Questions d'emploi

5 astuces pour arriver en pleine confiance le jour de ma prise de poste

Dans les jours qui précèdent une prise de poste, je peux me mettre à douter.

⚉ Vont-ils être sympas avec moi ?

⚉ Vais-je être à la hauteur ?

⚉ Serai-je autonome rapidement ?

⚉ Et si cela se passe mal, saurai-je rebondir ?

Etc.

Autant de questions (sans réponse) qui peuvent mettre à mal ma confiance en moi.

Et faire monter aussi le stress.

Voici 5 conseils et astuces pour doper votre confiance en vous 

1. Je me rappelle que j'ai été choisi(e) - et je fais la liste de mes atouts pour ce poste = qualités, compétences, connaissances, expériences, réussites...
2. Je relis l'offre d'emploi et me visualise avec succès au poste : en position assise ou allongée, je ferme les yeux, et je me visualise réalisant chacune des tâches demandées.
3. J'actualise mes connaissances sur l'entreprise, son actualité, ses réalisations, ses dirigeants, les futurs collègues, les concurrents de l'entreprise, ses produits et services...
4. Si je pense que c'est une bonne idée, je fais le trajet de mon domicile jusqu'à mon futur lieu de travail, je fais un tour dans le quartier, j'optimise le trajet, je me projette dans le poste. Et je me rassure.
5. Je profite de ce temps qui me reste pour actualiser mes connaissances sur les outils de travail (logiciels...), éventuellement je prévois un temps de formation complémentaire.

L'idée ?

Rester proactif.

Et proactive !

En créant un sas de préparation mentale positive.

Et en occupant votre temps avec des pensées et actions sur lesquels vous avez du pouvoir.

Si vous pensez que cet article peut aider quelqu"'un de votre entourage, partagez-lui ?

 

Bon courage dans vos démarches.

Ne baissez jamais les bras.

Gardez toujours à l'esprit qui vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes & vos réussites !

Gilles Payet

Pour passer à l'action, me contacter, bénéficier de mon aide concrète : Moncoachingemploi.fr

PUBLIER UN LIVRE peut être une bonne idée pour développer votre identité professionnelle ou votre business [je vous explique comment faire !]

Imaginez...

Vous avez écrit un livre.

Le contenu met en avant votre compétence professionnelle.

Ou un champ d'expertise.

Ce livre va être distribué un peu partout.

Dans les librairies, les réseaux de distribution (Fnac, grandes surfaces...).

Mais aussi sur Internet.

Mais aussi à l'occasion de salons du livre.

Et si son contenu est vraiment intéressant, vous serez sans doute cité par un ou plusieurs médias : presse, web, radio, télé...

Vous serez même peut-être interviewé.

Ou interviewée.

En tant qu'expert.

Ou experte.

Et votre identité professionnelle prendra de l'épaisseur.

Et des portes s'ouvriront.

C'est toujours comme cela que cela se passe.

Ca vaut le coup d'essayer non ?

Mais comment parvenir à publier un livre ?

Je veux dire : faire fabriquer, faire diffuser et faire vendre votre livre.

Sans que cela ne vous coûte un seul centime.

En gagnant de l'argent même !

Avec peut-être un à-valoir.

Mais surtout avec des droits d'auteur.

Et avec un contrat d'édition en bonne et due forme.

Je vous livre ici les 7 étapes (article paru sur LinkedIn) pour faire éditer votre livre à coup sûr.

C'est la façon dont je procède depuis 20 ans.

Et elle a toujours fonctionné.

Mais celle-ci ne concerne que les livres pratiques.

J'en ai écrit 15.

Tous édités par des éditeurs de premier plan.

Les derniers ont été édités par First, Prat Editions et Vuibert.

Focus sur mon dernier livre, paru le 21 janvier chez VUIBERT

Ce livre a pour titre MON COACH EN PREPARATION ORALE.

Sa cible ?

Les étudiants post Bac qui passent des épreuves orales :

-oraux des concours d'écoles de commerce et d'ingénieur

-oral du Barreau (CRFPA), oraux d'admission à Sciences po, l'ENA...

-phases d'admission aux concours de la fonction publique

-tous les oraux de contrôle continu en Fac, BTS, DUT... et autres cursus.

Le contenu ?

1-Les questions classiques que l'on vous posera à l'occasion de vos oraux de concours et d'examens

2-Des exemples de réponses + des conseils pour vous tirer d'affaire quelle que soit la question posée

3-Des exercices de préparation mentale, pour arriver fort - et forte - dans votre tête le jour J, confiant - et confiante - dans vos capacités

4-Des conseils pour gérer efficacement votre temps à M-3, M-1, J-15, J-3, J-1 et le jour J

5-Un coaching complet sur l'art oratoire : gestion de votre corps (assis et debout), de vos mouvements des mains, de votre regard, de votre voix - pour que vous marquiez des points à chaque instant de votre présentation

6-Des exercices de sophrologie pour chasser le stress, développer votre concentration, votre résistance à la fatigue, récupérer de l'énergie (vous saurez faire des siestes éclairs), favoriser un sommeil réparateur

7-Un travail spécifique sur l'estime de soi et la confiance en vous pour maximiser vos chances d'être fort - et forte - dans votre tête pendant votre préparation et le jour de votre oral

En savoir +

Le livre (pour le feuilleter, le commander) :

https://www.sophroschool.fr/le-livre

Coaching

Si l'un de vos enfants passe prochainement des oraux, offrez lui ce livre.

Ou un coaching.

Je m'en occuperai personnellement.

Celui-ci l'aidera pour : 

-apprendre à se présenter de façon marquante pour le jury (pitch)

-travailler son sens de la répartie (marquer des points en répondant aux questions)

-travailler sa gestuelle, le regard, la voix - en position assise et debout, devant une à 10 personnes

-renforcer sa confiance en sa capacité à réussir

-apprendre à gérer son stress ou son trac, dans les jours qui précèdent l'oral - mais également le jour J - jusque dans les secondes qui précèdent son passage à l'oral

-apprendre à faire le calme en soi, dans n'importe quelle situation

-favoriser un sommeil de qualité, savoir retrouver de l'énergie (siestes éclairs)

.../...

L'entretien téléphonique pour comprendre ses besoins est sans coût.

Profitez-en !

Appelez-moi.

Ou écrivez-moi.

Me contacter

pour une interview

ou un accompagnement pour votre enfant

ou pour vous même :

📧 [email protected]

💻 www.sophroschool.fr

A bientôt,

Gilles

PROCRASTINATION : voici 6 exercices utiles pour booster vos emplois du temps en ne reportant plus ce que vous avez à faire

Si l'image ci-dessus ne s'affiche pas, cliquez sur ce lien

 

Nous sommes tous concernés !

Moi le premier :(

Je remets régulièrement à plus tard ce que je dois faire.

Et le pire c'est que cela ne me rend pas plus léger pour autant.

Ni plus heureux.

Car bien évidemment j'y pense.

Parfois tous les jours...

Avant de passer enfin à l'action.

Ca vous parle ?

OK, alors ce qui suit va sans doute vous intéresser !

Les 3 raisons principales pour lesquelles on procrastine

1-Un travail casse-pied, pas motivant, qui nous ennuie profondément

2-Un travail super long à faire, de plusieurs heures, voire plus

3-Un travail complexe, vous ne savez pas par où commencer

Et dans ces trois cas, c'est difficile de se mettre en action !

Voici 6 exercices anti-procrastination efficaces

J'ai développé 6 exercices très intéressants.

Pour moi-même.

Mais également pour tous les jeunes que j'accompagne en sophrologie (voir détails sur Sophroschool.fr).

L'image ci-dessus vous donne les grands principes.

Exercice n°1 : lister les bénéfices à faire et à ne pas faire le travail

Exercice n°2 : la feuille blanche

Exercice n°3 : la méthode Kaïzen

Exercice n°4 : les rounds de 5 à 15 minutes

Exercice n°5 : Le "hors cadre"

Exercice n°6 : les "7 pourquoi ?"

Voici les détails de chaque exercice dans un article que je viens d'écrire pour LinkedIn.

Bonne lecture et surtout bonne application !

Gilles

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Bonnes résolutions, ou objectifs 2020 : quelle posture adopterez-vous? [serez-vous calme, sage, entrepreneur ou révolutionnaire ?]

Si l'image ne s'affiche pas, cliquez ici

 

Cela ne vous a pas échappé je présume...

Chaque début d'année suggère l'envoi de voeux pour autrui ainsi que pour soi-même.

On parle alors de résolutions.

Que signifient les mots VOEU et RESOLUTION ?

Le mot "voeu" vient du latin votum qui signifie "promesse" (lire mes conseils pour rédiger vos voeux 2020).

Le mot "résolution" a pour origine latine le mot resolvere, qui signifie "défaire" (comprenez : ce qui est bloqué ou noué).

Alors qu'avez-vous envie de défaire, de dénouer ? Pour atteindre vos objectifs ?

Vous fixez-vous d'ailleurs des objectifs ? 

Et laquelle de ces 4 postures allez-vous adopter pour 2020 ?

Posture 1 : le calme

Vous envisagez 2020 sans changement majeur, sans objectif particulier. Vous considérez que cette nouvelle année n'est que le prolongement de l'année précédente et qu'elle s'inscrit dans un cycle de vie plus long. Et c'est bien ainsi.

Posture 2 : la sagesse

Vous avez en tête vos axes d'amélioration. Vous savez au fond de vous que vous poursuivrez la quête de vos améliorations, découvertes, enrichissements et progressions multiples. Avec vos forces. Mais également avec vos faiblesses. Et c'est bien ainsi.

Posture 3 : l'entrepreneuriat

Vous souhaitez faire de cette année 2020 une année de création et de construction. Un nouvel enfant à venir ? Une activité à créer ou à reprendre ? Un déménagement à organiser ? Des parents dont vous devrez vous occuper ? Et c'est bien ainsi.

Posture 4 : la révolution

Vous considérez qu'il y aura au terme de cette année 2020 un avant et un après. On parle ici de rupture. Avec un conjoint, un travail, un style ou des habitudes de vie ou encore une zone géographique. Et c'est bien ainsi.

Personnellement, j'oscille entre les catégories 2 et 3.

Et cela me va bien :)

Ce que je vous souhaite pour 2020

Je vous souhaite de vous exprimer pleinement. 

Et en particulier en mobilisant vos qualités, dons, talents, compétences et aptitudes.

Car la vie est courte.

Et vous pouvez décider qu'elle soit belle.

Pour vous d'abord.

C'est la base.

La priorité absolue.

Mais, si possible, pour les autres aussi.

Parce que vous avez un conjoint.

Ou quelqu'un que vous aimez.

Parce que vous êtes une maman.

Ou un papa.

Parce que vous avez un ou des parents.

Parce que vous êtes manager.

Ou dirigeant d'entreprise.

Et avez la responsabilité d'une équipe.

Parce que vous êtes citoyen de ce monde.

Et que nous avons tous une responsabilité envers les autres.

Et cette planète.

Alors, quelles que soient votre ou vos catégories 1, 2, 3 et/ou 4,

Je vous souhaite d'exprimer le meilleur de vous-même pour 2020.

Gilles Payet

 

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VOEUX PERSOS et PROS 2020 : voici 20 exemples de ce que vous pouvez souhaiter à votre réseau [+ ci-dessous, MA METHODE EN 5 ETAPES]

Le saviez-vous ?

La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau. Pour enrichir vos relations. Pour en nouer de nouvelles. Et pour fidéliser toutes les autres.

Qu'est-ce qu'un bon message de voeux ?

C'est un message per-so-nna-li-sé !

Et un message tourné vers l'autre, sincère, altruiste, désintéressé.

Un message qui évoque, par exemple :

1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...

2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...

Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :

- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?

- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?

- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?

Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.

 

Que pouvez-vous souhaiter à quelqu'un ? Voici +20 idées de voeux !

Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages. 

Vous pouvez souhaiter

-de l'énergie,

-de la zénitude,

-de la patience dans...,

-une santé de fer,

-des joies partagées avec...,

-la réussite à...,

-une aisance dans...,

-de nouvelles relations,

-du plaisir dans ...,

-du calme,

-de la combativité,

-de la concentration,

-de la confiance,

-de la résilience,

-du courage,

-de la détermination,

-de la douceur, 

-du dynamisme,

-de l'imagination,

-de la paix, 

-de la quiétude,

-de l'assurance,

-de la ténacité !

Soit à titre personnel, soit à l'attention de personnes proches de ce contact comme un enfant, un conjoint, un parent... Si vous avez par exemple l'info qu'un enfant va se marier ou attend un enfant ou passe des examens - ou si vous savez que votre contact prépare un course sportive, monte une association ou une activité indépendante ou va s'occuper d'un parent malade. 

Vous voyez l'idée ?

Comment et à qui écrire un bon message de voeux

Tout d'abord, prenez du temps.

Ecrire des messages de voeux prend du temps.

Puis faites une liste.

De celle de celles et ceux à qui vous avez envie de souhaiter une bonne année.

Et pour n'oublier personne dans vos voeux, faites 6 cercles.

1-Celui de la famille.

2-Celui des amis.

3-Celui des relations de quartier : voisins, commerçants, médecin, parent d'un copain de votre enfant, responsable d'une association, copine de la gym, du tennis, du yoga...).

4-Celui des rencontres furtives, courtes, mais positives : une personne rencontrée lors d'un salon professionnel, d'une partie de golf, d'une sortie scolaire en accompagnant votre enfant, d'une conférence, d'une formation... gardez le contact en lui envoyant vos voeux.

5-Celui des relations professionnelles : collègues, hiérarchie, clients, prospects, fournisseurs, partenaires...

6-Celui des EX relations pros : EX collègues, managers, clients, prospects, fournisseurs, partenaires... même si vous ne les avez pas vus depuis plusieurs mois ou années, c'est l'occasion de renouer contact avec eux.

Une autre astuce pour n'oublier VRAIMENT personne dans vos voeux !

Passez un par un (et patiemment !) tous vos contacts : 

-messagerie mail : outlook, gmail, free, live, hotmail, wanadoo...

-relations sur LinkedIn

-amis sur Facebook

-contacts sur Twitter (abonnements et surtout vos abonnés)

-groupes WhatsApp

 

Quel support ou média utiliser pour envoyer vos voeux ?

Le choix est plus large que vous ne le pensez :

 

-en direct en allant voir la personne

 

-par SMS

 

-coup de téléphone

 

-mail

 

-message via LinkedIn

 

-WhatsApp

 

-Snapchat

 

-Facebook

 

-Twitter

 

-carte postale, certaines sont magnifiques !

 

-carte de voeux digitale de l'entreprise (sauf si bien sûr celle-ci est vraiment ratée ! c'est bizarrement souvent le cas...) ?

 

-en publiant un article, une photo ou une vidéo sur votre blog ou votre chaîne Youtube !

 

Ma méthode en 5 étapes pour souhaiter des voeux 

1-Je bloque tout d'abord chaque année 10 journées entières du 15 au 25 janvier pour ne rédiger que des messages de voeux.

 

2-je dresse la liste (feuille Word) de celles et ceux qui comptent pour moi : relations persos et pros. C'est, au passage, une occasion unique pour moi de m'interroger sur la force de mon réseau. D'une année sur l'autre, je reprends la liste précédente et j'y ajoute toutes mes nouvelles relations de l'année passée.

 

3-pour chacune, je m'interroge sur la nature de ma relation, je fais remonter les souvenirs de notre relation : dans l'année passée, ou les précédentes - s'il s'agit de quelqu'un que je n'ai pas vu depuis plus d'un an

 

4-le fil rouge de mon message : faire vraiment plaisir, toucher, émouvoir, faire réfléchir... bref avoir un message intime ou personnel. Ne jamais (je dis bien JAMAIS) utiliser le même message pour deux personnes différentes.

 

5-choisir le média le plus approprié : pour les relations pros (le gros de mes messages de voeux), je ne me pose pas beaucoup de questions, j'utilise LinkedIn

 

A quoi sert - finalement - tout ce temps passé à rédiger des voeux ?

 

Car bien sûr c'est du boulot tout cela.

 

Personnellement, cela me prend une soixantaine d'heure.

 

Oui, vous avez bien lu : une soixantaine d'heure !

 

Car l'intelligence prend du temps.

 

L'attention aux autres prend du temps.

 

Un acte de vente prend aussi du temps.

 

Et tout ce temps sera bien investi.

 

Pour vous.

 

Notamment pour stimuler et enrichir votre réseau.

 

Et vous rappeler aux bon souvenirs d'un prospect oublié.

 

Ou d'une relation qui pourra vous recevoir et vous proposer un poste.

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

 

Alors à vos stylos et claviers !

 

Soyez attentionné(e), altruiste, créatif (ive).

 

Passez du temps.

 

Et, au-delà du plaisir à vouloir transmettre de bonnes ondes autour de vous.

 

Vous aurez un retour sur investissement qui vous fera avancer dans vos démarches !

 

Alors, bonne et belle année 2020 à vous

 

Gilles Payet

 

/ si vous habitez Paris ou la région parisienne, et que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, venez assister à mes conférences gratuites : voici le programme des 10 conférences pratiques et positives et gratuites sur la recherche d'emploi

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Le saviez-vous ?

La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau. Pour enrichir vos relations. Pour en nouer de nouvelles. Et pour fidéliser toutes les autres.

Qu'est-ce qu'un bon message de voeux ?

C'est un message per-so-nna-li-sé !

Et un message tourné vers l'autre, sincère, altruiste, désintéressé.

Un message qui évoque, par exemple :

1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...

2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...

Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :

- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?

- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?

- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?

Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.

 

Que pouvez-vous souhaiter à quelqu'un ? Voici +20 idées de voeux !

Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages. 

Vous pouvez souhaiter

-de l'énergie,

-de la zénitude,

-de la patience dans...,

-une santé de fer,

-des joies partagées avec...,

-la réussite à...,

-une aisance dans...,

-de nouvelles relations,

-du plaisir dans ...,

-du calme,

-de la combativité,

-de la concentration,

-de la confiance,

-de la résilience,

-du courage,

-de la détermination,

-de la douceur, 

-du dynamisme,

-de l'imagination,

-de la paix, 

-de la quiétude,

-de l'assurance,

-de la ténacité !

Soit à titre personnel, soit à l'attention de personnes proches de ce contact comme un enfant, un conjoint, un parent... Si vous avez par exemple l'info qu'un enfant va se marier ou attend un enfant ou passe des examens - ou si vous savez que votre contact prépare un course sportive, monte une association ou une activité indépendante ou va s'occuper d'un parent malade. 

Vous voyez l'idée ?

Comment et à qui écrire un bon message de voeux

Tout d'abord, prenez du temps.

Ecrire des messages de voeux prend du temps.

Puis faites une liste.

De celle de celles et ceux à qui vous avez envie de souhaiter une bonne année.

Et pour n'oublier personne dans vos voeux, faites 6 cercles.

1-Celui de la famille.

2-Celui des amis.

3-Celui des relations de quartier : voisins, commerçants, médecin, parent d'un copain de votre enfant, responsable d'une association, copine de la gym, du tennis, du yoga...).

4-Celui des rencontres furtives, courtes, mais positives : une personne rencontrée lors d'un salon professionnel, d'une partie de golf, d'une sortie scolaire en accompagnant votre enfant, d'une conférence, d'une formation... gardez le contact en lui envoyant vos voeux.

5-Celui des relations professionnelles : collègues, hiérarchie, clients, prospects, fournisseurs, partenaires...

6-Celui des EX relations pros : EX collègues, managers, clients, prospects, fournisseurs, partenaires... même si vous ne les avez pas vus depuis plusieurs mois ou années, c'est l'occasion de renouer contact avec eux.

Une autre astuce pour n'oublier VRAIMENT personne dans vos voeux !

Passez un par un (et patiemment !) tous vos contacts : 

-messagerie mail : outlook, gmail, free, live, hotmail, wanadoo...

-relations sur LinkedIn

-amis sur Facebook

-contacts sur Twitter (abonnements et surtout vos abonnés)

-groupes WhatsApp

 

Quel support ou média utiliser pour envoyer vos voeux ?

Le choix est plus large que vous ne le pensez :

 

-en direct en allant voir la personne

 

-par SMS

 

-coup de téléphone

 

-mail

 

-message via LinkedIn

 

-WhatsApp

 

-Snapchat

 

-Facebook

 

-Twitter

 

-carte postale, certaines sont magnifiques !

 

-carte de voeux digitale de l'entreprise (sauf si bien sûr celle-ci est vraiment ratée ! c'est bizarrement souvent le cas...) ?

 

-en publiant un article, une photo ou une vidéo sur votre blog ou votre chaîne Youtube !

 

Ma méthode en 5 étapes pour souhaiter des voeux 

1-Je bloque tout d'abord chaque année 10 journées entières du 15 au 25 janvier pour ne rédiger que des messages de voeux.

 

2-je dresse la liste (feuille Word) de celles et ceux qui comptent pour moi : relations persos et pros. C'est, au passage, une occasion unique pour moi de m'interroger sur la force de mon réseau. D'une année sur l'autre, je reprends la liste précédente et j'y ajoute toutes mes nouvelles relations de l'année passée.

 

3-pour chacune, je m'interroge sur la nature de ma relation, je fais remonter les souvenirs de notre relation : dans l'année passée, ou les précédentes - s'il s'agit de quelqu'un que je n'ai pas vu depuis plus d'un an

 

4-le fil rouge de mon message : faire vraiment plaisir, toucher, émouvoir, faire réfléchir... bref avoir un message intime ou personnel. Ne jamais (je dis bien JAMAIS) utiliser le même message pour deux personnes différentes.

 

5-choisir le média le plus approprié : pour les relations pros (le gros de mes messages de voeux), je ne me pose pas beaucoup de questions, j'utilise LinkedIn

 

A quoi sert - finalement - tout ce temps passé à rédiger des voeux ?

 

Car bien sûr c'est du boulot tout cela.

 

Personnellement, cela me prend une soixantaine d'heure.

 

Oui, vous avez bien lu : une soixantaine d'heure !

 

Car l'intelligence prend du temps.

 

L'attention aux autres prend du temps.

 

Un acte de vente prend aussi du temps.

 

Et tout ce temps sera bien investi.

 

Pour vous.

 

Notamment pour stimuler et enrichir votre réseau.

 

Et vous rappeler aux bon souvenirs d'un prospect oublié.

 

Ou d'une relation qui pourra vous recevoir et vous proposer un poste.

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

 

Alors à vos stylos et claviers !

 

Soyez attentionné(e), altruiste, créatif (ive).

 

Passez du temps.

 

Et, au-delà du plaisir à vouloir transmettre de bonnes ondes autour de vous.

 

Vous aurez un retour sur investissement qui vous fera avancer dans vos démarches !

 

Alors, bonne et belle année 2020 à vous

 

Gilles Payet

 

/ si vous habitez Paris ou la région parisienne, et que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, venez assister à mes conférences gratuites : voici le programme des 10 conférences pratiques et positives et gratuites sur la recherche d'emploi

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La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau. Pour enrichir vos relations. Pour en nouer de nouvelles. Et pour fidéliser toutes les autres.

Qu'est-ce qu'un bon message de voeux ?

C'est un message per-so-nna-li-sé !

Et un message tourné vers l'autre, sincère, altruiste, désintéressé.

Un message qui évoque, par exemple :

1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...

2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...

Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :

- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?

- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?

- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?

Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.

 

Que pouvez-vous souhaiter à quelqu'un ? Voici +20 idées de voeux !

Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages. 

Vous pouvez souhaiter

-de l'énergie,

-de la zénitude,

-de la patience dans...,

-une santé de fer,

-des joies partagées avec...,

-la réussite à...,

-une aisance dans...,

-de nouvelles relations,

-du plaisir dans ...,

-du calme,

-de la combativité,

-de la concentration,

-de la confiance,

-de la résilience,

-du courage,

-de la détermination,

-de la douceur, 

-du dynamisme,

-de l'imagination,

-de la paix, 

-de la quiétude,

-de l'assurance,

-de la ténacité !

Soit à titre personnel, soit à l'attention de personnes proches de ce contact comme un enfant, un conjoint, un parent... Si vous avez par exemple l'info qu'un enfant va se marier ou attend un enfant ou passe des examens - ou si vous savez que votre contact prépare un course sportive, monte une association ou une activité indépendante ou va s'occuper d'un parent malade. 

Vous voyez l'idée ?

Comment et à qui écrire un bon message de voeux

Tout d'abord, prenez du temps.

Ecrire des messages de voeux prend du temps.

Puis faites une liste.

De celle de celles et ceux à qui vous avez envie de souhaiter une bonne année.

Et pour n'oublier personne dans vos voeux, faites 6 cercles.

1-Celui de la famille.

2-Celui des amis.

3-Celui des relations de quartier : voisins, commerçants, médecin, parent d'un copain de votre enfant, responsable d'une association, copine de la gym, du tennis, du yoga...).

4-Celui des rencontres furtives, courtes, mais positives : une personne rencontrée lors d'un salon professionnel, d'une partie de golf, d'une sortie scolaire en accompagnant votre enfant, d'une conférence, d'une formation... gardez le contact en lui envoyant vos voeux.

5-Celui des relations professionnelles : collègues, hiérarchie, clients, prospects, fournisseurs, partenaires...

6-Celui des EX relations pros : EX collègues, managers, clients, prospects, fournisseurs, partenaires... même si vous ne les avez pas vus depuis plusieurs mois ou années, c'est l'occasion de renouer contact avec eux.

Une autre astuce pour n'oublier VRAIMENT personne dans vos voeux !

Passez un par un (et patiemment !) tous vos contacts : 

-messagerie mail : outlook, gmail, free, live, hotmail, wanadoo...

-relations sur LinkedIn

-amis sur Facebook

-contacts sur Twitter (abonnements et surtout vos abonnés)

-groupes WhatsApp

 

Quel support ou média utiliser pour envoyer vos voeux ?

Le choix est plus large que vous ne le pensez :

 

-en direct en allant voir la personne

 

-par SMS

 

-coup de téléphone

 

-mail

 

-message via LinkedIn

 

-WhatsApp

 

-Snapchat

 

-Facebook

 

-Twitter

 

-carte postale, certaines sont magnifiques !

 

-carte de voeux digitale de l'entreprise (sauf si bien sûr celle-ci est vraiment ratée ! c'est bizarrement souvent le cas...) ?

 

-en publiant un article, une photo ou une vidéo sur votre blog ou votre chaîne Youtube !

 

Ma méthode en 5 étapes pour souhaiter des voeux 

1-Je bloque tout d'abord chaque année 10 journées entières du 15 au 25 janvier pour ne rédiger que des messages de voeux.

 

2-je dresse la liste (feuille Word) de celles et ceux qui comptent pour moi : relations persos et pros. C'est, au passage, une occasion unique pour moi de m'interroger sur la force de mon réseau. D'une année sur l'autre, je reprends la liste précédente et j'y ajoute toutes mes nouvelles relations de l'année passée.

 

3-pour chacune, je m'interroge sur la nature de ma relation, je fais remonter les souvenirs de notre relation : dans l'année passée, ou les précédentes - s'il s'agit de quelqu'un que je n'ai pas vu depuis plus d'un an

 

4-le fil rouge de mon message : faire vraiment plaisir, toucher, émouvoir, faire réfléchir... bref avoir un message intime ou personnel. Ne jamais (je dis bien JAMAIS) utiliser le même message pour deux personnes différentes.

 

5-choisir le média le plus approprié : pour les relations pros (le gros de mes messages de voeux), je ne me pose pas beaucoup de questions, j'utilise LinkedIn

 

A quoi sert - finalement - tout ce temps passé à rédiger des voeux ?

 

Car bien sûr c'est du boulot tout cela.

 

Personnellement, cela me prend une soixantaine d'heure.

 

Oui, vous avez bien lu : une soixantaine d'heure !

 

Car l'intelligence prend du temps.

 

L'attention aux autres prend du temps.

 

Un acte de vente prend aussi du temps.

 

Et tout ce temps sera bien investi.

 

Pour vous.

 

Notamment pour stimuler et enrichir votre réseau.

 

Et vous rappeler aux bon souvenirs d'un prospect oublié.

 

Ou d'une relation qui pourra vous recevoir et vous proposer un poste.

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

 

Alors à vos stylos et claviers !

 

Soyez attentionné(e), altruiste, créatif (ive).

 

Passez du temps.

 

Et, au-delà du plaisir à vouloir transmettre de bonnes ondes autour de vous.

 

Vous aurez un retour sur investissement qui vous fera avancer dans vos démarches !

 

Alors, bonne et belle année 2020 à vous

 

Gilles Payet

 

/ si vous habitez Paris ou la région parisienne, et que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, venez assister à mes conférences gratuites : voici le programme des 10 conférences pratiques et positives et gratuites sur la recherche d'emploi

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VOICI COMMENT DEVELOPPER VOTRE RESEAU à l'occasion des fêtes de fin d'année [10 formules pour vous présenter en moins de 10 secondes]

[si l'image ne s'affiche pas, cliquer ici]

Les fêtes de fin d'année (Noël, Hanouka, soirée du 31, action associative pour les plus démunis...) sont un moment particulier.

Parfois redouté.

Parfois attendu.

Souvent subi.

Mais c'est aussi un moment de rencontres.

Avec des personnes que l'on ne voit pas forcément souvent : 

-si vous avez la chance d'avoir une famille : oncles, tantes, cousins, cousines, conjoints des cousins...

-amis, conjoints des amis, amis des amis, inconnus...

-nouvelles connaissances à l'occasion d'actions bénévoles au service des plus démunis : maraudes pour les SDF, service de repas pour les personnes âgées isolées, service en salle pour des repas associatifs de Noël... 

Alors bien sûr le temps est à la "fête"...

Mais vous pouvez faire de ce temps un temps de réseau.

Surtout si vous êtes en recherche de nouveau poste.

Et considérer que l'oncle, la femme de votre cousin éloigné, cet ami ou ami d'ami, ou encore cet(te) inconnu(e)... occupent tous un poste. Et que potentiellement ils peuvent vous aider.

 

Pourquoi est-ce que les fêtes de fin d'année sont des occasions en or pour développer votre réseau ?

Tout simplement parce que ce sont des contacts faciles.

Que vous êtes certain de ne pas avoir les barrages habituels

Que vous êtes certain (ils sont devant vous) de converser avec eux.

 

Comment faire pour vous présenter ?

Apprendre tout d'abord à présenter votre offre de service, en quelques secondes.

Voir fiche Comment se présenter en 7 et 30 secondes.

L'objectif ?

Que votre interlocuteur comprenne facilement le job que vous pourriez occuper et vos atouts : compétences, connaissances, valeur ajoutée.

Et qu'il puisse comprendre comment vous aider.

 

Voici 10 exemples de présentation pitch en moins de 10 secondes

★ "Je m'appelle Vincent Célo. Je suis proviseur d'un Lycée de 800 élèves dans le Val-de-Marne. » 

★ "Je suis une professionnelle de l’assistanat avec 15 ans d’expérience dans trois sociétés. » 

★ "J'ai un parcours de 25 ans dans l'hôtellerie, dont les 19 dernières années en tant que chef de rang."

★ "Je suis chef de projet web et je pilote actuellement la digitalisation des formations bureautiques chez Cartier."

★ "Je suis Fiona Lesueur. Je suis titulaire d'un BTS communication et je recherche un poste de chargé de communication." 

★ "Je m'appelle Paul Lecomte. Je reviens d'une mission commerciale en Chine où j'ai découvert des produits très malins pour votre business. Auriez-vous quelques secondes à m'accorder ?"

★ "Je m'appelle Nathalie Ferrandi. Je suis assistante de direction depuis 12 ans. Et je travaille actuellement dans un groupe industriel français au sein duquel j'assiste deux directeurs généraux."

★ "Bonjour, je m'appelle Jacques Servan. Je suis conducteur de travaux chez Bouygues construction depuis 5 ans. Et j'aimerais mettre mes compétences techniques et de management à votre service."

★ "Je m'appelle Isabelle Lavigne. Je suis journaliste culinaire et je travaille pour plusieurs magazines féminins. J'anime également un blog suivi par plus de 5000 internautes sur lequel je donne des recettes de dessert."

★ "Je m’appelle Gilles Payet. Je suis aujourd’hui sophrologue scolaire. J’anime le site Sophroschool.fr et interviens chaque semaine dans deux collèges et un lycée de ma ville."

Découvrez d'autres exemples et conseils dans cet article.

 

Que peut vous apporter cet oncle, cousin, ami, ami d'ami, inconnu... ?

-la transmission de votre CV à quelqu'un de son réseau

-mieux encore, la mise en relation avec quelqu'un de son réseau

-un rendez-vous réseau, à son bureau

-un conseil

-une information de premier choix (recrutement à venir, info chiffrée off...)

-le nom et les coordonnées de quelqu'un

-une recommandation

-.../...

 

Comment trouver le courage d'aller vers les autres ?

En simplifiant le sujet.

En ayant simplement l'objectif de dire de la façon la plus claire qui vous êtes professionnellement + ce que vous recherchez.

D'oser poser la question qui pourrait ressembler à :

"Auriez-vous (ou "aurais-tu") quelqu'un dans votre (ton) réseau qui serait susceptible d'être intéressé par un [le nom de votre job] ?"

Vous retrouverez d'autres phrases utiles dans la fiche "Se présenter en 30 secondes" que je vous recommande vraiment.

Elle a déjà aidé plusieurs centaines de personnes à gérer ces situations délicates.

En enlevant les barrières classiques.

Et cette fiche ne coûte que 2,99€.

 

Je récapitule :

-les fêtes de fin d'année sont l'assurance de nouer des conversations

-de vous présenter efficacement (voir fiche conseil)

-d'obtenir des conseils, infos et mises en relation

-et au final décrocher des entretiens

 

Ca vaut le coup d'essayer non ?

Alors bonnes fêtes, et bons entretiens !

Gilles Payet

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DECRYPTAGE DU CV D'EMMANUEL MACRON [les 7 règles d'or d'un CV qui donne envie de vous rencontrer, et de vous recruter]

Vous avez donc ci-dessus le CV d'Emmanuel Macron !

Ou plus exactement ce que pourrait donner le CV d'Emmanuel Macron si dans l'absolu il m'avait demandé de travailler pour lui :) voir prestation CV si cela vous intéresse.

Pour votre info, ce modèle de CV a été vu par + de 106.231 professionnels sur Linkedin (lire l'article sur Linkedin).

Les 7 règles d'or d'un CV visible et lisible : le travail réalisé pour le CV d'Emmanuel Macron

J'ai travaillé son CV dans le cadre du modèle de CV design pro que j'ai conçu. Si ce cadre graphique vous intéresse, vous pourrez facilement vous procurer ce modèle sous Word et l'adapter à votre parcours en cliquant sur ce lien.

1-La photo : reprise de son portrait présent sur les professions de foi (document présent dans les enveloppes de vote avant le 2e tour). La photo est sérieuse, le regard qui regarde, un début de sourire, des tons à dominante de bleu. Un jeu d'ombres intéressant (la lumière vient de la gauche offrant une part d'ombre au visage et lui donnant de la profondeur). Voici une bonne photo de CV dont vous pourriez vous inspirer pour la vôtre.

Il est important de soigner votre photo car votre photo représente toujours ce qui est lu en premier. Donner une bonne impression avant de lire le contenu de votre CV est donc vital.

Autre précision importante : cette photo est dans un rond et non un carré ou un rectangle. C'est la tendance graphique actuelle des photos de profil pro (cf photos sur vos profils Linkedin). En 2019, cela donne un côté plus moderne.

2-L'accroche développée : ici, vous indiquez le poste que vous visez et vous écrivez en 3 à 5 lignes votre projet pour l'occuper. Si vous faites cela, vous êtes certain(e) d'attirer favorablement mon attention. Ca vaut vraiment le coup de rédiger ces quelques lignes à chaque nouvelle candidature.

3-Parcours professionnel : celui-ci est réduit à sa plus simple expression pour offrir le maximum de lisibilité. Les descriptions de poste sont donc composées du titre + employeur + période professionnelle (voir autre exemple de présentation avec ce modèle de CV Design pro).

En faisant cela, vous m'offrez une lecture aisée de votre parcours professionnel. C'est facile. Je comprends tout de suite ce que vous avez pu faire. Et si je veux en savoir plus je clique sur les liens en bas à gauche de votre CV qui renvoient notamment sur votre profil Linkedin.

4-La formation : RAS, la présentation est classique et me permet de savoir en 3 secondes ce que vous avez suivi comme études.

5-Les compétences : ce cadre graphique vous permet de mettre en avant 6 compétences utiles pour occuper le poste visé. Toujours dans cet esprit de lisibilité, vous ne mettez en avant que 6 compétences. Et uniquement celles qui font sens pour le job ! 

Le choix graphique (ici des diagrammes circulaires) donne un aspect moderne et lisible (issu des codes graphiques du web) à cette présentation de compétences.

6-Le profil présente en une douzaine de lignes votre parcours et votre offre de service globale. C'est complément d'info au reste du CV. Il me dit en 5 secondes de lecture qui vous êtes. C'est utile.

7-Les références professionnelles : celles-ci sont vraiment à mentionner au niveau de votre CV (ou éventuellement de votre LM - voir modèle de LM Design pro, déclinaison graphique de ce CV). Pourquoi ? Parce qu'on estime que les 2/3 des CV comportent des imprécisions, des omissions, voire des mensonges. Et du coup, mettre en avant les noms de vraies personnes, que l'on peut potentiellement contacter, pour vérifier qui vous êtes professionnellement (expériences, compétences...) c'est rassurant. Cela crédibilise votre CV.

De votre côté, qui pourriez-vous mentionner dans votre CV comme références professionnelles ? Ex manager, clients, fournisseurs, partenaires... ? Un prénom + nom + fonction + entreprise suffisent !

8-Vos centres d'intérêt : ils ne sont pas obligatoires dans un CV mais ils donnent toujours une touche plus humaine à votre parcours. Et offrent d'éventuels temps de discussion intéressants car fondés sur vos hobbies ou passions - et si, en plus, vous avez un centre d'intérêt commun avec votre interlocuteur c'est une super occasion de vous rapprocher de lui (ou elle) !

Côté graphisme, ces pictos circulaires offrent un aspect ludique et sympa avec le ton général du CV. Dans le modèle de CV Design pro (vous aurez en plus 5 pages de conseils pour la mise en page), je vous explique comment recréer facilement et gratuitement autant de pictos que vous le souhaitez.

9-La zone contact : en 2019, il n'est plus nécessaire de préciser votre adresse physique. Plus aucun recruteur n'envoie de courrier aux candidats ! Les adresses physiques sur le CV sont une survivance du passé (vous savez, du temps où Internet n'existait pas !) et ils ne servent qu'à discriminer.Vous l'avez d'ailleurs sans doute remarqué, sur Linkedin, à aucun moment on ne vous demande d'indiquer vos coordonnées personnelles.

Je vous suggère donc fortement de faire pareil pour votre CV. Seule exception : si vous habitez vraiment près du lieu de travail, il peut être intéressant de préciser la ville où vous habitez (en utilisant le petit picto de Google maps pour rester dans l'esprit graphique de ce CV).

Pour le reste, indiquez évidemment vos mail et tel + votre identifiant Skype (de +/+ de pré-entretiens ont lieu en visio-conférence) + le lien URL cliquable vers votre profil Linkedin (si vous ne savez pas comment faire, me poser la question en commentaire de cet article, je vous dirai) et tous autres liens vers vos comptes Twitter, Instagram, site perso/pro... si ces sites proposent une info intéressante pour les recruteurs.

Voilà pour cette présentation un peu longue.

Merci de l'avoir lue jusqu'au bout !

J'espère surtout qu'elle vous sera utile.

Et qu'elle vous donnera envie de vous doter de vous doter d'un CV moderne et attractif !

 Comment vous procurer ce modèle de CV Design pro au format Word ? 

Il vous suffit de cliquer sur l'image juste à gauche ou sur ce lien

Vous pourrez facilement le personnaliser avec votre photo + tous les éléments de votre parcours pro et perso. En vous appropriant ce modèle de CV, vous avez une double assurance qui intéresseront les recruteurs :

-Etre vu dans une pile de 50 CV ou plus

-Etre lu facilement

Le coût est modique (9,90€), ça vaut vraiment le coup d'essayer !

► A consulter aussi pour vos LM : la déclinaison graphique de ce modèle de CV en modèle de LM Design pro : voir ce que cela donnerait pour vous !

Bonne chasse, bonnes démarches, et quelle que soit votre situation (junior, confirmé ou senior - employé ou cadre, fonctionnaire ou issu du secteur privé), dotez-vous d'outils de recherche (CV, LM, Linkedin...) efficaces et soyez conquérant(e) !

Gilles Payet 

AUDIT DE VOTRE CV : recevez un mémo de 2 à 3 pages détaillées pour décrocher plus d'entretiens [découvrir mon offre personnalisée ci-dessous]

Bonjour,

Savez-vous à quoi sert un CV ?

Lorsque je pose la question lors de conférences que j'anime, les personnes qui connaissent la réponse sont rares...

Etonnant non ?

On me répond souvent :

-un CV sert à me présenter

-il sert au recruteur à conduire l'entretien

-il décrit ce que j'ai fait jusqu'à maintenant

-Etc.

Alors tout cela n'est pas faux bien sûr.

Mais l'objectif n°1 d'un CV ce n'est pas ça.

C'est beaucoup plus concret que cela.

Alors quoi sert vraiment un CV ?

Un CV sert à... décrocher des entretiens !

Et du coup ça change beaucoup de choses.

Dans le contenu de votre CV.

Et dans sa présentation.

Posez-vous la question de savoir ce qui pourrait favoriser le fait que j'ai envie de vous voir en entretien.

Dans le choix de vos compétences.

Et de leur personnalisation.

De votre photo.

Dans la mis en forme générale.

Vraiment...

Que pourriez-vous changer pour obtenir plus d'entretiens ?

 

Qu'est-ce qui peut me donner envie de vous voir en entretien ?

La réponse est plurielle.

Mais à 80%, ce sont trois choses précises.

Le reste est superflu, secondaire.

★ 1er point pour un CV qui décroche des entretiens = un CV qui donne envie de vous rencontrer est un CV LISIBLE. Est-ce que je lis sereinement les infos présentes sur votre CV ? Les dates, ? Les intitulés de postes ? Les jobs descriptions ? Est-ce que vous m'offrez un document que je peux lire rapidement en quelques secondes et en comprenant l'essentiel ?

★★ 2e point important : un CV efficace est un CV PER-SO-NNA-LI-SE. C'est-à-dire un CV qui ne présente que ce qui est utile pour occuper le poste dès demain à 9h00. Un CV qui répond à mes besoins de recruteur. Un CV qui a donc fait le tri de ce qui est important et urgent à lire.

★★★ 3e point important d'un CV qui génère des entretiens : un CV AGREABLE AU PREMIER COUP D'OEIL. Où les codes graphiques sont des codes actuels. plutôt empruntés aux codes du web : pictos, filets de séparation, beaucoup de blanc, police moderne comme la Century Gothic...

 

Votre CV actuel donne-t-il envie de vous rencontrer ?

Vous ne pouvez pas répondre tout seul.

Mais vous pourriez-vous faire une idée.

En faisant le point sur vos statistiques.

Sur 20 CV envoyés, combien d'entretiens décrochés ?

Je vous donne la règle : en dessous de 4 entretiens, il est vraisemblable que vous deviez revoir votre présentation.

Mais pour en être sûr.

Je vous propose de réaliser l'audit détaillé de votre CV.

Je m'en occuperai personnellement.

Car je travaille seul.

Je ne délègue ce travail à personne.

Jamais.

Et le résultat de cet audit est un mémo de 2 à 3 pages faisant l'état des lieux, sur le fond, sur la forme de votre CV.

Un audit à 4 niveaux :

★ Ce que vous pouvez garder.

★ Ce qu'il faut réécrire.

★ Ce qu'il faut supprimer.

★ Ce qu'il faut absolument créer.

Tant sur le fond (mots, phrases...) que sur la forme (création graphique, ergonomie...).

Pour générer plus d'entretiens de recrutement.

 

Le coût du mémo détaillé de 2 à 3 pages

Le coût de ce travail rémunère le temps que je passerai.

Environ 45 minutes.

Et son coût est de 75€ TTC (voir détails).

Mais il n'est que de 49€ si lors de votre commande vous mentionnez cet article (offre valable uniquement jusqu'au 31 août 2019).

Si vous pensez que cette offre peut répondre à votre besoin.

En vous faisant décrocher plus d'entretiens.

Envoyez moi un mail : [email protected] en mentionnant cet article pour bénéficier de la réduction.

Je vous dirai ensuite comment faire.

A bientôt.

Gilles Payet

★ A lire : témoignages clients sur mes différentes prestations.

Rechercher un job aux mois de juillet et août : quelle posture adopter ? [3 conseils coaching pour être présent tout en lâchant prise]

Bonjour,

Chaque année, c'est la même question.

Que faire de sa recherche de job l'été ?

Faire un break ?

Partiel ?

Total ?

Ou au contraire être présent !

Parce que justement tout le monde relève le pied ?

Parce qu'il y a moins de candidats...

Et donc moins de concurrents.

Voici 3 points de repère pour prendre les bonnes décisions.

 

1

Les recruteurs ne prennent en moyenne que 2 à 3 semaines de vacances

Ils sont donc présents les autres semaines des mois de juillet et août.

C'est du coup une période intéressante pour les entretiens.

Entretiens de référencement auprès des cabinets de recrutement et agences d'intérim.

Entretiens réseaux : déjeuner, call, after work... pour rencontrer des professionnels en poste de votre réseau.

Entretiens de chasse (candidatures spontanées ciblées et avec relance), notamment via LinkedIn.

Entretiens provoqués grâce à des candidatures projets.

Globalement, sauf secteurs d'activité particulier (édition, tourisme...), vos interlocuteurs ont moins de boulot et sont donc plus détendus et plus disponibles. Pour vous répondre. Et pour vous rencontrer.

Mais n'attendez pas pour autant qu'ils viennent à vous.

C'est à vous d'être pro-actif. Ou pro-active.

Je peux vous aider à mettre en place ces démarches (voir fin d'article).

 

2

Vous avez besoin de vous ressourcer pendant cette période estivale

C'est une période idéale pour lâcher prise avec votre rythme habituel.

Pour prendre soin de vous : prendre soin de votre mental, mais aussi de votre corps.

Pour développer de nouvelles activités, adopter de nouveaux comportements, de nouvelles postures.

Pour accorder du temps à vos proches : conjoint, enfants, parents, amis, voisins...

Pour vous fixer un défi apprenant

et démarrer la rentrée sur des bases dynamiques et motivantes !

 

3

Vous pouvez faire un break pour remettre à plat votre stratégie d'approche 

Votre projet professionnel est-il le bon ? Métier, secteur, responsabilités, valeur ajoutée ?

Répond-t-il aux suggestions du Schéma IKIGAI ?

Votre stratégie d'approche est-elle complète ?

Utilise-t-elle correctement ces 6 leviers :

1-Réponses aux annonces ?

2-candidatures spontanées relancées dans la journée ?

3-candidatures projets

4-candidatures réseaux

5-CVthèques des job boards et des entreprises cibles ?

6-référencement auprès des cabinets RH et agences d'intérim ?

 

Si vous ressentez le besoin d'être aidé(e) pour profiter vous doter d'outils de chasse efficaces (CV, LM, profil LInkedIn, CVthèque, candidatures projet, référencement auprès des cabinets RH...), contactez-moi, je vous dirai comment je peux vous aider.

Pour me contacter (avant le 13 août) : [email protected] - merci de préciser dans l'objet de votre mail "Coaching été 2019"

Gilles Payet

Voici 17 FICHES PATIQUES + DES MODELES DE CV design pour moderniser vos outils de chasse [modèles personnalisables au format Word]

Comment CONVAINCRE UN RECRUTEUR MALGRE VOTRE ABSENCE D'EXPERIENCE ? [📩 conseils utiles pour votre CV, votre LM et vos entretiens]

Bonjour,

Si vous êtes jeune diplômé(e) ou en situation de changer de métier (reconversion), vous avez peu ou pas d'expérience dans le métier visé.

Alors comment convaincre malgré tout ?

Et donner envie de vous rencontrer pour un entretien ?

Et, une fois en entretien, décrocher le job ?

Concevez un CV qui met en avant tout ce que vous pouvez apporter au job visé

CV moderne + par compétences utiles pour le job.

Supprimez toutes les autres.

Et mettez en avant tout ce que vous pouvez apporter au poste visé.

Puisque vous n'avez pas d'expérience, mettez en avant des aptitudes (voir fiche avec liste complète).

Concernant vos études, listez toutes les connaissances utiles encore une fois pour le job visé.

Citez en + le nom de l'entreprise, le nom du département du recruteur.

Exemple : Mes compétences utiles pour le poste de xxx chez xxx.

Vous n'avez pas d'expérience mais vous avez des connaissances et des aptitudes pour occuper le poste.

Et si vous êtes fort et forte dans cette partie, j'oublierai plus facilement votre défaut d'expérience.

Mais bien sûr cette rédaction personnalisée et originale sera à affiner à chaque nouvelle candidature.

Modèle de CV Design par compétences

Découvrir ce modèle de CV qui respecte tous ces points, en cliquant sur l'image

Et qui est particulièrement adapté aux jeunes diplômés mais également aux expérimentés qui changent de job.

Ou encore aux parcours atypiques qui ont exercé plusieurs métiers et qui veulent recentrer leur discours sur un métier principal.

Découvrir ce CV à télécharger.

 

Le top du top pour marquer les esprits, malgré votre manque d'expérience

Rédigez une étude, un mémo, un support PPT dans laquelle/lequel vous mettez en avant des éléments de travail super intéressants pour votre interlocuteur :

-étude de concurrence : analyse d'un nouveau produit concurrent

-étude d'opportunité : éclairage sur un marché à conquérir

-étude financière, business plan sur un sujet intéressant pour votre interlocuteur

-liste de nouveaux sujets si vous êtes journaliste

-travail de mise en page, ou de nouveau logo, de nouvelle homepage d'un site... si vous êtes graphiste

-benchmark d'idées relevées à l'occasion d'un salon professionnel et qui pourraient intéresser votre interlocuteur

-mail avec le lien URL de l'interview vidéo du patron d'une entreprise concurrente + argumentaire dans le mail de ce que vous pourriez faire à titre personnel pour mettre en place la solution concurrente pour votre interlocuteur

-etc.

Ce type d'approche me montre votre motivation, votre engagement, vos compétences.

Même si vous n'avez pas d'expérience.

Et comme personne ne prend le temps de faire cela, vous serez la seule ou le seul à proposer une telle candidature.

C'est l'assurance pour vous d'être repéré(e).

Pour vos mails ou Lettres de motivation, si vous n'avez pas d'expérience

Le principe est très simple.

Là encore, dites moi ce que vous pourrez m'apporter concrètement au poste ciblé.

Dès demain à 9h00.

Et évitez les qualités humaines qui ont peu d'impact dans les LM.

Privilégiez les compétences concrètes et opérationnelles. Celles qui seront vraiment utiles pour le poste visé.

Soyez précis(e), citez des noms de machines, de logiciels, de produits de l'entreprise...

Si vous manquez d'idées pour faire cette liste, reprenez les mots utilisés dans une dizaine d'offres d'emploi, et retenez celles qui vous correspondent.

Si vous manquez encore d"idées, puisez des mots clés ou des postures à partir du profil LinkedIn du patron du département qui recrute. De l'interview du PDG qui donne des infos dans une interview récente diffusée sur BFM TV ou sur France Info ou encore lue dans Les Echos. Soyez connecté(e) à l'actualité et aux enjeux de chaque cible.

Votre passé (expériences) ne parle pas pour vous ?

OK.

Occupez avec force le terrain du futur !

C'est toujours ce champ là qui est le plus intéressant pour un recruteur : ce que vous allez pouvoir lui apporter.

📩  Si vous peinez pour vos LM, voici un modèle Word personnalisable, qui reprend tous les conseils ci-dessus.

Et en entretien, quel discours tenir si vous n'avez pas d'expérience ?

1er point : si vous arrivez en entretien, c'est que vos CV, LM et/ou votre mémo a retenu l'attention de votre interlocuteur.

C'est donc là dessus que portera l'entretien : sur vos aptitudes, vos compétences, vos idées.

Et non sur vos expériences.

Restez donc sur cette lancée où cet entretien d'embauche sera plus une réunion de travail au cours de laquelle vous discuterez des besoins du poste et de vos aptitudes et de vos idées pour l'occuper.

Partez gagnant et conquérant.

Soyez concret, dans le poste, dans l'actualité de l'entreprise, laissez l'image de quelqu'un opérationnel, d'un futur collaborateur, de celui ou celle qui connaît le sujet et qui est intéressé(e) par l'entreprise, son marché et le poste proposé.

Je prépare chaque semaine des candidats aux entretiens de recrutement : coaching et/ou simulation d'entretien. Si vous souhaitez bénéficier d'une telle prestation, décrivez-moi votre situation et je vous dirai comment je peux vous aider : [email protected]

Gilles Payet