Questions d'emploi

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Gilles Payet

Après deux CDD non renouvelés, je pense avoir été victime de discrimination... Comment agir ?

 
Votre question :

 

Bonjour,

 

Je vous serais très reconnaissant de m’éclairer sur certaines questions que je me pose :

 

1)  J’ai travaillé pour une association en CAE ; j’avais accepté d’exercer un métier qui n’était pas le mien en attendant que des postes se libèrent. Mais, malheureusement mon employeur a recruté sans même m’en informer. Les  personnes qu’il avait recrutées avaient les mêmes qualifications que moi. Je me pose toujours la question : était-ce une discrimination ? Que devais-je faire ? Est-ce que c’est trop tard ? J’ai quitté l’association en 2008.

 

2)  Une autre association m’a recruté en CDD d’usage de six mois. En fin de CDD, la responsable a décidé de ne pas renouveler mon contrat. Par contre elle a recruté quelqu’un d’autre pour occuper le même poste. Que devais-je faire ? Est-ce que c’est trop tard ?

 

Merci de me répondre.

 

Cordialement

  

Ma réponse :

 

Bonjour Monsieur,

Pour vous donner une première orientation et après une recherche rapide, je n'ai pas trouvé de texte qui confère une priorité d'embauche à un salarié en CDD à temps plein.
 
Selon Maître Patrick LAURENT, avocat au Barreau de Paris, il existe en revanche une priorité d'embauche pour les salariés CDD à temps partiel ayant manifesté leur souhait d’accéder à un poste en CDI à temps complet pour l'attribution d'un emploi correspondant à leur catégorie professionnelle ou correspondant à emploi équivalent - voir son avis en cliquant ici
 
N'étant pas juriste, je vous invite vraiment à valider ces premiers éléments auprès :
 
- des juristes du ministère du Travail (conseils gratuits, anonymes et pertinents) : coordonnées en cliquant ici

- de la Halde : http://www.halde.fr/
 
Bon courage dans vos démarches.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A 36 ans, et après avoir exercé un autre métier pendant 12 ans, comment revenir à mon ancien métier de plombier chauffagiste pour lequel j'avais été formé ?

 
Votre question :

 

Bonjour,

J'ai 36 ans, titulaire d'un CAP BEP de plombier chauffagiste, obtenu en 93 à la Réunion.

 

Dès l’obtention de mon diplôme, je suis parti faire mon service militaire en métropole qui a duré 2 ans. À la fin de mon service militaire, j'avais décidé de rester en métropole, et commencé à envoyer des CV et lettres de motivation dans plusieurs boîtes de plomberie, ce qui a été négatif en raison de mon "manque d'expérience". Mais comment avoir de l'expérience si on ne me donne pas ma chance ?! J'ai jamais vraiment compris…

 

Découragé, pour subvenir à mes besoins et pour m'installer, j'ai fait pas mal d'intérim, jusqu'au jour ou j'ai été embauché dans une usine à un poste de nuit et qui payait très bien. J’y suis resté pendant 12 ans. Aujourd'hui mon usine ne va plus comme avant et j'aimerais changer et travailler dans le domaine de la plomberie.

   

Comment retrouver la confiance que j'ai perdue dans un domaine qui a beaucoup évolué ?  

C'est pour cela que je me tourne vers vous, pour que vous m'aidiez à rédiger un CV et une lettre de motivation.

 

Merci pour votre aide !

 

Cordialement,

Michel

 

Ma réponse :

 

Bonjour Monsieur,
On ne vous donne pas votre chance sans doute et en grande partie en raison de votre âge et, sans expérience, les recruteurs préféreront sans doute prendre un jeune (apprenti) pour le former. Un jeune sera par ailleurs considéré comme moins cher, plus malléable, etc.
 
Vous pouvez continuer à postuler et pour cela, voir les nombreux modèles de lettre et de CV sur le blog > je veux bien relire vos projets mais ne peux en aucun cas les rédiger pour vous. IMPORTANT : la case "formation" ou "remise à niveau" me semble en revanche indispensable et, dans cette optique, je vous conseille d'étudier la piste du congé individuel de formation = financement d'une formation par le Fongecif, cela est possible tant que vous êtes encore en poste, voir détails en cliquant ici

   

Il me semble aussi que l’Afpa propose des formations techniques dans le domaine de la plomberie – ce qui pourrait être pertinent car les formations Afpa bénéficient par ailleurs d’une bonne reconnaissance professionnelle. Voir détails sur le site : www.afpa.fr
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Jeune aide soignante, je souhaite quitter ma région... Comment justifier auprès d'un recruteur le fait de m'installer dans une nouvelle région ?

 
Votre question :

 

Je vous écris aujourd'hui car j'aimerais bénéficier de vos conseils.

 

Je suis jeune Aide soignante (22 ans, diplômée depuis juillet 2009) et suis actuellement en CDD. J'ai travaillé dans différentes structures (c'est un choix personnel, je souhaite m'enrichir de nouvelles expériences dans différents services que m'offre mon métier).

 

Cet été, plus précisément au mois d'août, je souhaiterais travailler dans le Sud (j'habite dans le Cantal 15) car j'aime « bouger » et ce serait également une occasion de me rapprocher de mon ami, qui bien sûr m'hébergerait sur place.

 

Comment écrire dans ma lettre que je suis prête à m'investir pleinement au sein de l'établissement, et surtout d'expliquer ce pourquoi je viens « de loin » ?

 

Je bloque sur ce point là. Et à quel moment dans ma lettre dois-je le préciser ? Après l'étendue de mes motivations, en début de lettre, ailleurs ?

 

Je vous remercie beaucoup !

Cordialement,

Clara

 

Ma réponse :

 

Bonjour Mademoiselle,
Vous avez la chance de bénéficier d'une adresse "locale" : celle de votre ami. C'est donc celle-ci que vous devez communiquer dans votre CV.

 

Indiquez votre numéro de portable + une adresse mail à vos prénom et nom (créez-en une mais surtout ne communiquez pas celle de votre ami ou de qqn d'autre, c'est vous que l'on recrute et non un ami !).
 
Une fois en entretien, vous justifierez + facilement votre souhait de mobilité (et surtout, argument majeur, vous rejoignez votre ami !).
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Mademoiselle, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

18 exemples d'accroches pour votre CV !

 
Votre question :

 

Bonjour Monsieur Payet,

J’ai bien compris qu’il fallait impérativement rédiger une accroche pour mon CV (et une différente pour chaque annonce à laquelle je réponds) mais comment rédiger une accroche qui ait du sens ?

 

Auriez-vous des exemples concrets à me fournir dont je pourrais m’inspirer ?

 

Merci par avance pour votre aide !

 

Corinne

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,

Voici 18 exemples d’accroches dont vous pourrez vous inspirer pour votre CV.

 

A retenir pour une accroche qui soit lue et retienne l'attention : 12 mots et 90 caractères maximum = indiquer votre fonction + citer qq mots signifiants ou différenciants concernant votre profil. Le but de cette accroche : faire comprendre en quelques secondes qui vous êtes et donner envie au recruteur de lire le reste de votre CV.

 

18 accroches de CV :

 

1.   Ingénieur système - applications industrielles - 6 années d’expérience

2.   Manœuvre en bâtiment - 1res expériences - polyvalent sur chantier BTP

3.   Rédactrice territoriale - rigoureuse, dynamique - et aimant le travail en équipe

4.   Agent de développement social - 48 ans, dynamique, mobile et disponible

5.   20 ans - expériences diverses et polyvalentes - bon sens, implication et dynamisme

6.   Assistante commerciale - trilingue anglais et italien - disponible immédiatement

7.   Assistante administrative et comptable – expérimentée et polyvalente

8.   Secrétaire médicale expérimentée – cabinets et centres hospitaliers

9.   Éducatrice spécialisée – 12 ans d’expérience – univers du handicap mental

10.  Consultant formation – expertise en e-learning

11.  Responsable de service – maintenance informatique des outils bureautiques

12.  Assistante administrative – bonne connaissance du milieu scolaire – disponible immédiatement

13.  Conseiller clientèle – jeune homme dynamique et volontaire – mobile géographiquement

14.  Assistante de direction trilingue – anglais et arabe – banque et ingénierie informatique

15.  Journaliste pigiste – Psychologies magazine, Atout santé, Santé magazine…

16.  Chef de produit bilingue – secteur audiovisuel et publicitaire – mobilité internationale

17.  Opératrice de saisie – bonne maîtrise de l’orthographe – à l’aise avec Word et Excel

18.  Aide comptable expérimenté – Logiciels Sage et Saari Compta – disponible immédiatement

 

+++ retrouvez d'autres exemples concrets de formulations d'accroches + de mise en page dans le guide CV que j'ai écrit. Détails sur ce livre CV en cliquant ici !

 

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Mademoiselle, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

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Bonjour,

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Quelle lettre rédiger pour décrocher un financement Fongecif de ma formation Comptable Gestionnaire niveau 3 ?

Votre question :

 

Bonjour,

  

Je viens par hasard de tomber sur votre site, qui me parait très intéressant.

J'en profite pour faire appel à vos services concernant la rédaction d'une lettre de motivation pour décrocher un financement Fongecif de ma formation Comptable Gestionnaire niveau 3 (BAC +2) dans un centre AFPA.

 

Je suis d'origine roumaine, 26 ans et je n'ai pas de diplôme. J'ai terminé le lycée profile Finance Comptabilité (je n'ai pas passé le Bac). Je travaille depuis 2007 dans l'entreprise de bâtiment créée avec mon ami comme secrétaire. Nous avons 2 salariés. Dans la conjoncture actuelle de la crise économique notre société a eu un chute d’activité et nos revenus en baisse.

 

J'ai passé un test pour cette formation avec le formateur du centre AFPA pour savoir si je peux faire celle-ci et le formateur a accepte mon dossier mais j'ai du mal à faire cette lettre de motivation.

 

Si vous pouvez m'aider à me donner quelques conseils ça sera parfait. Ma motivation : tenir la comptabilité moi-même et économiser 350 € HT / mois (rémunération du comptable). Le désir d'avoir une diplôme et de pouvoir travailler dans un métier qui me plaît + opportunité plus tard de créer une micro entreprise en comptabilité.

 

Je vous joins mon CV.

 

Je vous remercie à l'avance pour tout ce que vous pourrez faire pour moi…

 

Cordialement,

Mirela

      

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Voici une structure de lettre que vous pouvez reprendre :
 
 
"OBJET : demande de prise en charge financière de ma formation dans le cadre d'un CIF
 
Madame, Monsieur,
À 26 ans, et après des études au lycée en finance-comptabilité (niveau Baccalauréat), j'occupe depuis xxx 2004 la fonction de secrétaire administrative au sein de la société xxx.
 
Afin de progresser au sein de cette société, et de consolider mes compétences, j'ai à cœur de m'investir dans la comptabilité et le suivi financier de ma société et ai comme projet de suivre la formation xxx au sein de l'organisme xxx du xxx au xxx (précisez ici les dates).
 
Ma motivation et mon sérieux sont importants, cette formation est vraiment très importante pour moi et le développement de ma société.
 
Aussi j'ai l'honneur de vous demander de bien vouloir accéder à ma demande de prise en charge financière de cette formation.
 
Je me tiens bien entendu à votre entière disposition pour vous fournir tout document complémentaire qui vous serait utile.
 
Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Mirela xxx"
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Mademoiselle, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment être convaincante alors que le poste pour lequel je postule ne me plaît pas ? J’ai pourtant besoin d’argent…

  

Votre question :

  

Monsieur,

Comment être convaincante alors que le poste pour lequel je postule ne me plaît pas ? J’ai pourtant besoin d’argent…

 

Je n’arrive pas à avancer dans ma réflexion, merci pour vos « lumières » !

 

Bien sincèrement,

Annabelle

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,

Tout d’abord, il faut vous faire une raison.... Si vous devez prendre ce job parce que vous avez besoin d’argent, prenez-le ! N’encombrez pas votre esprit avec des considérations « de confort » (intérêt du travail, plaisir) et gérez sans état d’âme votre priorité qui est de gagner de l’argent.

 

Considérez que ce job est un emploi de transition (une parenthèse dans votre parcours) et voyez aussi les avantages de la situation : vous allez gagner de l’argent, vous retrouverez chaque jour un but à vos journées, retrouverez la reconnaissance sociale que vous aviez perdue (vis-à-vis de votre famille, de votre entourage proche), allez de nouveau cotiser, prolongeant votre période d’indemnisation Assedic en cas de coup dur, etc.

  

Concernant votre argumentaire, soyez simple et efficace : concentrez-vous sur vos connaissances, vos compétences et leur valeur ajoutée par rapport aux besoins de votre interlocuteur !

 

En résumé, serrez les dents, concentrez-vous sur votre projet pour l’entreprise, achetez un peu de temps de répit en décrochant ce poste et, une fois établie dans ce nouveau job, soyez la meilleure possible à ce poste (toute expérience de vie est intéressante à vivre et source de développement de compétences) tout en conservant un œil et une pensée vers des projets qui auraient votre faveur.

 

Bon courage dans vos démarches Madame, tous mes vœux vous accompagnent.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Qu’est-ce que le test TOEIC ? Est-il indispensable de le passer pour les postes nécessitant la pratique de l’anglais ?

  

Votre question :

 

Bonjour Monsieur Payet,

Je m’oriente vers un poste à l’étranger et constate que certaines entreprises demandent le score obtenu au TOEIC…

 

Qu’est-ce que ce test ? Est-il vraiment indispensable de le passer pour les postes nécessitant la pratique de l’anglais ?

 

Clara

 

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,

Le TOEIC (test of english for international communication) mesure de façon objective et reconnue par les recruteurs votre compétence en anglais écrit et oral.

 

Il est basé sur l’anglais tel qu’il est pratiqué dans le monde des affaires, du commerce, de l’industrie et de la diplomatie. Ce test est composé de deux parties : 100 questions à choix multiples (QCM) de compréhension orale (photos, questions-réponses, conversations, textes auditifs) et 100 autres QCM de compréhension écrite (phrases incomplètes, textes à compléter, compréhension de textes écrits).

 

En fonction des résultats à ce test (compris entre 0 et 990 points), votre niveau est classé en 5 catégories : expérimenté autonome (c'est-à-dire proche de la notion de « bilingue », correspondant à un score supérieur à 945 points), indépendant avancé (score supérieur à 785 points, correspondant à un niveau « courant »), indépendant (score supérieur à 550 points, correspondant à la notion « lu, parlé, écrit »), élémentaire intermédiaire (score supérieur à 225 points) et élémentaire débutant (score supérieur à 120 points).

Pouvoir indiquer un bon niveau de test TOEIC sera beaucoup plus convaincant pour un recruteur qu’un simple "lu/écrit/parlé" !

 

Vous qui souhaitez travailler utiliser l’anglais dans votre futur job, placez comme priorité de votre emploi du temps le fait de passer prochainement ce test.

 

Bon courage dans cette préparation !

Bien sincèrement,

Gilles Payet  

 

***lg***

Comment retrouver les coordonnées téléphoniques et mails personnelles d’un recruteur que je veux contacter ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur,

 

Auriez-vous une astuce pour retrouver les coordonnées téléphoniques et mails personnelles d’un recruteur que je veux contacter ?

 

Merci pour votre retour !

 

Matthieu 

 

Ma réponse :

 

Bonjour Monsieur,

Plusieurs solutions s’offrent à vous.

Pensez tout d’abord à faire une recherche via le site Internet de l’entreprise. Parfois, certaines coordonnées directes sont indiquées.

Vous pouvez également passer par le standard téléphonique de l’entreprise (que vous trouverez facilement via les pages jaunes sur Internet ou le site Internet de l’entreprise) ou, mieux encore, composer un numéro de téléphone « décliné ». Par exemple, si le standard est le 01 46 xx xx 10, composez le 01 46 xx xx 11 et dites « Bonjour, ah pardon j’ai dû me tromper, je cherchais à parler à Monsieur xxx de la part de xxx, il vient de me laisser un message… J’ai dû mal noter son numéro de poste, pourriez-vous svp me le donner ? ». Si cela ne fonctionne pas avec ce numéro, essayez le 01 46 xx xx 12 puis le 01 46 xx xx 13, etc. jusqu’à obtenir la bonne information.

Une autre façon qui peut également fonctionner : taper dans Google les prénom et nom de votre interlocuteur ainsi que les mots « téléphone » et/ou « mail » ou encore « courriel ».

Autre solution pour l’adresse mail : vous avez déjà dû remarquer que dans une entreprise, les mails sont tous structurés de la même façon. Il vous suffit alors de connaître une adresse mail (que vous pouvez retrouver sur le site Internet de l’entreprise par exemple) pour recomposer celle de votre interlocuteur. Exemple : vous recherchez le mail de Jacques Maréchal (votre interlocuteur) et avez relevé sur le site Internet de l’entreprise l’adresse mail de l’attachée de presse (souvent publique) est g.hebert@xxx.fr. Vous pouvez donc en déduire sans vous tromper que le mail de votre interlocuteur est j.marechal@xxx.fr ! 

 

Bonne chance et bon courage dans vos démarches.

 

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Certaines journées, je n’ai plus envie de rien… comment lutter contre ce que mes proches qualifient parfois de paresse ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur,

 

Je voulais vous poser une question d'ordre assez personnel.

  

Certaines journées, je n’ai plus envie de rien… comment lutter contre ce que mes proches qualifient parfois de paresse ?

 

Je culpabilise beaucoup à cause de cette situation... Comment réagir ?

 

Merci par avance pour votre réponse bienveillante.

Vincent

 

    

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,

 

Ces moments de découragement sont tout à fait normaux et naturels.

 

Je vous conseille alors de lâcher complètement prise et de faire tout à fait autre chose et, surtout (c’est le secret) sans aucune culpabilité : allez chez le coiffeur, préparez un super repas pour votre famille, offrez-vous une escapade à la mer, une séance de massage chez le kiné, allez au cinéma avec votre conjoint, visitez une expo, inscrivez-vous à un tournoi de tennis, prenez 3 journées entières pour faire un break en refaisant la peinture de la buanderie (et faites plaisir à votre femme qui vous le réclamait depuis plusieurs mois…), décidez d’être dispo un peu chaque jour pour votre ado qui a besoin de soutien dans ses études…

 

En vous accordant ces pauses « pour vous et les autres » vous rechargerez les batteries, ferez aussi plaisir à votre entourage et retrouverez votre énergie pour reprendre votre recherche.

 

Prenez soin de vous, de votre corps et de votre mental - et vous conserverez le cap.

 

Bien sincèrement,

Gilles Payet

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Attaché territorial à nouveau en recherche après deux années en congé parental, comment rédiger mon CV ?!

 

Votre question :

  

Bonjour,
Je viens de lire plusieurs questions-réponses sur votre site.

Je suis  actuellement en recherche d'emploi après un congé parental de 2 ans. Je  vous joins un CV pour un poste d'Attaché territorial. Merci pour vos commentaires éclairés. Je ne sais pas si je dois mentionner mon congé parental et comment.

Rodolphe

  

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
Votre CV est globalement très bien.
 
Voici qq suggestions d'évolutions :
 
- créez une accroche qui ait du sens et attire l'oeil du recruteur : préciser votre maîtrise n'est pas une accroche en soi (indiquer bac + 4 est par ailleurs un pléonasme). Une accroche de CV doit renseigner votre interlocuteur sur votre objectif ou doit résumer en qq mots votre parcours la précision sur votre diplôme peut faire partie de ces qq mots mais ne doit pas être l'unique mention ;
 
- nommez le fichier de votre CV de la façon suivante : CV + prénom + nom, cela facilitera son identification ;
 
- précisez les dates de vos diplômes.
 
Réponse à votre question sur le CP : si vous le précisez, j'en déduis que la période 2007-2009, soit est "bidon", soit correspond à une occupation qui vous prenait peu de temps (ce que je pense a priori) > à vous de voir : vous pouvez laisser votre CV en l'état sans mention de votre CP si cette période vous occupait au moins un mi-temps.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

15 idées fortes pour garder le moral pendant sa recherche d'emploi...

  

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

Merci tout d’abord pour votre action bénévole et de grande qualité. Je fais appel ici à vos qualités d’écoute bienveillante et de coach.

Je traverse souvent des périodes de doute, de remise en question de mes capacités et me sens souvent un peu (c’est un euphémisme !) perdue… 

Comment faire face ? Comment retrouver l’élan nécessaire ? Reprendre le chemin de l’action positive et constructive pour décrocher un emploi ?

Merci pour votre écoute… et vos conseils ! 

Très sincèrement,

Marianne

PS : j’ai transmis les coordonnées de votre blog à ma conseillère Pôle emploi qui l’a trouvé remarquable…  

 

Ma réponse :

Bonjour Madame,

Et merci pour votre retour.

Pour vous aider à « tenir le cap », je vous propose ici 15 pensées que je crois utiles et bénéfiques dans le cadre d’une recherche d’emploi (mais aussi dans le cadre de la vie tout court).

 

Faites votre choix. Retenez celle ou celles qui vous paraissent adaptées à votre situation, celles qui ont une certaine résonance avec vos valeurs. Enrichissez-la d’idées fortes personnelles et utiles pour vous.

 

1.   Plus je fais d’efforts, et plus mes chances de succès sont importantes.

 

2.   Plus je me tourne vers les besoins de mon interlocuteur et mieux je serai entendu.

 

3.   Je fais des erreurs et cela n’est pas grave. Je me concentre aussitôt sur les actions à venir.

 

4.   Mes interlocuteurs font des erreurs. J’apprends à ne pas les juger et concentre mon énergie et mes talents et mon projet pour répondre à leurs besoins.

 

5.   Je ne m’inquiète pas plus que nécessaire car tout problème a sa solution. Je concentre alors mon énergie sur ce qui peut être changé. Et apprends à laisser immédiatement de côté ce qui ne peut pas l’être.

 

6.   Je décide de voir le côté positif, les enseignements constructifs de chaque situation.

 

7.   Je décide de vivre pleinement tous les moments de bonheur (si petits soient-ils) de ma journée.

 

8.   Je prends la décision dès aujourd’hui de me parler avec bienveillance. D’utiliser des mots apaisants et bénéfiques.

 

9.   J’accepte de faire glisser tous les bruits qui produisent anxiété et dépression. Je m’entoure de gens bienveillants et me concentre sur les actions concrètes et constructives qui me mèneront au succès.

 

10.   Je sais par expérience que rien ne dure : les moments plaisants comme les ennuis. Je décide de raccourcir le temps de déplaisir en mettant tout en œuvre pour trouver une solution.

 

11.   J’accepte l’idée que je ne peux pas changer les personnes ni les situations qui s’imposent à moi. Je peux en revanche changer le regard que je porte sur elles, ma façon d’y réagir. Et trouver ainsi avantage et enseignement dans tout ce qui m’est donné de vivre.

 

12.   Là où va mon attention va mon énergie. Concentrer mon attention sur des pensées positives et constructives m’aidera chaque jour à libérer cette énergie positive et ce courage qui est en moi. Cette croyance m’aidera à me relever et à aller mieux, à aller de l’avant.

 

13.   J’accepte le fait que mon moral dépend de ma condition physique et suis attentif à mon alimentation. Je pratique une activité physique quotidienne et fais ce qu’il faut pour favoriser mon sommeil.

 

14.   J’accepte le fait que mon physique dépend aussi de mon moral. Je décide aujourd’hui de me prendre en mains : recherche active en respectant les conseils de ce livre, intégration dans mon emploi du temps de moments quotidiens de plaisirs personnels.

 

15.   J’apprends à me féliciter pour chaque action réussie, pour chaque étape franchie, si minime soit elle. J’apprends à devenir mon meilleur ami.

 

Bon courage dans vos démarches Madame.

Bien sincèrement,
Gilles Payet
 
Cette liste est extraite du livre "Retrouver un emploi" que je viens de terminer et qui paraîtra en septembre prochain en librairie. Si vous souhaitez être prévenu(e) de sa date de sortie exacte, me le faire savoir en m'adressant un mail à gppayet@hotmail.fr

Travailleuse handicapée, comment mentionner dans ma lettre la recommandation positive d'un ancien chef ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur PAYET,

Je me permets de vous écrire afin d'avoir des conseils pour ma lettre de motivation dans le cadre d'un recrutement travailleur handicapé auquel je souhaite postuler.

C'est une administration au sein de laquelle j'ai déjà travaillé sous contrat C.A.E et
en CDD, malheureusement je n'ai pas été choisie lors des derniers recrutements malgré le très bon satisfécit que j'ai eu à la fin de cette période et les divers CDD effectués à l'occasion de remplacement ou renfort.

Je vous remercie vivement pour tout renseignement que vous pourrez m'apporter.
Cordialement.

Nadia

 

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,

Votre lettre est une lettre classique (voir nombreux modèles sur le blog dans les rubriques "ressources utiles" et "lettres et mails de motivation") avec un paragraphe en plus concernant le parcours réussi au sein de cette administration (avec mention du prénom et du nom + fonction de votre supérieur hiérarchique).

Si vous avez un document l'attestant, joignez en annexe la fiche de notation de votre chef de service (et indiquez dans votre lettre sous la mention OBJET ou en PS de celle-ci une annotation du type "PS : en annexe de cette lettre, la fiche de notation de Monsieur xxx concernant le poste occupé en tre xxx et xxx").
 
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travailleuse, reconnue handicapée, j'enchaîne les CDD sans décrocher de poste ! Comment réussir sans piston ?!

  

Votre question :

  

Bonjour,

Je suis reconnue travailleur handicapé et j'ai pu bénéficier d'une formation agent administratif.

J'ai pu ensuite postuler à un poste d'agent de bureau au sein d'une administration, ceci pour un contrat CAE, qui a duré 18 mois. En 2007 cette même administration m'a recrutée à nouveau pour du renfort pour une période d'un mois, en CDD à temps plein et au même moment il y  avait un recrutement direct sans concours auquel j'ai postulé et j'ai donc été sélectionnée sur une liste de 140 personnes mais pas retenue pour l'embauche.

J'ai ensuite été contactée fin 2009 et pour un nouveau renfort en CDD pour 2 mois début 2010 et j'ai appris juste ensuite qu'un recrutement travailleur handicapé avait eu lieu. J'étais assez en colère de passer une fois de plus à travers cela et je suis donc allée voir le directeur adjoint de cette administration qui m'a indiqué  qu'il était trop tard et qu'un autre recrutement travailleur handicapé  aurait lieu. Actuellement j'y suis à nouveau pour 6 mois en Contrat CAE donc j'y  serais toujours au moment du recrutement. J'ai eu de très bonnes appréciations de mon chef de service à l'issue de ces périodes de travail et je ne comprends pas pourquoi le jury ne tient pas compte tout simplement de cela car c'est aussi pour cela qu'on me rappelle à chaque besoin de renfort.

Mais je sais aussi que les relations sont importantes et mon souci c'est bien cela ! Je n'ai pas de piston. Je pense que cette année je serai auditionnée vus mes courriers et  réclamations auprès de la direction mais cela ne veut pas dire que je serai recrutée. Je ne sais plus quoi faire et de plus je suis une personne très timide et pour moi l'entretien devant ce jury est  un réel handicap.

Pourquoi ne se réfèrent-ils pas à mon parcours chez eux tout simplement ?!  Je ne sais plus comment faire... J'aurais fait appel à un coach si ça  n'était pas onéreux mais là je suis perdue et je me dis que bientôt ça se termine pour moi puisque que je ne suis pas pistonnée.

Voilà, je vous remercie de m'avoir lue, et si vous pouviez me conseiller cela serait bienvenu.

Très Cordialement.

Sylvie

Ma réponse :    

  

Bonjour Madame,
Vous dites ne pas avoir de piston or à vous lire vous en avez un de taille en la présence de votre chef de service qui vous a si bien notée. Ce chef de service est votre meilleur atout et peut devenir votre coach pour ce prochain recrutement.
 
Il faut tout d'abord revenir vers lui pour lui demander les raisons factuelles qui ont conduit au recrutement d'une autre personne TH que vous. Ces données vous aideront à mieux préparer le prochain recrutement. Collectez également des infos via ce même chef (qui peut aussi se renseigner pour vous) sur la date programmée de ce recrutement, du nom du responsable de service pour lequel ce recrutement aurait lieu et surtout, prenez contact (demandez un rdv) avec celui-ci (avec ou sans l'aide de votre manager actuel) avant la fin de l'année afin de lui présenter votre parcours, vos compétences et votre envie de travailler pour lui.
 
Vous avez un atout énorme vis-à-vis de tous les autres candidats : celui d'être déjà dans la place et de bénéficier d'un dossier bien noté par votre hiérarchie. Soyez patiente mais pas attentiste, prenez les devants en jouant votre avantage.
 

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Dessinateur, je démarre une activité en auto-entreprenariat : comment trouver des clients ?!

Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,

Je veux commencer une activité avec le statut d'auto-entrepreneur.
  

Je fais du dessin sur ordinateur mais je demeure en province et je veux toucher une clientèle parisienne. Je ne sais comment faire, pour contacter sur Paris un ou une commercial (e) qui serait également auto-entrepreneur afin de développer mon activité.

     
Je vous remercie par avance de votre réponse.
Anne

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Démarrant une activité, je pense que le meilleur commercial ... c'est vous ! car c'est vous qui connaissez le mieux votre marché, vos compétences, etc. A minima, je vous recommande fortement de réaliser un e-mailing avec en pièce jointe au format PDF (ou mieux mini-site web) vos réalisations + de rappeler chacun de vos contacts dans la semaine qui suit l'envoi de votre e-mailing. Il faut donc dans un premier temps vous constituer un fichier de prospects (soit en le louant, soit en le construisant vous-même).
 
A noter : le temps commercial au démarrage de n'importe quelle activité indépendante est de l'ordre de 80% du temps > ne déléguez jamais 100% de ce temps.
 
MAIS pour répondre à votre question, sachez que la fédération des auto-entrepreneurs met en contact des auto-entrepreneurs entre eux. Voyez si une telle mise en contact est possible pour vous : http://www.federation-auto-entrepreneur.fr/user/register Vous avez aussi toujours la possibilité de déposer une annonce d'offre d'emploi via des magazines ou sites internet spécialisés.
 
Attention : il faut que vous soyez au clair sur le mode de rémunération que vous proposez. Rémunérerez-vous au rendez-vous ? à la commande effective ? au temps passé ? à la marge dégagée ? à combien de jours paierez-vous ? etc.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Questions d'emploi part en vacances... Retrouvez sur le site + de 2200 pages de conseils et de réponses à vos questions sur les CV, les lettres de motivation, les entretiens d'embauche !

 

Bonjour,

Questions d'emploi part en vacances pendant une semaine et sera de retour le lundi 12 juillet.

Unique en France et sur le web : Questions d'emploi vous permet de poser votre question sur votre recherche d'emploi et d'obtenir une réponse personnalisée. Vous pouvez aussi si vous le souhaitez apporter votre pierre à l'édifice et répondre aux questions des autres en déposant un commentaire.

En ligne : + de 750 questions-réponses (anonymisées) sur touts sujets liés la recherche d'emploi, avec par exemple :

Questions sur les CV : cliquez ici

Questions sur les mails et lettres de motivation : cliquez ici

Questions sur les entretiens d'embauche : cliquez ici

Questions sur les 1ers jobs : cliquez ici

Questions sur les situations de handicap : cliquez ici

Interviews de Gilles Payet sur France Info : cliquez ici

     Apportez de la souplesse dans la gestion stratégique de votre recherche. Pensez par exemple, à suivre une formation, à passer un bilan de compétences, à la création d'une activité indépendante, au passage de concours administratifs, au repositionnement de votre offre de service et de compétences (quelles sont vos compétences et en quoi celles-ci vous permettraient-elles d'exercer un autre métier ou votre métier actuel mais différemment ?)...

Bonne semaine et bon courage dans vos démarches. Tenez bon et gardez le cap.

Gilles Payet

 

 

 

Bonjour,

Questions d'emploi part en vacances pendant une semaine et sera de retour le lundi 12 juillet.

Unique en France et sur le web : Questions d'emploi vous permet de poser votre question sur votre recherche d'emploi et d'obtenir une réponse personnalisée. Vous pouvez aussi si vous le souhaitez apporter votre pierre à l'édifice et répondre aux questions des autres en déposant un commentaire.

En ligne : + de 750 questions-réponses (anonymisées) sur touts sujets liés la recherche d'emploi, avec par exemple :

Questions sur les CV : cliquez ici

Questions sur les mails et lettres de motivation : cliquez ici

Questions sur les entretiens d'embauche : cliquez ici

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Questions sur les situations de handicap : cliquez ici

Interviews de Gilles Payet sur France Info : cliquez ici

     Apportez de la souplesse dans la gestion stratégique de votre recherche. Pensez par exemple, à suivre une formation, à passer un bilan de compétences, à la création d'une activité indépendante, au passage de concours administratifs, au repositionnement de votre offre de service et de compétences (quelles sont vos compétences et en quoi celles-ci vous permettraient-elles d'exercer un autre métier ou votre métier actuel mais différemment ?)...

Bonne semaine et bon courage dans vos démarches. Tenez bon et gardez le cap.

Gilles Payet

 

 

Comment être plus fort dans ma tête et mon corps, dans les moments difficiles de ma recherche d'emploi ?

 

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

Et merci pour votre blog qui est un soutien quotidien pour moi !

Auriez-vous quelques conseils utiles à me donner pour "tenir le coup" pendant ma recherche qui dure depuis 17 mois maintenant... J'ai du mal à me relancer chaque jour, du mal à faire face au silence des recruteurs, du mal à faire face aussi à l'agressivité larvée mais montante de mon entourage à mon égard... ?

J'attends votre réponse avec impatience !

Merci,

Mélanie

Ma réponse :

Bonjour Madame,

Il n'y a pas de recette miracle. Peut-être auriez-vous intérêt à vous faire accompagner dans votre recherche. Voyez si l'association Solidarités nouvelles face au chômage a une antenne proche de chez vous (accompagnement bénévole des personnes en recherche d'emploi - ils font un travail remarquable !).

Au delà des conseils "techniques" sur votre recherche, ils vous apporteront une écoute bienveillante utile pendant cette période de recherche. Leur coordonnées en cliquant ici.

Si une telle antenne n'existait pas ou était trop éloignée de votre domicile, demandez à votre mairie si une association de ce type n'existe pas. Vous pouvez aussi faire une recherche Google afin d'identifier les associations locales qui oeuvrent en ce sens.

Bon courage à vous Madame, gardez confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

Comment réécouter votre interview sur France Info, consacrée aux réseaux sociaux ?

 

Votre question :

Cher Monsieur,

Tout d'abord, bravo pour le prix Regionsjob, cela est largement mérité tant votre investissement personnel est grand et de qualité !

Je vous ai entendu hier sur France Info à propos de l'apport des réseaux sociaux dans une recherche d'emploi. Comment réécouter votre interview ?

Merci encore pour tout ce que vous faites !

Julie

Ma réponse :

Bonjour Madame,

Merci pour votre retour !

Vous pouvez réécouter la chronique sur France Info en cliquant ici !

Si le sujet des réseaux sociaux vous intéresse ou vous questionne, cliquez ici pour accéder à la nouvelle rubrique du blog qui y est consacrée. Et n'hésitez pas à déposer votre commentaire ou à poser une question !

Bien cordialement,

Gilles Payet

Questions d'emploi remporte le prix spécial du jury Regionsjob 2010 !

 

Chers lecteurs,

Merci à toutes celles et tous ceux qui ont eu la gentillesse de voter pour Questions d'emploi qui décroche le très prisé Prix spécial du jury !

Merci donc au jury du concours, et en particulier :

-Benjamin Chaminade, consultant/formateur et blogueur sur Génération Y 2.0

-Eric Delon, journaliste RH

-Eric Dupin, blogueur sur Presse-Citron et consultant

-Eva Robineau, chargée de veille pour l'Unedic et responsable éditoriale de http://international-unedic.org

-Elsa Fayner, journaliste RH et blogueuse sur Et voilà le travail

-Jean-Baptiste Pollien, graphiste et blogueur sur Sans emploi

-Priscilla Gout, rédactrice web à RegionsJob et blogueuse sur Mode(s) d'emploi

-Vincent Plançon, conseiller formation et blogueur pour I.M.I.E.

A bientôt sur Questions d'emploi !

Gilles Payet

En entretien d'embauche, comment justifier une rupture conventionnelle ?

 

Votre question :

Bonjour,

 

Comment justifier d'une rupture conventionnelle en entretien d'embauche ?

 

Sachant que ma rupture m' a été proposée car je ne me suis pas entendue avec ma nouvelle responsable (qui était très spéciale entre nous et qui a démissionné peu de temps après). Et au lieu d'essayer de régler notre différend, le directeur régional m'a annoncé qu'il ne souhaitait plus que je fasse partie de son équipe... J'ai accepté de partir, mais je ne peux pas faire valoir des difficultés financières dans mon entreprise car je travaillais dans un secteur d'activités en plein essor et dans une entreprise qui se développait bien.

 

Alors comment présenter ce départ sans que cela soit préjudiciable ?

 

Merci beaucoup pour votre réponse !

 

Clémence

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,

 

Dire la vérité "vous condamnerait" ! 

  

Parlez alors plutôt de réorganisation d'équipe, du départ d'un certain nombre de personnes dont votre manager direct. Vous avez alors profité de cette opportunité pour quitter la société et rebondir ailleurs. D'où cet entretien de recrutement...

 

Ce discours est tout à fait "audible" pour un recruteur - et par ailleurs assez courant en ce moment.

 

Bon courage dans vos démarches Madame.

 

Gilles Payet

Comment gérer ma recherche d'emploi alors que je vais partir en vacances ?

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

Je vais bientôt partir en vacances avec ma famille et ne sais pas trop comment gérer cette période... Dois-je faire un break ou bien rester connectée avec les offres d'emploi ?

Merci pour votre réponse qui m'enlèvera j'en suis sûre un gros poids !

Et bravo pour votre blog génial qui nous aide tous dans nos démarches.

Nadine

Ma réponse :

Bonjour Madame,

Tout dépend de votre durée de congés. Si celle-ci est de moins de 10 jours, je vous recommande fortement de faire un break, de décompresser, de lâcher prise ! Au delà de 10 jours vous pouvez vous trouver dans la situation de "rater" une offre et de postuler un peu tard. Le mois de juillet est encore un mois actif... A vous de mesurer dans ce cas le risque que vous prenez.

A noter : pour suivre les offres d'emploi en congés, accordez-vous un à deux relevés par semaine, cela doit suffire à couvrir le champ des offres disponibles. Pour cela, dégagez-vous un petit budget "connexion Internet" (cyberespace du village ou de la ville ou vous résidez, accès Internet dans votre hôtel, clé 3G connectée à votre ordinateur, connexion wi-fi dans un lieu équipé...). Pour postuler facilement, partez avec votre CV sur une clé USB.

Autre solution astucieuse, envoyez-vous un mail sur votre adresse perso avec votre CV en pièce jointe. Vous l'aurez ainsi à dispo sans avoir besoin de vous déplacer avec un ordinateur ou une clé USB (à partir d'un cyberespace, il vous suffira de vous connecter sur votre messagerie électronique pour retrouver ce CV et postuler).

Bon courage, et bonnes vacances !

Gilles Payet

Comment évoquer en entretien d'embauche le cas d'une rupture conventionnelle ?

  

Votre question :

  

Bonjour

J'ai quitté mon poste récemment suite à une rupture conventionnelle proposée par mon employeur.

 

Je dois dire que lors d'un futur entretien je ne saurai comment expliquer ce départ. Vaut-il mieux en faire abstraction et parler de démission ou licenciement ?

 

Je n'ai vraiment aucune idée de l'impact que cette rupture peut avoir auprès d'un recruteur.

 

Je vous remercie de l'aide que vous pourriez m'apporter…

 

Cordialement,

Frédérique

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Le plus simple est de dire la vérité càd évoquer cette rupture conventionnelle à l'initiative de votre employeur, suite à des difficultés financières (votre poste n'étant pas remplacé) ou un souhait de réorganisation pour effectuer des économies (beaucoup d’entreprises procèdent ainsi en ce moment).

Votre discours : vous avez accepté car la RC vous permettait de bénéficier d'indemnités, d'une couverture Assedic… Vous souhaitez aujourd'hui retrouver un travail et toute votre énergie y est consacrée.

Si ce discours est ok pour vous sachez qu'il passera très bien auprès d'un employeur, votre cas étant loin d'être isolé.

Bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,

Gilles payet

Actuellement en congé parental, comment monter mon dossier pour obtenir une formation en école de puériculture ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

 

Je suis actuellement en congé parental et ce jusqu'en octobre prochain. Suite à ce congé, je souhaite effectuer un Cif pour l'école de puériculture. Je suis donc actuellement en train de monter mon dossier d'inscription. Le problème c'est que je n'ai aucun diplôme dans ce domaine et côté expériences à part 2 stages en crèches, du baby-sitting et mes enfants, pas grand chose de concret !

 

Mon CV actuel comprend plutôt des compétences en rapport avec mes études (comptabilité, transport, informatique...) rien à voir avec le métier que je désire exercer aujourd'hui !

 

Pourriez-vous m'aider et m'indiquer ce que je devrais mettre dans ce nouveau CV ?

 

Merci par avance !

 

Laure

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre CV doit mettre en avant vos stages en crèche, vos heures de babysitting et bien entendu votre "métier de maman" qui est sans doute votre meilleur atout.
 
Rangez ces trois expériences dans la rubrique expériences professionnelles et reléguez en fin de CV, sous une autre rubrique "autres expériences professionnelles" les périodes professionnelles avec vos intitulés de poste correspondants, sans développer + que cela ces expériences.
 
Concernant les trois expériences citées, listez les compétences mises en avant. Pour vous aider à faire cet exercice, retournez sur le blog et dans la rubrique "fiches métiers", saisissez le mot "puéricultrice" et vous aurez accès à des fiches métiers vous concernant - vous pourrez ainsi facilement identifier celles qui vous correspondent càd celles sur lesquelles il faudra communiquer dans ce CV.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je cherche du travail en secrétariat de mairie... Mon CV doit-il être modifié ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

Vous serait-il possible de me donner votre avis sur mon CV (pièce-jointe) ?

Pensez-vous qu'il y a des choses à modifier ?

Je cherche du travail dans le secrétariat de mairie.

Cordialement,
Joëlle

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre CV est globalement bien fait.
 
Quelques suggestions d'évolution :
 
- baisser le corps de vos prénom et nom, trop gros en l'état ;
- créer une vraie accroche sur 3 lignes > vous voulez postuler pour la fonction de secrétaire de mairie, précisez-le, indiquez votre nb d'années d'expérience, qq traits de votre personnalité (3 max) ;
- créez des puces à chaque année ou période professionnelle ;
- supprimez dans les compétences "Réception et tri des courriels - Envoi de mail"  peu de valeur ajoutée à ces compétences ;
- revoyez éventuellement la hiérarchie (ordre) de vos compétences : sont-elles vraiment classées de la plus importante (ou pertinente au regard du poste visé) à la moins importante ?
- évidemment n'envoyez pas un tel CV anonymisé (j'imagine que cette anonymisation m'était destinée) ;
- nommez correctement votre fichier (CV + prénom et nom) et n'utilisez pas les lettres accentuées (pas de guillemets à Gaëlle) car en l'état celles-ci sont transformées par Word en % !
 
Voilà pour l'essentiel...

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travailleuse handicapée en activité, comment me faire financer une formation ? La MDPH a refusé mon dossier...

  

Votre question :

  

Bonjour,

Je suis actuellement employée comme vendeuse et reconnue travailleur handicapé depuis 2 ans.

 

Je souhaite changer de secteur de travail. J'ai déjà fait un bilan de compétences et consulté la MDPH.

 

Je souhaite travailler comme secrétaire pour des raisons physiques. Le problème est que je suis en CDI en ce moment et qu’a priori il est plus facile de trouver des formations quand on est en recherche d’emploi.

 

Je me suis déjà informée sur le Cif mais ce n’est pas la solution qui me plaît le plus.

Comme je suis travailleur handicapé, je voudrais passer par la MDPH pour suivre une formation de bac pro. Mais la MDPH  m'a déjà refusé 1 fois la formation parce qu’ils ont estimé que j’avais un niveau de formation trop "élevé".

 

Je voudrais vous demander si vous  aviez une autre solution à me proposer et d’autres organismes à contacter.

 

Je vous remercie d’avance pour votre réponse.

Isabelle

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Si la solution Cif ne vous convient pas, voyez auprès de l'Agefiph de votre région (Lorraine ?), car s'il existe une solution liée à votre statut de TH, ils seront en mesure de vous guider.

 

En toute rigueur, c'est tout de même la MDPH qui a autorité localement pour décider ou non de cette aide, mais l'Agefiph pourra peut-être vous orienter sur une autre décision ou une façon différente de présenter votre dossier...

Les coordonnées de l'Agefiph Lorraine Alsace :

Immeuble Joffre Saint Thiebaut
13-15 Boulevard
Joffre CS 30660
54063 Nancy cedex
Tél. : 0811 37 38 39
(coût d'un appel local)
alsace-lorraine@agefiph.asso.fr

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après une première candidature spontanée sans succès, puis-je postuler au sein de la même entreprise pour un autre poste ? Et quel délai d'attente dois-je respecter ?

  

Votre question :

  

Bonjour M. Payet,

Quel serait le délai idéal à respecter entre l'envoi d'une réponse à une offre d'emploi et celui d'une candidature spontanée à une même entreprise ?

 

Je viens en effet de postuler à une offre d'emploi (ma candidature n'est probablement pas retenue) et je souhaiterais par ailleurs adresser à la même entreprise une candidature spontanée. Qu'en pensez-vous ?

 

Je vous remercie d'avance pour votre réponse qui devrait certainement intéresser beaucoup de vos lecteurs.

 

Véro

     

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,

Oui vous pouvez postuler à nouveau mais, réponse de bon sens, attendre que le recrutement en cours soit terminé (ou relancer votre interlocuteur pour vous en assurer) - et ainsi vous assurer que votre candidature n'est vraiment pas présélectionnée. Temps d'attente : environ 4 semaines après votre envoi.
 
Dans votre nouvelle candidature spontanée, faire la liste (au max 3) des fonctions ou métiers auxquels vous imaginez pouvoir postuler. Dans cette liste, reprenez l'intitulé de fonction de l'annonce parue. Une façon astucieuse d'accrocher le regard de la personne qui vous lira, car même si le recrutement est terminé, la simple évocation de l'intitulé de fonction peut susciter un intérêt.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

+ que quelques heures pour gagner au concours Regionsjob ! De nombreuses places de cinéma vous attendent...

Bonjour,

Le site d'offres d'emploi Regions job organise jusqu'à dimanche minuit un concours pour élire les meilleurs blogs emploi du moment.

Ce concours peut vous permettre (en tant que votant) de gagner de nombreuses places de cinéma (et/ou un disque dur externe !).

Si vous pensez que Questions d'emploi mérite de figurer parmi les meilleurs blogs emploi, votez pour lui dès maintenant en cliquant ici - il suffit juste de déposer vos prénom, nom et adresse mail.

Merci d'avance pour votre vote !

Gilles Payet

PS : pour doubler, tripler, quadrupler... vos chances de gagner un lot, votez une fois par jour jusqu'à dimanche minuit ! Faites-en aussi profiter vos amis et incitez-les dès maintenant à voter !

Bonjour,

Le site d'offres d'emploi Regions job organise jusqu'à dimanche minuit un concours pour élire les meilleurs blogs emploi du moment.

Ce concours peut vous permettre (en tant que votant) de gagner de nombreuses places de cinéma (et/ou un disque dur externe !).

Si vous pensez que Questions d'emploi mérite de figurer parmi les meilleurs blogs emploi, votez pour lui dès maintenant en cliquant ici - il suffit juste de déposer vos prénom, nom et adresse mail.

Merci d'avance pour votre vote !

Gilles Payet

PS : pour doubler, tripler, quadrupler... vos chances de gagner un lot, votez une fois par jour jusqu'à dimanche minuit ! Faites-en aussi profiter vos amis et incitez-les dès maintenant à voter !

Je suis souvent stressée en me rendant à un entretien... Comment atténuer ce stress qui me fait perdre mes moyens ?!

 

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

J'ai 25 ans et je suis souvent stressée en me rendant à un entretien... Comment atténuer ce stress qui me fait souvent perdre mes moyens ?!

Merci pour vos conseils précieux et pour votre blog qui regorge d'informations vraiment concrètes et utiles !

Roxane

Ma réponse :

Bonjour Mademoiselle,

Les deux voies à privilégier pour atténuer ce stress handicapant :

- la 1ère, et la plus efficace, est de préparer votre entretien comme une pro : montre en main, soyez capable de vous présenter en 30 secondes, puis en une minute. Entraînez-vous à présenter le poste visé en dix secondes. Soyez au clair sur les besoins de votre interlocuteur (quels mots a-t-il utilisés dans l'annonce ?). Soyez convaincante sur votre valeur ajoutée et votre projet pour y répondre. Pourquoi vous choisirait-il vous et pas les 250 autres candidats qui ont répondu à la même annonce ? Soyez précise, argumentez, faites la liste de vos atouts. Enfin, entraînez-vous à répondre aux 125 questions les plus posées en entretien. Cliquez ici pour voir les 125 questions.

En faisant tout ce travail, vous serez pleine de confiance en vous et arriverez vraiment armée pour faire face à toutes les situations. Et réduirez rtès fortement votre problème de stress !

- la 2nde façon réside dans les techniques pour atténuer ce stress : relaxation la veille au soir, tisane pour favoriser votre sommeil, exercices respiratoires, exercices simples de méditation, automassage, ancrages et exercices de PNL, dialogue interne positif... Pour disposer de toute la panoplie de ces techniques vraiment efficaces pour atténuer ce stress avant vos entretiens, procurez-vous le livre Entretien d'embauche que j'ai écrit et qui décrit de façon complète ces techniques. Cliquez ici pour voir le livre.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Mademoiselle, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je recherche dans le secrétariat administratif, les services de communication, l'administration territoriale... Mais je peine à décrocher des entretiens !

Votre question :

 

Bonjour Monsieur,

C'est avec intérêt que je découvre votre blog et c'est aussi avec admiration que je vous lis. Je trouve cette initiative très généreuse et très utile.

Ceci dit, je vous écris aussi car j'ai un petit souci. Je vous envoie mon CV qui vous aidera peut-être mieux à comprendre mon problème...peut-être n'est-il pas bien ? J'ai tenté différentes présentations mais rien n'y fait, je ne trouve pas d'emploi. Soit je suis trop diplômée pour le poste convoité, soit je n'ai pas assez d'expériences, soit le poste auquel je postule exige une formation autre. Et pourtant, je suis toujours très motivée quand je postule à un emploi.

Mon problème est le suivant. J'ai fait des études de communication (master 1), j'ai des expériences professionnelles significatives dans ce domaine. J'ai une formation de secrétaire médicale (malheureusement pas reconnue par l'Etat...donc par les recruteurs non plus..). J'ai quelques expériences dans le secrétariat... Je suis aussi lauréate du concours de rédacteur territorial... mais malheureusement je ne trouve pas de poste.

Je recherche dans le secrétariat administratif, les services de communication, l'administration territoriale... Mais je peine à décrocher des entretiens surtout dans le domaine du secrétariat (qui pourtant m'intéresse vivement). Maman célibataire d'un petit garçon de 3 mois et demi, je souhaiterais trouver un emploi qui me permettrait de bien concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Que me conseillez-vous pour améliorer ma recherche d'emploi ?

Je vous remercie par avance et vous prie d'agréer mes respectueuses salutations.

 

Isabelle

  

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Vous me donnez l'impression d'une jeune femme débrouillarde (nombreuses expériences courtes mais prouvant votre capacité à rebondir) et créative (votre CV bouge bien mais le revers est un ensemble un peu trop "éclaté" avec des infos utiles/pas utiles un peu partout même si les codes couleur sont une bonne idée pour "organiser" tout cela.
 
Ce que je vois de votre talent : celui-ci se situe autour de l'écriture, de la rédaction, de la mise en forme de textes... Si, au delà des compétences, cela correspond à une vraie envie, il faut absolument que vous organisiez votre CV autour de cela. En l'état cela n'est pas du tout clair.
 
A faire :
> dans le bloc texte, précisez votre âge (plus lisible) et non la date de naissance
> rédigez une accroche sur trois lignes (9 mots, 3 mots max par ligne) axée communication/rédaction print/web + donnez en trois mots qq traits de caractère (rigoureuse, dynamique, créative) + dispo immédiatement par ex)
> recentrez vos exp pros sur la comm et supprimez les 2 expériences : maison de retraite et cabinet d'exp comptable - non pertinentes et non significatives
> l'ordre de votre CV : accroche, compétences, expériences
> prenez pour modèle de CV un modèle plus classique et non "éclaté" comme celui d'aujourd'hui, moins lisible - voir sur le blog dans la rubrique "ressources utiles" des modèles gratuits téléchargeables.

Pour être certaine de disposer d’un CV aux normes, et si vous le pouvez, procurez-vous le guide sur les CV que j’ai écrit. Cliquez ici pour le découvrir.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet