Comment évaluer mon salaire marché ? Quels sont les magazines et sites qui proposent des évaluations gratuites ?

   

 

  

Bonjour
Dans une interview récente sur France Info, vous parlez de sites ou journaux pour simuler ou vérifier si le salaire est conforme au poste...

  

Auriez-vous la gentillesse de me communiquer leurs références ?

Merci par avance !
 
Sonia

 

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Les magazines Capital, Management, Le Point, L'Express... publient régulièrement des études de salaires sur les fonctions. A surveiller donc.

   
Voici les liens de 3 sites à partir desquels vous pourrez faire des simulations gratuites en ligne :
 

1-évaluation gratuite de salaire du site cadremploi.fr

 

Principe : vous proposez d’accéder aux statistiques sur les salaires déclarés par les internautes ayant déposé leur CV sur le site (moyenne effectuée sur les CV actifs de moins d’un an) ainsi que les statistiques sur les rémunérations proposées par les recruteurs ayant déposé leurs offres d’emploi sur le site. Ces informations vous permettront de situer votre rémunération par rapport au marché de l’emploi. Pour y accéder, vous devez déclarer votre profil. Cliquez ici pour accéder au site
 
2- évaluation gratuite de salaire du site people-base-cbm.com

  

Contenu : évaluation à partir d’une base salaire d’un cabinet spécialisé en rémunération. Questionnaire très complet. Nécessité de déclarer son profil et adresse mail pour recevoir les résultats. Cliquez ici pour accéder au site

 

 

 /// UTILE AUSSI : pour savoir comment répondre aux questions sur le salaire, comment négocier celui-ci en entretien d'embauche, consultez le livre que j'ai écrit sur les entretiens d'embauche. Cliquez ici pour voir le livre.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

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[Rédigé par : Gilles]

Pour estimer gratuitement votre salaire, aidez-vous du "Guide des 400 rémunérations brutes annuelles" (source Insee 2010) : cliquez sur l'onglet "400 salaires", dans la rubrique horizontale, en haut au centre du blog. Ces stats sont issues des DADS (déclarations comptables annuelles des salaires versés) des entreprises de + de 20 salariés. Il s'agit donc de salaires de personnes en poste (vs des salaires de recrutement) ce qui est intéressant lorsque vous souhaitez comparer votre salaire avec vos alter ego en poste...
Gilles