Questions d'emploi

5 astuces pour arriver en pleine confiance le jour de ma prise de poste

Dans les jours qui précèdent une prise de poste, je peux me mettre à douter.

⚉ Vont-ils être sympas avec moi ?

⚉ Vais-je être à la hauteur ?

⚉ Serai-je autonome rapidement ?

⚉ Et si cela se passe mal, saurai-je rebondir ?

Etc.

Autant de questions (sans réponse) qui peuvent mettre à mal ma confiance en moi.

Et faire monter aussi le stress.

Voici 5 conseils et astuces pour doper votre confiance en vous 

1. Je me rappelle que j'ai été choisi(e) - et je fais la liste de mes atouts pour ce poste = qualités, compétences, connaissances, expériences, réussites...
2. Je relis l'offre d'emploi et me visualise avec succès au poste : en position assise ou allongée, je ferme les yeux, et je me visualise réalisant chacune des tâches demandées.
3. J'actualise mes connaissances sur l'entreprise, son actualité, ses réalisations, ses dirigeants, les futurs collègues, les concurrents de l'entreprise, ses produits et services...
4. Si je pense que c'est une bonne idée, je fais le trajet de mon domicile jusqu'à mon futur lieu de travail, je fais un tour dans le quartier, j'optimise le trajet, je me projette dans le poste. Et je me rassure.
5. Je profite de ce temps qui me reste pour actualiser mes connaissances sur les outils de travail (logiciels...), éventuellement je prévois un temps de formation complémentaire.

L'idée ?

Rester proactif.

Et proactive !

En créant un sas de préparation mentale positive.

Et en occupant votre temps avec des pensées et actions sur lesquels vous avez du pouvoir.

Si vous pensez que cet article peut aider quelqu"'un de votre entourage, partagez-lui ?

 

Bon courage dans vos démarches.

Ne baissez jamais les bras.

Gardez toujours à l'esprit qui vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes & vos réussites !

Gilles Payet

Pour passer à l'action, me contacter, bénéficier de mon aide concrète : Moncoachingemploi.fr

Voici le Powerpoint de la conférence "Jeunes : décrocher un job sans expérience"

Bonjour,

Comme promis, voici le Powerpoint de la conférence donnée ce jour aux Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris intitulée : "Jeunes : comment tirer votre épingle du jeu sans ou avec peu d'expérience"

A lire dans le prolongement de cette conférence

► "Le pack Spécial Jeunes" : 10 modules dont 3 offerts

► "Le modèle de CV par compétences" : format Word, facilement personnalisable

► "Le modèle de LM percutante" : format Word, facile à personnaliser

Bonne chasse et bonnes candidatures, gardez toujours votre bon sens et ayez l'obsession des besoins des autres, vous ouvrirez rapidement plus de portes !

Gilles Payet

Les rendez-vous pour l'emploi de Orly Paris : mes conseils pour décrocher l'un des 1000 jobs proposés !

Bonjour,

Ce mardi 10 novembre se tiendra le forum emploi intitulé "Les rendez-vous pour l'emploi d'Orly-Paris".

Les infos clés à retenir :

-1000 postes proposés, dans tous domaines : administratifs, techniques, commerciaux. Le point commun de tous ces postes : ils se situent dans la zone aéroportuaire d'Orly

-un cycle de conférences, dont 3 conférences pratiques que j'animerai sur les thèmes de "Candidater sans CV ni LM", "Utiliser avec efficacité Linkedin et Viadeo" et "Décrocher son premier poste sans expérience" (voir détails des conférences et ateliers)

-la présence sur le salon de l'ambassade du Canada + d'une conférence "Vivre et travailler au Canada"

Si vous souhaitez me rencontrer à l'occasion de ce salon, cela sera possible avant ou après les conférences, laissez-moi vos coordonnées sur le mail : [email protected]

Pour toute info utile sur ce salon, cliquez ici

Voici 15 conseils pour décrocher un job lors d'un salon

► Soyez au clair sur votre projet professionnel

Votre projet professionnel c’est un métier exercé dans un environnement défini : secteur d’activité, environnement public ou privé, bureau ou extérieur, local, régional, national ou international, avec ou sans management, etc. Comment pourriez-vous définir votre propre projet professionnel ?

► Préparez un vrai planning d’entretiens pour le jour J

Dans les jours qui précèdent le salon, passez au crible toutes les offres d’emploi,consultables sur ce site. Et définissez un plan d’attaque, heure par heure : par qui ou quoi commencez-vous ? Par qui ou quoi terminez-vous ? Imprimez le plan du forum et simulez votre plan de visite.

► Repérez les ateliers et les conférences utiles

Les conférences et ateliers sont des lieux de proximité au cours desquels vous pouvez poser des questions et bénéficier de conseils personnalisés. Repérez à l’avance les présentations intéressantes qui peuvent répondre à vos besoins et intégrez-les dans votre planning.

► Personnalisez vos CV grâce à une accroche ciblée

Lorsque vous avez identifié les employeurs que vous allez rencontrer, faites pour chacun un CV personnalisé. Dans une accroche placée en haut et à droite écrivez : « Ma valeur ajoutée pour xxxx » avec ensuite une liste de compétences et de qualités utiles pour occuper ce poste. Voir exemple d'accroche pour un CV.

► Comment identifier vos points forts pour chaque entretien ?

C’est très simple : relisez le texte de l’annonce en entourant chacun des mots clés (compétences, connaissances, expériences, qualités…) et donnez vous une note de 1 à 10 pour chacun. Cela vous permettra de recentrer votre discours sur tous vos points forts (les mots clés avec une note d’au moins 7/10).

► Creusez les infos sur les entreprises : voici 4 pistes

Au-delà du site Internet de l’entreprise, repérez sur Linkedin et Viadeo qui travaille dans cette entreprise. Sur un moteur de recherche, saisissez les noms des dirigeants, vous trouverez des infos très utiles (articles, vidéos, argumentaires…). Pour les chiffres (chiffres d’affaire, marge, effectif…), consultez le site www.societe.com

► Pour vous présenter efficacement : filmez-vous !

Ce conseil utilisé par les pros vous fera progresser très rapidement : en simulant votre entretien, filmez-vous grâce à la webcam de votre ordinateur ou un smartphone. Vous corrigerez tout seul 80% des défauts de langage et de gestuelle dont vous n’avez pas conscience. Un exercice super efficace à essayer !

► Gestion du temps pendant le salon : quand placer les rendez-vous importants

Si vous êtes sûr de vous, mieux vaut placer les entretiens les plus importants en premier. Vous pouvez aussi passer celui qui vous intéresse le plus en dernier (les premiers entretiens vous servant d’entraînement) ! A éviter : les horaires de déjeuner et les fins de journées.

► Deux exemples de présentations pitch de 7 secondes

« Bonjour, je m’appelle Florian Lefort. Je suis diplômé de l’école de commerce de Rouen et je recherche un premier poste de contrôleur de gestion. » « Bonjour Madame, je m’appelle Véronique Louis et votre annonce pour le poste d’assistante commerciale m’intéresse tout particulièrement. Auriez-vous quelques secondes à m’accorder ? » Voir autres exemples de pitch en 20 à 30 secondes.

► Les 7 questions qui vous seront posées à coup sûr

• Présentez-moi votre parcours • Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? • Qu’avez-vous compris du poste ? • Citez-moi trois qualités et trois compétences. • Pouvez-vous me parler de vos défauts ? • Quelle est votre expérience la plus en phase avec les besoins du poste ? • Avez-vous des questions ?

► Quatre idées de discours pour marquer des points

Parlez-lui d’une idée ou d’un nouveau produit vu chez un concurrent. Parlez-lui argent en mettant en avant des sources d’économie. Parlez-lui formation et efficacité de ses équipes. Parlez-lui amélioration de process de production. Bref, parlez-lui de son business !

► Le kit de survie pour tenir la journée entière (aliments, eau, brumisateur, maquillage…)

Assister à un salon est un marathon ! Et pour tenir le coup sans vous ruiner, prenez avec vous une bouteille d’eau, votre repas du midi et quelques fruits secs (gain de place et énergie assurée). Autres ressources à prévoir : un brumisateur de poche s’il fait chaud, votre maquillage…

► Utiliser Linkedin ou Viadeo pour appuyer votre candidature

Pour chaque interlocuteur rencontré, utilisez Linkedin ou Viadeo : « Monsieur Durand, Je fais suite à notre entretien de ce jour et vous confirme mon plus vif intérêt pour le poste de xxx chez xxx. Je vous propose de rester en contact sur Linkedin. Très cordialement, Gaëtan Moran » Voir 49 formules prêtes à l'emploi (fiche au format PDF, coût de 4,95€).

► Le mail de remerciement, comment faire ?

Votre message de remerciement : « Monsieur, Je fais suite à notre entretien de ce jour au forum xxx. Je vous confirme mon plus vif intérêt et me tiens à votre disposition pour un entretien plus long dans les prochains jours. En pièce jointe, mon CV enrichi. Bien cordialement, Hélène Pape »

► La relance : qui, quand, comment et avec quel argumentaire ?

Relancez les interlocuteurs rencontrés 7 à 10 jours après le salon. Idéalement par téléphone ou via Linkedin, Viadeo. L’argumentaire : « Bonjour, nous nous sommes rencontrés sur le salon xxx. Je revenais vers vous pour savoir où en était votre process de recrutement.

Bon salon !

Gilles Payet

 

Quelles questions me seront posées lors de mon entretien pour un poste d'Agent des services hospitaliers (ASH) ?

Bonjour,

J'ai un entretien d'embauche d'ici quelques jours en tant qu'agent des services hospitaliers, et j'aurais aimé savoir quelles questions pourraient être posées et éventuellement savoir y répondre...

Merci par avance,

Ludivine

 

Bonjour Ludivine,

Chaque entretien est unique et vous ne pouvez jamais prévoir avec certitude les questions qui vous seraient posées le jour J.

 

Voici cependant quelques questions possibles :

 

-présentez-vous

-pourquoi souhaitez-vous devenir ASH ?

-pourquoi voulez-vous changer de travail ?

-décrivez-moi une journée type

-pourquoi avoir répondu à notre annonce ?

-qu'allez-vous nous apporter concrètement ?

-pouvez-vous me résumer le poste ?

-citez-moi 3 qualités utiles pour ce poste d'ASH ?

-donnez-moi 3 défauts personnels ?

-qui pourrais-je contacter de votre part pour qu'il me parle de votre travail ?

-avez-vous des questions ?

 

Les autres questions susceptibles de vous être posées

Toutes celles qui concernent votre parcours, votre formation, vos centres d'intérêt. Les questions posées le sont à partir des informations données sur votre CV et dans votre lettre de motivation.

Pour vous préparer le plus efficacement possible à votre entretien

Je vous recommande le Pack spécial Entretien d'embauche (4,95€ seulement : 7 fiches pratiques au format PDF dont 2 offertes). Le contenu de ce pack :

1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien

2- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement

3- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi

4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien

5- Questions pièges : conseils et astuces pour rebondir !

+ 2 MODULES OFFERTS :

6- 7 exercices pour ôter tout stress avant et pendant un entretien 

7- 192 qualités humaines : identifier les vôtres et en parler avec conviction

 

En savoir +

 

Bon entretien !

 

Gilles Payet

Candidatures spontanées : sans relance téléphonique dans la journée, elles ne servent pas à grand chose... Voir pourquoi ci-dessous !

Bonjour,

Je voudrais savoir comment fonctionne la candidature spontanée !

1- Faut-il aller déposer son CV en mains propres, le déposer dans la boîte aux lettres ou l'envoyer par courrier ?

2- que met-on pour dans l'intitulé du CV : "Candidature spontanée" sans description d'un poste (sachant que je suis prête à me reconvertir) ?

3- Faut-il une lettre de motivation ?

4- Mon parcours est très ciblé dans un domaine suite à mes études et mon travail actuel, j'ai peur que cela me nuise et que l'on me demande pourquoi je leur ai envoyer ma candidature.

Cordialement,

Pauline

 

Bonjour Pauline,

Retenez tout d'abord une idée forte importante (que vous ne lirez nulle part ailleurs qu'ici) : une candidature spontanée n'est qu'une posture commerciale, un prétexte pour appeler un interlocuteur et engager une conversation qui vous apportera des infos utiles (mais pas directement un job). Car dans 99 % des cas, au moment où vous contacterez votre interlocuteur, celui-ci ne recrutera pas. Et comme il ne vous connaît pas, il n'a (vraiment - mais alors vraiment) aucune pression pour vous répondre.

Pour ces raisons, une candidature spontanée, pour être efficace, doit être faite de la façon suivante :

► identification d'une entreprise

►au sein de cette entreprise, identification d'un service ou département qui vous intéresse + nom de son manager

►récupération de ses coordonnées téléphoniques + mail (à lire quelques astuces pour retrouver les coordonnées des recruteurs)

►ciblage d'un poste en particulier 

►rédaction d'un mail de candidature et envoi d'une LM centrée sur vos compétences utiles pour le poste visé (voir modèle personnalisable) + d'un CV ciblé ide sur le poste visé et votre offre de service (voir modèle personnalisable) 

►relance par téléphone dans la journée de l'envoi

►privilégier les envois les mardis et jeudis matins (éviter les lundis jours de reprise et les mercredis et vendredis jours de RTT) à la première heure vers 7h30 : afin que votre mail soit le premier lu lorsque votre interlocuteur arrivera à son bureau ou consultera ses mails sur son smartphone.

►pour la relance téléphonique : visez le créneau entre 11h30 et 12h15 : après les réunions du matin et avant le déjeuner !

Argumentaire pour la relance téléphonique

"Bonjour Monsieur xxx, je fais suite au mail que je vous ai adressé ce matin... Avez-vous pu en prendre connaisssance ?... Je suis une professionnelle de xxx et connais très bien xxx - et votre département m'intéresse tout particulièrement... J'ai bien pris note que vous ne recrutiez pas, à quel moment de l'année pensez-vous possible que je vous rappelle ?... Qui pourrais-je contacter de votre part ? un collègue ? le service RH ? soit au sein de xxx soit dans vos relations clients ou fournisseurs ?"

 

Sans cette relance les candidatures spontanées ne servent pas à grand chose. Alors bien sûr il faut prendre votre courage à deux mains pour appeler votre interlocuteur. Mais dites-vous que le vrai boulot de la candidature spontanée ne commence qu'après avoir envoyé votre candidature. Si vous acceptez cela, vous vous ouvrirez vraiment les portes d'entretiens et de rencontres utiles pour concrétiser votre projet professionnel.

Réponses à vos questions spécifiques 

Votre CV : l'envoyer par mail. Prévoir une accroche développée ciblée sur votre offre de compétences (pas de CV passe-partout). Cette offre de compétences sera ciblée non pas sur votre métier actuel mais sur les compétences utiles pour occuper le métier visé (voir modèle de CV par compétences). Quelles sont ces compétences et qualités ? Oui pour la lettre de motivation (voir modèle), même si un mail de candidature peut suffire (celui-ci n'est alors porteur que de votre CV).

Bon courage dans vos démarches (il en faut), bonne chasse et gardez confiance en vous quoi qu'il arrive.

Gilles Payet

Voici un modèle de CV et un modèle de lettre de motivation facilement personnalisables (format Word) !

Bonjour,

Pour aider le plus grand nombre, j'ai conçu deux modèles de CV et de lettre de motivation qui vous rendront autonomes pour personnaliser vous-même vos documents et vous donner plus de chances de décrocher un entretien.

<- Ce modèle de CV Design (format Word) intègre une création graphique moderne tout en vous permettant de mettre en avant les points clés de votre candidature pour le poste visé. En + du modèle : 4 pages de conseils pour adapter vous-même le contenu et la mise en forme.

Une fois commandé (9,90€, voir détails), vous ouvrez le fichier Word et pouvez glisser directement vos informations dans le modèle. Vous gagnez du temps et êtes certain(e) d'avoir un CV adapté aux besoins des recruteurs d'aujourd'hui.

En savoir plus sur ce modèle de CV : cliquez ici

 

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-> Ce modèle de lettre de motivation (format Word) vous permettra de rédiger facilement et rapidement des lettres avec un contenu 100% intéressant car en réponse aux besoins des recruteurs. Ce modèle ne suit surtout pas la fameuse structure "Vous-je-nous" prônée par la plupart des sites d'emploi et qui est inefficace et ne conduit qu'à écrire des banalités.

Une fois commandé (6,50 €, voir détails), vous ouvrez le fichier Word et personnalisez directement votre lettre. Vous gagnez du temps en ayant directement les bonnes tournures, en allant directement à l'essentiel, en sachant immédiatement ce qui retiendra l'attention de chaque recruteur.

En savoir plus sur ce modèle de lettre : cliquez ici

 

En complément de ces deux modèles, je vous invite à découvrir le Pack spécial CV (voir détails) et le Pack spécial Lettres de motivation (voir détails) : des dizaines de conseils pratiques et de modèles vous sont proposés.

Bon courage dans vos démarches et bonne chasse !

Gilles Payet

Question n°76 : pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? Voici 12 arguments à développer

Comme chaque vendredi je traite de questions posées couramment posées en entretien d’embauche et ce matin j'étudie la question posée à François à l'occasion d'un salon emploi : Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?

 

Cette question est sans doute "LA" question la plus intéressante que l'on puisse poser à un candidat ! Si je devais n'en retenir qu'une seule pour faire passer un entretien de recrutement, ce serait celle-ci. C'est elle en tout cas qui fait la synthèse entre les besoins du recruteur et votre parcours professionnel.

Voici 12 arguments pour y répondre

Je vous invite pour répondre de façon convaincante à cette question à trouver :

- 3 compétences clés

- 3 qualités humaines (voir liste de 206 qualités)

- 3 connaissances expertes

- 3 expériences réussies

Voici un exemple de formulation pour un poste d'assistante de direction dans le BTP

- 3 compétences clés : gestion de plannings, anglais courant, orthographe

- 3 qualités humaines : gestion du stress, organisation, sociabilité

- 3 connaissances expertes : Powerpoint, législation liée au bâtiment, us et coutumes des acteurs du BTP

- 3 expériences réussies : gestion d'un appel d'offres, organisation d'un meeting international, traduction d'un texte complexe

Voici un exemple de formulation pour un poste de journaliste

- 3 compétences clés : rédaction web, interviews vidéo, prises de vue photographiques

- 3 qualités humaines : adaptabilité, travail en équipe, autonomie

- 3 connaissances expertes : Wordpress, sujets économiques, montage vidéo

- 3 expériences réussies : rédaction d'un dossier sur les migrants pour Libération, interviews vidéos pour le site www.20minutes.fr, formation de jeunes étudiants à l'ESJ de Lille

Voici un autre exemple de formulation pour un poste de commercial sédentaire

- 3 compétences clés : gestion du téléphone, techniques de vente, prospection

- 3 qualités humaines : sens de l'écoute, ténacité, gestion du stress

- 3 connaissances expertes : call center, secteur d'activité, offre de la concurrence

- 3 expériences réussies : histoire d'une vente réussie, performance des résultats de l'année en cours (ou du mois dernier), accueil formation de jeunes nouveaux collaborateurs

Et vous, quels sont les 12 arguments que vous pourriez mettre en avant pour donner envie à votre interlocuteur de vous recruter ?

Voir autres conseils publiés à propos de cette question posée en entretien "Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat"

 

# Et retrouvez des dizaines d'autres questions posées en entretien en cliquant ici ! 

Gilles Payet 

Pour aller plus loin, découvrez le PACK ENTRETIEN D'EMBAUCHE   (ce Pack contient 7 fiches dont 2 offertes immédiatement !)

/// A lire aussi : 11 personnalités de recruteurs + 16 tactiques pour réussir vos entretiens, deux fiches non présentes dans le Pack.

Comment garder le moral lorsque sa recherche d'emploi dure trop longtemps. Voici 6 leviers à activer

Bonjour,

Etre en recherche d'emploi sans poste est une situation anxiogène. Et cette situation devient rapidement handicapante lorsque la recherche dure trop longtemps : perte de confiance, baisse de son estime personnelle, sommeil perturbé, ennuis de santé, crainte d'affronter le regard de l'autre (conjoint, enfant, voisin, ami, commerçant...).

Alors comment faire lorsque la recherche dure ?

Le premier réflexe vital - le conseil peut-être à suivre si vous ne deviez retenir qu'une seule chose : ne pas rester isolé dans votre recherche. Les solutions ? Chercher à deux ou en groupe. Rejoindre une association d'aide aux personnes en recherche telle que Solidarités nouvelles face au chômage ou Force femmes. Appelez votre mairie ou une mairie voisine (ou encore l'Association des anciens de votre école ou université ou centre de formation) pour savoir si une telle association existe. Important : ne préjugez pas qu'elle n'existe pas sans avoir vérifié.

La base de tout : travailler votre estime personnelle

L'estime personnelle est la juste vision de qui nous sommes : nos qualités et talents, mais aussi nos défauts. Sans surestimer ni sous-estimer ceux-ci (ne surtout pas sous-estimer des qualités et compétences). Et avoir la juste vision de qui nous sommes nous permet de traverser plus facilement (ou avec moins de souffrance) les épreuves. Car, quoi qu'il nous arrive, nous savons que nos qualités ne sont pas altérées. Nous savons que nous restons une personne compétente, avec ses qualités, ses savoir-faire, ses aptitudes.

Pour faire ce travail, je vous propose l'exercice suivant.

Puisez dans cette liste de 206 qualités celles qui vous correspondent. Notez de 1 à 10 celles que vous avez cochées (10 correspondant à une qualité que vous possédez à 100%). Et pour chacune des qualités notées au-dessus de 7/10, faites appel à votre mémoire pour noter des expériences (persos et pros) où vous avez mobilisé ces qualités. Ouvrez un carnet papier - ou une page Word - et refaites régulièrement cet exercice. Et surtout relisez ces listes de qualités et d'expérience régulièrement, et notamment dans les jours qui précèdent un entretien.

L'énergie vitale : la confiance en vous !

La confiance est la conviction que nous avons que, dans une situation donnée, nous réussirons. Cette croyance s'appuie toujours sur une estime personnelle solide (d'où l'importance de faire le travail préalable décrit ci-dessus). Exemple de situation de confiance et de dialogue intérieur : "J'ai confiance en moi pour cet entretien de demain à 14h30 car je l'ai bien préparé. Je suis d'un naturel souriant et communicant et le contact sera bon quelle que soit la personnalité de mon interlocuteur. Le poste me plaît vraiment et je sais quelle sera ma valeur ajoutée. Qu'il me choisisse ou pas, je sais que cet entretien se déroulera bien. Qu'il me choisisse ou pas, je serai toujours cet être bon et doué de compétences et de qualités (cf travail précédent sur votre estime personnelle)." Le cocktail idéal pour développer une belle confiance en vous ? Estime personnelle + préparation de l'entretien !

Explorez tout le champ du possible

Votre recherche peine à se concrétiser ? Sortez du strict cadre de recherche qui a été le vôtre jusqu'à aujourd'hui ! Posez-vous des questions qui peuvent enrichir votre démarche. Avez-vous les bons outils (CV - voir modèle, LM - voir modèle, profils Linkedin et Viadeo...) ? Adoptez-vous une stratégie adaptée aux besoins de vos cibles (ciblage, approche directe, relance...) ? Avez-vous mobilisé votre réseau pour vous aider ? Pouvez-vous envisager de changer de métier, quitte à repartir à la base (salaire, responsabilités) ? Est-il envisageable que vous exerciez plusieurs métiers en même temps (par exemple, un job alimentaire pour la base, un job passion qui vous rémunère quelques journées par an (comme celui de formateur par exemple) et un job sur lequel vous investissez du temps de formation pour le concrétiser l'année prochaine) ? Cela vous paraît-il envisageable d'assouplir vos critères de recherche (salaire, avantages, mobilité, temps de travail...) ? Avez-vous pensé à passer un concours ? A créer une activité indépendante ? Bref sortez du cadre de votre réflexion habituelle. Les solutions à nos situations de blocage sont toujours en dehors du cadre. Sor-tez-du-cadre !

Conservez une activité sociale

Résistez là-encore à la tentation de l'isolement. Résistez aussi au piège possible de la victimisation ("Je suis malheureux et je me comporte comme tel attendant de mon entourage qu'il me plaigne"). Si vous êtes une maman ou un papa, restez une maman ou un papa. Mieux encore, créez des moments de bonheur nouveaux : allez chercher vos enfants à la sortie de l'école, préparez de bon goûters ou repas, organisez des sorties le mercredi après-midi, préparez les repas pour dîner à 20h00 (et non plus 20h30 ou 21h00 comme avant)... Bref profitez de cette situation transitoire pour rendre plus belle votre vie. Idem vis-à-vis de vos amis. Ne vous coupez pas d'eux. Idem pour vos activités sociales (sports, sorties, voyages...). Dans la limite de votre budget, maintenez (ou redéfinissez) des activités qui vous placent au coeur de la vie. Ne coupez pas ces activités. Elles représentent autant de garde-fous  indispensables pour aller bien. Ou pour le moins du mieux possible.

L'enseignement heureux des situations difficiles

Voilà pour ces quelques repères pour mieux vivre cette période difficile. Le chemin à faire est personnel. Dans les moments difficiles, lorsque nous touchons le "dur de la vie" - vous l'avez sans doute remarqué - nous sommes toujours seuls car les choix à faire sont des choix volontaires et courageux. Et seuls nous-mêmes pouvons être volontaires et courageux. Personne ne peut l'être à notre place. Mais ce constat (ne pas dépendre des autres) peut être vu de façon positive et constructive. Avec cet enjeu de trouver l'énergie, après la douleur ou la souffrance, pour nous tirer de là. Vous avez en vous cette capacité de résilience. Cette force interne (parfois enfouie) qui va vous permettre de sortir la tête hors de l'eau. Et lorsque le moment sera venu, jouez pleinement cette carte. Cette ressource interne est une opportunité, une chance à saisir.

Bon courage dans vos démarches. Gardez toujours confiance en vous, prenez soin de vous and keep going !

Gilles Payet

DOSSIER : Voici 13 conseils pour décrocher un job lors d'un Salon emploi

Bonjour,

Les salons emploi sont l'assurance de décrocher des entretiens (voir liste). Et les entretiens étant une denrée rare, je vous conseille de vous préparer comme un champion et comme une championne ! Voici 13 conseils utiles à appliquer si vous projetez dans les prochains jours de vous rendre à un Salon ou Forum emploi. 

En amont du salon

1-Soyez fort et clair sur votre projet professionnel

Votre projet professionnel, c' est la colonne vertébrale de votre démarche. En clair, c’est un métier exercé dans un environnement défini : secteur d’activité, environnement public ou privé, bureau ou extérieur, local, régional, national ou international, avec ou sans management, etc. Comment pourriez-vous définir votre propre projet professionnel ? Plus celui-ci sera clairement défini et plus efficace sera votre communication le jour du Salon.

2-Bâtissez un plan d'attaque pour le jour J

Dans les jours qui précèdent un salon, passez au crible toutes les offres d’emploi et les conférences données par les partenaires présents le jour J. Et définissez un plan d’attaque, heure par heure : par qui ou quoi commencez-vous ? Par qui ou quoi terminez-vous ?

3-Boostez vos CV grâce à une accroche ciblée 

Lorsque vous avez identifié les employeurs que vous allez rencontrer, faites pour chacun un CV personnalisé. Dans une accroche placée en haut et à droite écrivez : « Ma valeur ajoutée pour xxxx » avec ensuite une liste de compétences et de qualités utiles pour occuper le poste. Pour être sûr de marquer les esprit du recruteur, procurez-vous procurez-vous le modèle de CV personnalisable que j'ai conçu pour l'occasion.

4-Soyez au clair sur vos points forts pour chaque entretien

Pour identifier vos points forts, c’est très simple : relisez le texte de l’annonce en entourant chacun des mots clés (compétences, connaissances, expériences, qualités…) et notez chacun de 1 à 10. Cela vous permettra de recentrer votre discours sur tous vos points forts (= les mots clés avec une note d’au moins 7/10).

5-Gagnez en aisance oratoire en vous filmant !

Ce conseil utilisé par les pros vous fera progresser très rapidement : en vous entraînant filmez-vous grâce à la webcam de votre ordinateur. Vous corrigerez tout seul 80% des défauts de langage et de gestuelle dont vous n’avez pas conscience. Un exercice super efficace à faire. Vous essayez dès aujourd'hui ?

Pendant le Salon

6-Réservez les entretiens les plus porteurs aux meilleurs moments

Si vous êtes sûr de vous, mieux vaut placer les entretiens les plus importants en premier. Vous pouvez aussi passer celui qui vous intéresse le plus en dernier (les premiers entretiens vous servant d’entraînement) ! Horaires tops : 9h00-11h30 et 14h30-17h00. A éviter : les horaires de déjeuner et les fins de journées.

7-Les 7 questions qui vous seront posées à coup sûr

Présentez-vous ! Qu'est-ce qui vous intéresse chez nous ? Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? Qu’avez-vous compris du poste ? Citez-moi trois qualités et trois compétences utiles pour occuper le poste dès demain à 9h00. Pouvez-vous me parler de vos défauts ? Avez-vous des questions ? Voir une liste de 100 autres questions posées en entretien (fiche pratique au format PDF).

8-Quatre idées de discours "pitch" pour marquer des points

Parlez-lui d’une idée ou d’un nouveau produit vu chez un concurrent. Parlez-lui argent en mettant en avant des sources d’économie. Parlez-lui formation et efficacité de ses équipes. Parlez-lui amélioration de process de production. Bref, parlez-lui de son business ! Voir la fiche "Comment me présenter en 7 et 30 secondes" utile lors d'un salon emploi (format PDF, 2,99€).

9-Exercices pratiques pour atténuer le stress

Mettez-vous au calme, fermez les yeux et visualisez-vous en situation de réussite (vous serrez la main de votre interlocuteur, avec un beau sourire et l’entretien se déroule à merveille). Dans la queue que vous faites à un stand, faites des respirations complètes (gonflez lentement votre ventre et expirez en contractant à la fin vos muscles abdominaux). Dernière technique : en marchant, inspirez sur 4 à 5 pas et expirez sur 4 à 5 pas. Faites-le une dizaine de fois. Effet décontractant garanti !

10-Le kit de survie pour tenir physiquement la journée

Assister à un salon est un marathon ! Et pour tenir le coup sans vous ruiner, prenez avec vous une bouteille d’eau, votre repas du midi et quelques fruits secs ou barre chocolatée. Autres ressources à prévoir : un brumisateur de poche s’il fait chaud, un paquet de mouchoirs si vous êtes enrhumé, de l'Aspirine si vous êtes un peu fiévreux, votre kit de maquillage…

Après le salon

11-Utilisez Linkedin ou Viadeo pour appuyer votre candidature

Pour chaque interlocuteur rencontré, utilisez Linkedin ou Viadeo : « Monsieur Moula, Je fais suite à notre entretien de ce jour et vous confirme mon plus vif intérêt pour le poste d'attaché commercial pour le département ABC. Je vous propose de rester en contact sur Linkedin. Très cordialement, Valérie Lemorvan » - voir la fiche 49 formules pour entrer en contact sur Linkedin et Viadeo

12-Remerciez par mail

Votre message de remerciement : « Monsieur, Je fais suite à notre entretien de ce jour au forum xxx. Je vous confirme mon plus vif intérêt et me tiens à votre disposition pour un entretien plus long dans les prochains jours. En pièce jointe, mon CV actualisé. Très cordialement, Julien Bailly. »

13-La relance : qui, quand, comment et avec quel argumentaire ?

Relancez les interlocuteurs rencontrés 7 à 10 jours après le salon. Idéalement par téléphone ou via Linkedin ou Viadeo. L’argumentaire : « Bonjour, nous nous sommes rencontrés sur le salon xxx. Je revenais vers vous pour savoir où en était votre process de recrutement. » Voir la fiche pratique "Comment relancer un recruteur" par mail, téléphone ou via les réseaux sociaux professionnels.

Bon salon, bonne chasse !

Gilles Payet

 

< A découvrir : le Pack Spécial Jeunes diplômés. Celui-ci contient 10 fiches pratiques dont 3 offertes immédiatement. Parmi ces fiches : comment me présenter sur un salon, comment gérer le trac avant un entretien, check list de 32 points de contrôle de votre CV, formules pour relancer un recruteur après un salon... Voir le contenu complet de ce pack.

 

CV et Lettres de motivation : plus vous êtes long, et moins vous serez lu ! Voici pourquoi et comment éviter cela...

Bonjour,

Je reçois chaque semaine plusieurs dizaines de CV et de LM pour avis (cf prestations d'audit de votre CV et d'audit de votre LM). Et je suis toujours frappé par les formats longs (CV de 2 pages pour un jeune diplômé, de 3 pages ou plus pour d'autres profils, LM avec des phrases longues de plus de 20 mots...).

Plus vous êtes long et moins vous serez lu(e)

Sachez que - sauf à avoir un talent de conteur, ou de "storyteller" - plus vous êtes long, et moins vous serez lu. Et cette règle de communication s'applique à tous les médias : vidéo (sur le web, les vidéos les plus efficaces ne dépassent que très rarement 1'30 à 2 minutes), télé, presse papier et web (la lecture zapping produit des articles courts ou des dossiers découpés en petits articles), radio (avez-vous remarqué que toutes les chroniques de 3 à 4 minutes de France Info avait en cette rentrée 2015 laissé la place aux chroniques de 2 minutes ?).

Le travail à faire sur vos CV

Une page est le format idéal. Quitte à créer un deuxième niveau de lecture qui pourrait être l'annexe de votre CV (qui elle pourrait être sur une page, deux pages, voire trois pages supplémentaires). Deux pages sont acceptables dès que votre expérience dépasse 15/20 ans. Une exception : lorsque vous avez enchaîné plein de contrats courts (CDD, intérim...). Dans ce cas, je vous recommande de regrouper ces expériences multiples sous un même intitulé du type "2010-2015 : 7 missions d'assistanat commercial pour EDF, Grundy, ABC production..." avec un descriptif de compétences et/ou de missions commun aux 7 CDD. C'est une façon intéressante de rendre plus attractif votre CV tout en facilitant sa lecture. Une fois l'entretien décroché vous aurez le temps de détailler les périodes réalisées chez chaque employeur. Pour vous aider à faire ce travail de synthèse, procurez-vous le modèle de CV personnalisable au format Word - voir détails en cliquant ici.

Le travail pour vos Lettres de motivation

Une page est également le format suffisant. Et dans votre LM, soyez pragmatique. Evitez à tout prix les formules "ampoulées" - avec des phrases un peu anciennes, trop flatteuses, trop longues et bien souvent qui n'apportent aucune info utile. Posez-vous la question à chaque paragraphe ou phrase rédigée : est-ce que cette information est intéressante pour le recruteur ? En quoi est ce qu'elle valorise ma candidature ? En quoi renforce-t-elle ma candidature ? Si votre réponse est "non" ou commence par "euh..." supprimez-la ou reformulez-la ! Ne donnez que des infos utiles et impactantes. Et pour la forme, préférez les listes de messages courts et centrés sur les besoins d'une annonce que de longs paragraphes "égocentrés" et difficiles à lire. Pour vous aider à faire ce travail de synthèse, procurez-vous le modèle de LM personnalisable au format Word - voir détails en cliquant ici.

Bonnes démarches, bonne semaine, bonne chasse !

Gilles Payet

Pack Recherche d'emploi : 21 fiches pratiques dont 7 offertes immédiatement !

Bonjour à tou(te)s,

Je viens de mettre en ligne un nouveau Pack Recherche d'emploi qui comprend les 21 fiches pratiques suivantes :

1- Réussir la mise en page de votre CV 

2- Rédiger une accroche percutante pour votre CV 

3- Réussir la photo de votre CV... Appliquez les règles des pros ! 

4- Objectif zéro faute dans mon CV et dans mes lettres de motivation

5- 100 questions posées par les recruteurs en entretien

6- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

7- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience

8- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points

9- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon

10- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi

11- Comment relancer efficacement un recruteur

12-187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement

13- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres + entretiens 

14- 69 points de contrôle de mon CV avant son envoi 

LES 7 FICHES OFFERTES 

15- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

16- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir

17- Les méthodes de sélection des recruteurs (entreprises, cabinets RH...)

18- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important 

19- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées

20- Comment chasser efficacement sur les réseaux sociaux professionnels 

21- 49 formules efficaces pour entrer en contact sur Viadeo et Linkedin 

En savoir +

 

Si tout ou partie de ces 21 fiches pratiques* vous intéresse (vous n'en paierez donc que 14), CLIQUEZ ICI !

Gilles Payet

* ces fiches sont au format PDF, lisibles sur tout ordinateur ou tablette sur Mac ou PC.