Questions d'emploi

CV et LM : les 21 fautes d'orthographe les plus courantes

Je reçois chaque mois plusieurs dizaines de candidatures.

Et je me suis amusé à dresser la liste des fautes d'orthographe les plus courantes.

A la fois dans les CV et les lettres de motivation.

Le relevé de fautes a été fait dans un panel de 157 CV et LM reçus.

Voici mon petit palmarès qui vous sera peut-être utile !

Liste de 21 fautes courantes dans les CV et lettres et mails de motivation

1-Expériences professionnelles (bonne orthographe)

Fautes courantes : profesionnelles, avec un seul "s" - professionelles, avec un seul "n" - proffessionnelles, avec deux "f".

2-Centres d'intérêt (bonne orthographe)

Fautes courantes : centres d'intérêts, centre d'intérêt et centre d'intérêts.

Explication : ce sont les centres de votre intérêt général (et non les centres de vos intérêts). C'est un peu le même structure que dans "fautes d'orthographe" = les fautes de l'orthographe.

3-M. pour monsieur (bonne orthographe)

Faute courante : Mr .

Explication : Mr = abréviation anglaise de Mister.

4-Chiffre d'affaires (bonne orthographe)

Faute courante : chiffre d'affaire. 

Explication : il s'agit du chiffre des affaires. Au pluriel, vous écrirez les chiffres d'affaires.

5-Appel d'offres (bonne orthographe)

Faute courante : appel d'offre, appels d'offre.

Explication : on appelle plusieurs offres (pour choisir la meilleure). Au pluriel, vous écrirez les appels d'offres.

6-Mes savoir-faire (bonne orthographe)

Faute courante : savoirs-faire.

Explication : dans les mots composés, les verbes ne s'accordent pas.

7-Accueil (bonne orthographe)

Faute courante : acceuil.

8-Développement (bonne orthographe)

Faute courante : dévelopement.

9-A l'attention de (bonne orthographe)

Faute courante : à l'intention de (ce n'est pas la même chose !).

10-Mes tâches courantes (bonne orthographe)

Faute courante : mes taches (on parle ici de saleté !).

11-Langage (bonne orthographe)

Faute courante : language (mot anglais).

12-Connexion (bonne orthographe)

Faute courante : connection (mot anglais).

13-Avoir à faire (bonne orthographe)

Faute courante : avoir affaire.

14-J'ai participé (bonne orthographe)

Faute courante : j'ai participer (passé composé).

15-La mission que j'ai accomplie (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

Explication lorsque le COD (complément du verbe) est placé avant le verbe, le verbe s'accorde (s'il est pronominal).

16-les missions que j'ai accomplies (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

17-Je serais heureux de vous en parler de vive voix (bonne orthographe)

Faute courante : je serai (futur).

Explication : dans cette formulation, il est préférable d'utiliser le conditionnel (serais) que le futur (serai) qui préjuge que votre lecteur/lectrice vous conviera à coup sûr à un entretien. 

18-Session de formation (bonne orthographe)

Faute courante : cession (acte de céder quelque chose, ici la formation !).

19-Enthousiaste (bonne orthographe)

Faute courante : entousiaste.

Explication : le mot grec d'origine est "enthousiasmos", avec un "h" ! Ce mot grec signifie "possession divine, transport divin" !

20-Je suis très intéressée (bonne orthographe si le candidat est... une candidate !)

Faute courante : je suis très intéressé (si vous êtes une femme).

Explication : attention pour les candidates à bien accorder les adjectifs et les participes passés des verbes.

21-Toutes les fautes de frappe & d'inattention

Fautes les plus rédhibitoires : celles qui concernent le prénom et/ou le nom de votre destinataire, le nom de son entreprise, le nom de son service, ou encore son sexe (écrire "Cher monsieur" alors que vous vous adressez à une dame - et inversement !).

Les conseils ci-dessous vous seront sans doute utiles 😉

 

Quelques conseils de bon sens pour éviter les fautes 

-Prendre le temps de relire vos écrits.

-Surtout si vous êtes en urgence.

-Et ne faites pas comme moi : vous relire une fois le mail envoyé... c'est trop tard !

-Si votre CV est fait sur Canva ou sur PowerPoint, copiez-collez vos textes dans Word pour identifier les fautes d'orthographe.

-Si vous êtes fâché (ou fâchée) avec l'orthographe, faites relire vos écrits par un proche.

-En cas de doute, posez la question sur Google, vous aurez sans doute la réponse via un site expert tel que Projet Voltaire ou Orthodidacte.

 

Voilà pour l'essentiel.

Si vous pensez à d'autres fautes courantes pour compléter cette liste non exhaustive, dites-le-moi en commentaire de cet article ?

Bon courage dans vos démarches, n'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, compétences, talents, aptitudes, connaissances et réussites.

Gilles Payet

Editeur du site Moncoachingemploi.fr

Comment communiquer le bon niveau d'anglais sur mon CV ? Quel mot choisir entre "courant", "intermédiaire", "bilingue", "autre mot !" ?

Bonjour Monsieur,

Je ne sais pas quel niveau d'anglais communiquer dans mon CV, ni quel mot utiliser...

J'ai obtenu en 2010 un niveau 590 au TOEIC mais ne saurai dire vraiment à quoi correspond ce score pour un recruteur. 

Merci pour votre éclairage.

Christine

 

Bonjour Christine,

Pour l'interprétation des scores du TOEIC, je vous invite à consulter la grille d'interprétation du TOEIC, vous saurez à quoi vous en tenir et quels mots utiliser dans votre CV.

Avec un score de 590, vous êtes considérée avoir un "niveau intermédiaire" (score compris entre 405 et 600 sur une échelle de 990) et êtes théoriquement capable de (je cite) "comprendre : 

• des explications en tête-à-tête d’ordre professionnel courant 
• des annonces dans les aéroports, gares... 
• des conversations simples courantes

Mais aussi de décrire vos propres responsabilités professionnelles et votre parcours académique 
• discuter de projets passés ou à venir 
• organiser par téléphone des projets de voyage

Mais encore de :

• lire des documentations techniques simples
• vous servir d’un dictionnaire pour comprendre des documents techniques plus complexes 
• lire un ordre du jour de réunion

• rédiger avec quelques difficultés : 
  - courriers électroniques en utilisant le passé, le présent ou le futur 
  - des lettres de réclamation simples 
  - des instructions 
  - des notes de service courtes"

Pour lire les descriptif de compétences des 5 autres niveaux, cliquez ici + écouter des exemples de tests (fichiers audios) du TOEIC cliquez juste là !

Voici quoi écrire dans votre CV si vous n'avez pas de score officiel (TOEIC, TOEFL, Test of Cambridge...)

Il est indispensable de décrire ce que vous êtes, en situation professionnelle, capable concrètement de faire. Ne vous contentez pas d'une mention "anglais courant". Evitez de préciser "Anglais : notions" qui ne sert pas à grand chose.

Si vous lisez en anglais à titre personnel (et que votre poste actuel n'exige pas de pratique linguistique), écrivez-le ! Idem si vous conversez régulièrement avec des contacts à l'étranger (Facebook peut vous être utile pour cela, mais aussi Linkedin !).

 Et surtout, aidez-vous des descriptifs du TOEIC pour rédiger votre propre champ de compétences. L'idée à retenir est d'être concret.

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 Découvrez le PACK SPECIAL CV  : 7 modules pratiques au format PDF qui couvrent tous les besoins pour construire un CV aux normes du recrutement d'aujourd'hui (modèles, conseils pratiques, formules prêtes à l'emploi). En commandant ce pack, 2 modules vous sont immédiatement offerts. Voir détails de ce pack CV

Demandeur d'emploi depuis 2 ans, comment justifier ce "trou" ?

Bonjour,

Je suis demandeur d'emploi depuis bientôt 2 ans et ce "trou" (sans justification de ma part dans mes candidatures) pèse fortement sur mon CV.

J'en veux pour preuve le fait que depuis quelques mois je ne reçois plus de réponse à mes candidatures (ce qui n'était pas le cas avant).

Je peux expliquer en partie cette absence par le fait que je suis papa d'un petit garçon de 16 mois et que j'ai souhaité passer du temps à m'occuper de mon fils en parallèle de ma recherche d'emploi (qui a été réellement active).

Seulement il faut que j'arrive à préciser cela, soit dans ma lettre de motivation, soit dans mon CV afin de me justifier et d'être au moins contacté et expliquer tout cela en entretien.   

Je ne sais pas vraiment comment faire...

Pouvez-vous me donner votre avis sur une éventuelle démarche à suivre.

Merci d'avance.

Benoît

  

 Ma réponse                                                                                                       

Bonjour Benoît,

Je vous conseille tout simplement d'inscrire sur votre CV cette période de 2 années comme étant celle d'un "congé parental".

Cela étant dit, soyez aussi apporteur d'idées, de projets pour votre interlocuteur. Ne vous contentez pas d'un discours "moi-je" ou d'un argumentaire tourné vers votre passé. Axez votre discours sur le présent et l'avenir, c'est-à-dire sur le poste visé.

Vous n'en serez que plus efficace dans vos démarches !
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Comment "gérer" une période en prison de 10 mois sur mon CV et face à un recruteur ?

Bonjour,

Je termine ma peine de prison suite à alcoolémie au volant.

Comment rédiger mon CV,sur l'absence d'activité de 10 mois.

Bien Cordialement,

Gabriel

 Ma réponse                                                                                                          

Bonjour Gabriel,

Votre question est effectivement un sujet délicat. 

Délicat car c'est un sujet personnel et non pro. Délicat aussi car c'est un sujet qui peut faire peur à certains recruteurs - voire qui peut toucher à une corde sensible de leurs valeurs personnelles.

Mon conseil pour gérer la situation : CV + entretien d'embauche

Mon conseil serait de ne pas évoquer directement ce sujet. De le neutraliser en quelque sorte. A la fois dans l'intitulé de votre absence d'activité professionnelle (pourquoi ne pas évoquer un projet personnel, une période sabbatique, sans en préciser les raisons ?) - mais aussi en organisant sans doute votre CV par compétences : une bonne façon de mettre en avant votre offre de compétences (= votre force) tout en mettant en 2e niveau de lecture vos périodes d'activité (= l'éventuel frein à votre CV actuel).

Je peux vous aider à faire ce travail dans le cadre d'une réécriture fond et forme de votre CV. Voir détails de cette prestation qui comprend 1 heure d'entretien personnalisé afin de bien comprendre les étapes de votre parcours, vos compétences, vos qualités humaines = ce sur quoi appuyer dans la nouvelle rédaction de votre CV.

A bientôt,

Gilles

Que changer à mon CV pour l'adapter à un poste bancaire ?

Monsieur,

Fidèle auditrice de France Bleu IDF, je me décide enfin à vous demander un peu d'aide.

Je me permets de vous adresser mon CV afin que vous me donniez votre avis.

Je souhaite, en effet, changer d'emploi, en raison d'une part du temps de transport quotidien (1h30 pour faire 15 km pour me rendre sur mon lieu de travail), et d'autre part, en raison du climat tendu qui se dégrade jour après jour avec mon employeur.

Je me décide donc à tenter ma chance dans le secteur bancaire, qui je l'espère sera plus porteur que celui du notariat dans lequel j'évolue actuellement. Mais, je me dois d'être la meilleure, et les quelques lignes adressées doivent convaincre les éventuels employeurs ou services de ressources humaines. 

Ayant plutôt tendance à me sous-estimer, j'ai peur de laisser transparaître un a priori négatif.

Je vous remercie pour toute l'aide que vous pourrez m'apporter.

Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.

Marielle

 

 Ma réponse                                                                                                          

Bonjour Marielle,

Votre CV pourrait être amélioré sous les angles suivants :

- création d'une accroche résumant votre offre de compétences et de services (accroche à réécrire à chaque candidature)

- développer le contenu de votre poste actuel, avec les mots utiles au regard de votre nouvelle cible bancaire : quels seraient les mots clés à utiliser ? 

- ne pas parler des boulots d'étudiants qui "dénaturent" un peu votre positionnement professionnel d'aujourd'hui : vous êtes une professionnelle confirmée qui ne parle plus de ses boulots étudiants.

- simplifier sans doute votre parcours de formation pour faire apparaître vos diplômes sans les périodes préparatoires.

Voilà pour l'essentiel.

Voici une prestation adaptée à votre besoin de refonte de CV

Je peux bien vous aider à faire ce travail pour adapter votre CV aux exigences d'un poste bancaire.

Ce travail passerait par un entretien téléphonique long d'une heure pour bien comprendre votre parcours, le contenu de votre poste, les exigences d'un profil bancaire... avant que je puisse intervenir sur ce CV, sur le fond et sur la forme afin de vous doter d'un CV professionnel qui porte à son juste niveau votre niveau d'expertise.

Voir les détails de cette prestation de réécriture fond et forme de votre CV

Je vous laisse revenir vers moi sereinement lorsque vous le pourrez et si vous pensez que cette prestation peut répondre à votre besoin ?

Si vous aviez des questions, me contacter par mail en cliquant ici.

A bientôt !

Gilles 

 

 POUR ALLER PLUS LOIN SUR LE CV...   Découvrez le pack spécial CV (7 modules dont 2 offerts immédiatement !) : 1- Réussir la mise en page de mon CV 2- Réussir l'accroche de mon CV 3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi 4- 101 compétences pour doper mon CV 5- 192 qualités humaines pour doper mon CV  6- Réussir la photo de mon CV 7- Objectif zéro faute dans mon CV et dans mes lettres. Voir le PACK SPECIAL CV

Les 77 fautes d'orthographe les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation !

Bonjour à tou(te)s,

Chaque semaine je reçois par dizaines vos CV pour avis ou pour pour un travail de refonte.

Je reçois également des demandes d'audit de vos lettres de motivation voire de réécriture ou de rédaction originale.

Et je peux constater qu'il est toujours difficile d'écrire sans faute !

Cela n'est pas forcément rédhibitoire pour certains postes, mais pour d'autres cela est évidemment éliminatoire !

Voici un florilège de 77 fautes couramment observées sur les CV et Lettres de motivation

1.« Expériences professionnelles » : 1 f, 2 s, 2 n et 2 l ! = la palme d'or des fautes (1 CV sur 5).

2.« Curriculum vitae » : préférer l’abréviation C.V. (ou CV) !

3.« Centres d’intérêt » : au pluriel, avec un « s » à « centres » et pas à "intérêt" (et non "centre d'intérêts") - il s'agit ici des centres de votre intérêt général (et non le contraire).

4.« Chiffre d’affaires » : avec un « s » à « affaires  ».

5.« Appel d’offres » (on appelle toujours plusieurs offres).

6.« Accueil » et non « acceuil ».

7.« Connexion » et non « connection », la version anglaise :)

8.« M. » au lieu de « Mr » (l’abréviation anglaise de « Mister »).

9.« Je me permets de… » et non « Je me permet ».

10.« Par ce que » ou « Parce que » et non  « parceque » !

11.« Mille » au lieu de « Milles », le mot est invariable.

12.« Quatre cents » au lieu de « quatre cent ».

13.« Quatre cent trente » et non « quatre cents trente ».

14.« Quatre-vingts et non « quatre-vingt ».

15.« Avoir à faire » et non « avoir affaire ».

16.«Un « envoi » et non « un envoie », faute curieusement vraiment courante.

17.« Presque une » au lieu de « presqu’une ».

18.« Inclus » et non « inclu ».

19.« Incluse » et non « inclue ».

20.Une « tâche » à réaliser et non « une tache … », un grand classique toujours amusant !

21.Un « acompte » et non « un accompte ».

22.Un « différend » m’a opposé à… au     lieu de « un différent … » !

24. La plupart des... sont » au lieu de « la  plupart des...  est ».

25.« Magasin » au lieu de « magazin ».

26.« Magazine » au lieu de « magasine ».

27.«La « cession » d’une entreprise et non   la session ».

28.La « session » de formation et non la « cession » !

29.« Quelles que soient » les idées au lieu de « quelque ».

30.Je suis « censé » réaliser xxx au lieu de « sensé… ».

31.Une idée « convaincante » et  non « … convainquante ».

32.Les actions « que j’ai réalisées » et non « … que j’ai réalisé ».

33.« Infatigable » et non « infatiguable ».

34.Une « pause » dans mon parcours et  non « une pose… » - un contresens amusant !

35.« Davantage » au lieu de « d’avantage ».

36.Je vous « saurais » gré (verbe savoir) et non « serai » ou « serais » (verbe être).

37.Un « entretien » et non « un entretient ».

38.« Personnel » et non « personel ».

39.L’entreprise « créée » et non «… crée » : il faut oser écrire 3 fois la lettre « e » !

40.« Auparavant »  et non « auparavent »,  « au paravant » !

41.Un « employé » et non « un employer».

42.Une « qualité » et non « qualitée ».

43.« Développement » et non « dévelopement » !

44.« Je suis allé » et non pas « j’ai été ».

45.Je suis « allée » (si vous êtes une femme).

46.« Exigeant » et non « exigent »

47.La région Ouest et non « … ouest »

48.« Le nôtre » et non « le notre »

49.« À l’attention de » et non « à l’intention », un classique !

50. Langage » et non « language », la version anglaise :)

51.« Les mardis » et non « mardi »

52.Les « mardis soir » au lieu de « mardis soirs »

53.« En l’occurrence » au lieu de « occurence » ou « ocurrence »

54.« Dilemme » et non « dilemne »

55.« Répercussion » et non « répercution »

56.« Appeler » et non « apeler »

57.« Parmi » au lieu de « parmis »

58.« Hormis » au lieu de « hormi »

59.« Pallier quelque chose » et non « … à quelque chose »

60.« Quelque chose » et non « quelquechose »

61.Un « fabricant » de xxx et non un « fabriquant »

62.La « cote boursière » et non la « côte » (sauf si ça monte !!)

63.« J’aimerais » vous rencontrer au lieu de « j’aimerai »

64.Je « serai » un collaborateur impliqué (futur) vs « je serais » (conditionnel)

65.Je « fais partie » et non « je fais parti »

66.1,5 « million » et non « 1,5 millions » (le "s" c'est à partir de 2)

67.Vous « dites » et non pas « disez »

68.« Pour les comprendre » et non « pour les comprendres »

69.« J’ai saisi » une opportunité et non « j’ai saisie… »

70.L’opportunité « que j’ai saisie » et non « … que j’ai saisi »

71.« Diplôme » et non « diplome »

72.« Août » et non « aout » (même si la simplification de l'orthographe suggère l'absence de l'accent)

73.Une crise « aiguë et non « aigue » ou « aigüe »

74.Les postes « que j’ai occupés » et non « occupé »

75.« J’ai acquis » et non « acquit » ou « aquis »

76.Je vous prie « d’agréer » et non « d’agréé » ou « d’agréez »

77.« Je serais ravi de vous rencontrer » à préférer à « je serai ravi »

 Pour aller plus loin, notamment si vous êtes fâché(e) avec l'orthographe et la grammaire, découvrez la fiche pratique "Objectif zéro faute dans mon CV ou mes lettres de motivation" qui contient en plus de ces 77 fautes des conseils et astuces très utiles et facile à appliquer pour éviter les fautes les plus courantes.

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 

👇 Ci-dessous la présentation du dernier modèle de CV que j'ai conçu pour vous.

Pour aller plus loin :

➜ Lire les commentaires à propos de ce CV : cliquez ici

➜ Télécharger ce modèle de CV pour booster vos candidatures

➜ Comment Ne plus faire de fautes dans vos CV et LM (fiche coaching)

 

Comment présenter une succession d'expériences courtes (CDD, intérim, stages...) sur mon CV ?

Bonjour Gilles,

J'ai un souci. Je suis assistante de direction et j'ai enchaîné jusqu'à ce jour 11 contrats courts de 2003 à 2012 et des recruteurs m'ont à plusieurs reprises fait la remarque que cette succession d'expériences courtes pouvait me faire passer pour quelqu'un d'instable. Et que c'était clairement un frein pour me recruter.

Qu'en pensez-vous et surtout y a-t-il une astuce pour mieux présenter ces expériences dans mon CV ? Pour le moment je présente à la suite cette succession d'employeurs...

Merci pour vos lumières !

Nathalie

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Nathalie

Il faut savoir tout d’abord que ce type de parcours n’est généralement pas à l’avantage des candidats car cela peut être effectivemenbt considéré comme de l’instabilité ou comme le fait de ne jamais convenir aux employeurs (pire). Ce n’est souvent pas le cas, notamment lorsque le candidat a enchaîné des CDD ou de l’intérim sans que cela soit un choix, mais l’effet négatif est malheureusement quand même là.

Comment mettre en page cette succession d'expériences courtes dans votre CV ?

Le travail à faire consiste à mettre en avant votre dernière expérience (si celle-ci est d'au moins 9 mois) et à regrouper les 10 autres sous une période (ici 2003-2010) et un libellé commun d’assistanat de direction. Puis à lister les 10 employeurs tout en indiquant les missions et compétences communes à ces 11 expériences.

Des expériences que vous présentez comme des missions en intérim et en CDD avec l’objectif de mettre en avant que cette succession de contrats courts n’était pas de votre fait (ou alors autre optique : qu'il s'agissait d'un choix assumé - mais ayant fait cette expérience, vous recherchez aujourd'hui un contrat long). Ce regroupement permet aussi plus facilement de faire passer le message d’expériences diversifiées qui vous ont enrichi. C’est positif et constructif. Et cela rend beaucoup plus lisible votre CV.

IMPORTANT  : mettez en avant (CV, LM et entretiens) que ce que vous recherchez aujourd'hui c'est de vous engager dans le temps avec un nouvel employeur. Vous ne cherchez pas (ou plus) du tout des contrats courts. En faisant cela vous rassurerez votre interlocuteur sur le fait que vous ne le quitterez pas au bout de quelques mois. 

Bon courage dans vos démarches. Gardez en toute occasion confiance en vous et gardez le cap.

Gilles Payet

Découvrez le Pack spécial CV : en commandant ce pack CV, vous recevrez 7 modules CV pour le prix de 5 (2 modules offerts). Ce pack vous donne accès aux modules qui couvrent 80% des besoins sur les CV : modèles, conseils, astuces et infos utiles pour vous doter d'un CV percutant qui mettra en valeur tous vos atouts ! 

15 idées fortes pour garder le moral pendant votre recherche d'un nouveau poste...

Pour vous aider à « tenir le cap », je vous propose ici 15 idées fortes que je trouve utiles et bénéfiques dans le cadre d’une recherche d’emploi. Ne vous méprenez pas sur la simplicité apparente de chacune. Par expérience personnelle mais aussi grâce aux nombreux accompagnements que j'ai pu mener depuis 15 ans, chacune de ces idées fortes recèle en elle une énergie positive très aidante si vous faites l'effort de la comprendre et de l'appliquer au jour le jour. 

 

1.   Plus je fais d’efforts, et plus mes chances de succès sont importantes.

 

2.   Plus je me tourne vers les besoins de mon interlocuteur et mieux je serai entendu.

 

3.   Je fais des erreurs et cela n’est pas grave. Je me concentre aussitôt sur les actions à venir.

 

4.   Mes interlocuteurs font des erreurs. J’apprends à ne pas les juger et concentre mon énergie et mes talents et mon projet pour répondre à leurs besoins.

 

5.   Je ne m’inquiète pas plus que nécessaire car tout problème a sa solution. Je concentre alors mon énergie sur ce qui peut être changé. Et apprends à laisser immédiatement de côté ce qui ne peut pas l’être.

 

6.   Je décide de voir le côté positif, les enseignements constructifs de chaque situation.

 

7.   Je décide de vivre pleinement tous les moments de bonheur (si petits soient-ils) de ma journée.

  

8.   Je prends la décision dès aujourd’hui de me parler avec bienveillance. D’utiliser des mots apaisants et bénéfiques.

  

9.   J’accepte de faire glisser tous les bruits qui produisent anxiété et dépression. Je m’entoure de gens bienveillants et me concentre sur les actions concrètes et constructives qui me mèneront au succès.

  

10.   Je sais par expérience que rien ne dure : les moments plaisants comme les ennuis. Je décide de raccourcir le temps de déplaisir en mettant tout en œuvre pour trouver une solution.

  

11.   J’accepte l’idée que je ne peux pas changer les personnes ni les situations qui s’imposent à moi. Je peux en revanche changer le regard que je porte sur elles, ma façon d’y réagir. Et trouver ainsi avantage et enseignement dans tout ce qui m’est donné de vivre.

  

12.   Là où va mon attention va mon énergie. Concentrer mon attention sur des pensées positives et constructives m’aidera chaque jour à libérer cette énergie positive et ce courage qui est en moi. Cette croyance m’aidera à me relever et à aller mieux, à aller de l’avant.

  

13.   J’accepte le fait que mon moral dépend de ma condition physique et suis attentif à mon alimentation. Je pratique une activité physique quotidienne et fais ce qu’il faut pour favoriser mon sommeil.

  

14.   J’accepte le fait que mon physique dépend aussi de mon moral. Je décide aujourd’hui de me prendre en mains : recherche active en respectant les conseils de ce livre, intégration dans mon emploi du temps de moments quotidiens de plaisirs personnels.

  

15.   J’apprends à me féliciter pour chaque action réussie, pour chaque étape franchie, si minime soit elle. J’apprends à devenir mon meilleur ami.

  

 

 ET D'APRES VOUS...   Quelle est l'idée forte qui vous parle ? Quelle est celle que vous pourriez appliquer là - dès aujourd'hui ou dès cette semaine - pour aller mieux ? Pour vous rendre plus fort mentalement ? Je peux - si vous en ressentez le besoin - vous aider à identifier quelles sont vos ressources internes et comment les mobiliser. Je réalise des coachings "recherche d'emploi" qui peuvent répondre à vos besoins. Voir comment ici ! Gilles Payet

 

/// Pour vous doter d'outils performants dans vos démarches, je vous invite à découvrir les Packs CV, Entretiens et Lettres de motivation (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 7 modules vous sont immédiatement offerts !

                              

/// A découvrir aussi, les 3 packs 1er job, Psy et confiance en soi et Recherche 100% (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 3 modules vous sont immédiatement offerts !

                                   

40 raisons de "chouchouter" votre conseiller Pôle emploi !

Bonjour à tou(te)s,

Un focus ce matin sur les 27 prestations d'accompagnement + les 13 aides financières susceptibles de vous êtres accordées en fonction de votre situation personnelle et géographique.

40 raisons donc de "chouchouter" votre conseiller Pôle emploi pour 1-faire l'analyse (vous-même et/ou avec lui) de vos besoins et des prestations pouvant y répondre et 2-d'en faire la demande de façon à gagner en compétences et en employabilité au regard de votre projet professionnel.

Ces prestations sont en partie délivrées par des cabinets extérieurs et missionnés par Pôle emploi, des cabinets qui ont donc du temps à vous accorder. 

 

Voici donc ces 27 prestations et/ou ateliers + les 13 aides financières

 Les prestations d'orientation

1. Atelier Rechercher des informations pour mieux connaître un secteur d'activité ou un métier
2. Atelier Identifier ses atouts et compétences
3. CAP projet professionnel
4. Confirmer son projet professionnel
5. L’Evaluation en Milieu de Travail (EMT)
6. Le congé de conversion
7. Le congé de reclassement
8. La convention FNE de reclassement

 Aide à la VAE

9.Atelier Se préparer à la validation de ses acquis et son expérience

+ aide financière d'un montant moyen de 640 € : voir déails

 Aide à la création d'entreprise

10. L'objectif projet création ou reprise d'entreprise (OPCRE)
11. L'évaluation préalable à la création ou reprise d'entreprise (EPCE)
12. Organiser son projet de création d'entreprise
13. Créer son entreprise : pourquoi pas ?

+ les aides financières : 

• Les aides délivrées par Pôle emploi
• L'Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise (ACCRE)

 Ateliers pour vous former 

14. Atelier Décider de se former ?
15. Savoir choisir son organisme de formation
16. Le PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières des Trois fonctions publiques)

+ aides financières :

• L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)
• L'Aide aux Frais Associés à la Formation (AFAF)
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
• L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
• L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)
• Utiliser le reliquat de son Droit Individuel à la Formation pour financer une formation.
• L’Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA)

 Ateliers de recherche d'emploi 

17. Ateliers Organiser votre recherche
18. Ateliers Rechercher des offres d'emploi et y répondre
19. Ateliers Démarcher les entreprises
20. Ateliers Réussir votre embauche
21. Trajectoire vers l'emploi
22. Le Contrat d’Insertion dans la VIe Sociale (CIVIS)
23. Objectif emploi
24. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
25. La Mobilisation Vers l'Emploi (MVE)
26. La Stratégie de Recherche d'emploi (STR)

 + aides financières

• Un service complémentaire d'aide à la mobilité
• Aide exceptionnelle de fin d'année dite "prime de Noël"
• Les aides à la recherche d'emploi

 Bilan de compétences

27. L'évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP)

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 POUR VOUS AIDER   En complément de ces prestations, consultez les fiches pratiques (0,99€ chacune seulement) 100% concrètes de mon site www.moncoachingemploi.fr Le contenu et le niveau de discours de celles-ci sont vraiment porteurs d'outils, de conseils et d'astuces utiles, fiables et tournés vers l'action et la réponse à vos besoins. Essayez, vous ne serez pas déçu(e). En savoir plus

CV : 3 exemples et modèles pour présenter avec dynamisme vos expériences professionnelles

Bonjour à tou(te)s,

Comme annoncé ce matin sur France Bleu 107.1, voici 3 exemples de présentation dynamique de vos expériences pros dans un rubricage 1-"Mission principale" (ou "Mission" ou encore "Missions principales") 2-Actions menées et/ou 3-Enjeux et résultats (ou "Résultats") 4-Compétences mobilisées (ou "Compétences et qualités mobilisées").

Une telle présentation rend votre tout de suite beaucoup plus intéressant à lire. En journalisme, c'est ce que l'on appelle l'editing (titre, chapô, intertitres, accroches). Et cet editing a pour objectif de relancer la lecture, de donner des points d'accroche qui donnent envie de lire. Je vous invite à essayer de faire de même pour votre CV.

Ce découpage est à réaliser pour chaque période professionnelle, chaque poste occupé. En voici 3 exemples.

 

Exemple n°1 - chef de projet informatique

> 2009-aujourd’hui : chef de projet informatique et web

Missions : au sein de la xxx (9 personnes), chef de projet IT (optimisation des applications de gestion RH et financières sous forme de workflow, pour l’ensemble des xx clients internes), contrôleur référent xxx pour les xx sites du groupe (validation des process de certification des écritures comptables, loi Sarbanes-Oxley), correspondante informatique et liberté (garante pour tous les sites du groupe du bon usage des contraintes CNIL).

Enjeux et résultats : développement dans les temps et les budgets alloués de tous les projets internes (en moyenne xx par an, correspondant à xx jours hommes), certifications trimestrielles xxx avec avis favorables pour chacune depuis 2010.

Compétences mobilisées : qualité d’écoute des besoins clients (internes), forte capacité à travailler en mode transversal avec plusieurs directions, créativité et capacité de conseil sur les meilleures solutions pour répondre aux besoins exprimés (optimisation combinant la solution technique, les ressources allouées, le budget et les délais). 

Exemple n°2 - responsable formation

2007-2012 : responsable Formation pour les clients Grands comptes

Mission confiée : conseil et ingénierie pédagogique.

Actions menées : mise en place de dispositifs Formation et Qualité pour différents clients de xxx (Casino, Cegetel, Axa, Neuf, Danone, EDF…) et pour la création de nouveaux centres d’appels.

Résultats : développement  des compétences des managers et  des collaborateurs, satisfaction et fidélisation des clients.

Compétences mobilisées : sens de l’écoute et du conseil, gestion de projets.

Exemple n°3 - chargé de clientèle

> 2006-2009 : chargée de clientèle Particuliers pour XXX

Missions : gestion de portefeuilles clients : crédits, épargne, prévoyance et assurance-vie.

Enjeux et résultats : conquête, développement et fidélisation des clients (croissance du chiffre d’affaires de xx % sur la période soit un développement new business de xx M€).

Compétences et qualités mobilisées : qualité d’écoute, sens du client et du service ; goût pour le conseil et la vente de solutions au service des besoins des clients.

 

Je réalise chaque semaine des audits et des réécritures fond et forme de CV. Si cette prestation personnalisée vous intéresse, voir ici les détails de cette prestation.

A bientôt !

Gilles Payet

 

 POUR ALLER + LOIN...  Découvrez le pack spécial CV comprenant 7 modules DONT 2 IMMEDIATEMENT OFFERTS sur les sujets suivants : 1- Réussir la mise en page de mon CV.  2- Réussir l'accroche de mon CV.  3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi.  4- 101 compétences pour doper mon CV. 5- 192 qualités humaines pour doper mon CV.  6- Réussir la photo de mon CV.  7- Objectif zéro faute dans mon CV et dans mes lettres. En savoir +

Comment postuler auprès du service technique de ma mairie ?

Bonjour,

Je souhaiterais postuler pour un poste au service technique dans ma mairie mais je ne sais comment m'y prendre...

Pourriez-vous m'aider svp ?

Emmanuel

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Emmanuel,

Vous devez dans l'ordre :

- identifier les postes précis pour lesquels vos qualifications + compétences et qualités seraient utiles : quels seraient ces postes au sein de votre mairie ?

- vous adresser directement (pas d'envoi de CV) en vous déplaçant avec un CV (voir "le pack CV") pour connaître la voie à suivre : vous adresser à l'accueil qui vous orientera vers le bon service : DRH ou directement le service technique ou les services généraux ou "autre service".

- vous entraîner à vous présenter en 30 secondes (voir le module pratique "Comment me présenter en 30 secondes").

- et collecter les infos utiles sur le process à suivre pour envoyer votre candidature. 

Consultez également les autres fiches pratiques de mon site qui vous donnent beaucoup d'astuces, de conseils concrets et fiables, d'exemples et de modèles "prêts à l'emploi" sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens : www.moncoachingemploi.fr

Gilles Payet