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11 février 2011

Commentaires

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Murielle

Effectivement c'est astucieux. C'est un exercice d'équilibriste. Merci Gilles pour la solution.

Répondre aux besoins des employeurs est devenu aujourd'hui très difficile du fait qu'ils ont augmenté leurs exigences. Il faut d'une part la formation et d'autre part l'expérience (5 ans parfois) + connaissance du secteur d'activité + pratique du logiciel (je parle de ma situation en particulier et en paie RH il en existe des dizaines). Je n'ai pas trouvé la solution pour être sélectionnée à l'entretien. Je constate que les offres restent vacantes très longtemps. Un gestionnaire de paie confirmé n'est pas au chômage. S'ils ne veulent pas des débutants, ils sont obligés de débaucher des confirmés et proposer un salaire très attractif. Et là ça devient difficile pour eux.

Bon week-end
Murielle

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