Bonjour à tou(te)s !
Comme annoncé ce matin sur France Bleu 107.1, voici 200 exemples de questions posées en entretien d'embauche. Une liste utile donc se préparer à un entretien :0)
Si vous avez des questions, déposez un commentaire, j'y répondrai avec plaisir !
Bonne lecture, bonne journée et bon WE !
Gilles Payet
/// Pour les fidèles des tests psychotechniques, la réponse au test n°38 sera publiée vendredi prochain (avec 10 nouveaux exercices !).
-------------
1-À propos de votre emploi actuel (ou le précédent) :
Décrivez-moi une journée de travail type. Quel est le chiffre d’affaires de votre société ? Le nombre de salariés ? Quel est l’atout principal de votre employeur actuel ? Son point faible ? Recommanderiez-vous votre entreprise auprès d'autres personnes ? Si non, pourquoi ? Si oui, donnez-moi 3 raisons d'intégrer celle-ci ? Quel est le travail ou la mission dont vous êtes le plus fier ? Dans votre travail, qu’est-ce que vous aimez faire ? Qu’est-ce qui vous rebute ? Décrivez-moi une situation professionnelle dans laquelle vous vous êtes surpassé ? En quoi votre poste actuel fait-il gagner de l’argent à votre entreprise ? Quelles sont les valeurs de votre entreprise actuelle ? Que pensez-vous des valeurs de votre entreprise ? Qu’avez-vous appris chez xxx (employeur actuel) ? Quel type de décision trouvez-vous difficile à prendre ? Quels sont les objectifs que vous devez atteindre cette année ? Voici un paper board et un feutre, dessinez moi l'organisation de votre société ? Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à occuper le poste que vous occupez aujourd'hui ? Cela fait 10 ans que vous occupez la même fonction : comment avez-vous évolué pendant ces 10 années ? Cela ne fait que 6 mois que vous occupez ce poste, quel est le souci ? Pourquoi vouloir le quitter dès maintenant ? Votre manager actuel vous recommanderait-il ? Décrivez-moi une situation professionnelle dans laquelle vous avez dû faire preuve de courage ?
2-À propos de votre personnalité :
Parlez-moi de vous ? Quel type de manager êtes-vous ? Comment gérez-vous le stress ? En quoi cette longue période de chômage vous a-t-elle rendu plus fort ? Avec quels types de personnalités avez-vous du mal à travailler ? Quels sont vos trois principaux défauts ? Quelles sont vos principales qualités ? Savez-vous être autoritaire ? Préférez-vous travailler seul ou en groupe ? Vous avez une baguette magique et vous pouvez changer une chose en vous. De quoi s’agit-il ? Pourquoi jouez-vous au tennis (ou pratiquez-vous le chant, la peinture…) ? Qu’est-ce que cela vous apporte ? Etes-vous plutôt un créatif ou un créateur ? Quelles sont vos valeurs dans la vie ? Comment réagissez-vous face à un désaccord avec votre manager ? Que signifie « réussir sa vie » pour vous ? Comment équilibrez-vous votre vie professionnelle et votre vie privée ? Quel trait de votre personnalité avez-vous amélioré ces derniers mois ? Quel trait de personnalité appréciez-vous le moins chez vous ? Que diraient vos amis de vous ? Que dirait votre patron de vous ? Comment réagissez-vous lorsque quelqu'un de votre équipe conteste ouvertement devant les autres une décision que vous avez prise ? Quelle est votre attitude face à un client mécontent ? Etes-vous résistant au stress ? Etes-vous ponctuel ? Etes-vous plutôt un développeur ou un gestionnaire ? Diriez-vous que vous êtes plutôt intro ou extraverti ? Depuis 15 ans, quelle est la qualité humaine qui a été la plus constante au cours de toutes vos expériences ?
3-À propos de la gestion de carrière :
Pourquoi avoir choisi ces études ? Que vous ont apporté vos études ? Pourquoi n’avez-vous pas fait d’études plus poussées ? Que vous a apporté votre stage chez… ? Quelle est l’expérience professionnelle qui vous a le plus intéressé ? Le moins passionné ? Pourquoi ? Pourquoi avez-vous quitté votre poste chez xxx ? Vous n’avez travaillé que dans de grandes entreprises. Comment allez-vous vous adapter à notre univers de PME ? Avez-vous déjà dû licencier des personnes ? Pour quelles raisons ? Comment avez-vous géré la situation ? Pourquoi avoir commencé votre parcours dans les services et non l'industrie ? Quelle expérience novatrice vous a-t-elle fait le plus vibrer ? Celle dont vous êtes le plus fier ? Quelle expérience a changé votre méthode de travail ? Comment vous organisez-vous pour mener à bien votre recherche d’emploi ? En quoi ce poste serait-il une progression pour vous ? En quoi votre emploi actuel est-il une progression professionnelle par rapport à votre emploi précédent ? Pourquoi vous a-t-on embauché au poste que vous occupez aujourd’hui ? Avez-vous d’autres propositions en cours ? Comment avez-vous décroché votre premier job ? Combien de temps comptez-vous rester dans notre société ? Votre enchaînement de 6 CDD était-il subi ou choisi ? Si vous deviez envisager un projet de reconversion, vers quel domaine ou nouveau métier celui-ci serait-il orienté ? Pourquoi cherchez-vous à quitter votre emploi ? Pourquoi souhaitez-vous travailler pour nous ? Si je vous embauche aujourd’hui, à quel poste postulerez-vous dans cinq ans ? Certains recruteurs disent qu’il faut changer de poste tous les cinq ans. Qu’en pensez-vous ? Comment justifiez-vous ce trou de deux années entre 2007 et 2009 ? Décrivez-moi de quoi est composé votre réseau professionnel aujourd'hui ? Deux ans après avoir quitté votre précédent job, qu'est-ce qui explique que vous soyez encore en recherche ?
4-À propos de votre niveau d’expertise :
Quel est votre niveau d’anglais ? So, how is your English ? Sur une échelle allant de 0 à 10, à quel rang estimez-vous votre niveau d’orthographe ? Quelles sont les caractéristiques du nouveau moteur XC360 ? Que savez-vous faire avec le logiciel PowerPoint ? Expliquez moi ce qu'est une certification ISO 9002 ? Citez deux appareillages pouvant aider une personne ayant des difficultés a se déplacer et expliquer ce qu'il peut apporter a la personne au quotidien ? Savez-vous faire des tableaux croisés dynamiques sous Excel ? Expliquez-moi comment rénover une toiture ? Du point de vue technique, quel est le meilleur logiciel de mise en page entre Indesign et Xpress ? La voiture du client ne démarre plus, quels sont les 5 points de contrôle que vous commencez par regarder ? Citez les différents types de handicap et indiquez leurs conséquences sur la vie de la personne dépendante au quotidien ? Citez et commentez quelques règles d'hygiène de vie essentielles pour éviter les maladies cardiovasculaires ? A votre avis quel est notre niveau de marge sur ce produit xxx ?
5-Questions de mises en situation :
Parlez-moi d’un problème récent que vous avez dû résoudre. En période de crise, pensez-vous qu’une décision de gel des salaires doive également concerner les salariés qui dépassent leurs objectifs ? Qu’est-ce qu’un objectif individuel juste ? Une lycéenne vous confie qu'elle pense être enceinte, comment réagissez-vous ? Vous êtes recruté et je vous donne mon accord pour une prime d’équipe de fin d’année. Optez-vous pour une prime collective ou pour une prime individuelle au mérite ? Comment préparez-vous une sauce Madère ? La direction a décidé d'un gel de salaire : comment faites-vous pour l'annoncer à votre équipe ? Comment faites-vous individuellement pour répondre aux membres de votre équipe qui vous avaient demandé une augmentation ? Quelles sont les premières actions que vous mettrez en place si vous êtes recruté à ce poste ? En arrivant dans une chambre, vous retrouvez la personne âgée qui l'occupait par terre... Que faites-vous immédiatement ? Quels sont vos premiers gestes ? Quelle est votre stratégie pour développer ce service ? Vendez-moi ce stylo ! Un jeune élève vous insulte en classe, comment réagissez-vous ? Combien coûte ce verre à fabriquer ? Et combien le vendriez-vous ? Donnez-moi un exemple de situation professionnelle où vous avez dit « non » à un interlocuteur ? Quelles sont, d’après vous, les règles d’une réunion efficace ?
6-À propos du poste, du métier, du secteur :
Quels sont les principaux changements auxquels votre métier sera confronté dans les dix prochaines années ? N’êtes-vous pas trop jeune pour ce poste ? Vous semblez trop qualifié pour cet emploi. Ne risquez-vous pas de vous ennuyer rapidement ? Quelles sont, d’après vous, les trois compétences clés de ce poste ? D’après vous, quelle est la qualité personnelle indispensable pour ce poste ? Quel est l’atout majeur de notre société ? En quoi notre société doit-elle s’améliorer pour être plus performante ? Qu’allez-vous nous apporter ? Que feriez vous pour favoriser la communication avec une personne atteinte de surdité ? Que pouvez-vous proposer comme activité, pourquoi ? Qu’avez-vous compris du poste ? Je vous laisse cinq minutes de réflexion pour me présenter notre société à l’aide de ce paperboard. Vous serez amené à travailler dans un univers exclusivement féminin… Cela vous dérange-t-il ? Acceptez-vous de travailler tard le soir ou d’emporter des dossiers chez vous le week-end ? Quelles sont selon vous les qualités humaines d'une xxx ? Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? Selon vous, quel est le principal défi auquel notre entreprise devra faire face dans les dix prochaines années ? Quelle est la part de marché de xxx dans le secteur xxx ? Accepteriez-vous de faire un test de mise en situation professionnelle ? Selon vous, si vous devenez auxiliaire de vie sociale a domicile, serez vous amené a travailler seule ou en équipe ? Aurez vous des relations professionnelles avec d'autres intervenants ? Qu'est-ce qui vous motive particulièrement pour exercer le métier de xxx ?
7-Questions de culture générale :
Quel est votre réalisateur de cinéma préféré ? Pouvez-vous me citer cinq de ses films, les noms des acteurs principaux et leur date de sortie ? Quel livre lisez-vous actuellement ? Pouvez-vous m’expliquer ce qu’est un chiffre d’affaires ? Une marge financière ? Que signifie curriculum vitae ? Je vois sur votre CV que vous habitez rue Ferdinand-Flocon. Savez-vous qui était Ferdinand Flocon ? Comment devient-on président de la république ? De quels pays est composée l'Union européenne ? Citez-moi 4 noms de syndicats de salariés ?
8-Questions déstabilisantes :
Seriez-vous prêt à réduire votre salaire temporairement pour éviter un plan social ? Il faut, d’après moi, savoir manipuler ses équipes pour bien manager. Qu’en pensez-vous ? Vous avez été délégué syndical… Pourriez-vous m’expliquer ce choix, vos motivations ? Je trouve que Nicolas Sarkozy est un bon président. Qu’en pensez-vous ? La maquette de votre magazine date des années 80 ! POurquoi ne l'avez-vous pas fait évoluer plus que cela ? Avez-vous l’intention d’avoir des enfants dans les trois prochaines années ? Vous déclarez être diplômé de HEC. Or j’ai vérifié, et ce n’est pas le cas. Comment expliquez-vous cela ? Que pensez-vous de M. Jünger (votre ancien P-DG ou ancien manager) ? Pourquoi n’enchaînez-vous que des périodes courtes de travail ? En quoi votre handicap serait-il un plus pour l’équipe ? D'après vous, combien pèse l'Arc de triomphe ? Votre employeur actuel vous recommanderait-il ? Qui pourrais-je contacter ? Je n'ai que 10 minutes à vous consacrer, donnez-moi les 3 raisons pour lesquelles je devrais vous recruter ! Pourriez-vous me confier une copie du rapport stratégique que vous avez piloté chez xxx ? Je n'ai rien compris à tout ce que vous venez de me dire ! Pourriez-vous être enfin clair ? Je dois terminer la rédaction d'un mail important, pouvez-vous attendre encore un quart d'heure ? J'ai besoin de vous dans 10 jours, vous sentez-vous capable de vendre cela à votre employeur actuel ? Il faut parfois accepter de travailler tard le soir et le week-end, cela vous pose-t-il un problème ? Pourriez-vous me décrire votre handicap ? Tout ce que vous me racontez est assez théorique, pourriez-vous me donner des exemples concrets de ce que vous avancez ?
9-À propos de la rémunération :
Quelles sont vos prétentions salariales ? Quel est, d’après vous, le salaire de ce poste ? Depuis quand n’avez-vous pas été augmenté ? D’après vous, êtes-vous rémunéré au bon niveau de salaire ? Vous demandez une rémunération annuelle brute fixe de 52 k€. Nous pouvons vous offrir un fixe de 45 k€ et un variable de 10 k€. Qu’en pensez-vous ? Pourquoi ne demandez-vous pas plus à votre âge ? Vos prétentions salariales sont au dessus de ce que nous pouvons vous offrir - souhaitez-vous que nous arrêtions là notre entretien ? Vous êtes en concurrence avec deux autres candidats qui sont moins chers que vous de 5 à 9 k€ par an : seriez-vous prêt à vous aligner sur eux ? Le salaire que vous demandez pourrait être atteint dans deux ans selon notre grille de salaire : cette contrainte est-elle envisageable par vous ?
10-Questions à propos de la prise de poste :
Quelle est votre disponibilité ? Pensez-vous pouvoir réduire votre période de préavis ? Comment allez-vous vous organiser pour faire garder vos enfants ? Quelles seront vos 5 premières décisions en occupant ce poste ? Entre les sujets RH, financiers, commerciaux et de production, quelles seront vos priorités d'action ?
11-Questions d'ordre juridique :
Vous avez aujourd'hui le statut de journaliste hors vous ne pourrez conserver ce statut en travaillant chez nous, cela vous pose-t-il un problème ? Etes-vous prêt à signer une clause de confidentialité ? Etes-vous prêt à signer une clause d'exclusivité ? Etes-vous prêt à signer une clause de non concurrence ? Etes-vous prêt à signer une clause de mobilité ? Avez-vous une clause de non concurrence avec votre employeur actuel ? Quel a été la cadre juridique de votre fin de contrat de travail avec xxx ? Quelles économies (cotisations sociales) votre statut nous permettrait-il de faire ? Seriez-vous prêt à travailler pour nous mais sous un statut d'auto-entrepreneur ?
12-La question finale :
Avez-vous des questions à me poser ?
Si vous souhaitez aller + loin sur la questrion de la préparation à l'entretien d'embauche, consultez le livre "Entretien d'embauche" que j'ai écrit aux Editions Prat - cliquez ici pour voir le livre !
sur les livres : c'est par ici !!
Les commentaires récents