Questions d'emploi

"20 Minutes" vous offre l'analyse de votre profil LinkedIn ou Viadeo (audit gratuit réalisé par Gilles Payet)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bonjour à tou(te)s,

Comme chaque semaine je réponds aux questions d'emploi des internautes du site d'information "20 minutes". Cette semaine, j'auditerai gratuitement un profil Viadeo ou Linkedin.

Cliquez sur l'image pour accéder à la page de candidature de la rédaction de "20 minutes" (ou cliquez ici !).

A lire : 2 fiches pratiques super utiles à consulter concernant l'utilisation des réseaux sociaux (format PDF - 0,99€ chaque fiche) :

- Comment chasser efficacement sur Viadeo et linkedin

- 49 formules prêtes à l'emploi pour entrer en contact sur ces 2 réseaux

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

/// Retrouvez aussi les dernières analyses de CV que j'ai réalisées pour les internautes de 20minutes.fr

 

Comment rédiger des voeux professionnels qui n'agacent pas vos interlocuteurs mais au contraire leur donnent envie de vous répondre !

Bonjour Gilles,

Cette période est-elle vraiment propice pour réactiver son réseau ? Et se rappeler au bon souvenir des recruteurs ?

Merci pour votre éclairage !

Patrick

 

Bonjour Patrick,

Tout d’abord bonne et belle année 2014 à tous. Que cette année vous apporte la santé, la lucidité et l’énergie pour réussir tous les projets qui vous sont chers.

Et pour revenir votre question Patrick, mon conseil c’est quand même de ne pas mélanger les genres ! Evitez surtout de joindre à vos voeux votre CV réactualisé !! Prenez le temps de personnaliser votre message. Et là pas de modèle tout fait ! Si vous avez une info personnelle sur votre interlocuteur donnez cette info. C'est la façon la plus efficace de réussir votre message de bons voeux. Cela peut être un examen programmé dont il vous a parlé, une date importante pour lui, un projet qu'il a évoqué avec vous, la pratique d'un sport ou tout simplement la connaissance de la composition de sa famille - auquel cas associer ses enfants dans vos voeux sera une façon discrète mais personnalisée (et donc marquante) de lui souhaiter des voeux qui le toucheront.

Et cela va donc vous prendre du temps d'accorder ce temps à chacun. A titre d'exemple, cette période de voeux me prend l'équivalent d'une grosse journée de travail, soit environ 10 heures.

Voici quelques exemples de formulations...

Vous pouvez écrire par exemple :

"Je penserai à vous le 23 février et croise les doigts pour votre réussite !

Vous pouvez dire aussi : "Je vous souhaite une bonne préparation et un temps canon pour votre prochain marathon de Paris, j'espère vous voir à la télé !

Vous pouvez dire encore : "Je vous souhaite une pleine santé et plein de moments de bonheur et de joies partagées avec tous vos proches, et en particulier avec vos deux enfants !"

A quelqu'un de vos équipes ou à un collègue : "Je te souhaite un plein épanouissement à ce nouveau poste de chef de projet web. Et formule le voeu que tu t'éclates vraiment cette année. Etant donné le nombre de nouveaux projets intéressant, tu auras de quoi t'amuser !"

A un client : "Je vous souhaite le meilleur pour vous et tous ceux qui vous sont chers. J'ai une pensée toute particulière pour votre fille Sarah, l'année du Bac c'est important !"

Mais au-delà des textes rédigés, pensez aussi à partager une image, un son, une vidéo. J'ai reçu hier la vidéo de Pharrell Williams (Happy) que j'ai particulièrement appréciée, cette vidéo m'a donné la pêche et c'était une très bonne idée que de m'envoyer celle-ci (marci Nadia !). Voir cette vidéo en fin d'article !

En résumé : pour marquer efficacement un interlocuteur réseau à l'occasion des voeux, donnez une info personnalisée. Cela suffira à donner le relief nécessaire à votre message, et toucher vraiment votre interlocuteur !

A vos plumes et vos claviers !

Gilles Payet

 

A titre d'exemple vidéo, voici la vidéo de Pharell Williams que l'on m'a envoyée (dans le corps du mail de voeux) pour me souhaiter un "happy" new year (j'ai apprécié !). Et vous, quelle vidéo (ou photo, ou son, ou image) pourriez-vous envoyer vous-même ?

La famille = 1er réseau professionnel ! Voici tout ce que pourront vous apporter vos oncles, vos tantes, cousins et cousines !

Bonjour Gilles,

Vous rappeliez hier que la famille est le premier cercle de notre réseau professionnel.

Mais on fait comment pour entrer en contact avec les membres de sa famille ?

On leur donne un CV ? N'est-ce pa un peu too much pendant ces fêtes de Noël ?

Chantal

 

Bonjour Chantal,

Pourquoi pas ! Même si pour la réunion de famille du 25 décembre, ou encore le réveillon du 31 décembre, ce n’est sans doute pas le lieu. Et puis vous aurez tout le temps de le leur envoyer après.

C’est en revanche vraiment le moment de parler de vous, de votre objectif professionnel, de vos cibles – en termes de poste, de type d’entreprise ou encore de secteur d’activité. Et votre priorité absolue c’est d’être très clair dans votre présentation. Je vous encourage vraiment à travailler une présentation courte - en 10 secondes – avec des infos utiles et qui surtout permettront à votre interlocuteur de comprendre comment vous aider. Cela peut donner quelque chose comme cela : "Comme tu le sais, je recherche un poste de comptable en entreprise ou pour une association. J'ai 5 années d'expérience professionnelle et suis opérationnel dès demain 9h00 !". En l’aidant à comprendre ce que vous faites, vous l’aidez tout simplement… à vous aider !

Ce qu’un cousin ou un oncle pourra vous apporter concrètement...

Ils peuvent potentiellement vous apporter un rendez-vous, une invitation à un salon ou une conférence de presse, le nom de quelqu’un à contacter de leur part, l'ouverture de leur réseau via Linkedin et Viadeo, un entretien à leur bureau ou lors d’un déjeuner pour approfondir votre projet. Ils peuvent aussi vous apporter des conseils dans votre stratégie d’approche. Ils peuvent pourquoi pas financer une partie de votre projet si vous travaillez sur une création d’activité. Bref ce sont surtout des contacts faciles ! Vous les avez sous les yeux ou sous la main en réunion de famille – ou vous pouvez récupérer facilement leurs coordonnées directes et vous éviter ainsi le barrage du standard ou de la secrétaire !

Et c’est pour toutes ces raisons que cela vaut le coup d’essayer !

Gilles Payet

Dans quelles langues rédiger mes profils Linkedin et Viadeo ? Mes contacts sont anglais, français, italiens et allemands !

Bonjour,

J'ai récemment acheté vos 2 modules sur Linkedin et Viadeo (15 et 18) mais certaines de mes questions demeurent sans réponse,...

Mon cas est un peu particulier: je suis française et vis en Italie. Je suis à mon compte depuis 2010 et ai travaillé jusqu'à présent pour un groupe spécialiste de constructions en bois, qui a développé, avec mon aide, sa filiale en France.

Les projets se faisant plus rares en Italie maintenant, j'essaie de développer mon réseau de clients potentiels et me trouve confrontée maintenant à des "problèmes linguistiques" de présentation de mon profil sur Linkedin,...

Que me conseilleriez-vous? Faire plusieurs profils en différentes langues? N'en faire qu'un en anglais, en risquant ne pas etre comprise par les italiens qui pratiquent peu la langue de Shakespeare?

Vous remerciant par avance pour vos conseils éclairés,

Sincères salutations,

Valérie

Bonjour Valérie,

Votre langue de travail première est l'italien et la langue business la plus commune est l'anglais. Je vous suggère donc d'opter pour ces deux langues pour votre profil Linkedin.

Et d'opter pour un profil anglais et français pour votre présence sur Viadeo.

Pour vos prospects allemands, deux remarques :

1-le réseau social Xing (réseau alemand) sera sans doute le plus pertinent

2-les Allemands parlent tous très bien anglais : vos deux profils LInkedin et Viadeo seront donc adaptés !

Bonne chance dans vos démarches !

Gilles

 

Découvrez le module intitulé "49 formules prêtes à l'emploi pour entrer en contact sur Linkedin et Viadeo" et le module intitulé "Comment chasser efficacement sur Linkedin et Viadeo". Deux modules ultra concrets et bourrés de conseils et de modèles pratiques pour gagner en efficacité et passer à l'action sur ces 2 réseaux sociaux professionnels majeurs.

Démarches virtuelles via Linkedin et Viadeo "vs" démarches classiques de réseau : quelle est la plus efficace ?

Gilles bonjour,

Voici plusieurs questions suite à la formation SNC sur les réseaux sociaux.

1-Une question un peu "poil a gratter"! : une amie ne veut pas être sur les réseaux à cause de l'effet "big brother". Est-ce justifié ? La solution est le paramétrage j'imagine. Mais c'est aussi une question de fond...

2- Dans votre expérience avez-vous privilégié le réseau virtuel ou en direct live "à l'ancienne" ? Lequel a été le plus efficace ? Quel exemple de pourcentage accorder à l'un ou/et à l'autre ?

3- J'ai apprécié le côté "jeu de rôle" pour mettre en pratique le discours adapté : pensez-vous en faire des ateliers ou un coaching ?

Merci pour vos réponses et le temps consacré jeudi !

Bien à vous,
Laure-Elise 

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Laure-Elise,

Voici quelques points de repère qui pourront vous aider :

1-la publication d'infos professionnelles sur Internet est par définition lisible par tout le monde. Il est en tout cas plus prudent de partir de ce postulat. Mon avis sur votre question est qu'à partir du moment où je ne donne que des infos pros (ou des infos persos que j'assume), cela ne me gêne  absolument pas de les diffuser. Il y a peut-être ou sans doute des sociétés qui archivent ces données (à commencer par les éditeurs des réseaux concernés) mais le pari que je fais est que l'utilisation qu'ils en feront sera plutôt à mon avantage ou en tout cas représentera des opportunités pour moi. Et pour le moment ce pari a été validé à plusieurs reprises.

2-mon expérience des réseaux virtuels/réels. Pour moi la démarche est strictement la même. Les outils RS rendant plus facile les démarches. Etant plutôt d'un naturel "écrivant" qu'"oral" (par timidité en partie), j'ai plutôt accéléré mes démarches réseaux pros grâce à Linkedin et à Viadeo. J'ai à ce jour obtenu 100% de résultats positifs car ma démarche était à chaque fois ultra ciblée avec un projet tourné vers les besoins de mon interlocuteur (recrutement, partenariat et business). Mon conseil serait donc de faire aussi selon votre sensibilité, vos qualités humaines, vos compétences naturelles.

3-atelier ou coaching "réseaux sociaux" : j'accompagne des professionnels en poste et au chômage sur leurs actions concrètes sur les RS. Ces prestations sur les réseaux sociaux sont payantes et leur coût fonction du besoin (coût one shot ou en mode "suivi"). Le contenu de l'atelier que vous avez suivi dans le cadre de SNC est unique. Je travaille actuellement sur un module pour former les accompagnateurs de SNC afin qu'un travail et un suivi puissent plus facilement se faire sur ces questions RS.

N'hésitez surtout pas à profiter de la dynamique de groupe de jeudi dernier pour échanger, progresser et réussir.

Deux liens vers 2 fiches que j'ai éditées (coût de 0,99€) et qui peuvent compléter les infos transmises et surtout vous aider concrètement dans vos démarches Linkedin et/ou Viadeo: 

- chasser sur les réseaux pros Linkedin et Viadeo 

- 49 formules pour entrer en contact sur Linkedin et Viadeo

Bon courage à tou(te)s dans vos démarches réseau, soyez à tout moment apporteur d'idées, de projets, d'intelligence, de pertinence concrète et toujours en réponse aux besoins (affichés ou présupposés) de vos interlocuteurs.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Comment préparer un entretien d'embauche sur Skype ?

Bonjour Gilles,

J’ai été contactée via mon compte Viadeo mais le recruteur qui est basé à Toulouse (et moi en région parisienne) me propose un entretien via le logiciel Skype.

Je ne sais pas du tout comment ça fonctionne ni comment me préparer ! 

Y a-t-il des pièges à éviter ?

Merci par avance,

Marine

 

Bonjour Marine,

Skype est un système de visioconférence gratuit. En clair, vous utilisez votre ordinateur pour appeler quelqu’un – ou vous faire appeler - via Internet (cela fonctionne que votre interlocuteur soit dans la pièce d'à côté, à Mexico, à Londres ou à Shangai !). Il faut juste posséder un ordinateur, un microphone et une webcam (qui sont généralement intégrés à votre ordinateur) et bien sûr il faut être connecté à Internet.

Concrètement, cela vous permet de voir votre ou vos interlocuteurs vous parler. De la même façon qu’ils vous verront parler. Cela humanise donc l’échange un peu plus que par une simple conversation téléphonique.

Et pour mettre en place le système, il faut aller sur le site www.skype.fr, télécharger l’application et suivre pas à pas les conseils. Cela ne vous prendra que quelques minutes et pas besoin de s’y connaître pour faire fonctionner le logiciel. Tout est assez intuitif. Et gratuit !

Quelques conseils concrets pour réussir votre entretien !

Il faut vous habiller comme si vous alliez à un entretien de recrutement. Ne pas oublier que votre webcam diffusera votre image à votre interlocuteur. Je vous conseille d’ailleurs de vous placer dans un endroit qui ne vous place pas en contre-jour, comme par exemple avec une source de lumière dans votre dos. Vous seriez alors toute sombre. Pensez également à avoir un arrière plan qui soit neutre ou qui reconstitue un univers de travail (bibliothèque, imprimante, ...). Ne soyez pas non plus surprise par l’éventuelle mauvaise qualité des images ou du son. Cela est souvent le cas si le réseau est très occupé.

Un détail qui n'en est pas un : entraînez-vous à regarder - non pas l'image de votre interlocuteur - mais bien la webcam. Si vous faites cela, votre interlocuteur aura vraiment l'impression que vous le regardez. Si vous regardez son image, celle qui s'affiche sur votre ordinateur, votre regard (pour lui) sera le regard de quelqu'un qui regarde vers le bas :(

Le mieux est bien évidemment de vous entraîner en testant l’outil avec un proche – ou mieux encore avec quelqu’un qui utilise déjà Skype.

Je peux aussi vous aider dans le cadre d'une simulation de votre prochain entretien (voir ci-dessous). Vous gagnerez du temps !

Et le jour J bien sûr, coupez votre téléphone portable ou fixe, prévenez vos proches - à la fois de ne pas vous déranger - mais aussi de ne pas utiliser la télévision (pour éviter de prendre du réseau si votre ordinateur est branché en Wifi).

Bonne chance pour cet entretien :0)

Gilles Payet

 

 POUR VOUS AIDER :  Si vous souhaitez simuler un entretien d'embauche via Skype, je peux vous aider dans le cadre d'une prestation d'accompagnement : 45 minutes de simulation de votre prochain entretien + 45 minutes de debrief et de conseils personnalisés. Si vous êtes intéressé(e) par une telle prestation, écrivez-moi en cliquant ici et je vous dirai comment je peux concrètement vous aider. Cela vous libérera l'esprit et cette "séance d'entraînement" vous mettra dans les meilleures dispositions pour réussir votre entretien.

/// Pour vous doter d'outils performants dans vos démarches, je vous invite à découvrir les Packs CV, Entretiens et Lettres de motivation. Dans chaque pack, 2 à 7 modules vous sont immédiatement offerts !

                              

/// A découvrir aussi, les 3 packs 1er job, Psy et confiance en soi et Recherche d'un nouveau poste 1/2. Dans chaque pack, 2 à 3 modules vous sont immédiatement offerts !

                                   

A noter : dans chaque pack, 2 à 7 modules vous sont immédiatement offerts !

Je souhaiterais revenir sur les termes de mon CDD : est-ce possible ?

Bonjour,

Je viens de passer 3 mois en intérim dans la finance. Cet intérim avait pour objectif de faire un binôme avec la personne en charge de ce poste avant son départ en congé maternité. À l'issu de cet intérim on m'a embauché en CDD pour 7 mois pour surcharge de travail. J'ai signé ce CDD mais il ne me convient pas de part le titre (qui ne correspond plus au poste pour lequel j'ai été recrutée) et le statut dans l'entreprise : agent de maîtrise au lieu de cadre.

N'étant pas sûre que le poste sera par la suite pérennisé (sujet qui a été évoqué au cours de l'entretient) je souhaiterais savoir si je peux renégocier ces 2 clauses de mon contrat au cours de mon CDD, ou s'il est trop tard ?

Merci pour votre avis,

Florence

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Florence,

N'étant pas juriste, je ne pourrai pas vous donner de réponse juridique.

Concrètement, vous pouvez toujours en faire la demande si cela est vraiment important pour vous - et surtout si vous pouvez mettre en avant qu'il y a eu en quelque sorte "tromperie" puisque ni le statut ni le titre ne correspondent à ce qui avait été évoqué - mais puisque vous venez de signer ce CDD c'est quand même un peu compliqué à mettre cela en avant sans "agacer" ni mettre en porte à faux votre interlocuteur.

 

Tactiquement voici ce que vous pourriez envisager de faire...

Tactiquement il me semble sans doute plus habile de faire tout pour vous rendre indispensable, de développer votre réseau interne (mais aussi externe, pensez à utiliser Viadeo et Linkedin tant que vous êtes en poste, c'est plus facile car l'employabilité des personnes en poste est généralement supérieure à celle des candidats au chômage) pour influencer une éventuelle décision en votre faveur le moment venu.

Qu'en pensez-vous ?

Gilles Payet

Comment utiliser Linkedin pour trouver un poste aux Etats-Unis ? Je suis ingénieur agro...

Bonjour,

Suite à une reconversion professionnelle, je suis aujourd’hui titulaire d’un diplôme d’ingénieur en agro-alimentaire.

Je souhaite m'expatrier à l'étranger et en particulier aux USA. Je consulte régulièrement certains sites spécialisés mais j'ai des difficultés à trouver des annonces.

Comment faire ?

Merci par avance pour votre réponse,

Charlyne

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Charlyne,

Je vous recommanderais d'utiliser les réseaux sociaux Linkedin et Viadeo pour identifier des professionnels travaillant en France et/ou aux Etats-Unis dans votre secteur et dans les métiers que vous ciblez. Et tout simplement de prendre contact avec eux pour leur demander des conseils, des informations, des contacts utiles.

Ce sont ces professionnels en poste qui vous donneront les bonnes infos marchés. Et c'est sans doute la façon la plus pragmatique et efficace de faire. En tout cas beaucoup plus efficace que d’attendre la parution d’offres qui souvent pour ces postes-là qui sont très rares ou n’existent pas puisque ce sont des postes qui s’obtiennent par le réseau ou via des chasseurs de têtes.
 
Voici comment faire pour identifier les professionnels sur ces réseaux
 
Puisque vous recherchez un poste aux Etats-Unis, utilisez LInkedin qui est le réseau roi outre-atlantique.

2^e point : saisissez - sur Linkedin donc - les mots clés  de votre métier par exemple. J’ai d’ailleurs fait le test pour vous Charlyne en saisissant sur Linkedin ces deux mots clés « food+engineer » (attention, bien saisir les deux mots en les reliant avec le signe "+" afin de n'avoir que les réulstats qui associent les deux mots) et j’ai trouvé 3685 professionnels qui occupent aujourd’hui ou ont occupé un poste d’ingénieur agronome.

En ajoutant un 3^e et un 4^e mot clé, comme un secteur d’activité ou un nom d’entreprise clé, vous affinerez facilement ce tri. Et il vous sera ensuite simple d’entrer en contact avec ces professionnels pour exposer votre projet.

J'ai mis à ce sujet en ligne deux fiches pratiques au format PDF (0,99€ chacune) intitulées "Chasser efficacement sur les réseaux sociaux Linkedin et Viadeo" et "49 formules prêtes à l’emploi pour vos démarches réseaux Linkedin et Viadeo" - regardez aussi le pack "Recherche d'u nouveau poste, livret 1" mais aussi le "livret 2" : chacun contient 7 fiches pratiques dont 2 offertes.

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles

NOUVEAU le journal 20 minutes vous offre les services du coach emploi Gilles Payet !

Bonjour à tou(te)s,

Chaque lundi, retrouvez-moi sur le site www.20minutes.fr le site du quotidien national le plus lu en France (avec 4,377 milllions lecteurs chaque jour, source Audipresse One).

Posez vos questions d'emploi sur www.20minutes.fr, je répondrai chaque semaine à 20 lecteurs internautes du magazine. Les réponses aux questions seront publiées chaque vendredi sur www.20minutes.fr.

A bientôt sur www.20minutes.fr !

Gilles Payet

 

Comment chasser efficacement sur les réseaux sociaux Linkedin et Viadeo : 49 formules prêtes à l'emploi !

Bonjour à tou(te)s,

J'anime régulièrement des ateliers sur Linkedin et Viadeo en donnant des conseils pratiques sur la meilleure façon de définir une stratégie d'approche efficace sur ces réseaux sociaux professionnels. 

Les questions qui reviennent le plus souvent sont les suivantes :

- OK, j'ai compris comment remplir mon profil, comment préciser des mots clés pertinents, comment inviter un membre et comment solliciter une recommandation, mais COMMENT FAIRE POUR ENTRER EN CONTACT auprès de personnes qui pourront un jour m'aider ?

- Quels mots utiliser pour retenir leur attention ? Pour me donner une chance d'obtenir ce que je recherche ?

- Et d'ailleurs comment identifier les bonnes personnes ?

- Comment constituer ce réseau pro via Linkedin et Viadeo qui en cas de coup dur pourra m'aider à retrouver un job ou à développer mon business ?

 

Je viens de mettre en ligne sur mon site www.moncoachingemploi.fr deux modules (0,99€ chacun) ultra concrets et bourrés d'exemples de formules prêtes à l'emploi :

Module 1 : Comment chasser efficacement sur Linkedin et Viadeo

Module 2 : 49 formules pour accrocher l'attention sur Linkedin et Viadeo

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 POUR VOUS AIDER DANS VOTRE DEMARCHE LINKEDIN ET VIADEO...  Les réseaux sociaux professionnels obéissent à des règles bien précises. Inviter des contacts à rejoindre vos réseaux c'est bien, mais si vous ne vous en tenez qu'à cela il ne se passera pas grand chose et vous aurez perdu votre temps. Si vous souhaitez être accompagné(e) dans le cadre d'un coaching personnalisé pour gagner en efficacité sur Linkedin et sur Viadeo - j'accompagne chaque semaine plusieurs candidats sur cette thématique des réseaux - contactez-moi personnellement en cliquant ici pour me décrire votre besoin !