Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

Comment justifier un trou de 4 années...

   

Votre question :

   

Bonsoir,

Je rencontre un souci pour établir mon CV à savoir que j'ai un trou de 4 ans.

Je souhaite préciser que pendant cette période, j'ai engagé un projet de création dans les nouvelles technologies tout en étant éducateur fédéral pour les catégories poussins et benjamins dans une école de football.

Vous pouvez constater que je ne suis pas resté inactif pendant cette période.

Pouvez-vous me conseiller pour annoter ces informations sur mon CV ?

Sincères salutations.
Geoffroy

   

Ma réponse :

   

Bonjour Monsieur,
Votre tour de 4 années n'est donc pas un trou puisque vous avez mené les projets que vous décrivez ! La seule différence peut-être avec une activité professionnelle classique est que vous n'étiez pas "salarié"

Précisez dans la rubrique "expériences professionnelles" ces deux activités comme des activités à part entière et décrivez-en le contenu comme vous l'auriez fait pour n'importe quelle autre activité !

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je souhaite trouver un travail d'hôtesse de caisse, comment rédiger mon CV ?

   

Votre question :

   

Bonjour, Je travaille dans l'aide à domicile depuis 1 an 1/2 et j'aimerais changer de métier. Je voudrais être hôtesse de caisse mais j'ai du mal à faire mon CV pour ce changement de boulot.

   

Comment puis-je faire ?

   

J'espère avoir votre réponse.

   

Merci,

Sylvie

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Vous trouverez à partir du blog un lien vers des modèles de CV dont vous pourrez vous inspirer : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/cv_1/index.html

   

En allant dans la rubrique ressources utiles de ce même blog, vous trouverez un lien vers des CV commentés.

Pour votre recherche en particulier, il faut mettre en avant dans votre lettre de motivation vos qualités humaines qui seraient utiles dans l'exercice du métier d'hôtesse de caisse : patience, précision, à l'aise avec le comptage de l'argent, sens de l'accueil…

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A 49 ans, dois-je indiquer mon âge sur mon CV ?

   

Votre question :

   

Bonjour,

J'ai 49 ans et je recherche un emploi dans le secrétariat. Ma question est la suivante : j'ai scanné ma photo sur mon CV, dois-je aussi indiquer mon âge ?  Car j'ai l'impression que c'est un frein. J'aimerais mettre toutes les chances de mon côté…

   

Merci d'avance pour votre conseil.

Cordialement,

Guylène

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
1ère remarque concernant la photo : attention à 1-sa qualité + 2-ce qu'elle véhicule (est-elle souriante, avenante ? ou bien un peu triste, visage fermé, mal cadré, etc.) - demandez l'avis d'une personne de votre entourage avant de décider du choix de la photo à mettre en place. Attention aussi à son poids : votre CV ne doit pas dépasser le poids max de 500 k° (compresser au besoin la photo).

La question de l'âge : la lecture de votre CV renseignera sur votre âge et le choix est libre. On ne vous reprochera pas de ne pas le mettre en avant et en même temps rien ne sert d'essayer de le cacher - faites comme cela vous paraît le plus naturel pour vous.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après 7 années consacrées à l'éducation de mes enfants, comment rédiger mon CV ?

   

Votre question :

   

Bonjour,

J'ai pris connaissance de vos coordonnées dans le dernier Vies de famille qui m'a apporté beaucoup d'informations utiles pour ma recherche d'emploi.

   

En effet, je souhaite retrouver un emploi après 7 années d'arrêt durant lesquelles je me suis consacrée à l'éducation de mes enfants puisque mon mari a un emploi du temps chargé... Mais aujourd'hui je souhaite revenir dans le monde du travail et j'aimerais que vous puissiez m'aider à rédiger mon CV et à pouvoir expliquer mon absence au mieux.

   

Je vous remercie d'avance de votre collaboration.

Bien cordialement,

Bénédicte

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Votre CV me paraît globalement très bien.

Qq remarques pour en améliorer l'efficacité :

- il vous faudra choisir entre les compétences développées en assistanat et celles développés en ADV export / choix à faire bien entendu en fonction de l'offre à laquelle vous postulerez.

- il faut préciser votre période de congé parental de 7 ans (sinon, ne sachant pas comment vous avez occupé votre temps, un recruteur se posera trop de questions et éliminera de fait votre CV)

- et peut-être d'y indiquer (dans cette période) les activités associatives que vous auriez eues, la pratique de langues étrangères (lecture de la presse, voyages, etc.), l'entretien de votre niveau en terme de logiciels bureautiques, etc. bref de montrer qu'au delà de votre période "familiale", vous n'êtes pas restée complètement coupée de toute réalité professionnelle.

- la suppression de l'un des encadrés "compétences" devrait vous laisser la place de rédiger une dernière rubrique "centres d'intérêt" qui renseignera le recruteur sur vos goûts, hobbies... et lui permettra de se faire une idée plus précise de votre personnalité.

Voilà pour l'essentiel. Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment rédiger une lettre de motivation sans expérience dans le domaine cherché ?

Bonjour,

 

Âgée de 38 ans, sans diplôme, je travaille depuis l'âge de 17 ans à la Poste où j'ai occupé différents emplois (tri, manutention, ménage, agent administratif, et les dernières années factrice).

 

Après avoir changé de région je n'ai eu que très peu de propositions et uniquement des CDD. J'ai trouvé un emploi en tant qu’aide dentaire à mi-temps que j'ai accepté et que j'occupe depuis 4 ans.

 

Financièrement, j'ai besoin de compléter ces 20 heures par semaine. Je n'ai aucune expérience ailleurs et le mi-temps n'est pas un avantage. Je voudrais postuler pour travailler en usine ou bien peut-être en grande surface…

 

Mais comment rédiger une lettre de motivation, accrocher l'employeur quand on a aucun bagage et si peu d'expérience surtout dans le domaine recherché et de plus disponible 2 jours ou 3 une semaine sur 2 ?

 

Merci pour votre aide.

 

Cordialement,

 

Réjane

 

 

Bonjour Réjane,

La piste de la tenue de caisse est une piste qui me semble adaptée à votre cas. Les pistes en usine ou en chaînes de production également car elles font très régulièrement appel à des intérimaires avec des horaires partagés bien définis.

Concernant votre lettre de motivation, celle-ci doit indiquer très précisément 1-votre objectif 2-vos qualités et compétences et 3-vos horaires disponibles.

Cela peut donner par exemple le modèle suivant :

"Madame, Monsieur,
J'ai l'honneur de vous transmettre ma candidature pour le poste de xxx.

Rigoureuse, sérieuse, ponctuelle et organisée je suis actuellement aide dentaire à mi-temps et recherche un emploi qui me permette de travailler du lundi au samedi entre xxh00 et xxh00.

J'ai dans mon passé occupé différentes fonctions de manutention, de tri, de comptage, de mesures, de vérifications et pointages, de… et serais tout à fait opérationnelle pour travailler au sein de l'atelier xxx dans votre usine xxx.

Je me tiens à votre entière disposition pour vous rencontrer et discuter ensemble de vos besoins et de mes compétences.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées."

 

POUR VOUS : un modèle de lettre personnalisable sur Word

 

Je viens de publier un modèle de lettre sur Word, facilement personnalisable. Ce modèle de lettre est adapté à n'importe quelle situation. Il vous permet de mettre en avant vos compétences et qualités utiles pour occuper le poste, que vous ayez de l'expérience ou pas.

 

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Après un congé parental, comme expliquer ce "trou" dans mon CV ?

Votre question :

   

Bonjour,

Voici ma situation : je suis jeune maman depuis août 2007. Avant mon congé maternité je travaillais en intérim et ce jusqu'en juin 2007 (c’est-à-dire jusqu'au commencement de mon congé maternité).

Mon projet était de reprendre le travail (soit en intérim soit par la recherche d'un CDI) dès novembre 2007 mais mon enfant a eu des problèmes de santé assez lourds qui nécessitent que je m'en occupe jusqu'en septembre 2008. Du coup je commence ma recherche d'emploi en prévision de septembre 2008 mais je trouve "gênant" de ne plus rien avoir d'inscrit sur mon CV à partir de 2007.

Comment expliquer ce « trou » ? D'autant que je ne peux prétendre à aucune activité valorisante comme l'implication dans une association par exemple. Est- il absolument nécessaire que je refasse mon CV par compétences ?

Et parallèlement à cette période d'inactivité mon parcours est marqué par des postes différents et dans des secteurs très différents eux aussi.

Je vous joins un de mes CV pour que vous puissiez mieux comprendre.
Qu'en pensez-vous ? mon parcours vous paraît il malgré tout cohérent ?

Merci beaucoup par avance pour le temps que vous m'accorderez à répondre à mes 2 interrogations, à savoir :
* Doit on inscrire sur un CV ce que l'on fait depuis la date à laquelle on ne travaille plus ?
* Est ce que le fait de ne pas avoir un parcours avec "un métier" nécessite un CV rédigé par compétences ?

Bien à vous,
Martine.

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Voici qq éléments de réponse à vos questions :

* Doit-on inscrire sur un CV ce que l'on fait depuis la date à laquelle on ne travaille plus ?

Il est préférable en effet d'indiquer ce que vous avez fait (les recruteurs n'aiment en général pas les blancs dans les CV), mais sans forcément fournir trop de détails. En l'occurrence et concernant votre cas, il faut préciser sans plus de détail que vous avez pris un congé parental pour élever votre enfant - inutile à ce stade de préciser que c'était pour des raisons médicales (vous pourrez le cas échéant et uniquement si vous le souhaitez en parler en entretien).

* Est-ce que le fait de ne pas avoir un parcours avec "un métier" nécessite un CV rédigé par compétences ?

Non pas forcément, mais ce que je vous conseille en revanche c'est de tenter de donner une dominante, une orientation à votre CV qui en l'état est difficilement lisible du fait de vos multiples expériences. IMPORTANT : l'essentiel pour vous est de déterminer ce que vous avez envie de communiquer aujourd'hui : que recherchez-vous ? à quel type d'annonce souhaitez-vous répondre ? En fonction de cette réponse, vous mettrez en avant une accroche particulière centrée, soit sur le marketing, soit les RH, soit le commercial... (mais surtout pas toutes à la fois !).

En résumé : pas d'obligation de CV par compétences vous concernant mais impérativement une accroche ciblée en fonction de l'annonce à laquelle vous postulez.

Autre conseil pour votre CV :
- placer vos noms, coordonnées et photo en haut de CV

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Agent de service hospitalier, je souhaite m'orienter vers un poste administratif...

   

Votre question :

   
Monsieur,
Je suis actuellement Agent de Service Hospitalier, avec un Bac Sciences médico sociales et un BTS Economie sociale et familiale.

Mon souhait est de rester dans les domaines de la santé et du social, mais plutôt vers des postes administratifs : secrétariat médical, ou médico-sociale ou dans des structures d'aide à la personne.

Je ne sais pas ce que je dois mettre en accroche dans mon CV, dans le cas d'une réorientation professionnelle. Dans les modèles de CV, on met en évidence sa situation actuelle (dans mon cas ASH), mais que faut-il que j'inscrive pour attirer l'attention du recruteur si je postule pour un poste de secrétaire médicale par exemple ?

Merci pour votre réponse,
Sylvie

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Un CV orienté secrétariat médical doit dans le cadre d'une reconversion être structuré par compétences : vous mettez en avant les compétences que vous maîtrisez et qui seraient utiles dans le cadre de l'exercice d'un poste de Secrétaire médicale. Vous trouverez à partir du blog quelques éléments de réponse sur ces qualités et compétences attendues : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/2008/05/me-rorienter-ve.html

Pour vous inspirer de modèles de CV par compétences, tjrs à partir du blog, utiliser le lien vers les modèles de CV par compétences : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/cv_1/index.html

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

J'ai besoin de conseils pour refaire un CV après une formation continue...

   

Votre question :

   
Bonjour,

Après avoir suivi une formation diplômante dans le cadre d'un CIF, comment mettre en valeur cette formation qui m'ouvre de nouveaux débouchés ?

Je vous joins mon CV, et 2 annonces auxquelles j'ai répondu avec les lettres de motivations jointes.

Merci par avance pour votre aide et vos conseils.

Cordialement
Isabelle

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,

Voici pêle-mêle quelques remarques et conseils concernant votre CV et vos LM :

- CV : attention aux marges extérieures, conserver les marges 2,5 cm des pages word ; préférer une rubrique finale "centres d'intérêt" qu'"aptitudes" qui est un peu redondante avec votre présentation CV par compétences et qui éclairera le recruteur sur votre personnalité en dehors de votre vie professionnelle ; peut-être pourriez-vous replacer votre photo (la conserver, très sympa) + coordonnées classiquement en haut et à gauche de façon à laisser la place pour une accroche (dans laquelle vous repréciseriez notamment votre mobilité, aujourd'hui placée entre votre âge et la mention de votre maternité…) en haut et à droite.

- LM : pas évident d'attaquer la LM par votre formation en précisant "récemment diplômée" (surtout si l'on demande de l'expérience) car une lecture un peu rapide (ce qui est le cas très souvent !) peut éliminer votre candidature "junior". Centrez votre LM sur vos compétences (= celles utiles pour l'exercice de la fonction décrite) et vos aptitudes + votre envie de les mettre au service du poste xxx et du service xxx ; paradoxalement, ne mettez pas forcément en avant votre récente formation, même si vous en êtes fière (à ce propos bravo ! Car suivre de telles études en cours du soir est une belle preuve de courage, de détermination, de volonté et d'abnégation) bien évidemment elle est la pierre angulaire de votre "réorientation". Pariez plutôt sur le couple compétences + envie - vous aurez le temps dans le courant de l'entretien de développer le contenu + les raisons de votre formation continue + l'avantage en terme de compétences à mettre au service de l'entreprise.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Cadre dans la protection sociale, quel avis sur mon CV et mes lettres de motivation ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,

J'ai lu avec attention Vies de famille, et j'aimerais que vous m'aidiez dans ma recherche d'emploi.

   

Je suis cadre depuis 9 ans dans un organisme de protection sociale. J'ai à deux reprises cherché à rejoindre des Caf pour occuper des postes de délégué territorial ou cadre manager de l'action sociale mais je n'ai pas réussi à convaincre mes interlocuteurs.

   

La première fois c'est à l'entretien que j'ai échoué, dans la deuxième caisse c'est lors de la sélection des candidatures que mon CV et ma lettre n'ont pas retenu l'attention.

Pourriez-vous m'aider à optimiser mes chances afin que je puisse poursuivre ma carrière dans un organisme dont le champ d'intervention m'intéresse vivement ?

   

Je vous joins mon CV et un exemple de lettre de motivation que j'avais réalisé sans succès à ce jour.

   

Sincères salutations

Marianne

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Concernant votre lettre et votre CV, ces deux documents sont très riches et très précis mais manquent sans doute de concision.

Je vous encouragerais donc, pour faciliter la lecture de votre lettre de motivation, à la rédiger sur une seule page, en ciblant celle-ci sur les besoins du poste pour lequel vous postulez.

Concernant votre CV, celui est aussi très dense et relativement difficile à lire. On sent que vous voulez absolument tout dire de votre expérience, certes riche, mais qui doit donner tout de même envie de le lire en privilégiant l'accès à l'information : comme pour tous les CV, cela fait partie de l'exercice auquel tout le monde se conforme !

A titre d'exercice, et pour vous forcer à la synthèse (qualité que l'on vous demandera sans doute dans l'exercice de votre fonction), je vous encourage dans un premier temps à faire l'exercice de faire tenir votre CV sur une page.

Une fois ce travail fait, et si vous jugez qu'il est impossible de faire autrement, accordez-vous un CV sur une page et demi. Globalement rien à redire sur la structure de votre CV, j'ai juste eu du mal à lire vos périodes pros : mettez celles-ci + en évidence, de même que la fonction + employeur.

Attention, j'ai vu que vous aviez "triché" en modifiant les marges naturelles de la page word : revenez impérativement sur un format 2,5 cm en marges extérieures de votre document, marges par défaut de tous les ordinateurs lorsque l'on imprime les documents word (dans l'état actuel de votre CV, si je l'imprime sur mon imprimante, il en ressortira trois feuilles !)

Voilà pour l'essentiel, je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Construire un CV par compétences

   

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet, mon employeur vient de mettre un terme à ma période d'essai, après le
renouvellement d'une première période, il a estimé mes compétences insuffisantes. Comment inclure cet élément dans mon CV ? Je ne suis restée que 3 mois dans l'entreprise, ce travail ne correspondait pas exactement aux précédents emplois que j'avais pu avoir.

Dois-je faire un CV thématique ou y développer mes compétences par entreprise ?
Isabelle

Ma réponse :

Madame,
La réponse dépend vraiment de votre âge et de votre expérience professionnelle.

Si vous êtes junior (moins de 3 ans d'exp pro), il peut être intéressant de citer cette expérience qui montre votre dynamisme.

Si vous êtes plus senior, et que cette expérience pro n'est pas intéressante pour démarcher d'autres entreprises, ne pas la citer dans votre CV.

Quant au CV par compétences, celui-ci est vraiment intéressant lorsque votre exp pro est déjà longue, ou faite d'expériences très différentes. Le CV par compétences permet alors de donner plus de cohérence à votre parcours et d'intéresser votre interlocuteur non par la connaissance d'un secteur, d'un métier mais par la maîtrise d'un certain nombre de compétences qui lui seront utiles.
Gilles Payet