Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

Que changer dans mon CV pour décrocher plus d'entretiens ?

 

Bonjour,

Je lis régulièrement le magazine "Vies de famille" et ai acheté votre livre sur les CV… J'y ai trouvé bon nombre de conseils vraiment utiles mais pourtant, je trouve que mon CV ne donne pas envie aux recruteurs de me contacter.

/// Comme proposé dans votre livre, j'aimerais avoir votre avis sur ce qu'il y aurait à changer dans mon CV afin que j'aie plus d'entretiens d'embauche.

Les cours de langues que je donne ne me permettent pas de vivre car ce n'est pas un travail à temps plein, juste les mercredis.

Merci d'avance.

Cordialement,

Csilla

PS : je vous autorise à publier ma question et votre réponse sur votre blog

 

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Je viens de lire votre CV et ce qui me frappe est la multitude des expériences accumulées.

Les + de votre parcours :
- maîtrise des langues étrangères (mais hiérarchiser cette maîtrise : êtes-vous réellement bilingue pour chacune d'elles ?) ;
- mobilité internationale.

Les ? de votre parcours :
- on peut penser que vous ne tenez pas en place car vos expériences sont nombreuses et variées mais très courtes à chaque fois - cela peut faire peur ;
- difficulté à comprendre ce qui vous anime vraiment, parcours difficile à suivre - qu'est ce qui vous motive, vous pousse à bouger sans cesse ?

Les - du CV :
- très dur à lire, beaucoup d'infos, ensemble un peu fouilli.

Ma préconisation pour la présentation de votre CV :

- réorganiser complètement votre CV par compétences : mettez en avant vos compétences professionnelles et listez ensuite vos périodes professionnelles - vous trouverez des modèles de CV par compétences dans le livre "CV" que j'ai écrit ;

- définissez un projet sous la forme d'une accroche - exemple "Culture internationale, bilingue en xxx, xxx, xxx…" ou "Mobilité internationale pour mener des études pour votre société" - cliquez ici pour découvrir 18 accroches de CV ;

Je crois que le plus important est en amont de ce CV : il faut que vous travailliez sur ce que vous souhaitez faire. Soit cela correspond à un métier identifié pour lequel vos compétences pourraient être mises à profit ; soit cela correspond à une offre de service qui vous pousserait à créer une activité indépendante au service des entreprises et collectivités : votre maîtrise des langues est un atout formidable, une compétence rare (surtout en France !), une valeur ajoutée sur laquelle il faut absolument capitaliser !

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

 

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Bonjour Gilles,

Tout d'abord, je tiens à vous remercier pour votre blog et je vous écoute régulièrement sur France Bleu. Enfin, je me suis décidée à vous écrire.

Voilà, en fait, j'ai été en congé parental pendant 3 ans pour élever mes jumeaux, aujourd'hui je suis de nouveau à la recherche d'un emploi, après avoir envoyé des candidatures spontanées, des inscriptions multiples en agence d'intérim et répondu à une cinquantaine d'offres d'emploi et ce malgré une recherche intensive, je n'ai à présent eu aucun retour positif, je commence à désespérer un peu à cause de ce trou dans mon cv !

 

Ca ne m'était jamais arrivé avant, et j'avoue parfois que j'ai l'impression d'être en fin de carrière sous prétexte que j'ai souhaité élever mes enfants à un moment donné de ma vie !

Comment puis-je faire pour que ce trou ne soit pas un frein pour retrouver un poste ?
De plus, dois-je l'indiquer dans mon CV ou le présenter sur ma lettre de motivation ?

Je vous envoie mon CV pour vous donner un aperçu.

Merci de votre réponse

Bonne journée,

Viviane

  

Ma réponse :

  

Bonjour Viviane,
Et merci pour votre message.

  

Votre CV est globalement bien fait. J'ai cherché la présence de "vos jumeaux" et ne les ai pas trouvés, il faut apporter cette information "2 enfants" (ne pas préciser que ce sont des jumeaux, info inutile dans un CV) et indiquer dans vos expériences professionnelles, la période "2009-2011 : congé parental". Cela n'est évidemment pas une période professionnelle mais permet au recruteur de savoir immédiatement pourquoi vous êtes aujourd'hui à la recherche d'un emploi. Cela permet aussi de "moins subir" votre recherche d'emploi longue (vous pouvez en effet dire que vous êtes en recherche depuis quelques semaines seulement).
 
Votre CV ne comporte aucune accroche (encadré en haut à droite), ce qui est dommage. Vous pourriez par ex en créer une en indiquant "Assistante RH, xx années d'expériences en entreprise et en cabinet" ou autre chose qui vous correspond plus.
 
Côté méthodo, vous pourriez peut-être démarcher les cabinets de recrutement grâce à un mailing ciblé. Pour retrouver leurs coordonnées, consulter les guides des cabinets de recrutement disponibles en librairie (le guide des conseils en recrutement édité chez Cercomm est complet et facile d'utilisation : http://www.cercomm.net/Cercomm_guide_recrutement.htm mais il en existe également d'autres moins onéreux).
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

 
Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

Actuellement en poste en Belgique, comment justifier mon souhait de mobilité sur la France, la Suisse ou le Luxembourg (j'ai 39 ans) ?

Les CV vidéos ne sont-ils pas jetés directement à la poubelle par les recruteurs ?