Questions d'emploi

5 astuces pour arriver en pleine confiance le jour de ma prise de poste

Dans les jours qui précèdent une prise de poste, je peux me mettre à douter.

⚉ Vont-ils être sympas avec moi ?

⚉ Vais-je être à la hauteur ?

⚉ Serai-je autonome rapidement ?

⚉ Et si cela se passe mal, saurai-je rebondir ?

Etc.

Autant de questions (sans réponse) qui peuvent mettre à mal ma confiance en moi.

Et faire monter aussi le stress.

Voici 5 conseils et astuces pour doper votre confiance en vous 

1. Je me rappelle que j'ai été choisi(e) - et je fais la liste de mes atouts pour ce poste = qualités, compétences, connaissances, expériences, réussites...
2. Je relis l'offre d'emploi et me visualise avec succès au poste : en position assise ou allongée, je ferme les yeux, et je me visualise réalisant chacune des tâches demandées.
3. J'actualise mes connaissances sur l'entreprise, son actualité, ses réalisations, ses dirigeants, les futurs collègues, les concurrents de l'entreprise, ses produits et services...
4. Si je pense que c'est une bonne idée, je fais le trajet de mon domicile jusqu'à mon futur lieu de travail, je fais un tour dans le quartier, j'optimise le trajet, je me projette dans le poste. Et je me rassure.
5. Je profite de ce temps qui me reste pour actualiser mes connaissances sur les outils de travail (logiciels...), éventuellement je prévois un temps de formation complémentaire.

L'idée ?

Rester proactif.

Et proactive !

En créant un sas de préparation mentale positive.

Et en occupant votre temps avec des pensées et actions sur lesquels vous avez du pouvoir.

Si vous pensez que cet article peut aider quelqu"'un de votre entourage, partagez-lui ?

 

Bon courage dans vos démarches.

Ne baissez jamais les bras.

Gardez toujours à l'esprit qui vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes & vos réussites !

Gilles Payet

Pour passer à l'action, me contacter, bénéficier de mon aide concrète : Moncoachingemploi.fr

A 3 semaines de son stage de troisième, mon fils n'a toujours pas trouvé d'entreprise ! HELP, comment faire ?

Bonjour Gilles,

HELP mon fils est en classe 3^e et il doit faire prochainement un stage en entreprise mais le hic c’est qu’il n’a toujours pas trouvé d’entreprise ! Comment faire pour l’aider ?

J'ai été négligente (et lui aussi !), merci pour votre aide et vos précieux conseils.

Nathalie

 

Bonjour Nathalie,

A trois semaines de son stage, je lui recommande tout d’abord d’être très pragmatique car le temps est court et il faut être très efficace. Je lui recommande tout d’abord de faire un CV par compétences. A 14 ou 15 ans votre fils n’a pas d’expériences professionnelles. Mais il est peut-être doué en informatique. Il aime peut-être le contact avec les autres. Il est peut-être très dynamique. Bref même à 14 ans, il est en capacité de présenter un CV qui donnera ses coordonnées, qui indiquera son objectif en précisant les dates de son stage et qui présentera ses qualités et ses compétences.

Et comment faire avec ce CV : en 3 semaines on n’a plus le temps de l’envoyer à personne ?

Oui et c’est pour cela que je lui recommande de faire la tournée des commerçants et des entreprises de sa ville. Attention, je parle ici de porte à porte. Et selon ses centres d’intérêt il pourra par exemple cibler toutes les agences immobilières de sa ville. S’il y en a 15, il va falloir qu’il prenne son bâton de pèlerin pour rendre visite aux 15 ! Idem s’il veut travailler dans un cabinet médical.

Faire jouer son réseau en tant que parent cela peut-il aider ?

Oui car encore une fois le temps est court. Si je reprends l’exemple du cabinet médical : c’est pas mal de passer un coup de fil à votre médecin pour savoir comment il pourrait vous aider. Idem pour l’agence immobilière : prenez contact avec les agences que vous connaissez pour expliquer la situation et il y a de fortes chances qu’ils vous aident. Mais il n’y a plus de temps à perdre il faut commencer dès aujourd’hui !

Gilles Payet

Question express n°5 : faut-il mentionner ou non un doctorat en cours sur son CV ou en entretien d'embauche ?

Bonjour monsieur,

Je suis une ingénieure d'Etat et je suis en recherche d'emploi depuis un an.

Si on est inscrit en cycle doctorat faut-t-il en parler lors d'un entretien d'embauche dans une société semi publique ?

Je vous remercie d'avance pour votre réponse. 

Layla

 

Bonjour Layla,

Cela dépend de la situation car expliquer que vous êtes en cycle doctorat n'est pas très cohérent avec le fait d'être en recherche d'un nouveau poste : en suivant ce cycle, vous n'êtes pas sensée avoir le temps d'occuper un poste.

Dans la plupart des cas, il faudra donc taire cette information et ne pas la faire figurer dans votre CV. Vous pourriez éventuellement citer cette information pendant un entretien si vous jugez que cela est pertinent.

Gilles Payet

 

Voici 15 conseils coaching pour décrocher un job lors d'un salon emploi + coaching gratuit par Gilles Payet pour préparer le Salon pour l'emploi des jeunes du jeudi 12 février 2015

Bonjour à tou(te)s,

Ce jeudi 12 février se tiendra le Salon Paris métropole pour l'emploi des jeunes (voir détails).

Dans le cadre de ce salon, et en partenariat avec l'Association Carrefours pour l'emploi, j'ai mis en place une assistance "coaching gratuit" pour répondre à vos questions de recherche de premier poste. (voir conditions en cliquant ici).

Voici aussi 15 conseils coaching pour bien préparer et réussir votre salon emploi 

1-Soyez au clair sur votre projet professionnel

Votre projet professionnel c’est un métier exercé dans un environnement défini : secteur d’activité, environnement public ou privé, bureau ou extérieur, local, régional, national ou international, avec ou sans management, etc. Comment pourriez-vous définir votre propre projet professionnel ?

2-Préparez un vrai planning d’entretiens pour le jour J

Dans les jours qui précèdent le salon, passez au crible toutes les offres d’emploi, consultables sur ce site. Et définissez un plan d’attaque, heure par heure : par qui ou quoi commencez-vous ? Par qui ou quoi terminez-vous ? Imprimez le plan du forum et simulez votre plan de visite.

3-Repérez les ateliers et les conférences utiles

Les conférences et ateliers sont des lieux de proximité au cours desquels vous pouvez poser des questions et bénéficier de conseils personnalisés. Repérez à l’avance les présentations intéressantes qui peuvent répondre à vos besoins et intégrez-les dans votre planning.

4-Personnalisez vos CV grâce à une accroche ciblée

Lorsque vous avez identifié les employeurs que vous allez rencontrer, faites pour chacun un CV personnalisé. Dans une accroche placée en haut et à droite écrivez : « Ma valeur ajoutée pour xxxx » avec ensuite une liste de compétences et de qualités utiles pour occuper ce poste. Voir exemple d'accroche pour un CV.

5-Comment identifier vos points forts pour chaque entretien ?

C’est très simple : relisez le texte de l’annonce en entourant chacun des mots clés (compétences, connaissances, expériences, qualités…) et donnez vous une note de 1 à 10 pour chacun. Cela vous permettra de recentrer votre discours sur tous vos points forts (les mots clés avec une note d’au moins 7/10).

6-Creusez les infos sur les entreprises : voici 4 pistes

Au-delà du site Internet de l’entreprise, repérez sur Linkedin et Viadeo qui travaille dans cette entreprise. Sur un moteur de recherche, saisissez les noms des dirigeants, vous trouverez des infos très utiles (articles, vidéos, argumentaires…). Pour les chiffres (chiffres d’affaire, marge, effectif…), consultez le site www.societe.com

7-Pour vous présenter efficacement : filmez-vous !

Ce conseil utilisé par les pros vous fera progresser très rapidement : en simulant votre entretien, filmez-vous grâce à la webcam de votre ordinateur ou un smartphone. Vous corrigerez tout seul 80% des défauts de langage et de gestuelle dont vous n’avez pas conscience. Un exercice super efficace à essayer !

8-Gestion du temps pendant le salon : quand placer les rendez-vous importants

Si vous êtes sûr de vous, mieux vaut placer les entretiens les plus importants en premier. Vous pouvez aussi passer celui qui vous intéresse le plus en dernier (les premiers entretiens vous servant d’entraînement) ! A éviter : les horaires de déjeuner et les fins de journées.

9-Deux exemples de présentations pitch de 7 secondes

« Bonjour, je m’appelle Florian Lefort. Je suis diplômé de l’école de commerce de Rouen et je recherche un premier poste de contrôleur de gestion. » « Bonjour Madame, je m’appelle Véronique Louis et votre annonce pour le poste d’assistante commerciale m’intéresse tout particulièrement. Auriez-vous quelques secondes à m’accorder ? » Voir autres exemples de pitch en 20 à 30 secondes.

10-Les 7 questions qui vous seront posées à coup sûr

• Présentez-moi votre parcours • Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? • Qu’avez-vous compris du poste ? • Citez-moi trois qualités et trois compétences. • Pouvez-vous me parler de vos défauts ? • Quelle est votre expérience la plus en phase avec les besoins du poste ? • Avez-vous des questions ?

11-Quatre idées de discours pour marquer des points

Parlez-lui d’une idée ou d’un nouveau produit vu chez un concurrent. Parlez-lui argent en mettant en avant des sources d’économie. Parlez-lui formation et efficacité de ses équipes. Parlez-lui amélioration de process de production. Bref, parlez-lui de son business !

12-Le kit de survie pour tenir la journée entière (aliments, eau, brumisateur, maquillage…)

Assister à un salon est un marathon ! Et pour tenir le coup sans vous ruiner, prenez avec vous une bouteille d’eau, votre repas du midi et quelques fruits secs (gain de place et énergie assurée). Autres ressources à prévoir : un brumisateur de poche s’il fait chaud, votre maquillage…

13-Utiliser Linkedin ou Viadeo pour appuyer votre candidature

Pour chaque interlocuteur rencontré, utilisez Linkedin ou Viadeo : « Monsieur Durand, Je fais suite à notre entretien de ce jour et vous confirme mon plus vif intérêt pour le poste de xxx chez xxx. Je vous propose de rester en contact sur Linkedin. Très cordialement, Gaëtan Moran » Voir 49 formules prêtes à l'emploi (fiche au format PDF, coût de 4,95€).

14-Le mail de remerciement, comment faire ?

Votre message de remerciement : « Monsieur, Je fais suite à notre entretien de ce jour au forum xxx. Je vous confirme mon plus vif intérêt et me tiens à votre disposition pour un entretien plus long dans les prochains jours. En pièce jointe, mon CV enrichi. Bien cordialement, Hélène Pape »

15-La relance : qui, quand, comment et avec quel argumentaire ?

Relancez les interlocuteurs rencontrés 7 à 10 jours après le salon. Idéalement par téléphone ou via Linkedin, Viadeo. L’argumentaire : « Bonjour, nous nous sommes rencontrés sur le salon xxx. Je revenais vers vous pour savoir où en était votre process de recrutement. »

Voici deux derniers conseils utiles

Modèle pour une présentation pitch de 30 secondes

« Bonjour, je m’appelle xxx, j’ai xx ans et je suis aujourd’hui xxx (votre fonction). Mon parcours professionnel m’a permis d’occuper les postes de xxx, xxx et xxx. En rapport avec le poste que vous proposez je sais xxx, xxx (verbes d’action) et je connais particulièrement bien xxx, xxx et xxx (domaines clés correspondant aux besoins de l’annonce). C’est pourquoi je serais ravi d’intégrer vos équipes, d’où ma présence aujourd’hui devant vous ! ».

Gestion du trac : 3 techniques efficaces pour faire baisser la tension

Mettez-vous au calme, fermez les yeux et visualisez-vous en situation de réussite (vous serrez la main de votre interlocuteur, avec un beau sourire et l’entretien se déroule à merveille). Dans la queue que vous suivez devant un stand, faites des respirations complètes (gonflez lentement votre ventre et expirez en contractant à la fin vos muscles abdominaux). Dernière technique : en marchant, inspirez sur 4 à 5 pas et expirez sur 4 à 5 pas (voir 7 autres exercices pour ôter tout stress avant un entretien). Faites-le une dizaine de fois, effet décontractant garanti !

Bon salon !

Gilles Payet

 

Retrouvez en cliquant ici (ou sur l'image) ces 15 conseils Coaching dans un document illustré et au format PDF, édité par l'Association Carrefours pour l'emploi (organisatrice de plusieurs salons emploi d'importance en France, et notamment du Salon pour l'emploi des jeunes, voir son site).

Voici comment candidater de nouveau après avoir été écarté d'un recrutement !

Bonjour Gilles,

Comment postuler à une offre d'emploi où j'ai déjà été reçu en entretien fin 2013 ?

Il se trouve que que cette même offre apparaît à nouveau aujourd'hui sur le site de l'entreprise ?

Gérald

 

Bonjour Gérald,

Mon conseil serait de reprendre contact avec la personne qui vous a reçu fin 2013 1- pour vous rappeler à son bon souvenir 2-recueillir des conseils sur le contexte, voir ce qui a changé, essayer d'obtenir des infos et 3-préparer cette personne au fait que vous allez candidater de nouveau car votre offre de service  - vos compétences, vos connaissances, vos expériences - sont tout à fait adaptées aux besoins du poste et de son entreprise.

Gérald doit-il prendre contact par mail ou par téléphone ?

Les deux sont possibles. Mais mieux encore, vous pourriez reprendre contact avec lui via Linkedin ou Viadeo (cf fiche "49 formules pour entrer en contact via Linkedin et Viadeo"). Si notamment vous avez eu le bon réflexe après l’avoir rencontré fin 2013 de lui proposer une mise en relation sur l’un de ces deux réseaux. J’en profite pour rappeler qu’à chaque fois que vous rencontrez un décisionnaire qui potentiellement peut vous aider, revenez toujours vers lui pour lui proposer de rester en contact sur Linkedin ou Viadeo. C’est tellement plus facile de contacter ces mêmes personnes ensuite lorsque vous avez une info ou un conseil à leur demander !

Mais si la candidature de Gérald avait été écartée il y a 15 mois, pourquoi serait-elle acceptée aujourd’hui ?

Elle a peut-être été écartée mais Gérald a quand même décroché un entretien, ce qui montre un intérêt de l’entreprise pour son offre de service. Et puis vous savez, la candidature a peut-être été écartée car il y avait à l’époque un candidat qui lui est passé juste devant – ne remettant pas du tout en cause la pertinence de sa propre candidature. Et puis il est possible aussi que les personnes en place aient changé. Ce sont donc de nouvelles conditions et vous avez – Gérald - toutes vos chances en candidatant à nouveau dès cette semaine !

Gilles Payet

Salon emploi pour les jeunes : plusieurs centaines de postes à décrocher ce jeudi 12 février !

Bonjour à tou(te)s,

Ce matin, je voulais mettre en avant le salon Emploi "Paris métropole pour l'emploi des jeunes" qui se tiendra ce jeudi 12 février à Paris (voir détails).

Ce forum est parisien mais pour les personnes habitant en province, vous avez la possibilité, à distance, de récupérer beaucoup de contacts (mails, tel, nom de personnes qui recrutent) qui pourront vous aider dans vos démarches de recherche d'emploi. Ces contacts sont à dispo dans le guide du salon (en savoir +).

 

Les infos utiles à noter

Consultez toutes les offres d'emploi proposées : cliquez ici

Liste et coordonnées des 250 DRH présentes : cliquez là

Liste et détails des ateliers et conférences : en savoir +

15 conseils coaching pour réussir votre salon emploi : à lire ici !

 

+++ Des fiches très utiles à consulter

Pour mettre toutes les chances de votre côté, j'ai conçu 10 fiches pratiques (format PDF) regroupées dans un pack 1er job (voir contenu de ce pack). A consulter aussi : les deux fiches pratiques (0,99€ chacune seulement) intitulées "37 idées pour décrocher un job lors d'un salon" et "Comment me présenter en 7 et 30 secondes et 2 minutes".

 

Bon salon !

Gilles Payet

Ci-dessous 14 fiches pratiques pour booster votre recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, Linkedin et Viadeo...

Mon 3e entretien a été expédié en 15 minutes ! Comment interpréter le comportement de ce recruteur ?

Bonjour Gilles,

Je suis scandalisée. Je viens de passer un 3e entretien avec la DRH d’une grosse PME de Seine-et-Marne qui a été très agressive avec moi me reprochant d’être trop sûre de moi. Elle a d’ailleurs expédié l’entretien en 15 minutes ! Pourtant mes deux premiers entretiens se sont très bien passés.

J’ai du mal à comprendre cet avis inverse... Comment interpréter le comportement de ce recruteur ?

Christelle

 

Bonjour Christelle,

Vous savez Christelle, parmi les raisons qui peuvent expliquer cette attitude - peut-être que cette DRH avait déjà sous le coude un autre candidat. Votre entretien était en quelque sorte biaisé. Elle était cependant obligée de vous recevoir - mais elle a écourté pour ne pas perdre trop de temps L'hypothèse est très probable.

Les deux premiers entretiens ont pourtant donné satisfaction...

Oui mais  force est de constater que les 2 premiers interlocuteurs de Christelle n'étaient pas les décisionnaires. Je vous conseillerais quand même Christelle (puisque le contact a été bon) de revenir vers eux pour leur témoigner votre déception mais aussi (si vous le souhaitez) leur demander quelques clés pour mieux comprendre cette décision finale. Je vous conseille aussi la lecture de des fiches pratiques intitulées "16 situations d'entretien d'embauche, comment réagir" et "11 personnalités de recruteur, comment s'adapter" - chaque fiche est au coût de 0,99€.

Pour savoir comment on se comporte en entretien : filmez-vous !

Simuler un entretien est la seule façon d'avoir un retour objectif sur votre façon de communiquer. Cela vous permettra d'avoir l'assurance que votre posture en entretien est la bonne (un excès d'assurance pouvant en effet gêner).

Si vous êtes au chômage, vous pourrez suivre de tels entretiens via votre Pôle emploi ou à l’Apec si vous êtes cadre. Pensez aussi aux associations bénévoles locales d’aides aux personnes en recherche d’emploi comme l’association Solidarités nouvelles face au chômage qui organisent plusieurs fois par an des sessions de simulation d’entretien d’embauche (je fais partie des formateurs bénévoles de cet atelier, nous nous verrons peut-être à cette occasion ?). Vous retrouverez facilement leurs coordonnées sur le site www.snc.asso.fr

Pour les personnes en poste, je réalise également chaque semaine des simulations d'entretien de recrutement (en face à face sur Paris ou via Skype si vous habitez la province ou l'étranger).

/// en savoir plus sur cette prestation.

 

Bonne travail dans vos démarches. Restez mobilisé(e) quoi qu'il arrive, tenace et toujours tourné vers la satisfaction des besoins de vos cibles. C'est la façon la plus efficace de vous ouvrir des portes.

Gilles Payet

Question posée en entretien n°57 : vous avez 15 secondes, présentez-vous !

Comme chaque vendredi j'évoque une question posée couramment en entretien d’embauche. Aujourd'hui, c’est Sonia qui témoigne. Un recruteur lui a posé la question suivante sur un salon professionnel. Vous avez 15 secondes, présentez-vous ! 

C’est vrai, les salons professionnels c’est stressant. Et la question de la présentation sur un salon est un vrai sujet. Un salon c'est bruyant, il y a la queue sur chaque stand, avec des candidats devant et derrière vous, la chaleur ou le froid selon la situation, la fatigue à la fin de la journée. Votre fatigue à vous bien sûr - mais aussi celle de vos interlocuteurs. Bref, autant de facteurs qui doivent vous pousser vers une présentation courte de qui vous êtes et de ce que vous recherchez !

Et alors ça donne quoi justement cette présentation courte ?

Ca donne une présentation en 15 secondes environ. Ca correspond à peu près environ 2 tweets. Vous pouvez dire « Bonjour Monsieur, je m’appelle Sonia Dubois, j’ai 24 ans et terminerai cet été mon master de finance. J’ai une double expérience 6 mois en audit et en contrôle de gestion et je recherche un poste de contrôleur de gestion junior ».

Voici un 2e exemple de formulation en 15 secondes

Oui, vous pouvez dire aussi : « Bonjour Madame, je m’appelle Sonia Dubois. Votre offre de chargé de projet web a particulièrement attiré mon attention. Je serai en effet diplômée en juin du Celsa et je rêve d’intégrer votre agence que je connais bien. Auriez-vous quelques minutes à m’accorder ? ». L’idée ici est de lancer la discussion pas de raconter tout votre parcours. Et si en plus – Sonia - vous pouvez ajouter un joli sourire à cette mise en bouche, vous lancerez cette discussion sur de très bonnes bases !

► Retrouvez aussi d'autres questions posées en entretien en cliquant ici ! 

Gilles Payet

 

Pour aller plus loin, découvrez le PACK ENTRETIEN D'EMBAUCHE   (ce Pack contient 7 fiches dont 2 offertes immédiatement !)

/// A lire aussi : 11 principales de recruteurs + 16 tactiques pour réussir vos entretiens, deux fiches non présentes dans le Pack.

Faut-il coacher pour réussir ? A voir ou à revoir : le contenu de l'émission "Les pigeons cherchent du taf"

 

1er job : que faire si l'on vous propose un poste éloigné de votre idéal ?

Bonjour Gilles,

Que faire lorsque l’on galère dans sa recherche d’emploi et que l’on décroche un poste qui n’est pas exactement le poste idéal ? Je travaille dans les RH mais je veux intégrer une grosse entreprise. Or le poste proposé est dans une PME…

Estelle

 

Bonjour Estelle,

La réponse à votre question doit prendre en compte 1-votre besoin financier (ou votre capacité à prolonger votre recherche de travail sans salaire qui tombe en fin de mois > quel est ce temps "serein" : 3 mois ? 6 mois ? 12 mois ? plus ?) et 2-votre capacité à vous mobiliser pour poursuivre vos recherches, en parallèle du job que vous prendriez. Vous sentez-vous capable une fois rentrée chez vous de mener une seconde partie de journée à chercher un nouveau poste ? Si vous pensez que vous pouvez mener de front ce job et cette recherche (au moins le temps de la période d'essai : a priori 3 mois renouvelables si vous êtes cadre), je vous suggérerai plutôt d'accepter le poste si on vous le propose.

Même si le poste de nous plaît pas ? 

Cela dépend de ce que vous appelez « ne nous plaît pas ». Estelle précisait qu’il ne s’agissait pas exactement du poste idéal. La vie est faite de compromis. Et lorsque l’on a du mal à trouver – ce qui est le cas de bon nombre de jeunes diplômés dans les ressources humaines – c’est pas mal de prendre des postes connexes. Cela permet de démarrer une activité professionnelle qui aura une valeur dans votre CV. Et votre parcours sera alors sans doute plus attractif que celui de quelqu’un qui n’aura pas travaillé du tout.

C’est le « principe de réalité » que j'évoque souvent

Oui et puis finalement, répondre positivement est sans vrai risque dans le cas où vous trouvez un autre poste entre temps car pendant les 6 premiers mois, vous serez en période d’essai et vous n'aurez donc pas de préavis à faire, vous êtes donc libre pendant ces 6 mois. Cela vaut donc selon moi le coup de répondre positivement Estelle !

Gilles Payet