Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

Comment trouver un job après un congé parental de 8 ans ?

  

Votre question :

  

Monsieur,

Je sollicite votre aide concernant ma recherche d'emploi qui reste difficile après un congé parental de 8 ans.

Pourriez-vous me donner votre avis concernant mon CV et ma lettre de motivation.

En vous remerciant par avance de l'attention que vous porterez à ma demande, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations
distinguées.
Christiane 

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Je vous encourage à prendre contact avec votre conseiller Pôle emploi (nécessite de vous inscrire bien entendu) afin de bénéficier de toutes les ressources proposées par Pôle emploi en matière de CV, lettre et méthodololgie de recherche d'emploi. Le conseiller que vous rencontreriez vous guiderait notamment sur les autres métiers qu'il vous serait possible d'exercer (un bilan de compétences serait d'ailleurs pertinent après ces 8 années passées, ne serait-ce aussi pour vous donner confiance en vous, en vos capacités).
 
Votre CV pêche par une trop grande simplicité (humilité ?), vous pourriez l'enrichir facilement, à commencer par vos titres/fonctions au sein du cabinet + NDentressangle, préciser la date de votre BTS, ne pas regrouper toutes vos compétences sous la rubrique "comptabilité" ce qui est réducteur et gênant si vous postulez pour d'autres fonctions d'assistanat par exemple...
 
Votre lettre n'est pas assez dynamique et précise, trop humble selon moi là encore. Il faut parler tout de suite de choses précises (ne pas dire "un poste de comptabilité" mais un poste de comptable généraliste par exemple, idem pour "Je suis vivement intéressée par un emploi dans vos services" mais nommer la fonction qui vous intéresse plus particulièrement.

IMPORTANT A RETENIR : aujourd'hui on ne cherche pas un poste dans un service mais une fonction précise dans laquelle vous apporterez toutes vos connaissances et compétences (et savoir-être) : vous devez dans vos lettres et + tard lors de vos entretiens adopter cette posture "d'apporteur de services/compétences".
 
Voilà pour l'essentiel, la priorité pour vous étant vraiment de vous inscrire à Pôle emploi(numéro de tel unique et gratuit ou par Internet : http://demandeur-emploi.assedic.fr/info-de/article/395/234/les-modalites-d-inscription) afin de reprendre à zéro votre démarche avec toutes les ressources utiles et à votre disposition.
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment rédiger mon CV avec un projet de reconversion ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur,

Je n'ai pas travaillé depuis deux ans pour cause de chômage.

Pour des raisons de santé je suis obligée de me reconvertir et je voudrais savoir comment rédiger mon CV.

Ceux que j'ai trouvés sur le site ne conviennent pas à mon cas.

Merci d'avance
Sylvie  

 

Ma réponse :  

Bonjour Madame,
il n'existe pas à proprement parler de modèle de CV spécifique pour une personne en reconversion, cela dépend de bcp de paramètres, dont le parcours, la formation suivie pour motiver sa reconversion, etc.
 
Ce qu'il faut retenir pour CV avec projet de reconversion :
 
- mettre en avant toutes vos compétences passées réutilisables dans le nouveau métier visé
- mettre en avant (si suivie) la formation et les éventuels stages suivis dans le cadre de cette formation qui correspond à ce projet de reconversion
 
Je vous invite à vous faire accompagner par votre conseiller Pôle emploi (ANPE) pour la rédaction de ce CV. Vous trouverez sur le blog emploi des modèles de CV par compétences dont vous pourrez vous inspirer (rubrique "ressources utiles").
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

En congé parental juste après mes études, comment indiquer cette période sur mon CV ?

Votre question :

  

Bonjour,

 

Après avoir terminé mes études, j'ai été enceinte.

 

Aujourd'hui ma fille a 9 mois et je voudrais trouver un emploi… Alors que dois-je écrire sur mon CV pour ces 9 mois ?

 

Je vous remercie pour votre réponse que j'attends avec impatience !

Rebecca

 

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,

 

Deux solutions s'offrent à vous :

 

- indiquer une période de congé parental, en précisant que vous avez trouvé un mode de garde qui vous rend autonome pour un emploi ;

  

- ne rien préciser, en renforçant la communication sur votre diplôme.

 

Les deux présentations sont possibles, à vous de choisir celle qui vous convient le mieux !

 

Bon courage dans vos démarches,

Gilles Payet

 

A + de 50 ans, votre regard sur mon CV m'intéresse...

Bonjour Monsieur,

J'ai découvert votre site www.questionsdemploi.fr que j'ai trouvé fort intéressant.

Je suis une dame de +50 en recherche d'emploi et je souhaiterais votre avis concernant les immenses difficultés que l'on rencontre après 50 ans (dans mon cas 55) en tant que senior au chômage.

 

Très concrètement, je souhaiterais savoir s'il existe un blog sur ce sujet (il doit bien y en avoir !) dont on ne parle pas assez et comment s'y prendre pour trouver un site qui voudrait bien en héberger un. Je ne suis pas un enfant du web mais j'ai une soudaine envie d'essayer de créer un blog pour les seniors qui sont censés travailler de plus en plus vieux mais qui sont stigmatisés à cause de l'âge. Qu'en pensez-vous de cette idée ? Serait-ce une perte de temps ?

Je suis en recherche active depuis que j'ai quitté un poste d'assistante commerciale ADV (qui était très mal rémunéré) et où l'on m'avait embauchée malgré mon âge et grâce à ma maîtrise de l'anglais et l'italien mais qui s'est avéré être exténuant.

Depuis, j'ai eu quelques entretiens qui n'ont pas abouti. Aujourd'hui même j'ai eu un entretien dans un hôpital très connu pour un poste administratif payé le smic.

La responsable de la DRH qui 'a reçu m'a reproché de ne pas avoir indiqué mon âge dans mon CV. Je lui ai répondu que j'ai voulu tenter ma chance. Elle a reconnu que je n'avais pas tort mais elle a maintenu qu'elle ne lui serait pas possible de prendre en considération ma candidature pour un poste administratif. Elle m'a dit par contre, que
si j'avais été infirmière elle m'aurait retenue tout de suite. Il est hélas trop tard pour se reconvertir et de toute façon ce métier très honorable n'est pas fait pour tout le monde…

J'espère ne vous avoir pas trop ennuyé avec ce message et je me permets d'y joindre mon CV pour avoir votre avis.

Vous remerciant à l'avance de votre réponse,

Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de ma parfaite considération.
Nathalie

 

 

Bonjour Nathalie,

 

Merci pour votre message.

J'ai trouvé l'adresse d’un blog qui parle de l'emploi des seniors http://actionseniors.over-blog.fr/archive-03-18-2009.html mais en faisant une recherche Google avec les bons mots clés vous devriez en trouver d'autres…

Créer un blog sur les seniors ? oui bien sûr si cela répond à un besoin fort de votre part, mais attachez-vous auparavant à vous interroger sur les raisons de cette création, sur l'objectif que vous visez… en fonction de cela, créez le si vous le souhaitez. Il existe quantité de plateformes de blog (gratuites et payantes). C'est assez simple d'utilisation (les nombreux modèles de mise en page vous font créer votre blog en deux heures de travail maxi). Pour trouver les coordonnées de ces plateformes de blog : saisissez sur votre moteur de recherche les mots clés "créer blog gratuit" et faites votre choix !
 
L’âge sur le CV quand on a 58 ans ? Je ferais personnellement comme vous l'avez fait, ne pas l'indiquer et miser sur votre personnalité que je devine dynamique et souriante, cela peut faire la différence en entretien.

Attention à votre photo : si celle-ci a été prise il y a qq années (vous y paraissez + jeune que 58 ans, si cette photo a été prise récemment, félicitations !), la changer car si l'écart est trop important entre ce que vous paraissez aujourd'hui et la photo, on vous en tiendra rigueur (un recruteur peut avoir l'impression de s'être fait floué… ne pas dire son âge est une chose, "tricher" sur la photo en est une autre !).

Votre CV est ok, bien qu'un peu tristoune (longue liste sans relief, voyez ce que vous pouvez faire…). Éviter le cadre du bloc adresse (supprimer le filet noir). Le reste est OK.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

A consulter aussi : un module (fiche pratique au format PDF, coût de 1,98€) intuléJ'ai publié à ce sujet la semaine passée un module (coût de 1,98€) intitulé  "Travailler après 50 ans : 12 pistes + modèles de lettre et de CV pour doper vos candidatures" - cliquer ici pour en voir le contenu

 

 

 

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Comment indiquer une absence pour une période de deuil dans un CV ?

  
Votre question :

  

Bonjour,

A partir du 1^er septembre mon congé parental prendra fin. Je vais donc commencer à rechercher du travail.

 

L’établissement d’un CV doit donc être mis en place. Ce ne sera pas si dur car j’ai toujours travaillé dans différentes entreprises avant 2003.

  

Je n’ai pas travaillé de février 2006 à juin 2009 et suivant vos conseils sur le livre Vies de famille, je justifie celui-ci sur mon CV par « congé parental »… Mais j’ai un autre souci c’est que je n’ai pas travaillé non plus de décembre 2004 à février 2006. Je ne sais pas comment mentionner cette période sur mon CV car ceci est lié à une période de deuil de l’un de mes enfants.

  

C’est pourquoi je souhaiterais savoir ce qu’il faut écrire sur le CV pour justifier une absence de 3 ans. Je ne veux pas qu’on pense que je ne souhaitais pas travailler.

Merci beaucoup pour votre réponse.

Isabelle

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
D'un point de vue purement RH (et en ne retenant que l'objectif de lisibilité de votre CV et de simplification de votre situation), je vous suggère d'élargir cette période de congé parental à la période "2004-2009".
 
Ne pas rentrer dans les détails de cette période 2003-2006, et les moments très difficiles que vous avez rencontrés - considérez que cette information que vous me livrez est une information strictement personnelle et je vous confirme que vous n'avez aucune obligation à tout dire à un recruteur même si juridiquement, vous n'étiez pas en congé parental en 2004-2006, vous vous êtes quand même occupée de votre fille et cela suffit bien évidemment pour préciser la mention "congé parental".
 
Pour "rassurer" complètement votre interlocuteur sur votre disponibilité et votre envie de retravailler, il faut également communiquer que vous êtes maintenant entièrement disponible et que vous avez trouvé une solution de garde stable et pérenne pour votre fille (indiquer le mode de garde sur votre CV peut être une bonne idée).
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Ayant enchaîné les CDD, j'ai le sentiment de n'avoir rien accompli professionnellement...

  
Votre question :

   

Bonjour

J'ai 33 ans 3 enfants et j'ai l'impression de n'avoir jamais rien accompli professionnellement.

Je n'ai fait que cumuler des CDD… Peut-être que j'ai fait le choix d'avoir des enfants pas au "bon moment" mais c'est ce que je voulais.

Depuis août 2008, c'est la galère et je perçois l'ASS. J'ai donc le droit de postuler au CAE (d'après mon conseiller Pôle-emploi) mais lorsque je postule à ce type d'emploi on me reproche presque de ne pas avoir assez de "période de non-emploi" ou d'habiter à 30 km pour 767 € nets et ce n'est dans ce cas pas "rentable" pour moi.

Bref, j'en ai assez de cumuler des CDD sans lendemain ! Pouvez-vous me donner votre avis sur une lettre de motivation et l’un de mes CV car je commence à ne plus savoir où j'en suis. On me reproche tout et n'importe quoi : pas assez d'expérience dans tel secteur, ou telle profession, d'habiter trop loin, d'avoir des enfants… que de faux prétextes qui ne me font pas avancer !

Mais j'ai un parcours atypique et riche d'expériences réussies que je voudrais mettre en valeur dans mon CV.

Merci de me dire si j'y suis parvenue.

Isabelle

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
L'impression de non-accomplissement est je pense liée (et c'est tout à fait compréhensible) aux nombreuses expériences assez courtes à chaque fois... expériences courtes qui peuvent légitimement faire s'interroger un recruteur sur votre capacité à vous investir sur le moyen terme (2, 3 ans) dans une entreprise.
 
Ce parcours varié est alimenté par la présentation que vous en faites sur votre CV (longue liste d'entreprises sur 2 pages) que je vous suggère de modifier et de regrouper en 3 grandes périodes :
- regrouper le nom des entreprises de la période 2007-2008 sous un intitulé "secrétaire polyvalente" au sein de xxx, xxx et xxx
- regrouper idem la période 2003-2004, sous un intitulé "agent import-export" chez xxx et xxx
- regrouper idem la période 1998-2001, sous un intitulé "assistante informatique" chez xxx et xxx
  + ne pas parler dans votre CV de la période 1992-1994 : non significative de vos savoir faire actuels + qui jette un trouble sur le "trou" entre 1994-1998...
 
Simplifier également la présentation de vos compétences, un peu longue en l'état (et du coup difficile à lire) avec pour objectif global de faire tenir votre CV sur une seule page - l'impression globale sur votre CV sera un parcours plus homogène qui sera plus lisible et donnera moins l'impression de ces expériences multiples.
 
Dernier commentaire : votre dernière phrase est "Mais j'ai un parcours atypique et riche d'expériences réussies que je voudrais mettre en valeur dans mon CV" cette phrase est importante pour vous : faites-en le pilier de votre recherche d'emploi : vous avez des talents, des compétences, des expériences réussies... il faut que cela apparaisse sur votre CV, dans votre lettre, dans votre discours ! Peut-être pouvez le dire dans l'intitulé de rubrique "expériences professionnelles" en y ajoutant "variées et très enrichissantes" de façon à éclairer positivement ce vécu professionnel ?
 
Je vous encourage également, en travail final sur ce CV à y ajouter une accroche "vendeuse" qui précise plus de choses que "assistante polyvalente" précisez par exemple le nb d'année d'exp, un trait positif de votre caractère + pensez à cibler l'accroche en fonction du poste (assistante export, assistante informatique, assistante administrative, etc.) - bref, jouez avec vos multiples casquettes et compétences !
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

Votre avis sur mon CV me serait très utile !

  

Votre question :

  

Bonjour

 

Je me permets de vous contacter pour vous envoyer mon CV. Tout est dit dans mon CV mais justement dois-je faire mon CV de cette façon ?

 

Et pourriez-vous m'aider à faire une lettre de motivation car je ne sais pas quoi mettre dedans. Je recherche dans le domaine du secrétariat, accueil, opératrice de saisie.

 

D'avance merci

  

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Votre CV mériterait d'être un peu allégé (ne pas réduire par exemple les marges extérieures de 2,5 cm du document Word) en ne retenant que les compétences utiles pour le poste pour lequel vous postulez (adaptez votre CV au poste convoité). Parmi les pistes de synthèse à faire pour votre CV : supprimez les compétences techniques non maîtrisées (mieux vaut ne pas communiquer sur des absences de maîtrise telles que "notions Powerpoint") + supprimer utilisation des mails, Internet + scanner, non pertinents.
 
Ne communiquez pas sur vos qualités et défauts dans votre CV, conservez ces infos pour les questions qui vous seront posées en entretien.

Concernant un modèle de lettre, prenez exemple sur ceux issus du blog (questions-réponses + rubrique "ressources utiles" dans laquelle vous trouverez 2 liens vers des modèles de lettre gratuits et commentés).
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après une expérience dans la restauration, je vise un poste technique...

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur,

 

Tout d’abord, je vous remercie pour le temps que vous prendrez à lire mon mail et par ailleurs bravo pour votre blog !

 

Je vous expose mon problème : j’ai travaillé pendant 11 ans dans l’industrie (surtout automobile) sur la région parisienne et à Monaco (juste 6 mois) en tant qu’ingénieur puis à la suite des attentats du 11 septembre 2001, j’ai été licencié à la fin de ma période d’essai (je n’en parle pas sur mon CV). Ne voulant pas retourner sur Paris, nous avons fait le choix avec mon épouse de nous installer sur la côte atlantique où finalement nous avons créé notre restaurant. J’ai donc changé complètement de voie et ce pendant 7 ans…

 

Aujourd’hui, nous avons vendu le restaurant et j’aimerais reprendre un métier technique (qui me manque beaucoup). Malheureusement, toutes les annonces auxquelles je postule restent sans réponse, même négatives. Cela fait 5 mois maintenant...

 

Évidemment, je suis conscient que mon profil est un peu « haché »… Comment faire pour décrocher au moins un entretien ? Malgré mon expérience de chef d’entreprise dans la restauration, je suis toujours resté en contact avec le domaine technique (journaux, TV, radios etc..). Je n’ai pas du tout l’impression d’avoir « décroché » mais comment le faire sentir auprès des recruteurs ?

 

Je vous fais parvenir mon CV ainsi qu’une lettre ou deux pour illustrer mon cas.

 

Je vous remercie d’avance pour le temps passé à les consulter et à répondre à mes questions…

 

Cordialement

Frédéric

  

Ma réponse :

Bonjour Monsieur,
Merci pour votre message.

Voici mes ppales remarques sur votre CV :
- compétences : sur un CV celles-ci doivent servir d'accroche et en l'état je trouve la liste un peu longue et du coup indigeste (difficile à lire) et rédhibitoire pour une lecture rapide (donc éliminatoire pour certains recruteurs)

- accroche : cibler sur votre recherche "chef de projet industrie" et supprimer la mention chef d'entreprise hors sujet dans cette accroche

- contenu de vos jobs : difficile de comprendre ce que vous y avez fait, vous êtes assez flou sur le contenu de vos missions, peu concret pourquoi parler de "Formation à la création d’entreprise, Stage dans un complexe touristique (6 mois)
dans votre exp de direction d'entreprise ? le descriptif de ce que vous avez fait chez Delphi n'est idem pas très parlant. Il faut donc revoir complètement ces descriptifs de poste.
 
En faisant ces modifs, vous améliorerez la lisibilité et de clarté de votre CV et donnerez + envie aux recruteurs de vous rencontrer. 

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je recherche un poste d'assistante dans l'aéronautique...

  

Votre question :

  

Monsieur,

Je tiens à vous féliciter pour votre site qui regorge de très bons conseils, et m'a aidé à faire mon CV par compétences. J'avoue avoir beaucoup cherché, et j'ai eu du mal à trouver un site comme le vôtre, aussi, je n'hésite pas à le faire connaitre autour de moi.

 

Je me permets de vous contacter pour bénéficier encore de vos conseils, car habitant la région toulousaine depuis six ans, je n'arrive pas à trouver d'emploi fixe. Je me demande si je ne devrais pas reprendre les études, car j'ai la sensation que mes compétences ne sont pas assez larges, d'où le désintérêt, en particulier, de l'aéronautique, milieu pourtant présent ici. 

 

J'ai déjà fait un bilan de compétences, mais n'ai pas pu demander un CIF en raison de ma maternité. Que me faudrait-il pour intéresser l'aéronautique en restant Assistante ?

 

D'après les agences, j'ai un très bon cv, mais j'en doute à présent...

 

Je vous joins les deux CV que j'ai faits, merci par avance de votre aide.

Meilleures salutations.

Caroline

  

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Merci pour votre message.

Vos CV tiennent tous les deux la route (la partie "point forts" de l'ancien est très lisible et très vendeuse, à conserver) mais le point commun est qu'ils sont  trop longs ! Le temps d'étude des CV est trop court pour prendre le temps de lire 2 pages entières de CV et c'est selon moi rédhibitoire.
 
A 38 ans, votre CV doit tenir sur une seule page, il vous faut faire un effort de synthèse (qualité essentielle aussi pour une assistante !) et ss doute un vrai travail sur vous (accepter de "couper" dans vos expériences) avec l'idée de ne parler uniquement de ce qui sert votre candidature : ne pas tout dire mais communiquer sur ce qui sera un levier pour que l'on vous propose un entretien.
 
Revenez vers moi une fois ce travail fait sur votre CV, je le relirai avec plaisir.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment indiquer mon congé maternité sur mon CV et en parler dans ma lettre ?

  

Votre question :

  

Bonjour,
 
Je suis au chômage depuis fin décembre 2006, entre temps il y a eu ma grossesse (compliquée avec hospitalisation et arrêt de travail les 3 premiers mois) et mon congé maternité (de mai 2007 à fin avril 2008), aujourd'hui je recherche un travail.
 
J'ai peur que ce trou sur mon CV soit néfaste à ma recherche d'emploi, j'ai indiqué ma période de grossesse  et mon congé maternité, mais bon pour les employeurs ma période d'inactivité est de 2 ans et à compétences égales, je pense qu'un recruteur privilégiera une personne n'ayant pas eu d'interruption de carrière. De plus, j'ai eu un parcours professionnel qu'avec des CDD ou de l'intérim, faire apparaître 9 ou 10 entreprises. J'ai pensé au CV thématique mais dans ce cas là doit-on quand même faire apparaître les entreprises par ordre chronologique ?
 
Je voudrais avoir des conseils pour optimiser mon CV et ma lettre de motivation (surtout l'accroche) car j'ai beau avoir des compétences, être motivée, etc. si je n'arrive pas à décrocher d'entretien, je ne pourrai jamais le prouver à un employeur.
 
Je vous remercie par avance pour votre aide.
 
Cordialement.
Sandrine

  

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Votre LM est très bien, vous pouvez la conserver telle quelle pour vos candidatures
 
Votre CV pourrait contenir une accroche en haut et à droite (en regroupant toutes les infos "administratives en haut et à gauche) pour résumer votre profil et/ou projet, avec par exemple : assistante commerciale, BTS xxx, xxx années d'expérience, disponible immédiatement"
 
Le CV par compétences serait pertinent, voir modèles sur : http://www.viesdefamille.fr/services-lecteurs/doc_download/11-modeles-de-cv.html

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet