Votre question :
Bonjour Monsieur,
Actuellement en arrêt longue maladie dans la fonction publique territoriale je me tourne vers vous car j'ai l'impression de me trouver dans une impasse…
Voilà je suis donc en arrêt longue maladie depuis maintenant 1 an suite à du harcèlement moral de la part d'une collègue. Mon employeur aurait dû me reclasser mais rien de cela n'a été fait donc je fais tout mon possible pour me sortir de cette situation vraiment dure à supporter !
J'ai eu un entretien d'embauche mais à la question pourquoi quitter votre poste je n'ai pas su répondre. Je ne sais pas si je dois dire la vérité ou mentir (car il faut savoir que dans la fonction publique, territoriale pour moi, le dossier de l'agent suit l'employeur et par conséquent l'arrêt avec…).
J'ai repostulé à ce même poste car ils recrutent à nouveau 2 agents… (en attente de réponse). Mais alors que dois-je dire si je suis reconvoquée : dire que je veux intégrer une équipe dynamique… et dire que je suis en poste actuellement ou que je suis en arrêt et que je recherche à travailler dans une équipe motivée et dynamique…
Bref, aidez-moi svp car je ne sais plus quoi faire pour me sortir de cette situation (vérité ou pas… sachant que s'ils me retiennent par miracle ils auront mon dossier par la suite…).
Tout ce que je veux c'est travailler alors aidez-moi. Merci pour la réponse que vous voudrez bien me donner.
Isabelle
Ma réponse :
Bonjour Madame,
Y a-t-il vraiment un inconvénient à révéler une situation de harcèlement moral d'une collègue (si celle-ci n'est pas votre supérieure hiérarchique) ? Je ne le crois pas… auquel cas vous pouvez communiquer sur ce point en évacuant le sujet et recentrant le plus rapidement possible votre discours sur vos compétences et votre envie de travailler pour ce service, etc. Ne pouvez-vous pas être appuyée par votre supérieur hiérarchique ?
Si cette collègue est votre supérieure hiérarchique, cela est en effet plus délicat et je vous conseille de trouver une autre raison qui soit par exemple dans le champ privé (par exemple, besoin de faire le point suite à un événement personnel qui vous a durement éprouvée - vous ne précisez pas quoi, cela est du champ du privé et ne regarde que vous). Idem, comme auparavant, recentrez immédiatement votre discours sur le fait que cela appartient au passé, que vos compétences sont xxx, etc.
UTILE : pour faire face à toutes les situations d'entretien, retrouvez d'autres conseils pratiques et modèles corrigés, prêts à l'emploi, dans le livre que j'ai écrit : Entretien d'embauche
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet
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