Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

5+1 idées fortes pour booster vos candidatures, le contenu de la conférence donnée par Gilles Payet aux Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris

Bonjour à tou(te)s,

Et merci à chacun(e) pour votre écoute ce matin lors de la conférence, et pour les longs échanges que nous avons eus ensemble après. Ci-contre une photo souvenir !

Comme promis, voici ci-dessous le contenu de la présentation qui vous a été faite.

Gardez en toute occasion confiance en vous, gardez aussi votre bon sens et accordez du temps et de la pertinence. Passez du temps sur vos candidatures. Sachez offrir ce temps et prendre le risque que vos idées soient reprises. C'est un risque nécessaire, un risque commercial. C'est ce lâcher-prise qui vous permettra de vous démarquer en proposant des idées innovantes et des projets de développement porteurs d'un prochain contrat. Pensez à Sébastien et son audit de la PF téléphonique, pensez à Laurence et à son PPT, pensez enfin à Franck et à son business plan sur 5 ans.

Bonne continuation à tou(te)s et à bientôt : tous les jours sur ce blog (abonnez-vous pour recevoir la question-réponse du jour) et sur France Bleu 107.1, du lundi au vendredi à 6h20 et à 8h20 (cliquez ici pour accéder aux enregistrements des précédentes chroniques).

 

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Que penser des CV vidéo ? Quelques conseils pour éviter la cata...

Bonjour Gilles,

Je lis tout et son contraire sur le CV vidéo : est-ce un format utile pour se faire recruter ? Je précise que je suis jeune diplômée…

Karima

 

Bonjour Karima,

Vous me dites que vous avez lu tout et son contraire sur le CV vidéo. Vous avez donc sans doute lu des avis négatifs ou réservés sur l’utilisation de ce format de CV. Pour ma part je trouve que l’exercice est difficile à réaliser et très souvent inapproprié - et que dans la très grande majorité des cas, les auteurs de ces CV vidéo auraient mieux fait de s’abstenir car le résultat n’est pas bon du tout.

Quelles sont les principaux défauts de ces CV vidéo ?

Il suffit de saisir les mots clés « CV vidéo » sur Google (voir résultats + l'analyse du CV vidéo d'Anne-Elisabeth) pour constater que ces CV sont souvent ratés car mal scénarisés. Certains sont un résumé ennuyeux du parcours réalisé et non une vraie offre de service orientée bénéfice client. Et puis ce mode de communication n’est pas adapté à la plupart des métiers. Il est plutôt adapté à des fonctions commerciales ou créatives.

Si jamais on veut tenter le coup, que retenir pour faire un bon CV vidéo ?

Le premier point peut-être est d’avoir vraiment quelque chose d’original à dire. Et de monter votre scénario sur une idée simple, une offre de service dynamique et claire. Le deuxième point concerne le montage : penser à insérer des ajouts graphiques comme des pop up, des effets de transition entre certains écrans, des insertions dynamiques de textes. Penser aussi à la qualité de votre prise de son : une vidéo sans son n’a aucun intérêt. Dernier point : n’oubliez surtout pas sur l’écran final de laisser vos coordonnées. Car le but de tout cela est de vous faire remarquer et que l’on puisse vous appeler !

Gilles Payet

 

/// Pour vous doter d'outils performants dans vos démarches, je vous invite à découvrir les Packs CV, Entretiens et Lettres de motivation (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 7 modules vous sont immédiatement offerts !

                              

/// A découvrir aussi, les 3 packs 1er job, Psy et confiance en soi et Recherche 100% (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 3 modules vous sont immédiatement offerts !

                             

 

Offrez-vous l'analyse de votre CV, pour gagner en efficacité dans les phases de recrutement !

Bonjour à tou(te)s,

Chaque semaine je réalise des audits de CV avec des retours détaillés et personnalisés sur le fond et la forme de votre CV (points forts, à corriger, à enrichir ou à supprimer).

Ces retours détaillés se font sur 3 plans :

-lisibilité de votre offre de service : accroche, descriptions de postes, faits marquants, résultats, compétences, connaissances, qualités, références professionnelles...

-mise en page : astuces et conseils pour la rendre plus moderne, plus impactante

-orthographe : indication des fautes (dont typographie)

Le coût de cette prestation est de 45€ et le délai de réalisation entre 8 et 72 heures (fonction de mon emploi du temps) - voir détails pour en bénéficier

A bientôt,

 

Gilles Payet

A 51 ans, j'ai changé de métier : comment refaire mon CV ?

Bonjour Gilles,

Comment présenter son CV dans le cadre d'une reconversion professionnelle alors que - par définition - on a très peu ou pas d'expérience dans ce nouveau domaine ?

Actuellement, les 3/4 de mon CV mettent en avant mon expérience passée...

Ma situation est la suivante, j'ai 51 ans et je suis un ingénieur en mécanique industrielle (expérience acquise essentiellement dans l'univers automobile) et je me destine à devenir formateur.

Merci pour votre blog, pour vos chroniques sur France Bleu 107.1 et merci par avance pour votre réponse.

Benoît

 

Bonjour Benoît,

La ligne directrice à suivre est de dédier votre CV à votre nouvelle offre de service. En mettant vraiment de côté votre passé professionnel. Recentrez votre discours sur ce qui est vraiment intéressant dans ce nouveau métier, tout en réduisant l’essentiel des infos concernant l’ancien métier. Et c’est le travail le plus dur à faire.

Dans votre cas...

Vous êtes ingénieur en mécanique et que vous souhaitez devenir formateur : vous mettrez donc en avant vos compétences pédagogiques, votre capacité à concevoir des programmes, à les animer. Mieux encore, en annexe de votre CV, proposez de vrais contenus de formation sur une, deux ou trois journées. En faisant cela vous prouverez que vous avez une grande partie des connaissances pour occuper ce nouveau métier, très différent de celui que vous avez exercé jusqu’alors. Mais l'idée est vraiment que je comprenne sans aucune hésitation cette nouvelle offre de service.

Ca donne quoi sur le CV ?

Concrètement, vos 3/4 d'expérience passée devient a minima un 50% seulement, voire un 25% - au profit des infos concernant votre nouvelle offre de service. Pour cvela, rédigez une accroche d’une vingtaine de mots clés qui propose des idées et un projet pour votre interlocuteur. Donnez ensuite le maximum de visibilité à vos qualités, vos compétences et vos connaissances pour exercer ce nouveau métier. Et bien entendu vous devrez faire un travail de synthèse sur le contenu de vos anciennes expériences. Ne pas hésiter à couper, à supprimer, à réduire - ou encore à rassembler sous un intitulé unique - ce qui est du domaine du passé - pour que le message soit clair sur votre nouveau positionnement professionnel. Et en faisant cela vous vous donnerez plus de chances d’être reçu en entretien d’embauche !

/ pour aller plus loin, commandez la fiche (format PDF, coût modique de 0,99€) "J'ai changé de métier : comment refaire mon CV ?"

/ si vous souhaitiez être accompagné(e) dans ce travail de refonte de votre ancien CV afin de clarifier votre nouvelle offre de service - je vous propose une prestation adaptée et "clé en main", voir détails de cette prestation de Réécriture fond et forme de votre CV.

A bientôt,

 

Gilles Payet

Jeune diplômé, je galère pour trouver mon premier job : quels conseils pourriez-vous me donner ?

Bonjour Gilles,

Je m'appelle Max, je suis jeune diplômé d'un BTS « action commerciale » et je galère vraiment pour trouver mon 1er job.

Quels conseils pratiques pourriez-vous me donner pour avancer ?

Merci pour votre émission sur France Bleu qui m'aide beaucoup !

Max

 

Bonjour Max,

Le premier conseil - celui qui prime tout le reste - c’est d’être très au clair sur votre projet professionnel. Quels métiers souhaiteriez-vous exercer ? Dans quel domaine ? Pour faire quoi ? Et peut-être surtout pour exprimer quelles compétences et quels talents ? Vous êtes jeune mais vous avez déjà des compétences et des talents – et ce sont eux qui feront la différence lors des process de sélection. Vous devez donc identifier les jobs qui vous permettront de les exprimer pleinement.

Une fois ce travail fait, quoi faire concrètement ?

La priorité est de concevoir des CV et des lettres de motivation aux normes de ce qu’attendent les recruteurs aujourd’hui. Travaillez aussi votre identité numérique, à commencer par un profil LInkedin et  Viadeo encore une fois aux normes de ce qui est attendu. Voir pour les CV et les profils réseaux sociaux pros les dizaines d'analyses de CV et de profils que j'ai faites pour les lecteurs du quotidien 20minutes.fr Pour vous assurer que votre CV est aux normes, envoyez-le moi pour un audit (voir détails de cette prestation) - idem pour votre lettre (voir contenu de l'audit qui serait fait).

L’étape suivante : envoyer des candidatures ?

Oui mais sans oublier les candidatures spontanées et surtout d’apporter des idées et des projets aux personnes que vous contactez (voir un modèle de lettre personnalisable quel que soit votre métier et votre niveau d'expérience - fiche pratique au coût de 4,95€). N’oubliez pas – autre priorité – d’enregistrer votre CV dans toutes les CVthèques existantes : celles des sites d’offres d’emploi, celle des cabinets de recrutement et d’intérim – et bien sûr celles des entreprises qui vous intéressent. N’oubliez pas non plus de vous inscrire à l’association des anciens de votre école.

N’oubliez pas enfin de participer aux salons emploi. Vous avez sur le site de pole-emploi.fr la liste de tous les salons emploi dans chaque région (voir liste actualisée chaque jour).

 

 Pour booster vos candidatures, commandez le PACK 1ER JOB (10 fiches pratiques dont 3 OFFERTES IMMEDIATEMENT) :

1- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi.

2- 45 conseils pour rédiger une lettre percutante sans expérience
3- 100 questions posées par les recruteurs
4- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon
5- 49 formules pour prendre contact sur Linkedin et Viadeo

6- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important

7- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées

+ 3 MODULES OFFERTS :

8- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points
9- 192 qualités humaines pour doper votre CV et vos lettres
10- Comment me présenter en 7 et 30 secondes, et en 2 minutes

 

Voir les détails de ce pack 1er job : cliquez ici !

 

Vous essayez et vous me dites ?

 

Bonne journée,

 

Gilles Payet

 

Quelle accroche rédiger pour un CV de brancardier ? De technico-commercial ? Ou encore de chargée de recrutement ?

Bonjour,

J'aimerais savoir ce que je devrais écrire pour l'accroche de mon CV ? Je suis brancardier en centre hospitalier... merci davance !!!

Nicolas

 

Bonjour Nicolas,

A vous de voir quels éléments à mettre en avant en fonction de votre parcours mais il est utile - si vous répondez à une annonce - de replacer dans cette accroche des mots clés (compétences, qualités, expérience, connaissances particulières...) tirés de cette annonce.

Si vous démarchez un centre hospitalier en candidature spontanée, pensez aux mots clés utiles pour mettre en avant votre offre de service : sur quelles expériences, compétences, qualités humaines repose-t-elle ? Mettez-vous aussi à la place de ce centre : s'il devait rédiger une offre d'emploi, quels mots rédigerait-il pour cette annonce ? Une grande partie de ces mots doivent se retrouver dans votre accroche.

Voici un exemple de ce que cela pourrait donner (n'ayant pas votre photo Nicolas, j'ai placé ici la photo de Kevin McKidd pour les connaisseurs de la série Grey's Anatomy !). 

 

 

 

 

Voici deux autres accroches

 

 

 

 

 

 

 

# Posture à retenir pour être percutant dans la rédaction de vos accroches développées : qu'écririez-vous après "Ma valeur ajoutée pour xxx" ?

"xxx" étant le nom de l'entreprise ciblée.

 

J'ai mis en place une prestation de rédaction d'accroche de CV dont vous pouvez profiter si vous peinez un peu à renouveler vos accroches (voir détails de cette prestation). Autre ressource utile, j'ai conçu également une fiche pratique consacrée entièrement à la rédaction des accroche (coût modique de 0,99€) - voir détails de cette fiche pratique.

Vous essayez et vous me dites ?

Gilles Payet

Etes-vous certain(e) que votre CV vous donne toutes les chances d'être sélectionné(e) pour un entretien d'embauche ?

Bonjour à tou(te)s,

Chaque semaine je suis amené à lire une centaine de CV. Et je suis frappé du nombre important d'erreurs que beaucoup d'entre eux (environ 70%) comportent...

Parmi ces fautes importantes : globalement un discours entièrement auto-centré (pas ou peu tourné vers les besoins des entreprises ciblées), une accroche inexistante ou sans relief (ne donnant donc pas envie de lire la suite), peu de clarté dans les descriptifs de mission (avec une vraie difficulté pour moi à visualiser les candidats en poste), des fautes d'orthographe et/ou de syntaxe et/ou typographiques (voir 77 fautes courantes). Bref des CV ne donnant pour la plupart pas vraiment envie de rencontrer les candidats !

Le CV ne fait pas tout mais comment décrocher des rendez-vous si votre CV n'est pas au niveau ? La réponse est évidente : pas ou très (très) peu de rendez-vous !

Si, comme beaucoup de personnes, vous souhaitez augmenter fortement le nombre de convocations en entretien d'embauche, je vous propose 2 prestations adaptées à votre besoin :

 AUDIT EXPRESS DE VOTRE CV : analyse complète, fond et forme de votre CV et liste des points forts + éléments à modifier, voire à supprimer + points à intégrer immédiatement pour rendre votre CV plus efficace. Détails de cette prestation : CLIQUEZ ICI

   REECRITURE DE VOTRE CV : prise en charge complète de la refonte de votre CV (mise en page, rédaction, réécriture, intégration des parties manquantes, création d'une accroche adaptée, etc.) après un entretien téléphonique d'environ une heure. Détails de cette prestation : CLIQUEZ ICI

Je reste à votre disposition pour toute question sur ces deux prestations (mail où me joindre en cas de question : [email protected]) et vous dis à bientôt.

Gilles Payet

Mes 3 derniers livres sur les CV, les LM et les entretiens viennent d'être réédités... et sont disponibles en librairie !

Bonjour à tou(te)s,

Mes trois derniers livres sur les CV, les lettres et mails de motivation et les entretiens d'embauche viennent d'être réédités et sont de nouveau disponibles en librairies, grands réseaux de distribution et via les librairies en ligne.

         

Cliquez sur chaque image pour voir le descriptif et, si ce ou ces livres vous intéressent commandez le/les (de préférence si vous le pouvez) dans votre librairie de quartier !

Merci pour ce soutien pour notre réseau de libraires qui a bien du mal aujourd'hui.

Gilles Payet

Rediffusion ce soir à 22h05 sur France 4 de l'émission "Les pigeons cherchent du taf"

Bonjour à tou(te)s,

J'étais invité lundi 8 septembre dans l'excellente émission "On n'est plus des pigeons" (France 4) sur le thème de la recherche d'emploi.

Cette émission sera rediffusée ce soir, lundi 15, à 22h05 sur France 4.

Mon intervention est à partir de la 19'45 minute, la 23'42, mais aussi à la 29'20 minute + à la fin !

Bonne et belle journée à vous,

Gilles Payet

/// L'émission est également toujours visible en replay en cliquant sur ce lien (ou sur l'image).

France 4 "On n'est plus des pigeons" : retrouvez-moi dans l'excellente émission "Les pigeons cherchent du taf !"

Bonjour à tou(te)s,

J'étais invité lundi soir dans l'excellente émission "On n'est plus des pigeons" (France 4) sur le thème de la recherche d'emploi.

Je vous invite à voir les reportages que les journalistes de l'émission ont montés en cliquant ici (ou sur l'image).

Mon intervention est à partir de la 19'45 minute, la 23'42, mais aussi à la 29'20 minute + à la fin !

Bonne et belle journée à vous,

Gilles Payet