Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

Avec un parcours atypique, sans diplôme et sans expérience, comment rédiger un CV efficace ?!

Bonjour Monsieur Payet,

Je m'appelle Sandrine, je vais avoir 35 ans et je suis jeune maman d'un petit gars de 5 mois.
Je me remets sur le marché de l'emploi et je suis inscrite dans les agences de recrutement. Certaines d'entre elles pensent sincèrement que mon CV est hautement qualifié voire bien construit. J'ai quelques réserves à ce sujet puisqu'à ce jour, je n'ai tjrs pas décroché de CDI. Pourriez-vous me donner votre avis ?

   

Mon parcours professionnel est atypique : de formation en secrétariat où j'ai obtenu le Bac, j'ai travaillé dans la préparation de commande, manutention en attendant un travail correspondant à ma formation. J'ai de l'expérience en secrétariat mais relativement peu par rapport à ma formation. Il n'est pas toujours évident lors d'un entretien de me justifier sur ces années passées en dehors de mon domaine "d'action".

 

Je peux comprendre qu'un recruteur hésite à se lancer, mais la période d'essai n'est-elle pas justement faite pour tester l'employé ?!

Pourriez-vous me donner quelques tuyaux afin de relever ce handicap auprès des recruteurs et leur faire comprendre que je suis motivée, prête à leur prouver qu'ils feront le bon choix et que je donnerai le meilleur de moi-même ?

D'avance merci,

Sandrine

 

  

Bonjour Sandrine,

Voici quelques remarques sur votre CV :

  
- tout d'abord celui-ci pèse bcp trop lourd. Il faut absolument si vous maintenez votre photo la compresser sinon votre CV risque tout simplement de ne jamais arriver dans la boîte mail de votre destinataire. Pour savoir comment facilement compresser votre photo cliquez ici.

     

- quid présence (justement !) de la photo ? Quel est son intérêt ? Si pas de valeur ajoutée, ne la mettez pas ;
  

- je trouve que les infos placées en colonne à gauche sont très peu lisibles ;
  

- vous ne précisez pas que toute la partie droite correspond à vos expériences professionnelles (du coup on cherche cet intitulé, celui de votre formation, etc. que l'on ne trouve pas).
 
Par rapport à votre demande : difficile avec un tel CV de postuler pour un poste administratif car vos dernières expériences pros sont trop mises en valeur. Il faut opter pour un CV par compétences (voir modèles sur le blog, rubrique "ressources utiles") en mettant en avant les compétences utiles pour le poste visé (administratif, pratique des logiciels, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, discrétion, etc.) + minimiser le contenu de vos expériences pros passées.
 
Une fois ce CV par compétences réalisé, il sera bcp plus facile pour vous de caler votre discours en entretien, et de le recentrer sur les compétences utiles.

Utile pour aller + loin : pour être certaine de disposer d'un CV aux normes, répondant à vos objectifs et aux besoins des recruteurs, vous pouvez feuilleter en librairie le guide que j'ai écrit sur les CV.

Ce livreest composé de conseils très concrets (comment rédiger une accroche, un CV par compétences, retenir immédiatement l'attention du recruteur, etc.) et de modèles de CV corrigés - cliquez ici pour voir le livre

 

 

Bon courage dans ce travail de réécriture et dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

5 étapes pour réduire facilement le poids informatique d'une photo dans un CV

Bonjour Monsieur Payet,

J'ai un souci d'ordre informatique. Je dispose d'une photo que j'aime bien et que je souhaite insérer dans mon CV mais voilà, en l'intégrant dans ce dernier le poids de mon CV sous Word passe à 5 mégas octets ! rendant impossbile son envoi via mail !

Comment faire ? Avez-vous une solution ?

Un grand merci par avance et bravo pour votre blog génialissime !

Vladimir

 

Bonjour Vladimir,

Merci pour votre enthousiasme ! ;0)

Je vous confirme qu'un CV de 5 mégas ne sera ouvert que par très peu de personnes car au delà du fait que vous pouvez avoir des difficultés pour l'envoyer vous-même (!), même si vous y parvenez, la boîte mail de votre destinataire la refusera dans la majorité des cas : soit parce qu'elle limite de fait les dossiers de grosse taille, soit parce qu'avec 5 mégas la place restante dans sa boîte ne lui permettra pas de recevoir un tel fichier !

Vous pouvez remédier à cela de la façon suivante :

1-Une fois la photo installée dans votre document Word,

2-double-cliquez sur la photo,

3-cliquez sur le bouton "compresser" (en bas à gauche dans Word),

4-puis sur "cliquer", "appliquer" et "ok"

5-puis enregistrer votre nouveau fichier et le tour sera joué !

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt,

Gilles Payet

Intermittente dans le tourisme d'affaire, comment concevoir un nouveau CV qui m'ouvre d'autres voies ?

  

Votre question :

 

Bonjour Monsieur,

Je suis intermittente dans le tourisme d’affaires (organisation de congrès, séminaires, voyages de récompense, etc.) en qualité de « coordinatrice de logistique ». C'est-à-dire que j’ai des employeurs multiples avec des contrats en CDD.

  

Étant donné la situation économique du moment, les contrats se font rares et j’ai décidé d’aller déposer mon CV dans des boîtes d’intérim et de trouver des missions diverses, autres que dans le tourisme comme par exemple dans un bureau pour des tâches administratives ou du commercial éventuellement.

  

Mais voilà, j’ai une profession un peu atypique dans la mesure où je sais faire beaucoup de choses, sans vraiment être spécialisée si l’on peut dire. Je suis essentiellement sur le terrain, je voyage dans le monde entier, jamais dans un bureau, et mon CV est fait dans ce sens…

Comment pourrais-je élaborer un autre CV sur mesure, si l’on peut dire, qui puisse refléter mes compétences et s’adapter à d’autres emplois que le mien (pas facile à expliquer par mail ! j’espère que je suis assez claire) ?

  

En d’autres mots, je suis polyvalente et mes connaissances peuvent me permettre de travailler dans plusieurs domaines sans me limiter à une catégorie.

  

Si vous avez la possibilité et le temps de me répondre, je vous remercie par avance pour vos conseils (je vous envoie mon CV en pièce jointe).

  

Bien cordialement,

Chantal

      

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre parcours est diversifié et montre entre les lignes une personnalité très riche, bravo pour tout cela !

  

Vous devez en revanche à mon sens, et dans cet ordre de priorité là :

  

1-lister clairement les postes pour lesquels vous postulez ou souhaitez postuler ;

 

2-identifier pour chacun les compétences propres pour faire sérieusement ce travail, voir les fiches métiers  http://www.anpe.fr/espacecandidat/romeligne/RliIndex.do qui décrivent bien les champs de compétences demandés par les recruteurs pour tel ou tel poste) ;

  

3-et surtout concevoir un CV ciblé pour chaque poste visé (votre CV actuel recense votre parcours de vie mais ne met pas l’accent sur un poste ou un métier). Ciblé signifie ne pas tout mettre mais indiquer les compétences opérationnelles utiles dans l’exercice du poste recherché.

  

En faisant ainsi, un recruteur identifiera + facilement les compétences utiles correspondant à ses besoins.

  

Utile aussi aussi si vous êtes en phase active de recherche : vous pouvez consulter en librairie les trois livres que j'ai écrits sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche. Ces livres sont des concentrés de conseils 100% pratiques tournés vers l'action avec des modèles "prêts à l'emploi" - ils vous offrent chacun une consultation personnalisée gratuite : en savoir +

  

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je postule pour un emploi d'assistante de recrutement mais je n'ai pas d'expérience dans ce domaine...

  

Votre question :

 

Bonjour,

Je suis secrétaire dans la fonction publique territoriale et j'envisage de changer de collectivité et de poste. Je postule pour un emploi d'assistante de recrutement mais je n'ai pas d'expérience dans ce domaine.

  

Vous serait-il possible de corriger mon CV ?

Je vous en remercie par avance.

Courtoises salutations.
Jacqueline

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre CV est très bien organisé, sans faute et se lit facilement. La difficulté sur ce changement de fonction est effectivement que le champ de vos compétences est a priori peu ciblé sur les compétences requises pour un poste RH.
 
Ce qui serait idéal : collecter + d'infos sur le profil idéal de ce recrutement > connaissez-vous qqn en interne qui pourrait vous donner ces infos ? Existe-t-il une fiche de poste précisant le champ des compétences exigées ? Ces compétences sont-elles purement administratives (traitement de courriers, de dossiers) ou bien font-elles appel à des connaissances RH spécifiques (formation, paie, technique de recrutement, etc.) ?

C'est en fonction de ces précisions que vous pourrez personnaliser votre CV : dans la partie "domaines de compétences" + dans votre accroche - qu'il faut d'ailleurs absolument changer car "titulaire adjoint administratif" n'est ni très explicite ni très vendeur pour un poste d'assistant recrutement. Il s'agit sans doute de votre statut actuel, mais dans une accroche de CV on communique toujours sur ce que l'on fait vraiment (= + concret + parlant) que sur son statut.
 
Conseil pratique : utilisez le répertoire des métiers Rome. Cliquez ici pour le découvrir et saisissez les trois métiers suivants : "employée de service recrutement", "chargée du recrutement", "conseillère en recrutement". Vous aurez ainsi la liste précise (avec les bons "mots" à employer) de toutes les compétences et aptitudes nécessaires à l'exercice de ces métiers.
  
Utile aussi aussi si vous êtes en phase active de recherche : vous pouvez consulter en librairie les trois livres que j'ai écrits sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche. Ces livres sont des concentrés de conseils 100% pratiques tournés vers l'action et "prêt à l'emploi" et vous offrent chacun une consultation personnalisée gratuite : en savoir +

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

  
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A 42 ans, comment rédiger un CV qui soit lu et qui accroche ?!

  

Votre question :

 

Monsieur Payet,

Je vous envoie un exemplaire de mon CV afin que vous m'en donniez votre avis et des commentaires sur sa présentation.

Âgé de 42 ans, depuis la formation en octobre dernier, je n'ai toujours pas trouvé d'emploi en dépit du fait que je sois suivi.

Je suis disposé à vous rencontrer dans le cadre d'une entrevue si cela s'avère nécessaire.
Toute information et toute orientation pouvant m'aider à trouver un emploi seront les bienvenues.

En attendant de vous lire, daignez accepter Monsieur, mes salutations distinguées.

Ludovic

  

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
  

Voici mes principales observations sur votre CV :

  

- A 42 ans, vous devez faire l'effort de la synthèse et le présenter impérativement sur une seule page ;

- vos compétences sont trop détaillées pour être lues facilement par un recruteur ;

- dans vos expériences, si vous maintenez votre CV par compétences, allégez chacune, ne parlez que des faits marquants et non de l'intégralité de la mission (vous prenez le même espace pour un job de 6 mois que pour un autre de 6 ans…) c'est en travaillant cela aussi que vous arrivez à être plus synthétique ;

- votre encadré en haut et à gauche comportant vos coordonnées + les infos qui suivent est original, mais peu conventionnel et à mon sens n'apporte pas de valeur ajoutée évidente (quel est le sens de regrouper votre adresse avec une certification IPMA (dont j'ignore la signification), votre niveau de langue et la suite certes très complète mais tout à fait opaque pour un non spécialiste des logiciels maîtrisés ?). Un CV est un document codifié et il est important dans la plupart des cas de respecter les usages : votre bloc adresse est une zone à part et vos niveaux de langages (langues et informatiques) se placent, soit dans vos compétences, soit dans votre formation).

- votre accroche : celle-ci peut convenir si vous vous adressez à une société en lien avec les transports, mais à adapter selon votre cible car en l'état trop ciblée, vous risquez de vous fermer des portes.
 
Au final, n'essayez pas d'être exhaustif mais d'être communicant sur 1-les faits marquants de vos expériences et savoir-faire et 2-sur ce que veut lire votre interlocuteur (= ses besoins).
 
Votre CV doit être adapté à chaque annonce (accroche, ordre des compétences mises en avant, contenu des faits marquants dans les expériences).

Utile aussi si vous êtes en phase active de recherche : vous pouvez consulter en librairie les trois livres que j'ai écrits sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche. Ces livres sont des concentrés de conseils 100% pratiques tournés vers l'action et "prêt à l'emploi" et vous offrent chacun une consultation personnalisée gratuite : en savoir +

Bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment réécouter votre interview sur France Info, sur les lettres de motivation ?

 

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

J'étais dans ma voiture mardi dernier quand je vous ai entendu sur France Info et ai trouvé votre intervention sur les lettres de motivation très intéressante et très claire.

Mais n'ayant pas pu prendre de notes, pouvez-vous me dire s'il est possible d'obtenir un enregistrement de celle-ci ?

Merci par avance et bravo pour tout ce que vous entreprenez sur ce blog, très riche d'informations et de de conseils vraiments utiles.

Bien cordialement,

Philippe

 

Ma réponse :

Bonjour Monsieur,

Et merci pour votre message.

Vous pouvez réécouter l'interview "lettres de motivation" sur le site de France Info en cliquant ici

Toujours sur France Info, j'avais également donné une interview sur les CV

A noter : une prochaine interview sur les entretiens d'embauche sera diffusée prochainement.

• Utile aussi si vous êtes en phase active de recherche : vous pouvez consulter en librairie les trois livres que j'ai écrits sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche. Ces livres sont des concentrés de conseils très pratiques "prêt à l'emploi" et vous offrent chacun une consultation personnalisée gratuite 

+ de détails sur ces 3 livres

Bon courage dans vos recherches !

Gilles Payet

 

Sous quel format enregistrer mon CV pour qu'il soit lu par le plus grand nombre ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,

Voici un nouveau fichier dans une version plus ancienne de Word, en espérant que vous pourrez le lire cette fois-ci… Mais finalement, sous quel format exactement dois-je l'enregistrer afin d'être lue par le plus grand nombre ?

  

Merci par avance pour vos remarques qui me permettront d’avancer concrètement dans ma démarche.

Morgane

Ma réponse :

  

Bonjour,
Ouf, on y est arrivé, j’ai pu ouvrir votre CV !
 
Pour vous éviter ces désagréments (et surtout le risque de voir votre CV non lu car un recruteur ne prendra pas le temps de vous demander une nouvelle version comme je l’ai fait ici à deux reprises…) voici l'adresse d'un site super utile qui vous permettra de transformer un fichier (qq soit son format initial) en fichier PDF, lisible par tous systèmes : http://www.conv2pdf.com/  - à mettre dans vos favoris !
 
Votre CV est simple et très lisible et pourrait dans l'absolu être utilisé tel quel, rien de choquant - je n'ai qu'une seule remarque de forme et une question de fond.
 
Votre photo est très avenante, dynamique et communicante et donne vraiment envie de vous rencontrer MAIS peut-être pourriez-vous en choisir une dont la définition est meilleure (critère qualité important dans nos métiers de communicants !) car en l'état elle est légèrement pixellisée...
 
Une question : votre CV est très "produit" : vous parlez beaucoup de marques et citez des types de support sans expliquer ce que vous y avez fait réellement. Ces longues listes déshumanisent un peu votre profil et peuvent décrédibiliser votre candidature avec un avis-recruteur "trop beau pour être vrai" (à 23 ans, avez-vous réellement fait du coaching ?!).

  

Pas de trace de vos compétences : quelles sont-elles ? Conceptrice rédactrice ne suffit pas pour moi pour me donner envie de vous rencontrer. Avez-vous un champ d'écriture de prédilection, réalisé une campagne ou un produit particulièrement réussi, primé, dont vous êtes fière, etc ? Le désavantage de ces longues listes est de tout mettre au même niveau sans offrir le relief de vos compétences et de vos réussites.

UTILE : retrouvez d'autres conseils 100% pratiques, et de nombreux modèles corrigés "avant-après" (dont modèles de chef de produit) et prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : CV

Bon courage dans vos recherches.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Après un licenciement économique et un bébé, je me remets en recherche et dois bâtir mon CV !

Votre question :

  

Bonjour

J'ai 30 ans, 8 ans d'expérience professionnelle, et ma société s'est fait racheter. J'ai donc connu un licenciement économique, puis j'ai travaillé 3 mois en intérim et je suis tombée enceinte. A ce jour, cela fait 1 an 1/2 que je suis au chômage avec un bébé de 9 mois. 

  

J'ai eu des problèmes pour faire garder mon enfant mais en février, j'aurai une place en crèche à la semaine : la condition étant que je retrouve un travail ou une promesse d'embauche.

  

Le temps m'est compté. Puis-je compter sur vous pour m'apporter des conseils sur mon CV et ma lettre ?

  

Dois-je mettre sur mon CV ma période d'inactivité ex: congé parental ou non ? Et sur ma lettre, quelle accroche pourrai-je écrire ?

  

Merci beaucoup pour votre aide !

  

Bien cordialement, 
Corinne

      

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Oui il faut indiquer la mention "congé parental" pour justifier la période d'inactivité professionnelle.
 
Pour votre lettre, difficile de vous conseiller sans CV ni annonce sous les yeux. Il n'y a par ailleurs pas d'accroche à proprement parler pour une LM (on parle d'accroche pour le CV) : vous trouverez dans la rubrique "ressources utiles" + rubrique "lettres de candidature" sur le blog plusieurs modèles de lettres dont vous pourrez vous inspirer. Proposez-moi un projet et je le relirai volontiers.
 
UTILE : retrouvez aussi d'autres conseils pratiques et de nombreux modèles de lettres  (dont mails de relance) et de CV (dont CV avec "trou" dans le parcours) dans les deux livres que j'ai écrits : lettre de motivation et CV

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Mon CV et ma lettre de motivation sont-ils au point pour répondre à un poste de technicienne de prestations maladie ?

  

Votre question :

  

Bonsoir, je viens de lire le magazine "Vies de famille" et je me permets de vous envoyer mon CV ainsi qu'une lettre de motivation pour me dire ce que vous en pensez.

  

Je souhaite postuler pour un emploi de "technicienne de prestations maladie".

  

Je suis ouvert à toutes remarques.

  

Merci d'avance.
Cordialement,

Philippine

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre CV présente toutes les infos utiles pour un recruteur.
 
Peut-être pourriez-vous concentrer les infos d'état civil en haut et à gauche afin de libérer une place pour une accroche (en haut et à droite) résumant le poste recherché ou votre profil. Supprimez le cadre horizontal qui "alourdit" la présentation de l'ensemble.
 
Important : précisez ce que vous avez fait (congé parental ?) entre 2003 et 2008 - en l'absence de précision, le doute ne bénéficie jamais aux candidats !
 
Votre lettre ? Voici qq commentaires (en jaune) :
 

Madame

Votre annonce pour le poste de Technicienne de Prestations Maladie a attiré toute mon attention.

  

Mes compétences professionnelles lesquelles ? précisez ainsi que celles acquises lors de mon bénévolat, m’ont permise d’obtenir un savoir faire lequel ? précisez.

  

Fort de ce dernier, j’ai pu développer le sens de l’organisation, de la rigueur et diverses compétences tels que l’accueil des personnes, l’instruction des dossiers, la recherche d’informations, le respect des règles et procédures, l’esprit d’analyse, l’outil informatique, la confidentialité des dossiers …

  

Consciencieuse, perspicace, douée d’un bon relationnel et appréciant le travail en équipe, je saurai m’adapter facilement à votre organisme.

  

De plus, j’ai la reconnaissance de travailleur handicapé. ne pas le préciser à ce stade - le faire uniquement si vous décrochez le rdv.

  

Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Madame, l’assurance de mes salutations distinguées.

Madame xxx

UTILE : retrouvez aussi d'autres conseils pratiques et de nombreux modèles corrigés (dont modèles de mails de relance), prêts à l'emploi, dans les livres que j'ai écrits : lettre de motivation et CV

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Suite à mon handicap et aux restructurations dans l'armée, on me demande de partir...

  

Votre question :

  

Bonjour,
 
Suite à un article dans la revue Vies de famille, le magazine des Caf, je viens vous demander conseil afin de rédiger ma lettre de motivation.

Je suis adjoint administratif dans un centre du service national, et suite aux restructurations, je suis devenue indésirable du fait de mon handicap et l'on me demande de chercher un autre poste.
 
Je vous joint mon CV afin que vous me disiez ce que vous en pensez…  
 
Merci par avance,
 
Sophie

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,

Voici qq suggestions de modifications pour votre CV :

- placez toutes les infos état-civil en haut à gauche ;
- réservez la partie haute et droite à votre accroche : secrétaire comptable + qq traits de votre caractère ;
- hiérarchisez vos compétences (en raccourcissant la liste un peu longue à lire) en fonction des postes auxquels vous répondez : mettre tel point en avant plutôt que tel autre ;
- attention aux périodes professionnelles 1987 à 1989 qui ne se suivent pas ;
- créez une rubrique centres d'intérêt pour donner envie au recruteur de vous rencontrer.

Dernier point concernant votre situation : ne démissionnez pas si vous n'avez pas de poste ailleurs (promesse d'embauche signée) - en tant que travailleur handicapé, vous bénéficiez d'une protection (voir

www.agefiph.fr). 

UTILE : retrouvez aussi d'autres conseils pratiques et de nombreux modèles corrigés "prêts à l'emploi", dans les livres que j'ai écrits : lettre de motivation et CV

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet