Questions d'emploi

LE CV TEASING : pour vous démarquer des candidats et donner envie de vous rencontrer [vidéo ci-dessous]

Je souhaiterais postuler pour un poste d'adjoint administratif hospitalier en candidature spontanée...

  

Votre question :

  

Bonjour

Je viens de découvrir votre site et je le trouve vraiment très intéressant.

J'aurais une question à vous poser par rapport à ma situation professionnelle.

Je suis actuellement adjoint administratif titulaire dans la fonction publique territoriale. Je souhaiterais postuler pour un poste d'adjoint administratif hospitalier en candidature spontanée.

 

Dois-je préciser dans ma lettre que je travaille déjà dans la FPT ou non, et dois-je prévenir mon employeur actuel mon intention de partir si l'occasion se présente ?

Je vous remercie d'avance pour votre réponse et bonne continuation.

Cordialement,

 

Jeanne

 

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre appartenance à la FPT se lira directement dans votre CV et effectivement dans votre lettre de candidature.

Vous n'avez aucune obligation à prévenir votre employeur actuel de votre démarche. Vous n'y avez aucun intérêt non plus car vous seriez étiquetée comme "partante" ce qui pourrait gêner votre manager direct dans ses relations avec vous… et vous gêner vous vis-à-vis de lui.

Bonne chance dans vos démarches !

Gilles Payet

Aide ménagère à temps partiel je recherche un temps complet en tant qu'ASH... Comment organiser mon CV ?

  

Votre question : 

 

Bonjour M. PAYET,

Actuellement en congé parental (aide ménagère à 26h/mois en CDI), je vous contacte car je souhaiterais à l'issue de mon congé, trouver un emploi à temps plein en temps qu'ASH et, mon expérience professionnelle dans ce domaine étant très grande (vue la multitude de CDD effectués), je souhaiterais avoir votre avis sur mon CV (en pièce jointe).

  

Dois-je le réécrire avec toutes les différentes tâches et services que j'ai effectués dans les diverses entreprises (en particulier pour les CDD en clinique car j'ai travaillé dans presque tous les services de la logistique aux ménages des bureaux des médecins, directions... en passant par les services d'urologie, urgences, maternité, soins intensifs, chirurgie digestive) ? Ou dois-je le laisser tel quel ? Si je dois le réécrire comment mettre en valeur mon expérience pour que mon CV soit vendeur ?

  

Merci par avance de répondre à mes questions,

Sincères salutations

Samia

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre parcours professionnel étant émaillé de bon nombre d'expériences courtes, vous pouvez laisser votre présentation en l'état mais je vous conseille de mettre en gras les fonctions occupées : aide ménagère, ASH ,caissière, etc. ce qui augmentera la lisibilité de votre parcours.
 
À ajouter également : une accroche en haut et à droite, résumant votre offre de service ou vos qualités. Si vous optiez pour vos qualités personnelles, vous pourriez reprendre ce que vous avez écrit en fin de CV : sérieuse, bonne présentation, chaleureuse, dynamique, souriante, esprit d’équipe, tolérante. Utilise les logiciels Word, Excel, Ciel comptabilité et Ciel Paye ainsi qu’Internet.

 

Voilà pour l'essentiel Madame.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Quel intérêt y-a-t-il à être présent sur les réseaux sociaux Facebook, Viadeo, LinkedIn, Twitter ?

  

Ma question :

  

Bonjour Gilles,

Tout le monde ne jure que par Twitter, Viadeo ou Facebook !

 

Quel intérêt y a-t-il à être présent sur ces réseaux ? J'ai le sentiment que l'on perd pas mal de temps pour un retour somme toute très peu concret...

 

Beaucoup de marketing mais concrètement peu de résultats en terme d'entretiens ou de recrutement !

 

Avez-vous un avis sur la question ?!

 

Merci pour votre retour,

John, un lecteur anglais travaillant à Paris !

 

Bonjour Monsieur,

  

Bonjour John,

 

Faut-il être présent sur les réseaux sociaux du moment ? Du point de vue du recrutement, ou de la dynamique de la recherche d'emploi, avoir un compte Viadeo ou LinkedIn (gratuit pour le premier niveau d’abonnement) vous apportera une visibilité ainsi qu’une possibilité d’échanges entre membres du réseau concerné.

 

Intéressant aussi : ces échanges sont aussi une façon pertinente de briser la solitude liée à la recherche d’emploi. Vous pouvez d’ailleurs, au sein d’un même réseau, vous abonner à des groupes de discussion thématique (sur un centre d’intérêt, un métier, un secteur).

 

Vous serez en outre destinataire de certaines offres de recrutement diffusées via ces réseaux. Certains recruteurs trouvent ainsi leurs futurs collaborateurs en faisant une recherche par mots clés sur le réseau concerné. Une fois un profil intéressant identifié, ils entrent en contact directement par mail. Facebook offre le même type de possibilités d’échanges mais est plutôt destiné à un champ d’expression personnel. Je dirais que ce réseau est moins pertinent pour cela.

 

Quant à Twitter, le dernier réseau « à la mode », sa fonction est très différente puisque sur ce réseau vous êtes émetteur d’informations (les « tweets ») que vous diffusez sur votre page Twitter (ces mêmes informations étant lues par les personnes abonnées à votre compte). Si vous êtes un expert d’un sujet en particulier, il peut être tout à fait pertinent de créer un compte (gratuit) et de publier vos informations (en un maximum de 140 caractères, le principe du site).

   

En faisant ainsi, votre expertise sera vue, sera lue, vous générerez des abonnements à vos tweets et serez ainsi visible auprès des recruteurs qui investissent aussi ce réseau social pour repérer des profils bien spécifiques.

 

Attention : sans expertise ni pertinence particulière, je vous déconseille en revanche de « tweeter » car ce n’est jamais un bon pari que de rendre publique une partie de soi moins valorisante (mais bien visible) sur Internet !

 

Sur la question de l'optimisation de votre temps, il faut effectivement hiérarchiser vos actions :

- priorité à la réponse aux offres

- priorité aux candidatures spontanées intelligentes, celles qui proposent une vraie offre de service

- priorité au référencement de votre CV dans les CVthèques existantes

 

S'il vous reste un peu de temps : créez un profil Viadeo et LinkedIn (travail one shot, réalisé en une heure chrono max et ne nécessitant pas ou peu d'actualisation). Utilisez ces plates-formes pour trouver de l'info pertinente pour votre recherche. Utilisez-les aussi pour nouer des contacts et échanges utiles avec d'autres personnes en recherche d'emploi (effet du groupe, soutien moral, ressource utile et complémentaire de son réseau classique, lorsque le moral est un peu en berne !).

 

Pour le reste, aucune obligation : créez un blog si vous avez des choses à dire et que vous le dites bien (pertinence, orthographe...). Suivez les experts twitter qui vous apportent des infos utiles. Et publiez-en à la réserve près faite un peu plus haut !

 

Voilà pour l'essentiel John !

 

Best regards,

Gilles Payet

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher un emploi !

 

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Gilles Payet ///coach bénévole depuis 13 ans, spécialisé dans l'accompagnement au retour à l'emploi

Je travaille dans les produits pétroliers mais souhaiterais me reconvertir dans les énergies non polluantes ! Votre avis sur mon CV m'intéresserait...

  
Votre question :

  
Bonjour,

Je travaille depuis 7 ans comme assistante commerciale et administrative dans la distribution de produits pétroliers.

  

J'en ai de plus en plus marre de cette activité car je suis profondément contre les énergies polluantes. J'aime la nature, la mer notamment (j'habite à Saint-Malo).

 

En fait, je souhaiterais aller travailler dans le secteur des nouvelles énergies propres.

Je connais bien je pense le monde de l'énergie, et je voudrais avoir vos conseils précieux pour décrocher un poste en CDI à temps plein dans une société basée sur les nouvelles énergies.

 

J'ai envie de rester dans le domaine administratif/commercial et je souhaiterais cibler ma recherche sur la région.

 

Je vous envoie mon CV actuel en pièce jointe, merci de me dire si celui-ci doit être amélioré ?

 

Très cordialement,

Cathy
 

Ma réponse :

  

Bonjour Mademoiselle,
Votre CV est très bien fait, très clair, très lisible.
 
Le seul point que vous pourriez améliorer concerne votre accroche : quels sont les 5 mots supplémentaires que vous pourriez ajouter et qui préciseraient votre profil, votre offre de service ou de compétences ?
 
Une astuce pour gagner de la place en haut à droite pour cette accroche élargie : vous pouvez placer votre photo en haut à gauche + placer le bloc adresse juste à droite de cette photo. Sinon, vous pouvez si vous le souhaitez laisser cette accroche à l'endroit actuel.
 
Concernant votre "repositionnement d'offre de compétences", celui-ci me paraît tout à fait pertinent. Cela n'est pas antinomique du tout, car vous restez dans le domaine de l'énergie (cohérence) et étant à un poste transversal (administratif/commercial), vos compétences restent donc les mêmes.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Est-il gênant d'envoyer plusieurs candidatures, pour plusieurs postes, au sein d'une même entreprise ?

   

Bonjour,

J'ai déjà pu trouver de bons conseils sur votre blog mais je rencontre un problème récurrent. Peut-être pourrez-vous m'aider ?

 

Tout d'abord, je suis actuellement en dernière année d'école d'ingénieurs généraliste. D'autre part, je réalise un Master de conception et fabrication de circuits électroniques en Écosse en même temps que ma dernière année. Je recherche donc un stage de fin d'études de 6 mois.

  

De nombreuses offres m'intéressent particulièrement, et notamment dans le domaine aéronautique qui me passionne. J'ai postulé chez certains très grands groupes tels que Thalès ou Sagem mais ceux-ci proposent un très grand nombre d'annonces auxquelles je peux répondre.

  

J'ai répondu aux offres par Internet mais aussi par courrier en essayant d'envoyer une demande par site. Mais je me demande à l'heure actuelle si je ne ferais pas mieux de répondre à toutes les offres qui me plaisent et que je suis capable de mener.

  

Le problème est le suivant : si j'envoie un courrier par annonce, les ressources humaines vont recevoir une douzaine de lettres de ma part. Même si celles-ci différent légèrement, le style est le même, car je ne fais que changer les qualités auxquelles je réponds. Que dois-je faire ? Dois-je me contenter d'une ou deux offres par site ou dois-je envoyer un grand nombre de lettres en risquant éventuellement de faire mauvaise impression ?

  

Un grand merci par avance pour votre réponse !

Cordialement,

Benoît

 

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Benoît,

 

Pas de réponse toute faite à votre question mais une posture de bon sens !
 
Votre objectif ? Être vu, être lu et convaincre !
 
Que risquez-vous à répondre à toutes les offres d'une même entreprise ? Franchement pas grand-chose car en demandant un stage de fin d'études, un service RH comprendra bien que votre champ de recherche est large et qu'il peut concerner plusieurs postes de leur société.
 
Foncez et répondez à chacune des offres comme s'il s'agissait d'un interlocuteur différent : pensez au fait que si le contact RH est le même (mais ce n'est pas certain, les services RH des grandes entreprises sont affectés à tel ou tel département ou service), le destinataire final (manager) sera lui très vraisemblablement différent ! Pensez à ce dernier (et non à l'interlocuteur RH) lorsque vous rédigerez vos courriers.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je vous ai entendu hier sur France Info... Comment vous réécouter ?

 

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

Il me semble vous avoir entendu hier sur France Info ? Tenez-vous une chronique régulière ? Comment vous réécouter ?

Merci pour votre réponse.

Anne

Ma réponse :

Bonjour Madame,

Je suis effectivement intervenu hier sur le sujet de la gestion du temps pendant une recherche d'emploi. Vous pouvez réécouter la chronique (6 minutes) en cliquant ici.

Retrouvez aussi :

- mes conseils sur les CV : écoutez la chronique sur les CV

- mes astuces pour rédiger une lettre de motivation : écoutez la chronique sur les lettres de motivation

Bien à vous,

Gilles Payet

 

Je n'arrive pas à faire tenir mon CV sur une seule page...

  

Votre question :

  

Bonjour

Je reviens vers vous car je voudrais avoir votre avis sur mon CV... 2 pages... c'est long mais je n'arrive pas à le faire tenir sur 1 seule page.

 

Dans l'attente… impatiente !

 

Sarah

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Votre CV est à l'image de votre lettre, sérieux et fourni et je dirais que pour un CV de deux pages celui-ci se lit assez bien, même si la liste des compétences est, selon moi, trop longue. Je vous invite donc à poursuivre cet effort de synthèse (qui augmentera la lisibilité de votre CV).
 
Pistes :

- compétences : hiérarchiser, ne retenir que l'essentiel dans les compétences, supprimer les éventuelles redondances : et in fine penser à votre interlocuteur qui doit trouver de l'info utile rapidement - cela doit être votre seul objectif dans la rédaction et mise en page de votre CV ;

- simplifier votre formation continue (qui prend actuellement près de 20% d'une page, bcp trop long !), limiter à trois lignes max (par ex votre stage de 15 jours en 2001 est-il si important que vous le laissiez sur votre CV ?) ;

- vos diplômes : supprimer Deug et Licence, si vous avez la Maîtrise cette info est suffisante.
 
UTILE ! Pour connaître toutes les astuces pour être vu (repéré) puis être lu et convaincre, reportez-vous au livre que j'ai écrit sur les CV. Cliquez ici pour voir le livre.

Bon courage dans ce dernier travail.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment retenir l'attention d'un recruteur sur mon CV ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,

Ma meilleure amie Isaure est actuellement en recherche d'emploi. Vous avez apporté des modifications sur sa lettre de motivation et nous vous en remercions.

 

Je me permets de vous solliciter à nouveau pour son Curriculum Vitae, que vous trouverez en pièce jointe. Qu'en pensez-vous? Que suggérez-vous pour l'améliorer et surtout pour qu'il retienne toute l'attention du recruteur ?

Merci.

Cordialement,

Virginie

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Isaure peut simplifier la présentation de son CV comme suit :
 
- supprimer les mentions "terminale littéraire et brevet des collèges" avant le Bac
 
- regrouper les stages "stagiaires éducatrice" - l'ensemble sera + lisible :
 
De septembre 2008 à juin 2009 : Stagiaire éducatrice

 

- Association Départementale APAJH du xx / Foyer Occupationnel xxx à xxx

- Etablissement Public De Soins, d’Adaptation et d’Education. / Foyer de l’Enfance de xxx

- Association Départementale APAJH du xxx / Foyer « xxx » à xxx

  

- simplifier le bloc adresse :
 

Isaure xxx

52, rue de Vernat

1 cité Caillol - xx540 xxx

Tel : 06.xx.xx.xx.xx

26 ans, Célibataire

Quid absence d’adresse mail ? Celle-ci est indispensable…

- IMPORTANT : créer une accroche en haut à droite qui résume son offre de compétences : que sait-elle faire ? Que propose-t-elle de faire ? Quel est son projet ? etc. Ces compétences peuvent aussi être décrites brièvement dans le descriptif des expériences pros = principal point faible du CV.
 
Voilà pour l’essentiel.

 

S'il elle veut creuser ces pistes et améliorer encore l'efficacité de son CV (lisibilité, exemples d'accroche, modèles de CV "avant-après"...) elle peut se procurer le livre que j'ai écrit sur les CV - cliquez ici pour voir le livre sur les CV, et son contenu.
 
Bon courage à Isaure dans son travail de réécriture !
Gilles Payet

Secrétaire en recherche depuis un an sans succès, mon CV est-il en cause ?

  

Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,

Et merci de prendre du temps pour me donner une réponse !

Voilà, cela fait un an que je suis en recherche d'emploi, sans succès. J'ai eu 4 entretiens sans suite favorable, ce qui est peu, sachant que les 3/4 de mes demandes sont sans réponses.

Y a-t-il quelques termes ou autres qui font que mon CV est mis à l'écart de suite ? Pouvez-vous me conseiller ?

Je vous remercie encore pour votre réponse,

Florence

  

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Sur le fond, votre CV est très bien. La photo est un peu grande et est placée à un endroit inhabituel. Votre accroche est un peu courte, que pouvez-vous dire d'autre (trois mots) ?

Votre mise en page met un peu toutes les infos au même niveau, et cela nuit à la lisibilité. Vous ne précisez pas les versions de logiciels ni leurs noms. A votre poste, c'est important de le faire. Quel est votre niveau d'anglais ?

Je vous ai fait (ci-jointes) qq propositions d'évolutions qui rendent l'ensemble un peu + lisible > voyez si celles-ci peuvent vous être utiles.
 
Autres détails : il faut compresser votre photo, le poids de votre fichier est trop important (et vos dossiers risquent de ne jamais arriver à vos destinataires).
 
Autre question sur la méthodo de recherche : êtes-vous accompagnée par Pôle emploi ? Si non, il faut absolument faire les démarches afin de bénéficier de toutes leurs ressources (formations, remise à niveau, accompagnement, etc.).

Pour voir les 35 pistes d'accompagnement par Pôle emploi, cliquez ici.

UTILE aussi ! Pour connaître toutes les astuces pour être vu (repéré) puis être lu et convaincre, reportez-vous au livre que j'ai écrit sur les CV. Cliquez ici pour voir le livre.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet