Questions d'emploi

Comment aborder sereinement le sujet du salaire en entretien ?

 

Suis-je bien payée ?

On me demande d'indiquer par mail mes prétentions salariales... comment faire ?

Bonjour Monsieur, 

 

Étant au chômage depuis maintenant plus d’un an, suite à la mutation professionnelle de mon mari je ne trouve pas de poste correspondant à mon profil (plus de 10 expériences dans le tourisme à Paris).  

  

Suite à deux entretiens dans un cabinet de recrutement, je dois leur adresser un mail afin de leur confirmer mes prétentions salariales.

 

À l’issue de cet entretien, j’ai eu l’impression qu’il n’était très favorable à l’idée de présenter mon dossier à leur client (je suis maman) et il recherche quelqu’un de plus disponible !

 

Que faire ?

 

Je n’ai qu’une envie bien sûr c’est de travailler ! Sinon quel est l’intérêt d’adresser ma candidature à un cabinet de recrutement !

 

Mais comment leur répondre tout en restant le plus diplomate possible sachant que je reste assez ouverte pour toute négociation (travail à mi-temps, 4/5 etc...) car bien sûr embaucher quelqu’un d’expérimenté a un coût...

 

Je vous remercie de votre réponse,

 

Marie-Christine

  

Bonjour Marie-Christine,

Je vous conseille de répondre tout simplement en indiquant une fourchette de salaire assez large, par exemple une rémunération globale de 25k€-30k€ bruts annuels, en précisant que le salaire proposé serait fonction du contenu exact du poste et de la disponibilité requise - et que vous restez ouverte à toute discussion concernant cette rémunération.

Ajoutez un paragraphe sur votre grande motivation à rejoindre cette entreprise à ce poste. Si vous pouvez, au-delà de cette déclaration, ajouter un détail concernant ce poste, son contenu, son environnement, les équipes avec lesquelles vous seriez amenée à travailler, le service qui vous motive tout particulièrement (parce que dans votre parcours vous avez abordé tel ou tel secteur), les produits ou services pour lesquels vous seriez fière de contribuer, etc.

Un idée importante sur les mails ou communication "inter-rendez-vous" : il faut toujours en profiter pour ajouter des éléments positifs et constructifs montrant votre motivation, votre implication et votre compréhension des besoins et des enjeux du poste - et ce, quel qu'il soit !

Pour répondre à votre 2e question sur l'intérêt de transmettre votre candidature à un cabinet de recrutement : dans le cas présent, l'intérêt est grand puisqu'il agit au nom d'une entreprise qui l'a missionné pour recruter un ou une candidate. D'une façon générale, il est bon - vous-même - de démarcher et de vous faire référencer par les cabinets de recrutement car à l'occasion des missions qui leur sont confiées, ils puisent toujours et d'abord dans leur CVthèque de candidats référencés.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment parler argent en entretien ?

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Je gagne 1350 € nets malgré un travail important et 10 ans d'ancienneté...

En poste en CDD, j'ai décroché un CDI dans une autre entreprise ! Comment gérer la situation ? Puis-je du coup demander un CDI à mon employeur actuel ?

 

Quelle est la valeur du Smic brut ? Quelle est aussi la valeur du Smic net ?

Bonjour Monsieur,

J'évolue de petit boulots en boulots alimentaires et ne suis pas beaucoup payée à chaque fois - et j'ai surtout l'impression de ne pas être payée au minimum légal, le Smic.

Quelle est s'il vous plaît la valeur du Smic brut ? Quelle est aussi la valeur du Smic net ?

Merci pour votre réponse, et merci aussi pour votre blog qui est une mine d'informations bien utiles !

Marianne

PS : au fait ça veut dire quoi Smic ?

 

Bonjour Marianne,

Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance*) brut pour 35 heures de travail est de 1445,38 € bruts (soit 9,53 € bruts de l'heure).

La valeur nette d'un salaire dépend du taux de cotisations sociales qui est variable d'une entreprise à l'autre selon le coût de la mutuelle s'il y en a une, selon différentes autres éventuelles "prélèvements" (transports, cantine...). Mais grosso modo, et en moyenne, enlevez du montant brut un taux de 23% et vous serez proche de la réalité.

Pour le Smic net mensuel, il est donc proche de 1445,38 € x 0,77 = 1113 € nets.

Pour le Smic net horaire, celui-ci est donc proche de 9,53 € x 0,77 = 7,34 € nets.

Le lien utile pour avoir la valeur actualisée du Smic : cliquez ici

Bon courage dans vos démarches Marianne.

Gilles

*A noter : le Smic est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine (quels que soient les métiers et statuts) ainsi que dans les départements d'outre-mer (Dom). Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris, avec le minimum garanti, la succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950.

Le Smic est depuis 2010 revalorisé au 1er janvier de chaque année, en fonction de l'évolution de l'indice des prix à la consommation (IPC) à laquelle on ajoute la moitié de la croissance du pouvoir d'achat du salaire. Il est également revalorisé à chaque hausse d'au moins 2 % de l'indice des prix (hors tabac). Le gouvernement peut aussi ajouter « un coup de pouce » à ces augmentations. 

Comment parler de mes prétentions salariales ? Je suis en poste mais réponds à une annonce...

 

Concepteur rédacteur, quel est le tarif jour auquel je puis décemment prétendre ?

 

Les chroniques emploi sur France Bleu 107.1, c'est reparti jusqu'en juin 2012 !

Ma collègue est mieux payée que moi, comment demander une augmentation ?