Rechercher sur le blog :

Commentaires

Flux Vous pouvez suivre cette conversation en vous abonnant au flux des commentaires de cette note.

Gilles Payet

Bonjour Jean Bruce,

Oui bien sûr et ce type de question est non seulement illégale et très risquée (quel but poursuit-il/elle en vous posant cette question ?) et doit vous amener a minima à demander en quoi cette question a-t-elle un rapport avec l'entretien de recrutement et le poste.

Généralement, poser la question suffit à "calmer" l'interlocuteur. S'il poursuit sur le même registre, je vous conseille d'écouter l'entretien.

Gilles Payet

Jean Bruce Mendo

Bonsoir.
S'il vous plaît comment comprendre que le recruteur vous pose des questions sur vos préférences sexuelles ? Cela ne relève t-il pas de sa vie intime.

Cordialement merci

Gilles Payet

Merci pour votre relecture attentive Olivia ! Erreur corrigée :)

Olivia

Bonjour,

J'ai aperçu une grosse erreur de frappe.
Sous la réponse à la question n°23 "quelle​ est votre disponibilité" .
Vous avez noté dans la réponse le mot
MPLOOYRUR au lieu de EMPLOYEUR.

Gilles Payet

Bonjour Fatima,

Il ne faut pas forcément trop chercher pourquoi certains recruteurs se permettent des questions parfois étranges.

Votre réponse par l'affirmative est évidemment la meilleure.

Vous auriez pu ajouter pour renforcer celle-ci la description d'une situation dans laquelle vous avez montré que vous avez été digne de confiance (en vous laissant l'autonomie sur un dossier par exemple).

Vous voyez l'idée ?

Bon courage dans vos démarches.

Gilles Payet

Fatima

Bonjour, Monsieur Gayet
j'ai eu un entretien avec un recruter qui m'a posé la question suivante: est ce que vous être quelqu'un de confiance???! il cherche quoi, et c'est quoi la bonne réponse svp, moi j'ai tout simplement réponsdu que oui je suis qq1 de confiance,et je vous assure par contre je ne savais qu'est ce que les autres pensent de moi?
L'entretien c'est pour un poste d'un téléconseiller en ligne pour Dacia. le recruteur c'est le groupe R2S. je ne suis pas retenue car il y'a des profils plus qualifiés que le mien.
cordialement

Gilles Payet

Vous pouvez me joindre sur le mail Gilles.payet@hotmail.fr en me précisant votre besoin + votre numéro de téléphone, un entretien court pourrait être programmé.
Gilles Payet

Thérèse pasnin

Bonsoir j'ai un entretien d'embauche pour jeudi 6 avril .pouvez vous m'aider s'il vous plaît merci

M. BINET ANDRE

Un recruteur a-t'il le droit de demander si le conjoint ou conjointe peut subvenir à vos besoins (pour moi cela fait partie de la vie privée)?

LET

Vos articles sont très complets et fournissent un bon panel des questions les plus fréquemment posées en entretien d'embauche !

Concernant la 16eme question, je vous rejoint à 100% : il est primordial de donner des exemples concrets, précis et mesurables. L'écueil à éviter - et malheureusement commis par de nombreux candidats - est de se contenter d'un "Je suis le candidat idéal car je suis motivé".

Vérifiez votre commentaire

Aperçu de votre commentaire

Ceci est un essai. Votre commentaire n'a pas encore été déposé.

En cours...
Votre commentaire n'a pas été déposé. Type d'erreur:
Votre commentaire a été enregistré. Les commentaires sont modérés et ils n'apparaîtront pas tant que l'auteur ne les aura pas approuvés. Poster un autre commentaire

Le code de confirmation que vous avez saisi ne correspond pas. Merci de recommencer.

Pour poster votre commentaire l'étape finale consiste à saisir exactement les lettres et chiffres que vous voyez sur l'image ci-dessous. Ceci permet de lutter contre les spams automatisés.

Difficile à lire? Voir un autre code.

En cours...

Poster un commentaire

Les commentaires sont modérés. Ils n'apparaitront pas tant que l'auteur ne les aura pas approuvés.

Vos informations

(Le nom et l'adresse email sont obligatoires. L'adresse email ne sera pas affichée avec le commentaire.)

GRATUIT recevez chaque matin la question du jour !

  • Entrez votre e-mail : (100% gratuit !)

+++ LETTRE DE MOTIVATION design et personnalisable