Bonjour à tou(te)s,
Voici une liste de 24 questions à vous poser pour auditer vous-même vos lettres de motivation.
Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur
1.Cette lettre me donne-t-elle immédiatement envie de la lire ?
2.Est-ce que je comprends immédiatement l’offre de service proposée par cette lettre ?
3.Suis-je personnellement impliqué en tant que recruteur (repérage de mots clés) ?
4.Cette lettre est-elle passe-partout ou personnalisée et centrée sur mes besoins de recruteur ?
5.Les différentes parties se distinguent-elles au 1er coup d’œil ?
6.Sais-je immédiatement où trouver l’info qui m’intéresse ?
État civil
7.Le bloc adresse comporte-t-il toutes les informations utiles pour me joindre ?
8.Le numéro de téléphone indiqué comporte-t-il un répondeur avec un message neutre ?
9.Mon adresse mail est-elle « sérieuse » (ex pré[email protected]) ?
10.(si pertinent) : ai-je indiqué mon identifiant Skype pour suggérer un entretien téléphonique court ?
Contenu global
11.Ai-je évité les abréviations illisibles et incompréhensibles pour des recruteurs non experts de mon domaine ?
12.Les compétences et qualités mises en avant sont-elles vraiment adaptées au poste visé ?
13.Ai-je bien revu l’ordre de ces compétences en mettant en avant celles demandées prioritairement dans l’annonce ?
14.Ma lettre contient-elle au moins 5 mots clés présents dans l’annonce de recrutement ?
15.Les phrases rédigées comportent-elles toutes 15 mots au maximum ?
16.Ai-je bien supprimé toutes les formulations sous la forme négative ?
17.Ai-je bien choisi le bon titre (Madame, Monsieur, Madame le directeur, Monsieur le président…) pour m’adresser à la ou les personnes ciblées ?
18.Ai-je bien vérifié que ma lettre ne comportait plus de fautes d’orthographe, notamment en la faisant relire par une autre personne ?
19.Ai-je fait relire ma lettre à deux personnes de mon entourage afin de recueillir leurs observations ?
Format
20.Ma lettre est-elle bien enregistrée au format PDF ?
21.Le fichier est-il correctement nommé (« CV prénom nom année » ou « Lettre de motivation + prénom + nom + titre professionnel ») ?
22.Son poids informatique est-il < 100k octets ? Pour passer tous les serveurs des recruteurs sans se retrouver bloqué ?
Références professionnelles
23.Quels sont les 3 contacts professionnels avec lesquels j’ai travaillé et que je pourrais citer avec l’idée qu’ils parlent en bien de mon travail ou de mes capacités ? Ouvrir le champ au-delà de mes anciens managers : collègues avec une fonction de direction, directeurs de service non hiérarchiques, clients, fournisseurs, partenaires...
24.Qui d’autres que mes employeurs pourrais-je citer (collègues, clients, fournisseurs, partenaires…)? Ou encore le responsable d’une association dans laquelle j’ai une fonction particulière ?
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