Un bilan de compétences va-t-il me permettre d'évoluer dans mon travail ? Je travaille chez Carrefour et m'ennuie à mon poste...

 

 

Bonjour Gilles,

 

Je suis employé dans la grande distribution (Carrefour) depuis 5 ans. Je suis reconnu dans mon travail mais malgré mon implication, cela ne m'apporte aujourd'hui pas d'opportunité d'évoluer. Je m'ennuie dans un travail routinier et quelquefois pénible. Je suis plein de bonne volonté et d'envie de réussir…

 

Un bilan de compétences peut-il m'apporter des solutions ?

 

Merci d'avance pour votre réponse.

 

Marc

 

 

   

Ma réponse :

 

   

Bonjour Monsieur,

Un bilan de compétences vous apportera une clarification de 1-vos talents et compétences actuelles et 2-vous permettra d'identifier des pistes d'évolution professionnelles, soit au sein de votre société (mais pas évident si vous n'avez rien obtenu jusqu'à maintenant), soit ailleurs.

Si telle est votre problématique, je vous encourage à suivre ce bilan pour lequel vous pouvez demander un financement, soit dans le cadre de l'entreprise (si un plan de formation inclut ce type d'accompagnement), soit en dehors (financement par le Fongecif).

Vous trouverez tous les détails pour savoir comment procéder sur le site du ministère du Travail. Cliquez ici pour accéder aux bonnes informations sur le bilan de compétences.

Une question et une piste à creuser : avez-vous pu évoquer avec votre manager les pistes d'évolution professionnelles au sein de votre entreprise ? la période des entretiens annuels d'évaluation approche et cela fait partie des sujets "autorisés" ! Avez-vous d'autre part pu identifier un poste qui vous conviendrait chez Carrefour ? C'est toujours mieux (et facilitant pour votre manager) d'appuyer votre demande par une vision claire de votre évoution professionnelle.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

/// Si vous pensez que www.questionsdemploi.fr peut aider quelqu'un de votre entourage, faites passer l'info !

Comments

[Rédigé par : Murielle]

Bonjour Marc

Si vous décidez de suivre un bilan de compétences, vous devrez le faire avec des organismes agréés. Je vous conseille de prendre rdv avec deux ou trois pour connaître le déroulement de cette prestation. J'en ai fait un il y a très longtemps. C'est l'employeur qui me l'a imposé. J'ai su ensuite que c'était la copine de la DRH. Ca consistait à répondre à des QCM. Franchement nul.