Questions d'emploi

CV et LM : les 21 fautes d'orthographe les plus courantes

Je reçois chaque mois plusieurs dizaines de candidatures.

Et je me suis amusé à dresser la liste des fautes d'orthographe les plus courantes.

A la fois dans les CV et les lettres de motivation.

Le relevé de fautes a été fait dans un panel de 157 CV et LM reçus.

Voici mon petit palmarès qui vous sera peut-être utile !

Liste de 21 fautes courantes dans les CV et lettres et mails de motivation

1-Expériences professionnelles (bonne orthographe)

Fautes courantes : profesionnelles, avec un seul "s" - professionelles, avec un seul "n" - proffessionnelles, avec deux "f".

2-Centres d'intérêt (bonne orthographe)

Fautes courantes : centres d'intérêts, centre d'intérêt et centre d'intérêts.

Explication : ce sont les centres de votre intérêt général (et non les centres de vos intérêts). C'est un peu le même structure que dans "fautes d'orthographe" = les fautes de l'orthographe.

3-M. pour monsieur (bonne orthographe)

Faute courante : Mr .

Explication : Mr = abréviation anglaise de Mister.

4-Chiffre d'affaires (bonne orthographe)

Faute courante : chiffre d'affaire. 

Explication : il s'agit du chiffre des affaires. Au pluriel, vous écrirez les chiffres d'affaires.

5-Appel d'offres (bonne orthographe)

Faute courante : appel d'offre, appels d'offre.

Explication : on appelle plusieurs offres (pour choisir la meilleure). Au pluriel, vous écrirez les appels d'offres.

6-Mes savoir-faire (bonne orthographe)

Faute courante : savoirs-faire.

Explication : dans les mots composés, les verbes ne s'accordent pas.

7-Accueil (bonne orthographe)

Faute courante : acceuil.

8-Développement (bonne orthographe)

Faute courante : dévelopement.

9-A l'attention de (bonne orthographe)

Faute courante : à l'intention de (ce n'est pas la même chose !).

10-Mes tâches courantes (bonne orthographe)

Faute courante : mes taches (on parle ici de saleté !).

11-Langage (bonne orthographe)

Faute courante : language (mot anglais).

12-Connexion (bonne orthographe)

Faute courante : connection (mot anglais).

13-Avoir à faire (bonne orthographe)

Faute courante : avoir affaire.

14-J'ai participé (bonne orthographe)

Faute courante : j'ai participer (passé composé).

15-La mission que j'ai accomplie (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

Explication lorsque le COD (complément du verbe) est placé avant le verbe, le verbe s'accorde (s'il est pronominal).

16-les missions que j'ai accomplies (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

17-Je serais heureux de vous en parler de vive voix (bonne orthographe)

Faute courante : je serai (futur).

Explication : dans cette formulation, il est préférable d'utiliser le conditionnel (serais) que le futur (serai) qui préjuge que votre lecteur/lectrice vous conviera à coup sûr à un entretien. 

18-Session de formation (bonne orthographe)

Faute courante : cession (acte de céder quelque chose, ici la formation !).

19-Enthousiaste (bonne orthographe)

Faute courante : entousiaste.

Explication : le mot grec d'origine est "enthousiasmos", avec un "h" ! Ce mot grec signifie "possession divine, transport divin" !

20-Je suis très intéressée (bonne orthographe si le candidat est... une candidate !)

Faute courante : je suis très intéressé (si vous êtes une femme).

Explication : attention pour les candidates à bien accorder les adjectifs et les participes passés des verbes.

21-Toutes les fautes de frappe & d'inattention

Fautes les plus rédhibitoires : celles qui concernent le prénom et/ou le nom de votre destinataire, le nom de son entreprise, le nom de son service, ou encore son sexe (écrire "Cher monsieur" alors que vous vous adressez à une dame - et inversement !).

Les conseils ci-dessous vous seront sans doute utiles 😉

 

Quelques conseils de bon sens pour éviter les fautes 

-Prendre le temps de relire vos écrits.

-Surtout si vous êtes en urgence.

-Et ne faites pas comme moi : vous relire une fois le mail envoyé... c'est trop tard !

-Si votre CV est fait sur Canva ou sur PowerPoint, copiez-collez vos textes dans Word pour identifier les fautes d'orthographe.

-Si vous êtes fâché (ou fâchée) avec l'orthographe, faites relire vos écrits par un proche.

-En cas de doute, posez la question sur Google, vous aurez sans doute la réponse via un site expert tel que Projet Voltaire ou Orthodidacte.

 

Voilà pour l'essentiel.

Si vous pensez à d'autres fautes courantes pour compléter cette liste non exhaustive, dites-le-moi en commentaire de cet article ?

Bon courage dans vos démarches, n'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, compétences, talents, aptitudes, connaissances et réussites.

Gilles Payet

Editeur du site Moncoachingemploi.fr

Educatrice spécialisée, pourriez-vous s'il vous plaît corriger ma lettre de motivation ?

  

Votre question :

  

Bonjour Mr PAYET,

J'ai, ma meilleure amie Ludivine qui est à la recherche d'un emploi, en tant qu'éducatrice spécialisée. Elle n'a pas Internet pour le moment, aussi je me permets de solliciter à nouveau votre aide, pour regarder sa lettre de motivation - que vous trouverez en pièce jointe.

 

Qu'en pensez-vous ? Que faut-il modifier ou apporter pour que sa lettre soit lue et retenue ?

Merci pour vos bons conseils !

Cordialement,

Morgane

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Le projet de votre amie est en l'état très bien (une faute à "travaillée").
 
Voici qq pistes d'amélioration pour rendre le message peut-être plus direct (si elle a effectué un stage dans une structure dirigée par ce directeur, il faut le dire tout de suite) :
 

Monsieur le Directeur,

Vous m’avez donné l’opportunité d’effectuer mon stage au sein du Foyer de vie (un nom à préciser ?). A cette occasion, j’ai  développé des compétences en accompagnant Madame xxx, notamment en intervenant au foyer d’accueil médicalisé.

 

Titulaire du diplôme d'Educatrice spécialisée depuis juin 2009, je recherche un poste fixe d’éducatrice spécialisée (ou à défaut d’éventuels remplacements au sein de votre établissement). Avant ce stage, j’ai à plusieurs reprises travaillé dans le champ du handicap mental et ces diverses expériences me permettent de confirmer ma volonté de travailler dans ce milieu. 

  

Pour ce poste qui implique polyvalence et faculté d’adaptation, je suis donc à même de répondre à une prise en charge spécifique du public accueilli. Ces expériences constituent un atout majeur qui me permettrait d’intégrer pleinement votre équipe plurisdisciplinaire.

   

Souhaitant que ma formation et mon expérience puissent vous être utiles, je vous remercie de l’attention que vous voudrez bien porter à l’examen de ma candidature, et me tiens à votre disposition pour un rendez-vous.

  

Dans cette attente, veuillez agréer Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.

+++ important pour gagner en efficacité : il faut qu'elle relance par téléphone ce directeur dans les 7 jours qui suivent l'envoi de sa candidature.

Pour rendre plus efficace encore votre démarche, et découvrir les livres que j'ai écrits sur les sujets du CV, de la lettre de motivation et des entretiens d'embauche : cliquez ici
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après plusieurs dizaines d'échecs... comment retrouver confiance en moi ?!

  

Votre question :

  

Cher Monsieur,

 

Dans chaque message de réponse que vous faites, vous nous encouragez chacun à garder confiance en soi… Pour ne rien vous cacher, cela devient de plus en plus dur pour ne pas dire impossible…

  

Après de longs mois de candidatures sans réponse, sans succès, ma confiance est au plus bas...

 

La pression liée à l'absence de résultats est devenue trop forte...

 

Aussi si vous avez un quelconque outil ou un conseil pour pallier à cela, je suis preneuse !

  

MERCI d’être là et de répondre…

  

Cordialement,

Laurence

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Difficile de vous répondre comme cela bien évidemment.... Il faudrait pouvoir vous connaître pour vous répondre de façon pertinente...

 

Quelques pistes cependant :
 
1- tout d'abord et avant tout (au risque de vous surprendre) vous accorder de temps en temps le droit de craquer, de pleurer, de faire sortir la détresse qui est en vous... il est essentiel que nos émotions puissent « sortir » de nous. Cette sortie agit comme un libérateur. Elle vous allège d’un poids devenu trop encombrant. En faisant cela, vous vous donnez l’autorisation de ne plus subir mais au contraire d’agir pour votre bien-être. En décidant cela, vous êtes actrice de cette transformation.
 
2- équilibrer ces moments par des moments (très) actifs et les plus volontaires possibles quant à votre recherche d'emploi et surtout ne lâchez jamais le morceau ! Le travail ne manque pas : réponse à des offres, candidatures spontanées, recherche sur des entreprises, secteurs, interviews de dirigeants, lecture de blog experts dans votre domaine, abonnement à des newsletters utiles pour vous... Pour ne pas vous épuiser psychiquement, variez les travaux – passez de l’un à l’autre mais en maintenant une intensité de travail. Important : félicitez-vous pour chaque plage de travail réussie.
 
3-vous doter de bons outils : CV et lettre de candidature si vous le souhaitez, je veux bien étudier vos docs et vous donnerai un retour. Cliquez ici pour voir aussi les livres que j'ai écrits sur le sujet.
 
4-apprendre à bien parler de vous, de vos compétences et savoir-être (= le plus important pour réussir un CV, une lettre et un entretien) un dossier "bilan de personnalité" vous permettra de vous approprier vos talents (faire le premier exercice du dossier : http://www.viesdefamille.fr/services-lecteurs.html?start=10)
 
5-prendre soin de vous : relaxation, yoga, gym à la maison, marche à l'extérieur au moins une fois par jour, auto massage... ayez chaque jour un temps pour vous, pour votre corps, votre mental - c'est important. Même si ce n'est pas facile au début, faites le vraiment, au moins une fois par jour. Ce moment doit être un moment de recréation, un temps pour vous, un moment où vous "suspendez le temps" et mettez entre parenthèses les moments difficiles...

6-vous faire aider : des réseaux associatifs peuvent vous aider. Par exemple, l'association Solidarités nouvelles face au chômage accompagne bénévolement des personnes comme vous en recherche de repères et de soutien dans cette recherche. Je fais partie de cette association et peut vous garantir le travail remarquable que fait chaque accompagnateur bénévole. Pour savoir si une antenne locale existe proche de votre domicile : www.snc.asso.fr

Bon courage Madame, et revenez vers moi si besoin pour votre CV et LM.
 
Bien sincèrement,
Gilles Payet

PS : si en tant que lecteur/lectrice de cette question-réponse vous souhaitez témoigner sur ce sujet, communiquer vos recettes personnelles pour « aller mieux » vous êtes bien entendu les bienvenu(e)s ! Pour témoigner, cliquez sur le lien « Commentaires » en bas de cette réponse.

Après 10 ans d'absence, je souhaite recontacter mon ancien employeur... Comment procéder ?

 

Bonjour,

J’ai quitté il y a 10 ans ma 1^ère entreprise à la suite de la mutation de mon mari.

 

Après diverses expériences je souhaite aujourd’hui postuler à nouveau  dans mon ancienne entreprise en y apportant des compétences supplémentaires !

  

Pensez-vous qu’il en est possible et comment convaincre l’employeur par une candidature spontanée ? Je n’arrive pas à rédiger ma lettre pouvez-vous m’aider ?

 

Merci beaucoup

 

Une fidèle lectrice,

Nadia

  

 

Bonjour Nadia,
+ qu'une lettre de motivation, il faut prioritairement reprendre contact avec un ancien collègue ou votre ancien manager afin de lui expliquer votre situation actuelle.

Cela se fait couramment et le + plus simple est de proposer un déjeuner. Dans tous les cas, prenez contact par téléphone (éviter le mail qui est passif).

Si l'on vous conseille d'adresser un courrier, vous saurez exactement à qui l'adresser ce qui sera un + pour vous.

Votre courrier ou lettre ou mail de candidature ne doit pas s'appesantir sur votre passé ni les raisons de votre "retour aux sources". Ne vous "excusez pas" non plus de revenir ! Votre LM mettra surtout en avant votre offre de service pour occuper le poste ciblé avec valeur ajoutée : vos compétences et talents utiles pour le poste, vos connaissances, vos expertises, vos qualités utiles. C'est ce contenu là qui sera rassurant.

 

Voici 3 modèles et 7 fiches pratiques qui pourront vous aider

 

Modèle de lettre design : voir modèle n°1 et modèle n°2 et un 3e modèle modèle + classique

 

Pack spécial Lettres et mails de motivation (7 fiches pratiques de conseils et de modèles) : voir détails de ces 7 fiches pratiques

Si vous avez vraiment du mal avec la rédaction de votre LM, je peux faire ce travail pour vous : voir détails de cette prestation de conception rédaction

 

Bien cordialement,

Gilles Payet

A 40 ans, parcours atypique + fin de congé parental... Comment revenir sur le marché du travail ?!

  

Votre question :

  

Mr. Payet bonjour,
Je suis en recherche d'un emploi et plus précisément d'une formation en alternance afin de remettre un pied à l'étrier comme on dit et reprendre confiance en moi, ainsi que refaire le point et acquérir un approfondissement de mes connaissances.

L'ennui c'est que j'ai eu une interruption de 5 années en raison de la naissance de mon avant dernier enfant âgé aujourd’hui de 4 ans et demi. Depuis, j'ai eu un nourrisson âgé actuellement de presque 8 mois. Je suis âgée moi-même de 40 ans et j'ai déjà élevé deux autres grands enfants (20 ans et 13 ans). J'appréhende qu'on parle de ma vie privée en raison de mes charges familiales de peur qu'on me les reproche.

Au niveau formation je suis issue d'un niveau BAC A2 que je n'ai pas validé et ai suivi une formation de secrétariat import-export, avec deci-delà autres des petites formations en anglais et informatique.
 

Sinon, mon parcours professionnel englobe quelques années de vente, de secrétariat, ainsi que d'emplois divers employés polyvalents. Bref, je crois que mon CV donne l'impression de quelqu'un « touche à tout » mais pas très pointu !

Aussi j'ai des difficultés à me mettre en valeur lors d'un entretien d'embauche, surtout que la plupart des contrats pour lesquels je postule, c’est-à-dire des contrats de professionnalisation, sont souvent à pourvoir par des jeunes de - de 26 ans. Que faire dans ce cas-là pour se réinsérer dans la vie professionnelle ?

Je vous transfère en pièce jointe mon CV… Merci par avance pour votre conseil - ou vos conseils !

 

En attente, recevez mes salutations distinguées.
Gaëlle

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Plusieurs éléments de réponse à votre situation :
 
La première c'est qu'il faut être fière de votre belle famille, que vous devez l'assumer, l'indiquer de façon factuelle sur votre CV - ils font partie de votre vie, de votre équilibre et en tant qu'employeur j'ai toujours besoin de connaître ces informations minimum sur le profil familial de la personne que je rencontre.

  

Pour vous convaincre de cela, dites-vous qu'une jeune femme de 40 ans sans enfant pourrait peut-être en fonction des interlocuteurs poser + de questions à un recruteur que votre situation familiale qui montre au contraire une grande confiance dans la vie, un parcours responsable de mère de famille, etc.

 

En résumé, donnez ces indications sur votre CV (dont l'âge des enfants) tout en précisant que vous avez un mode de garde stable et pérenne. Axez tout votre discours (lettre + entretien) sur 1-votre disponibilité et 2-votre motivation à travailler.
 
Il reste encore bcp de travail à faire sur votre CV et pour cela, je vous conseille d'être accompagnée par un conseiller Pôle-emploi (il existe des ateliers CV, dédiés à votre besoin).
 
Dans les grandes lignes, et parmi ce qu'il conviendrait de revoir :

- votre photo est très bien, mais si celle-ci semble dater un peu… optez pour une photo + récente ;

- créez une accroche dynamique à votre CV pour que l'on comprenne tout de suite quel est votre projet, ce que vous recherchez - indiquez en + dans celle-ci qqch du type "dynamique, mobile et disponible immédiatement" ;

- commencez votre CV par les compétences utiles pour le poste que vous recherchez. Evitez les formulations un peu catalogue ou générales ("vente", "fidélisation"… ces mots veulent tout et rien dire, soyez + précise). Supprimez les compétences qui n'en sont pas vraiment (fax, photocopieur…), précisez les noms + versions de logiciel ;

- regroupez vos expériences par grands champs (secrétariat commercial, administratif, accueil…) pour éviter cette longue liste d'expériences courtes. Soyez aussi + précise : impossible de savoir ce que vous avez fait concrètement chez xxx + autres expériences. Je suis certain que vous avez fait des choses intéressantes mais vous ne le dites pas, on a le sentiment que vous cachez les choses qui pourrait vous mettre en valeur…

 

- indiquez votre âge sous votre nom + maman de 4 enfants ;

 

- votre formation doit être simplifiée : précisez votre Bac + une rubrique englobant les "formations suivies" ;

- créez une rubrique « Centres d'intérêt ».
 
Je vous conseille de regarder les exemples de CV en lien sur le blog (voir "ressources utiles") cela vous donnera d'autres pistes de travail dont vous pourrez vous inspirer +++ important = rencontrer votre conseiller Pôle-emploi !

A noter aussi en parallèle : si cela vous est possible, vous pouvez vous procurer le livre "CV" que j'ai écrit - celui-ci fourmille de conseils ultra pratiques, "prêts à l'emploi" et tournés vers l'action : modèles corrigés "avant-après", conseils sur le fond, la forme, la mise en page, le référencement actif de votre CV auprès des recruteurs (entreprises, cabinets, agences d'intérim...), sur Internet, les astuces pour le personnaliser et faire qu'il soit lu, etc. - en savoir +
 
Voilà pour l'essentiel Madame, à vous de travailler maintenant ! Bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Sans expérience, comment écrire une lettre de motivation pour devenir gardienne d'immeuble ? Existe-t-il une formation spécifique ?

 

Bonjour Monsieur,

Je suis à la recherche d’un emploi de gardienne d'immeuble.

 

Je n’ai pas d’expérience mais je voulais savoir si ma lettre de motivation est bien et où je peux trouver une formation de gardienne d'immeuble ?

 

Je vous remercie pour votre réponse,

Malvina

 

OBJET: candidature spontanée pour un poste gardienne d'immeuble

Madame, 

J' ai l'honneur de vous présenter ma candidature pour le poste gardienne d' immeuble.  

Depuis 8 ans, j' ai pu évoluer dans différents environnements: restauration et chez particulier. 

Polyvalente, très organisée, dynamique, discrète, ponctuelle et d' une nature gaie, j' aurai à cœur d' être à la fois votre gardienne d' immeuble.

Mon apprentissage réussi chez le particulier m'a permis de effectué diverse tache ménagère. 

Apte à réaliser des travaux manuels, entretient les parties communes, et organisé, vérifie le fonctionnement des équipements et je peut être amené à effectuer des travaux de bricolage.

Je maîtrise par ailleurs les logiciels bureautiques (Word, Excel…) et suis à l'aise avec Internet. 

Vous pouvez compter sur ma motivation, ma disponibilité et mon désir d' intégrer votre cabinet.  

Je vous remercie par avance de l'attention que vous portez a ma candidature.

Je me tiens à votre entière disposition pour un entretien au cours duquel nous pourrions préciser vos besoins et l'adéquation de ceux-ci avec mes compétences.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer Madame, l' expression de mes salutations distinguées.

Malvina xxx

 

  

 

Bonjour Malvina,

La structure de votre lettre est très bien. Je me suis permis de corriger quelques fautes d'orthographe et de simplifier un peu le discours pour le rendre plus efficace :

OBJET: candidature spontanée pour un poste de gardienne d'immeuble

Madame,
J'ai l'honneur de vous présenter ma candidature pour un poste de gardienne d'immeuble.

Mon apprentissage réussi chez des particuliers m'a permis d’effectuer diverses tâches ménagères. Apte à réaliser des travaux manuels, l’entretien des parties communes, la vérification du fonctionnement des équipements - je peux aussi assurer quelques travaux de bricolage.

Je maîtrise les logiciels bureautiques (Word, Excel…) et suis à l'aise avec Internet.

Polyvalente, très organisée, dynamique, discrète, ponctuelle et d'une nature gaie j’aime le contact avec les gens - vous pourrez toujours compter sur ma motivation et ma disponibilité.

Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma candidature et me tiens à votre entière disposition pour un entretien au cours duquel nous pourrions préciser vos besoins et l'adéquation de ceux-ci avec mes compétences.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer Madame, l'expression de mes salutations distinguées. 

Malvina XXX

A découvrir également, pour trouver des arguments supplémentaires pour décrocher un job de gardien ou gardienne d'immeuble le magnifique livre "Profession gardien" édité par ICF Habitat (livre gratuit à télécharger ici). 

Et pour envoyer votre candidature à ICF Habitat, cliquez ici !

Si cela vous intéresse de mettre le maximum de chances de votre côté pour postuler - notamment en retravaillant votre CV et votre lettre de motivation, contactez-moi pour me préciser votre besoin (simple audit ou refonte) et je vous ferai une proposition d'accompagnement personnalisé.

Gilles Payet

 

Pour aller plus loin sur le sujet des lettres de motivation...

Découvrez les 7 modules du pack Spécial lettres de motivation : 50 formules et astuces pour rédiger une LM percutante - 45 idées et formules pour rédiger une LM sans expérience - 49 formules pour prendre contact sur Viadeo et Linkedin  - 41 formules et astuces pour réussir vos candidatures spontanées... Voir détails de ce PACK Lettres de motivation

Travailleur handicapé, à 37 ans, je souhaite postuler à un emploi d'ajoint technique dans une commune...

  

Votre question :

  

Bonjour monsieur,
Je vais postuler pour un poste d'adjoint technique territorial dans une commune, mais je ne sais pas comment rédiger ma lettre de motivation, pour que celle-ci me donne le maximum de chances.

 
Agé de 37 ans, je suis riche de huit ans d'expérience en tant que technicien de construction et de maintenance de piscine pour des bassins privé et collectif. Ce métier requiert diverses compétences dans la plomberie, l'électricité, le traitement de l'eau.

 
J'ai également huit ans expérience dans le domaine de l'hôtellerie de luxe avec notamment trois ans en tant que responsable de bar : j'y ai développé le sens du service, la rigueur ainsi que le travail d'équipe.

  
Je suis également reconnu travailleur handicapé et je pense que ce statut peut m'aider pour l'embauche mais je ne sais pas comment le soumettre.

  
Le profil demandé pour le poste d'adjoint technique est : polyvalence, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative, discrétion. Connaissance en électricité et plomberie.

 
D'avance merci pour vos conseils avisés !

Jean

  

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
Vous communiquez très bien et très clairement sur votre expérience et vos compétences - faites de même pour votre lettre de motivation. Voir sur le blog plusieurs modèles de lettres : cliquez ici pour afficher la rubrique

Mentionner ou pas votre handicap ? Je conseille souvent de ne pas en faire état avant l'entretien de recrutement sauf si celui-ci est visible (auquel cas il vaut mieux le dire avant pour éviter tout simplement de "surprendre" votre interlocuteur, mais là encore tout est affaire d'appréciation...). Un CV et une lettre doivent communiquer sur vos compétences et vos expériences - et dans le cas présent celles-ci parlent pour vous !
 
Prenez confiance en vous, restez simple et factuel dans votre communication en présentant vos compétences comme étant une réponse aux besoins de votre interlocuteur et votre lettre sera convaincante !

 

UTILE si vous souhaitez aller + loin encore, vous pouvez feuilleter un livre que j'ai écrit sur les lettres de motivation (dont la question délicate de la présentation ou non d'une reconnaissance de TH) - en savoir +

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je suis à la recherche d'un modèle de lettre pour obtenir un "congé bilan de compétences"...

Bonjour Monsieur,

Bravo tout d'abord pour votre site, il est vraiment très concret pour nous qui peinons parfois à trouver une info fiable !

Un collègue de travail m'a conseillé de vous contacter pour obtenir des conseils sur le bilan de compétences. Voilà, je recherche un modèle de lettre pour faire la demande d'un bilan de compétences à mon employeur...

Pourriez-vous m'aider ?

Merci encore,

Georges

 

Bonjour Georges,

Et merci pour votre message.

Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre dont vous pouvez vous inspirer mais attention : votre démarche auprès de votre employeur consiste à demander une "autorisation d'absence" (et non un bilan de compétences). L'organisme qui effectuera ce bilan est extérieur à votre entreprise.

A retenir : votre employeur ne peut s'opposer à votre demande, il peut tout au plus différer son application (dates que vous lui proposez) de six mois au maximum.

Le congé bilan de compétences, d'une durée maximum de 24 heures, peut s'effectuer par demi journées ou quart de journée : vous verrez les détails de ces dates et horaires (que vous indiquerez dans votre courrier) avec l'organisme que vous aurez choisi avant de rédiger ce courrier + de détails sur le congé bilan de compétences

Concernant le modèle de lettre (il est préférable de l'envoyer en recommandé avec accusé de réception), vous pouvez rédiger votre demande comme ceci : 

"Vos coordonnées (en haut à gauche)

+ Coordonnées de votre interlocuteur (à droite)

+ date

  

 

Objet : autorisation d'absence pour bilan de compétences 
 
Madame, Monsieur, 
 
En application des articles L. 931-21 et suivants du code du travail, j'ai l'honneur de vous demander une autorisation d'absence au titre d'un congé de bilan de compétences.
 
Je souhaite en effet faire le point sur mes compétences professionnelles et personnelles.  

J'effectuerai cette formation au sein de l'organisme xxx (préciser son nom) à compter du xxx et aux dates et horaires suivbants :

- date + horaire

- date + horaire

- date + horaire

etc.

  

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes salutations distinguées. 

Signature"

 

A vous de jouer maintenant Monsieur... et surtout bon bilan !

Vous le verrez c'est un moment très riche où vous prendrez le temps (enfin ?) de vous poser afin d'identifier le meilleur de vous-même et, le cas échéant, de repartir avec un projet de développement professionnel dynamisant.

UTILE : retrouvez aussi d'autres conseils pratiques et de nombreux modèles corrigés (dont modèles de mails de relance), prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : lettre de motivation.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

 

A 21 ans, sans expérience, comment convaincre un recruteur dans ma lettre de motivation ?!

  

Votre question :

 

Bonjour,

 

J'ai 21 ans et je suis demandeur d'emploi. Après 2 ans d'études universitaires en psychologie, je ressens le besoin de quelque chose de plus concret, de me sentir utile, de me salir les mains et de pouvoir me dire en fin de journée " Beau boulot!".

 

Je débarque donc dans le monde du travail avec un simple diplôme d'étude secondaire générale…

 

J'ai effectué des jobs en tant qu'étudiant depuis l'âge de 15 ans, et j'ai pu expérimenter des domaines divers (travail à la chaîne, caissier, réassort en grande surface, barman, manœuvre dans le bâtiment)… 

 

Les seuls postes que je peux convoiter avec ce type de diplôme sont donc dans le secteur de la manutention de l'horeca peut-être (serveur), ou dans le secteur de la grande distribution (caissier grande surface, vendeur en magasin ?)...  

 

Mon but pour le moment est donc un envoi massif de candidatures spontanées aux entreprises correspondant à ces critères dans ma région.

 

Seulement voilà, que mettre dans cette lettre de motivation ? Mon expérience dans le monde du travail est limitée aux jobs étudiants. Ont-ils de la valeur pour une demande d'emploi normale ?

 

Sur la plupart des sites que j'ai visités, il est dit de mettre en avant sa motivation quant à l'implication dans l'entreprise et l'envie de "gravir" les échelons. Mais lorsque l'on postule pour les types d'emplois mentionnés plus haut, en n'ayant pas de diplôme, comment espérer gravir les échelons vu qu'il n'y en a pas (et donc comment exprimer sa motivation ?) !

 

Puis-je me permettre de dire dans une lettre de motivation, que je suis ouvert à tout type de poste que l'entreprise me juge apte à effectuer en fonction de mon CV et de mes aptitudes ?

 

Voilà, j'espère avoir été assez clair dans ma demande.

 

Merci d'avance de l'attention que vous porterez à mon mail.

 

Bien à vous.

 

Pascal.

 

Ma réponse :

 

Bonjour Monsieur,
Vos expériences parlent pour vous et c'est sur vos compétences propres, celles exprimées lors de ces stages, qu'il faut mettre en avant dans votre lettre.
 
N'utilisez surtout pas de formules "je suis ouvert à tout type de poste que l'entreprise me juge apte à effectuer" car trop généraliste, sans aspérité ni accroche et, surtout, dont votre interlocuteur ne peut rien faire.

 

Votre interlocuteur cherche des compétences spécifiques, des envies pour des postes précis, des porteurs de projets, etc. autant d'infos qui lui permettront de lui donner envie de vous rencontrer (ou non !).
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Quelle formule de politesse utiliser dans une lettre de motivation ? Et pour un mail de candidature ?

Les formules de politesse pour une lettre ou un mail de candidature/motivation sont nombreuses mais je vous propose un choix volontairement restreint afin que vous puissiez faire votre choix facilement, en fonction de la situation dans laquelle vous vous trouvez (qualité de votre interlocuteur + ton que vous souhaitez donner à votre candidature).

Pour commencer votre lettre 

1-formule la plus prudente si vous ne connaissez pas votre interlocuteur (ni son nom ni son sexe) : "Madame, Monsieur,"

(avec les majuscules et les virgules !)

2-si vous ne connaissez que son sexe :

"Madame," ou "Monsieur,"

3-si vous connaissez son nom :

"Monsieur xxx" ou "Madame xxx" : si le code professionnel vous permet de préciser cela (univers commercial ou tourné vers les contacts, la communication, l'humain) - vous abstenir sinon car peut être perçu comme trop "intime" par certains.

"Cher Monsieur xxx" ou "Chère madame xxx" : possible si vous avez eu déjà un premier contact positif ou que vous connaissez la personne et le contact est chaleureux ou bienveillant.

Dans les autres cas, préférez le "Monsieur," ou "Madame".

 

Pour terminer votre lettre 

1-"Veuillez agréer, Madame, Monsieur, (adaptez ici en fonction de ce que vous aurez retenu comme formule d'entame de lettre) mes salutations distinguées"

2-"Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées"

3-Veuillez agréer/Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, (idem, adaptez ici en fonction de ce que vous aurez retenu comme formule d'entame de lettre) l'expression de mes sentiments distingués"

Pour cette dernière, "l'expression des sentiments" ne peut s'écrire que si vous connaissez un minimum la personne. On ne parle pas de ses sentiments à quelqu'un que l'on ne connaît pas.

 

Pour vos mails de candidature

 La formule de début de mail est identique à celui de la lettre de motivation. La fin en revanche peut (ou doit) être plus courte :

1-"Cordialement," : la plus courante ;

2-"Bien cordialement," : la plus chaleureuse tout en restant très correcte ;

3-"Très cordialement," : si vous connaissez la personne ou souhaitez créer de l'empathie ;

4-"Bien sincèrement," : idem remarque précédente (formule que j'utilise pour vous répondre sur ce blog !).

 

Voici un modèle universel et personnalisable

Je viens de mettre en ligne un module enrichi qui comprend un modèle de Lettre de motivation personnalisable (fiche pratique au format PDF et au coût de 4,95€), utilisable en candidature spontanée ou en réponse à une annonce - et quel que soit votre métier ou celui que vous visez - quel que soit aussi votre âge, junior ou senior.

/// A découvrir aussi : le PACK Lettres de motivation (7 modules dont 2 offerts immédiatement).

Bonnes candidatures, ayez toujours l'obsession des besoins des personnes ciblées - c'est la seule vraie façon d'éveiller leur intérêt et de leur donner envie de vous convier à un entretien.

Gilles Payet 

 

Voici 5 autres fiches pratiques que je vous recommande :

- Candidature spontanée : 41 pistes pour décrocher un entretien

- Objectif zéro faute dans mon CV et mes lettres (ou mail) de motivation 

- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres (ou mail) de motivation

- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

 

Je souhaite quitter mon employeur et recherche un modèle de lettre de démission...

  

Votre question :

 

Bonjour Monsieur Payet,
Je travaille dans une société de bâtiment en tant que secrétaire comptable, suis depuis deux ans, et surtout suis en litige avec mon employeur (refus de me payer mes compléments de salaire).

  

Je veux démissionner (d'après une juriste j'ai 2 mois de préavis), sachant que mon congé parental prendra fin prochainement.

  

Je démissionne pour un poste similaire mais mieux payé. Je dois envoyer ma lettre de démission mais je ne sais pas comment la présenter… Je vous demande de bien vouloir m'envoyer un MODELE DE LETTRE DE DEMISSION qui correspond à mon cas.

  

Merci par avance !

Sylviane

  

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
La lettre que vous devez faire parvenir à votre employeur en RAR est une lettre classique de démission.
 
Ci-dessous un modèle dont vous pouvez vous inspirer :
 

Prénom + nom

+ adresse postale

Nom de la société

Prénom + nom de votre interlocuteur

Adresse

    

Date complète

  

OBJET : démission

Lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception

  

Madame, Monsieur,

Je vous informe que je suis démissionnaire de mes fonctions de [indiquez votre fonction] que j'occupe depuis le [Date d'entrée dans la société] au sein de [nom de la société qui vous emploie].
 
Pour respecter le délai de préavis contractuel de [durée du préavis] mois, comme précisé dans mon contrat de travail (ou à défaut si non précisé dans votre contrat, dans votre Convention collective) je quitterai l'entreprise le [Date de départ].
 
Je reste à votre disposition, afin de convenir d'un rendez-vous à votre convenance.
 
Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes sentiments très distingués.
 
Signature

Important : en donnant votre démission, et en cas de pépin avec votre nouvel employeur avant votre prise de fonction, vous ne pourrez bénéficier de couverture Assedic ni obtenir la moindre indemnité – pour vous protéger contre cette éventualité assurez-vous avant de poser votre démission d’obtenir une promesse d’embauche dûment remplie, signée et sur papier à en-tête de l’entreprise.

 

Utile aussi si vous êtes en phase active de recherche : vous pouvez consulter en librairie les trois livres que j'ai écrits sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche. Ces livres sont des concentrés de conseils 100% pratiques tournés vers l'action et "prêt à l'emploi" et vous offrent chacun une consultation personnalisée gratuite : en savoir +

  

Bonne chance et bon courage dans vos démarches.
Bien sincèrement,
Gilles Payet