.../...

 

Comment trouver le courage d'aller vers les autres ?

En simplifiant le sujet.

En ayant simplement l'objectif de dire de la façon la plus claire qui vous êtes professionnellement + ce que vous recherchez.

D'oser poser la question qui pourrait ressembler à :

"Auriez-vous (ou "aurais-tu") quelqu'un dans votre (ton) réseau qui serait susceptible d'être intéressé par un [le nom de votre job] ?"

Vous retrouverez d'autres phrases utiles dans la fiche "Se présenter en 30 secondes" que je vous recommande vraiment.

Elle a déjà aidé plusieurs centaines de personnes à gérer ces situations délicates.

En enlevant les barrières classiques.

Et cette fiche ne coûte que 2,99€.

 

Je récapitule :

-les fêtes de fin d'année sont l'assurance de nouer des conversations

-de vous présenter efficacement (voir fiche conseil)

-d'obtenir des conseils, infos et mises en relation

-et au final décrocher des entretiens

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

Alors bonnes fêtes, et bons entretiens !

Gilles Payet

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★ COMMENT VOUS DEMARQUER SUR LINKEDIN ? [voici 3 actions efficaces à faire, là... dès ce soir]

[si l'image ne s'affiche pas, cliquez ici]

LinkedIn est une Ferrari utilisée comme une 2 chevaux par la plupart des membres !

En gros, personne ne l'utilise vraiment.

Et personne ne se démarque vraiment.

Sauf les plus actifs d'entre vous.

Voici les 3 actions qui vous apporteront le + de vues sur votre profil. Et donc le plus de contacts potentiels, que vous cherchiez un job ou que vous vendiez des prestations ou des produits. 

Je suis dans la 2e catégorie et je vends tous les jours via LinkedIn sur Moncoachingemploi.fr

Voici 3 actions pour vous démarquer sur LinkedIn

En complément bien sûr de la base : avoir un profil suffisamment développé en contenu et en relations.

Action 1 : produire du contenu de qualité

Quoi produire ? Articles, vidéos, podcasts, supports PPT, photos...

Comment publier ? Publiez vos contenus tout d'abord en tant qu'articles. Puis partagez-les dans des posts. Ils seront visibles dans votre fil d'actualité et s'inséreront dans le fil de tous vos contacts de 1er niveau. Puis envoyez les en message privé aux personnes de votre réseau qui pourraient être intéressées et le diffuser elles-même dans leur réseau. Envoyer un msg privé par personne, sans grouper vos envois.

Je résume donc la démarche : 1-article 2-post 3-message privé

Quels sujets choisir ? Définissez une ligne éditoriale : des sujets sur lesquels vous êtes légitime, pour l'essentiel liés à votre métier (ou celui que vous visez dans le cadre d'une reconversion). L'idée est d'offrir une épaisseur supplémentaire à votre profil LinkedIn. Un intérêt à revenir sur votre profil. Et à vous contacter.

Action 2 : partager des infos en les commentant

Le partage d'info sans commentaire ne sert pas à grand chose. Commenter c'est prendre le pouvoir. C'est influencer. Car commenter c'est informer. Et cela devient une vraie source de contacts dans la vraie vie (en dehors de LinkedIn).

Quel contenu commenter ? Voir réponse ci-dessus sur "Quels sujets choisir ?"

Quoi dire en commentaire ? 1er point : lisez le contenu que vous commentez ! Ne faites pas comme 70% des internautes qui ne commentent que le titre (parfois racoleur) des publications ! Une fois la lecture du média (article, vidéo...) faite : donnez un avis d'expert, mettez en valeur un point précis de l'étude qui vous paraît intéressant, faites un parallèle avec une autre info en glissant dans le commentaire un lien à cliquer... avec l'idée, dans les trois situations, d'apporter une valeur ajoutée pour celui ou celle qui vous lira (cf action 1 : produire un contenu de qualité).

Dernier point : vous pouvez citer (sans en abuser) le nom de contacts niveau 1 dans votre commentaire afin que ces personnes reçoivent une alerte de LinkedIn leur signalant votre commentaire. L'effet est quasi imparable : ils liront votre commentaire. Mais j'insiste : n'en abusez pas.

Action 3 : commenter les posts de personnes influentes

Une personne influente est une personne dont les posts sont vus par plusieurs milliers de membres à chaque parution.

Commenter un post de façon pertinente (cf action n°1) peut rendre visible votre profil ou le lien que vous avez inséré dans votre commentaire. Vous bénéficiez d'une visibilité liée à l'audience du post.

Méthode en 4 temps : 

1-toilettez vos relations de niveau 1, en ne suivant plus les personnes dont les articles ne sont pas pertinents pour vous

2-suivez les influenceurs dans votre domaine d'activité ou métier

3-faites une veille quotidienne, plusieurs fois dans la journée

4-faites partie des premiers à commenter

Et vos commentaires vous apporteront de la visibilité.

De la part des influenceurs.

Mais également de celles et ceux qui vous liront.

Et parmi eux se trouveront des recruteurs.

Et/ou des prospects.

--

Voilà pour cette approche éditoriale de LinkedIn.

Elle nécessite du travail bien sûr.

Mais les membres influents de Linkedin sont tous de gros bosseurs !

Ne vous trompez pas de sujet...

L'intelligence, la pertinence et l'influence prennent du temps.

Alors soyez intelligent et intelligente.

Pertinent et pertinente.

Influent et influente.

Et passez ce temps !

C'est un temps qui rapporte :)

Gilles Payet

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Mise en pratique immédiate : partagez et commentez cet article sur LinkedIn !

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Voici un modèle de CV qui vous fera décrocher plus d'entretiens !

Si l'image ne s'affiche pas, cliquez sur ce lien

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Je reçois chaque mois un peu plus de 600 CV...

Une vingtaine par jour.

Cela est liée à l'audience importante de ce blog.

Et on me demande ce que je pense du CV envoyé.

Beaucoup des CV que je reçois sont décevants.

Car ils traduisent pour la plupart le fait que leurs auteurs n'ont pas compris à quoi servait un CV.

Cela vous paraît peut-être étonnant ?

Ou peu crédible ?

Et pourtant...

Lorsque je pose la question en conférence, ou lors d'ateliers, ou de formations... 

Très peu de personnes savent répondre à cette question : à quoi sert un CV ?

On me répond souvent : à me présenter, à raconter ce que j'ai fait, à mettre en avant mes compétences, à candidater, etc.

Mais la fonction première et vraiment utile d'un CV ce n'est pas tout ça.

La fonction première d'un CV c'est quelque chose de plus concret, de plus évident et puissant...

La fonction première d'un CV est de... décrocher un entretien.

Et cela change beaucoup de choses dans votre façon de concevoir un CV.

Posez-vous alors la question de savoir ce que vous devez écrire pour donner vraiment envie de vous rencontrer ?

Et si vous avez compris que le levier de toute relation humaine est de vous intéresser à l'autre et non uniquement à vous, vous avez fait un grand pas.

Car votre CV doit mettre en avant ce que le recruteur souhaite découvrir.

C'est-à-dire des idées, des projets, des compétences, des savoir-faire, des connaissances, des attitudes, des qualités... directement utiles pour occuper le poste.

Et pour concevoir un CV qui fait mouche à chaque candidature, vous devez vérifier à chaque candidature que le boulot est fait.

Et que votre CV respecte les 3 piliers qui suivent.

Les 3 piliers d'un CV qui décroche + d'entretiens

1

Un CV lisible

Un CV que je peux lire facilement, que je peux lire aussi en diagonale. En lisant facilement la succession de postes occupés, les compétences ou encore les dates du parcours. Un CV où je lis facilement votre offre de service : ce que vous pouvez m'apporter. Un CV qui évite une trop grande densité d'information, souvent décourageante à la lecture. Un CV dans lequel je sais immédiatement où trouver l'info qui m'intéresse.

2

Un CV personnalisé

Je dois voir tout de suite que ce CV a été préparé pour moi, avec des mots choisis, des compétences directement utiles pour le poste pour lequel je recrute. Dans le modèle ci-dessus cette personnalisation est à 3 niveaux :

1-le titre du CV reprend la formulation de l'annonce (ici, aide soignante)

2-La partie suivante est un paragraphe de 3 à 5 lignes qui met en avant votre valeur ajoutée pour le poste de xxx

3-le paragraphe du dessous met en avant les compétences utiles pour le poste. Il s'agit ici d'un travail travail de tri parmi toutes vos compétences et atouts. Tout ce qui est écrit ici est directement utile pour le recruteur. Cette partie est vraiment importante.

3

Un CV ergonomique

Votre CV aura plus d'impact si dans le premier dixième de seconde de lecture il me donne envie de le lire. Cela passe par une mise en page moderne. Beaucoup de modèles circulent sur Internet. Mais tous ne se valent pas. Pour savoir si le joli modèle que vous avez sous les yeux est utilisable : validez qu'il vous permette d'écrire des infos lisibles et qu'il contiennent des zones de personnalisation.

Le modèle que vous avez sous les yeux est payant. Ce prix rémunère le temps passé à le concevoir (une quinzaine d'heures tout compris). En plus de ce modèle, vous avez 7 pages de conseils pour personnaliser votre CV sous Word, avec des listes de qualités et de sites pour trouver les compétences recherchées par les recruteurs. 

En savoir +

Bonne chasse à vous, passez du temps dans la lisibilité, la personnalisation et l'ergonomie de vos CV, et vous décrocherez plus d'entretiens.

Gilles Payet

Participez au CYCLE DES 10 CONFERENCES positives et pratiques (et gratuites !) sur la recherche d'emploi

Bonjour,

Comme chaque année depuis 4 ans, j'animerai à Paris 10 conférences positives et pratiques sur la recherche d'emploi.

Ces conférences sont données pour l'association SNC (Solidarités nouvelles face au chômage) qui accompagne chaque année +4000 personnes en recherche de nouveau poste.

Elles sont gratuites.

Et sont destinées en priorité aux personnes accompagnées et accompagnatrices de cette association.

Mais il y a souvent des places disponibles (la salle est grande).

Alors si vous êtes concerné (ou concernée) par l'un des thèmes ci-après...

Et intéressé (ou intéressée) et disponible pour venir.

Vous êtes le ou la bienvenue :)

Dites-le moi en m'envoyant un message via LinkedIn.

Ou par mail : [email protected]

Ou en commentant cet article tout en bas.

Indiquez moi alors le ou les thèmes retenus.

Et je vous confirmerai alors votre inscription environ 10 jours avant la ou les dates retenues.

Voici le détail du programme :

Cycle de conférences SNC 2020 – Gilles Payet – Paris

1- Stratégie de recherche efficace : optimiser la gestion de son temps 

9 janvier (14h30-17h00)

Comment gérer le temps de façon stimulante - et dans la durée - sans perdre ni son temps ni son énergie - entre les temps pour soi, ceux pour ses proches et les temps de recherche : réponse aux annonces, candidatures spontanées, démarches réseau, salons, formation et autoformation, recherches documentaires, défis apprenants... Comment aussi gérer son temps lorsque le moral est en berne. Cette conférence pratique et positive ouvrira ce cycle de conférences 2020.

2- CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens en 2020

16 janvier (14h30-17h00)

Qu'est-ce qu'un CV performant en termes de lisibilité et de personnalisation ? Focus sur des modèles modernes et "prêts à l'emploi" dans différentes situations : CV senior, junior, succession d'expériences courtes (CDD, intérim, stages...), trous dans le parcours (congé parental, recherche d'emploi qui dure, maladie, formation...). Règles et modèles de Lettres et de mails de candidature qui donnent envie de vous rencontrer. Cette conférence pratique et positive vous donnera toutes les infos utiles pour disposer d'outils de conquête optimisés.

3-Utiliser LinkedIn pour décrocher des entretiens (recrutement, réseau & développement commercial)

 21 janvier (14h30-17h00)

LinkedIn rassemble aujourd'hui +645 millions de profils professionnels (dont 18 millions de profils français). Disposer d'un profil et être actif sur LinkedIn sert à 1-répondre à des annonces 2-se faire contacter par des recruteurs 3-prendre contact en direct avec les décideurs de votre choix (RH, DG, managers...) 4-renouer avec d'anciennes relations 5-trouver des infos de premier choix 6-démarcher des prospects si vous êtes indépendant... Cette conférence positive et pratique vous expliquera dans le détail comment faire tout cela.

4-Préparer et réussir ses entretiens de recrutement

25 février (14h30-17h00)

Cette conférence pratico-pratique vous donnera beaucoup d'outils concrets pour bien préparer un entretien, pour optimiser votre prestation devant le ou les recruteurs - mais aussi pour occuper le terrain intelligemment après l'entretien. Elle explorera aussi les différentes situations d'entretien : en face à face, devant un jury de recruteur, par téléphone, Skype ou encore via les plateformes d'entretiens vidéo de type Easyrecrue.

5- Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement

3 mars (14h30-17h00)

Avoir une image apaisée, bienveillante et/ou positive de soi, malgré ses défauts, est un travail important à faire car il nous aide à "bien avec soi" et mieux communiquer avec autrui - et en particulier dans les phases de recrutement. Points de repères, exercices à inscrire dans son quotidien pour identifier ses points forts, témoignages vidéo de spécialistes... pour développer progressivement une estime de soi positive. Cette conférence pratique et positive vous apportera tous ces éléments et ressources.

6-Candidatures seniors : comment contourner les freins habituels

10 mars (14h30-17h00)

Comment passer outre le barrage et les freins attachés à la candidature senior. Cette conférence dynamique et "entrepreneuriale" casse les codes et décomplexe les candidatures seniors pour jouer des nombreux atouts que vous pouvez mettre à disposition des recruteurs et faire oublier votre âge en vous concentrant sur votre offre de service personnalisée.

7-Changer de métier : les facteurs de succès pour rebondir

17 mars (14h30-17h00)

Que la décision soit subie ou choisie, le changement de métier (ou le repositionnement de son offre de service) est un parcours du combattant. Quel métier choisir ? Selon quels critères ? Et comment faire un choix sans se tromper ? Cette conférence vous donnera des points de repère concrets et un véritable plan d'action pour avancer. Et elle vous permettra de vous éclairer sur votre propre projet de changement.

8-Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance

21 avril (14h30-17h00)

La résilience est notre capacité à trouver en nous les ressources et les leviers pour avancer dans sa vie et/ou ses projets malgré la souffrance, les accidents ou les blocages. Cette conférence explorera les ressorts de la résilience et donnera plusieurs repères utiles et plans d'action pour développer sa propre capacité à rebondir et à aller de l'avant.

9-Apprivoiser les émotions et le stress grâce à la sophrologie

27 avril (14h30-17h00)

La sophrologie utilise des exercices physiques simples, des respirations en pleine conscience et des phases de relaxation guidées qui sont utiles pour faire le calme en soi, favoriser ses ressources, retrouver de l'énergie, mieux dormir... Cette conférence atelier vous donnera plusieurs points de repères solides pour moins "subir" nos émotions (en particulier dans les phases d'entretiens). Etant sophrologue, je vous ferai également vivre plusieurs exercices de sophrologie.

10-Candidatures réseau : qui contacter, comment et pour quel résultat ?

30 avril (14h30-17h00)

Les candidatures réseaux permettent d'obtenir des postes avant que des annonces ne paraissent. Elles permettent de décrocher des entretiens en dehors du processus de recrutement. Elles permettent d'obtenir des informations de premier choix pour valoriser votre CV et votre LM ou encore vos contacts via LinkedIn. Mais comment faire concrètement pour mettre en place une véritable stratégie Réseau efficace ? C'est ce que cette conférence vous apportera.

Intéressé(e) par tout ou partie de ces conférences ?

Et disponible a priori (le lieu est dans le VIe arrondissement de Paris) ?

Dites-le moi en m'envoyant un message via LinkedIn !

Ou en commentaire de cet article.

Ou par mail : [email protected]

Et si vous pensez que quelqu'un de votre réseau amical ou professionnel peut être intéressé par ce cycle ou l'une des conférences, transférez-lui cet article !

Gilles Payet

COMMENT PRESENTER DES TROUS DANS SON CV avec une succession d'expériences courtes ? |et que dire en entretien ?]

Bonjour,

Je répondais ce matin à la question de Rose qui m'écrivait : 

"A 43 ans, mon parcours est jalonné de CDD et périodes d'intérim ainsi que de CDI non transformés. Comment présenter un tel parcours sur mon CV sans faire fuir les recruteurs ? Et quoi dire en entretien ?"

Comme la question concerne beaucoup de personnes, je vous propose ici quelques points de repères utiles.

Quoi écrire sur votre CV ?

Premier point, bien comprendre à quoi sert un CV : votre CV sert à donner envie au recruteur de vous rencontrer. 

La question devient donc : comment donner envie au recruteur de vous rencontrer malgré votre "parcours à trous" ?

Parmi les éléments de réponse :

-créer une accroche de haut de CV qui met en avant toutes les compétences, connaissances et aptitudes utiles pour occuper le poste "dès demain à 9h00". Votre passé ne parle pas idéalement de vous (trous) ? Soyez fort et forte sur l'avenir (le poste).

-ne pas présenter une succession de trous : notamment en indiquant toutes vos périodes pros, avec les mois et les jours - une telle présentation est illisible si trop de postes sont présentés.

-mais regrouper des périodes. 

Exemple : au lieu de lister 5 périodes de travail, optez pour un

2009-2016 : assistante comptable

5 missions chez ADP, POLIVA, CARGLASS, BNP PARIBAS et FDJ

Dans ce cas, vous ne précisez pas le temps passé dans les emplois, vous réservez cette information pour l'entretien.

Voir exemple de CV qui respecte ces conseils.

Que dire en entretien ?

1er point, si vous arrivez en entretien, c'est que votre candidature les intéresse.

Le recruteur vous demandera les périodes travaillées.

Si vous les intéressez, ils vous demanderont même les certificats de travail.

Et si vous êtes fort - et forte - dans votre capacité à démontrer que vous pouvez occuper le poste "dès demain à 9h00", car vous avez les compétences, les connaissances et les aptitudes pour ce poste, le recruteur sera moins regardant sur les périodes courtes du passé.

★ Sur le même thème, lire l'article : comment justifier de longues périodes d'absence (maladie, enfants, prison...).

Bon courage dans vos démarches !

Gilles

Sélection d'articles ★★★★★ pour faciliter vos démarches de recherche d'un nouveau job [questions pièges, négocier son salaire, démarche réseau...]

Bonjour,

Voici comme chaque semaine une sélection d'articles 5 ★ que je trouve utiles pour enrichir vos démarches de recherche de nouveau poste.

★ Evaluez votre salaire ou prétentions grâce à ces 5 sites

★ Support de conférence DEJOUER LES QUESTIONS PIEGES EN ENTRETIEN

★ Conférence ABORDER LE SUJET DU SALAIRE EN ENTRETIEN

★ Support de conférence CANDIDATER SANS CV NI LM

★ CV avant après - pour un poste d'agent animalier

Bon dimanche, bonne semaine et prenez bien soin de vous.

Gilles Payet

IMPORTANT A NOTER : J'aide chaque semaine des candidats - en poste ou au chômage : préparation aux entretiens (simulations ou entretiens coaching), conception rédaction de CV et de profils LinkedIn modernes et vendeurs, rédaction de LM qui donnent envie de vous rencontrer...

Contactez-moi sur ce mail [email protected] pour me préciser votre besoin : je vous dirai comment je peux vous aider.

★ En savoir + : fiches pratiques, modèles de CV et de LM, conseils coaching

 

Conférence gratuite CANDIDATER SANS ANNONCE [faites défiler les 30 slides ci-dessous]

Decrocher son job sans annonce from 20 Minutes France

 

Découvrez ci-dessus les 30 slides de la conférence CANDIDATER SANS CV NI LM (NI ANNONCE !).

Une conférence donnée ce jeudi 17 octobre 2019 à l'occasion des Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris.

Les points clés à retenir sur ce sujet :

-votre réseau est beaucoup plus puissant que vous ne le pensez

-famille, amis, commerçants, anciens collègues, anciens managers, anciens clients, fournisseurs... la liste est longue !

-candidater par l'intermédiaire de quelqu'un c'est éviter tous les freins habituels

-surtout si vous pensez être trop âgé

-ou trop jeune

-ou pas assez diplômé(e)

-ou en situation de handicap

-la démarche : être clair sur votre projet pro, apprendre à en parler en l'orientant vers la réponse aux besoins de vos interlocuteurs (être apporteur d'idées, de compétences, de connaissances...)

La démarche réseau via LinkedIn : c'est super efficace !

+650 millions de professionnel(le)s comme vous (dont +16 milllions de profils français).

A télécharger :

- 49 formules pour entrer en contact sur LinkedIn

+ Le plan d'action pour chasser efficacement sur LinkedIn

Bonnes démarches !

Gilles Payet