Questions d'emploi

5 astuces pour arriver en pleine confiance le jour de ma prise de poste

Dans les jours qui précèdent une prise de poste, je peux me mettre à douter.

⚉ Vont-ils être sympas avec moi ?

⚉ Vais-je être à la hauteur ?

⚉ Serai-je autonome rapidement ?

⚉ Et si cela se passe mal, saurai-je rebondir ?

Etc.

Autant de questions (sans réponse) qui peuvent mettre à mal ma confiance en moi.

Et faire monter aussi le stress.

Voici 5 conseils et astuces pour doper votre confiance en vous 

1. Je me rappelle que j'ai été choisi(e) - et je fais la liste de mes atouts pour ce poste = qualités, compétences, connaissances, expériences, réussites...
2. Je relis l'offre d'emploi et me visualise avec succès au poste : en position assise ou allongée, je ferme les yeux, et je me visualise réalisant chacune des tâches demandées.
3. J'actualise mes connaissances sur l'entreprise, son actualité, ses réalisations, ses dirigeants, les futurs collègues, les concurrents de l'entreprise, ses produits et services...
4. Si je pense que c'est une bonne idée, je fais le trajet de mon domicile jusqu'à mon futur lieu de travail, je fais un tour dans le quartier, j'optimise le trajet, je me projette dans le poste. Et je me rassure.
5. Je profite de ce temps qui me reste pour actualiser mes connaissances sur les outils de travail (logiciels...), éventuellement je prévois un temps de formation complémentaire.

L'idée ?

Rester proactif.

Et proactive !

En créant un sas de préparation mentale positive.

Et en occupant votre temps avec des pensées et actions sur lesquels vous avez du pouvoir.

Si vous pensez que cet article peut aider quelqu"'un de votre entourage, partagez-lui ?

 

Bon courage dans vos démarches.

Ne baissez jamais les bras.

Gardez toujours à l'esprit qui vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes & vos réussites !

Gilles Payet

Pour passer à l'action, me contacter, bénéficier de mon aide concrète : Moncoachingemploi.fr

Après une formation d'assistante RH, je recherche mon premier job...

  
Votre question :

   

Bonjour,

 

C'est avec un grand espoir que j'ai pris connaissance de votre blog et je tiens à vous remercier pour le soutien que vous apportez aux lecteurs du magazine Vies de famille dans leurs démarches de recherches d'emploi.

 

Après avoir fait une parenthèse de 4 ans dans ma vie professionnelle afin de m'occuper de mes enfants, je suis à la recherche d'un emploi depuis cet été car mon fils a pu obtenir une place en crèche, mais à ce jour mes démarches sont infructueuses, et ce, même pour des postes qui acceptent les débutants, ou qui ne demandent pas beaucoup de qualification.

  

C'est donc la raison pour laquelle je me tourne vers vous, en vous apportant quelques éléments pour vous éclaircir :

 

J'ai obtenu une maîtrise AES mention ressources humaines en 2003 *, suivie d'une formation d'Assistante ressources humaines en 2006 (qu'a fait ressortir un Bilan de compétences), qui je le précise, était malheureusement très théorique, et je n'ai pas pu postuler tout de suite après du fait que j'attendais un enfant.

Mon objectif est pourtant d'avoir une première expérience dans le domaine des ressources humaines, et pour cela, pouvez-vous me conseiller sachant que quand je postule pour des offres qui acceptent les débutants les réponses sont négatives voire très rares, même pour des contrats de professionnalisation.

 

En attendant de décrocher ce poste idéal, je postule pour des CDD d'auxiliaire de bureau, opératrice de saisie, etc. mais là également, aucune réponse ni même un entretien alors je me demande qu'est-ce qui fait défaut ? Est-ce que parce que j'ai des diplômes alors que le poste demandé n'en requiert pas ? Que dois-je faire alors ? Y-a-t'il quelque chose à modifier dans mon CV ? Pouvez-vous me donner des modèles de lettres de motivation ?

 

Parfois je me remets en question en mettant en doute mes compétences mais j'ai décidé de m'accrocher.

 

Je précise que ce n'est pas dans un but financier que je veux retravailler à tout prix, mais surtout afin de valoriser mes acquis, et évoluer professionnellement.

 

Merci beaucoup de m'avoir lue et de consacrer du temps pour me répondre.

 

Avec mes salutations cordiales,

 

Djamila

 

* Je suis de nationalité étrangère et ce qui explique pourquoi je n'ai pas pu travailler tout de suite après l'obtention de mon diplôme

 

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre profil est finalement celui d'une "jeune diplômée de 28 ans" ayant eu des enfants.
 
Votre CV doit être organisé en conséquence car ce qui peut être troublant pour un recruteur est de lire vos expériences pros qui n'ont rien à voir avec votre formation et vos aspirations (postes RH).
 
Haut du CV idem, mais libérez l'espace en haut et à droite pour l'accroche de votre CV (dans un encadré).

Formation OK.
 
Créez ensuite une partie "compétences professionnelles" = celles que vous maîtrisez aujourd'hui et qui seraient utiles pour un poste RH.
 
Puis "masquez" vos expériences pros sous une rubrique "stages et expériences pros" mais du niveau de stages (le message passé = vous les avez suivis en parallèle de vos études - cette posture élimine l'incompréhension liée à la distorsion entre votre formation et ces exp). Cette rubrique stage doit être bcp + plus courte en longueur que celle occupée actuellement par votre rubrique "exp pros". Vous pouvez même aller jsq bout de cette démarche en inscrivant "Stages et expériences professionnelles diverses entre 1997 et aujourd'hui : chargée de clientèle chez un assureur, assistante commerciale chez un imprimeur, enquêtrice pour un institut d'études, télé actrice…"
 
IMPORTANT : indiquez dans la rubrique formation ou Divers la période 2004-2008 : congé parental
 
En procédant ainsi (travail à faire sur vos compétences utiles pour un poste RH), vous rendez plus lisible votre CV et surtout plus cohérent.

À prendre en compte : les postes RH sont toujours difficiles à décrocher, il faut souvent être patient.
 
Autre point : si vous postulez pour des postes "hors formation et peu qualifiés" (employée de bureau, opératrice de saisie, etc.), n'utilisez pas ce nouveau CV car on vous jugerait surdiplômée. Il faut dans ce cas prévoir un second CV qui détaille comme vous l'avez fait vos exp pros + remplacer la rubrique "formation" par une rubrique "compétences".
 
Je vous encourage néanmoins à tester dans un premier temps le nouveau CV RH puisque telle est là votre réelle motivation (et cpte tenu de votre formation cela est tout à fait normal et cohérent).

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A 20 ans, je suis à la recherche d'un patron pour faire un BTS !

  
Votre question :

  

 

Bonjour,

J'ai 20 ans et ai obtenu mon BEP vente action marchande et mon BAC STG option mercatique cette année.

 

Je suis à la recherche d'un patron pour faire un BTS MUC (management des unités commerciales) pour les autres lycées, c'est par candidatures et pour l'instant je suis en liste d'attente et de plus les classes sont faites.

 

Donc pour l'instant je n'ai rien. Je souhaiterais être aidé et de plus j'aimerais savoir si j'ai le droit à des aides financières et autres. Si oui lesquelles et où ?

 

Merci de m'aider et de me renseigner.

 

Je reste à votre disposition pour de plus amples renseignements.

Julien

  

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
Je ne suis pas certain d'avoir compris exactement votre situation : vous recherchez un patron et une formation ? C'est donc dans le cadre d'un contrat en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation ?) ?
 
Je vous conseille de relancer sans relâche tous les établissements scolaires, écrivez-leur, appelez-les, demandez à les rencontrer, c'est eux qui vous trouveront une solution.
 
En ce qui concerne les aides, je n'ai pas connaissance de dispositif spécifique. Vous pouvez contacter les services de votre mairie pour avoir des conseils et si une aide régionale existe c'est le conseil général de votre département qui pourra vous répondre (coordonnées en faisant une recherche sur internet).
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je cherche une entreprise susceptible de me recruter en alternance !

Votre question :

  

Bonjour Monsieur,

Suite à la lecture du magazine Vies de famille, je me permets de vous écrire pour vous demander quelques conseils.

Titulaire du BAC STG option marketing, j'ai 21 ans, c'est la deuxième année que je cherche une entreprise susceptible de me recruter en alternance. Très déçue par les entretiens que j'ai eus avec les entreprises et les écoles, je ne sais plus comment faire. Malgré des candidatures en cours, j'ai perdu l'espoir.

Titulaire également du permis B, d'un véhicule personnel, je pensais avoir toute les chances de mon côté, mais non ce n’est pas le cas. Que dois-je faire abandonner ou continuer mes recherches ?

Merci d'avance pour l'attention que vous porterez à ce mail.

Lola

  

Ma réponse :

  

Bonjour,
Rechercher une entreprise dans le cadre d'un contrat par alternance est toujours un parcours du combattant ! Il faut donc persévérer. Le truc qui peut vous aider est de lister dans votre lettre tous les avantages fiscaux (souvent méconnus) que l'entreprise peut obtenir.

La liste des avantages : http://www.versailles-ecobiz.fr/cciv/lbzrdoc.nsf/EXMHP?ReadForm&DOC=b182e21c26947b80c12573fb0030bfba
 
+++ Faire une candidature qui met en avant vos aptitudes professionnelles, vos compétences : que pouvez-vous concrètement apporter à une entreprise ? Essayez de le formuler en actions concrètes : je sais faire une recherche d'informations sur Internet, je sais écrire des courriers, je sais prendre mon téléphone et décrocher des rendez-vous, etc.

Vous devez en listant ces compétences donner envie à l'entreprise de vous rencontrer et de vous embaucher. Il y a finalement peu de différence réelle entre une candidature pour un poste en alternance avec une candidature pour un emploi classique.
 
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Ai-je le droit de faire un stage sans avoir de convention de stage ?

   

Votre question :

   

Bonjour

A 40 ans, maman de 6 enfants, je viens de valider un Master 1 de Psychologie… et pour l'instant, je n'envisage pas de Master 2 (contraintes professionnelles de mon mari trop lourdes).

   

Cependant, j'aimerais utiliser les années qui viennent pour développer mes connaissances psys, en vue notamment d'un diplôme de psychothérapeute.

   

Pour cela, j'aimerais faire un stage cette année, mais je n'ai pas la possibilité de me réinscrire en Fac, et donc pas de convention possible. Ma question est donc la suivante : ai-je le droit de faire un stage sans avoir de convention de stage ? Si oui, tant mieux… si non, quelles solutions existeraient pour y arriver ?

   

Merci d'avance de l'intérêt que vous porterez à mon courriel

Anne

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,

Désormais, seuls les stages donnant lieu à la signature d’une convention tripartite peuvent être conclus. Cette convention est signée entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise d’accueil et le stagiaire.

+ de détails sur : http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/stages_en_entreprise_01.html#OG41827

Parmi les autres solutions ?

Trouver un emploi classique dans lequel vous pourriez mettre en pratique les aptitudes et compétences déjà acquises : qualité d’écoute, techniques de reformulation, techniques d’animations de groupe, etc. Compétences que vous pourriez mettre à profit dans l’exercice d’un métier « parallèle » (conseiller clientèle, assistante Ressources humaines, etc.) qui 1-vous apprendrait de choses sur votre futur métier de psy et 2-serait utile à l’entreprise démarchée.

Il faut dans ce cadre-là bâtir un projet professionnel (voir lien vers guides ANPE : http://www.anpe.fr/espace_candidat/conseils_emploi/guides_pour_agir/batir_son_projet_professionnel/index.html) et répondre aux annonces qui correspondent à ces compétences.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Jeune diplômée bac+5, j'ai soit trop de diplômes, soit pas assez d'expérience !!!

   

Votre question :

   

Bonjour
Je viens de découvrir votre site et j'ai besoin de conseils s'il vous plaît. Je suis titulaire d'un bac + 5 (Achats et Places de Marchés Électroniques), j'ai eu à faire un stage de 6 mois mais je n'arrive pas à trouver un travail.

Quand je postule à une offre où on demande Bac + 5, on me fait comprendre que je n’ai pas d'expérience significative.

Par contre quand je postule à une offre où on demande Bac +2 ou Bac +3 (pour avoir cette expérience) on me fait comprendre que je suis trop diplômée.

D'autre part je suis d'origine africaine et je crains que ça soit à cause de mon accent.

Donnez-moi des conseils s'il vous plaît.

Nadia

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Je ne sais pas depuis combien de temps vous recherchez un emploi mais sachez que le temps moyen pour trouver un emploi est de 12 mois pour un cadre, donc si vous restez sous cette barre des 12 mois, pas de panique vous restez tout à fait dans la norme !

Sur le fond de votre mail, je vous encourage donc à persévérer dans votre recherche première basée sur l'orientation de vos diplômes. Je vous encourage pour gagner en efficacité à faire un CV par compétences ce qui est un bon moyen de compenser une faible expérience professionnelle. Pour chaque candidature faites la liste des compétences supposées du poste et faites un CV personnalisé en reprenant celles-ci (bien entendu il faut qu'elles soient en phase avec les vôtres !).

Concernant votre accent et la présumée discrimination dont vous pourriez être victime, sachez qu'il existe une structure - que vous pouvez saisir ou contacter pour avoir des conseils pratiques sur la façon de mieux présenter vos candidatures - qui combat les discriminations et notamment celles liées à l'embauche : la HALDE http://www.halde.fr/

   

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment rédiger une lettre de motivation sans expérience dans le domaine cherché ?

Bonjour,

 

Âgée de 38 ans, sans diplôme, je travaille depuis l'âge de 17 ans à la Poste où j'ai occupé différents emplois (tri, manutention, ménage, agent administratif, et les dernières années factrice).

 

Après avoir changé de région je n'ai eu que très peu de propositions et uniquement des CDD. J'ai trouvé un emploi en tant qu’aide dentaire à mi-temps que j'ai accepté et que j'occupe depuis 4 ans.

 

Financièrement, j'ai besoin de compléter ces 20 heures par semaine. Je n'ai aucune expérience ailleurs et le mi-temps n'est pas un avantage. Je voudrais postuler pour travailler en usine ou bien peut-être en grande surface…

 

Mais comment rédiger une lettre de motivation, accrocher l'employeur quand on a aucun bagage et si peu d'expérience surtout dans le domaine recherché et de plus disponible 2 jours ou 3 une semaine sur 2 ?

 

Merci pour votre aide.

 

Cordialement,

 

Réjane

 

 

Bonjour Réjane,

La piste de la tenue de caisse est une piste qui me semble adaptée à votre cas. Les pistes en usine ou en chaînes de production également car elles font très régulièrement appel à des intérimaires avec des horaires partagés bien définis.

Concernant votre lettre de motivation, celle-ci doit indiquer très précisément 1-votre objectif 2-vos qualités et compétences et 3-vos horaires disponibles.

Cela peut donner par exemple le modèle suivant :

"Madame, Monsieur,
J'ai l'honneur de vous transmettre ma candidature pour le poste de xxx.

Rigoureuse, sérieuse, ponctuelle et organisée je suis actuellement aide dentaire à mi-temps et recherche un emploi qui me permette de travailler du lundi au samedi entre xxh00 et xxh00.

J'ai dans mon passé occupé différentes fonctions de manutention, de tri, de comptage, de mesures, de vérifications et pointages, de… et serais tout à fait opérationnelle pour travailler au sein de l'atelier xxx dans votre usine xxx.

Je me tiens à votre entière disposition pour vous rencontrer et discuter ensemble de vos besoins et de mes compétences.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées."

 

POUR VOUS : un modèle de lettre personnalisable sur Word

 

Je viens de publier un modèle de lettre sur Word, facilement personnalisable. Ce modèle de lettre est adapté à n'importe quelle situation. Il vous permet de mettre en avant vos compétences et qualités utiles pour occuper le poste, que vous ayez de l'expérience ou pas.

 

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►  A découvrir également :

 

- un modèle de CV moderne (format Word, facilement personnalisable)

 

- un autre modèle de CV design (format Word, facilement personnalisable)

 

- 45 formules et astuces pour rédiger une lettre sans expérience *

- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante *

- 192 qualités humaines pour doper mes lettres de motivation *

- 101 compétences pour enrichir mes lettres et mails de motivation *

- Candidature spontanée : 41 pistes efficaces pour décrocher un entretien *

- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon *

- Comment relancer un recruteur (par mail, téléphone, réseaux sociaux...) *

 

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En alternance comment convaincre une entreprise de me prendre ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,
J'ai 19 ans et je viens d'être acceptée dans une école de décoration étalagiste et je souhaite effectuer ma formation par alternance.

Je dois pour cela envoyer mon CV et une lettre de motivation dans des entreprises ayant un service décoration. J'ai un peu de mal à rédiger une lettre qui montrerait ma réelle motivation, j'ai peur d'écrire des choses trop banales et de ne pas aller à l'essentiel.

Je voudrais que ma lettre se distingue des autres.
Merci de m'aider
Julie

   

Ma réponse :

   

Bonjour Mademoiselle,
Voici quelques éléments à retenir pour votre lettre :

- rappelez en haut à gauche vos prénoms et nom et coordonnées personnelles

- au besoin et si vous disposez d'une photo "souriante", placez une photo ce qui donnera un aspect plus personnel et chaleureux à votre lettre

- créer un objet clair et précis, par exemple : "Recherche d'un stage en alternance"

- parties de la lettre :

1-expliquer votre situation "je suis actuellement en formationxxx et recherche xxx

2-expliquez à votre interlocuteur ce que vous lui apporteriez dans le cadre de ce contrat d'alternance, soyez la plus précise (et concise) possible : Dans le cadre de ce stage, je pourrais travailler sur xxx, réaliser xxx, dans le service xxx, etc.

3-détaillez quelles sont vos qualités personnelles, pertinentes dans l'exercice de ce poste : ponctualité, sérieux, disponibilité, etc.

4-terminez par "Je souhaiterais pouvoir vous en parler de vive voix, dans le cadre d'un entretien. Je me tiens dans cette perspective à votre entière disposition, etc.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après avoir obtenu mon agrément d'assistante familiale, comment trouver un employeur ?

Bonjour,

J'ai reçu mon agrément d'assistante familiale (famille d'accueil) en décembre dernier et depuis je cherche en vain un employeur. J'ai envoyé des candidatures spontanées aux conseils généraux de ma région et limitrophes à celle-ci mais pour l'instant je n'ai eu que des réponses négatives.

 

J'aimerais savoir comment trouver une liste d'associations ou d'organismes qui seraient susceptibles de travailler avec des assistants familiaux.    

 

D'avance merci pour votre réponse.

Cordialement.

Zora

 

 

Bonjour Madame,
Je ne suis pas spécialiste de ce secteur mais il me semble que les associations d'aides à domicile peuvent tout à fait répondre à votre besoin. Elles emploient des techniciennes d'intervention sociale et familiale (TISF) mais également pour certaines des Assistantes familiales. Voyez également le service d'action sociale de la Caf, peut-être que celle-ci en emploi ?

Autre piste concernant le Conseil départemental (piste d'ailleurs valable pour toute institution) : avant d'envoyer la moindre lettre (qui risque de se perdre), prenez contact avec le service d'Aide sociale à l'enfance (ASE) et demandez leur conseil. S'il y a des listes d'association travaillant dans ce secteur et rémunérant des AF, ils vous les communiqueront bien volontiers.

Dernière piste : Pôle emploi diffuse régulièrement des offres pour des Assistant(e)s familial(es) (ou fonctions proches) : consultez les offres sur www.pole-emploi.fr et demandez un rendez-vous à un conseiller Pôle emploi afin qu'il vous guide.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Décrocher un stage avec une convention ?

Votre question :

   

Bonjour monsieur,
Je veux faire un stage car je ne trouve pas de contrat d'apprentissage.

J'ai pensé que cela pourrait m'ouvrir des portes. Mon école avec qui je vais préparer mon BTS « professions immobilières » ne peut me les fournir puisque c'est durant les vacances, j'ai pensé le faire via l'ANPE cependant je ne peux pas car je suis scolarisée.

Auriez-vous une autre suggestion ?
Merci d'avance,
Cordialement
Mélody

Ma réponse :

   

Bonjour Mademoiselle,

Je n'ai pas la réponse juridique, mais êtes-vous absolument obligée d'avoir un papier signé de convention de stage ?

Si ce que vous recherchez est prioritairement une expérience de la vie professionnelle en agence immobilière, l'agence que vous avez identifiée (qui fait peut-être partie de vos relations personnelles ?) ne peut-elle tout de même vous "offrir" cette expérience ? La convention de stage devenant moins essentielle ?

Gilles Payet

   

   

Comment trouver une entreprise pour un BTS en apprentissage ?

 
Votre question :

   

Bonjour,

Monsieur Payet,

Je souhaite reprendre mon apprentissage en BTS Hygiène Propreté Environnement que j'ai dû arrêter pour cause de congés maternité.

Je suis à la recherche d'une entreprise et je souhaiterais savoir comment rédiger mes lettres de motivation pour que celles-ci soient accrocheuses étant donné que ce seront des candidatures spontanées.

Je tiens à vous remercier pour tous les bons conseils que vous donnez ainsi que pour votre disponibilité.

Anne

 

Ma réponse :

 

La recherche d'entreprise pour des formations en apprentissage est toujours de l'ordre du parcours du combattant mais avec de la méthode et de la patience, vous devriez y arriver.

Pour améliorer vos chances de trouver une entreprise, voici 4 conseils et pistes concrètes de recherche :

- idéalement c'est bien de connaître qqn (êtes-vous certaine d'avoir fait le tour de votre réseau personnel/familial ? parents, oncles, tantes, amis ou collègues de parents, oncles, tantes, etc.) ;

- IMPÉRATIF : contacter l'agence locale de l'ANPE qui peut recenser certaines demandes de stages et/ou postes en apprentissage. Pour connaître l'antenne ANPE la plus proche : http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/agences_anpe/index.html ;

- idem contactez l'antenne locale de la CCIP qui peut mettre en place des procédures pour l'emploi des jeunes (et faciliter aussi les besoins en recrutement des entreprises). Pour connaître l'antenne la plus proche : http://www.cci.fr/recherche_cci

- ne pas oublier la Mission locale de votre mairie qui a aussi pour vocation une dimension emploi et peut vous fournir des infos et contacts utiles ;

- IMPORTANT : concernant votre lettre de candidature, je vous conseille de mettre en avant vos compétences et vos qualités personnelles que vous imaginez pertinentes dans l'exercice de votre futur travail : ponctualité, sens de l'accueil, sens du service, etc. ces mêmes compétences étant immédiatement mobilisables pour l'entreprise, elles constituent la principale valeur ajoutée de votre lettre.

Gilles Payet