Questions d'emploi

CONFERENCE GRATUITE : Comment crever l'écran lors de vos entretiens d'embauche en visio ? [ce lundi 11 octobre à 11h00]

Bonjour,

Comment crever l'écran lors de vos prochains entretiens en visio conférence ?

Que ce soit via Teams, Zoom, Skype, Google Meet...

Je vous invite ce lundi 11 octobre à ma nouvelle conférence gratuite organisée dans le cadre des Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris.

Au programme : 

-45 minutes de partage de tips, conseils sur les entretiens en visio

-30 minutes d'échanges pour répondre à 100% de vos questions

Parmi les questions abordées lors de cette conférence gratuite :

-Comment se passe concrètement un entretien en visio ?

-Comment me préparer, quels sont les codes à respecter, les erreurs à éviter ?

-Comment faire bonne impression lors d'une présentation pitch de 30 secondes ?

-Comment répondre aux questions délicates (trou dans le CV, salaire, licenciement, motivation, références pros...) ?

-Comment gérer le trac avant l'entretien et les émotions pendant l'entretien ?

-Comment clore de façon dynamique l'entretien ?

-4 conseils "canon" pour occuper l'espace et marquer des points APRES l'entretien !

Parmi les situations que j'aborderai :

-Que faire en cas de problème de connexion ?

-Puis-je faire l'entretien sans brancher ma webcam ?

-Puis-je prendre des notes pendant l'entretien ?

-Que faire s'il y a plusieurs recruteurs face à moi ?

-Comment m'habiller ?

-Comment choisir le meilleur cadrage ?

-Dois-je utiliser un fond d'écran et si oui, lequel ?

-Et bien d'autres points encore !

Vous pouvez d'ores et déjà me poser vos questions !

J'y répondrai pendant la conférence.

Pour cela, vous devez vous inscrire (cliquer sur l'image en début de texte ou cliquer sur ce lien).

Et m'envoyer vos questions en utilisant ce mail : [email protected]

 

Bon courage dans vos recherches.

J'espère vous compter parmi l'auditoire ce lundi 11 octobre à 11h00.

Gilles Payet

 

 Pour aller plus loin pour préparer un entretien en visio...

Voici 9 fiches pratiques (format PDF) utiles pour préparer tous vos entretiens : 

-LA PLUS DEMANDEE : 148 réponses aux questions posées en entretien (physique et en visio)

-11 personnalités de recruteurs et comment m'adapter à chacune

-16 tactiques gagnantes en entretien d'embauche

-187 défaut humains : apprendre à en parler en entretien

-7 exercices pour atténuer mon stress ou mon trac avant un entretien (et le jour J)

-75 questions à poser aux recruteurs en entretien, pour marquer des points

-Comment me présenter en 7 et 30 secondes - et en une minute devant un recruteur

-Exercices très simples pour booster ma confiance en moi avant un entretien

-Comment parler argent et salaire devant un recruteur, sans émotion et avec efficacité

A noter :

Ces fiches sont toutes au format PDF et se téléchargent automatiquement - et sans délai - dès règlement de votre part (par carte bleue ou Paypal).

Ces fiches sont payantes (de 0,99€ à 9,90€) car elles rémunèrent le temps passé à les concevoir et les rédiger.

Le format PDF de ces 9 fiches les rend toutes lisibles sur ordinateur ou tablette, en environnement Mac ou PC.

➜ Préparation mentale la veille d'un entretien [👁‍🗨 la visualisation en situation de travail]

Bonjour,

Cette semaine, j'ai préparé 3 candidats à des entretiens de recrutement.

Et je leur ai proposé à chacun un exercice puissant.

Que je vous partage ci-dessous.

Et vous invite à intégrer à votre préparation.

 

Préparation mentale la veille d'un entretien

exercice n°1

Reprendre l'offre d'emploi.

Et votre smartphone.

Ou l'enregistreur vocal présent sur votre ordinateur.

Ou tout autre type d'enregistreur vocal.

Puis lire à haute voix le texte de l'offre.

En vous enregistrant.

Avec une introduction du type "Pour ce poste de xxx on me demande de xxx".

En lisant ensuite le texte de l'offre.

Variante : demander à quelqu'un de votre entourage d'enregistrer le texte.

Autre variante en cas de texte trop court : enrichir vous-même la job description.

Avec les missions ou tâches présupposées pour le poste.

Objectif de cet enregistrement : mettre à distance, prendre du recul et mieux visualiser ce qui est attendu pour le poste.

Et, au final, clarifier votre vision.

Vous donner confiance.

Sur ce que vous pourrez apporter.

Et mieux en parler le jour J.

 

Préparation mentale la veille d'un entretien

exercice n°2

Une fois votre enregistrement fait.

Dans une position confortable.

Fermez les yeux.

Inspirez lentement en comptant jusqu'à 6.

Puis expirez de la même façon.

Faites le plusieurs fois.

En installant le calme en vous.

Puis écoutez la description du poste.

Visualisez-vous en situation.

Réussissant les tâches et missions demandées.

 

Un exercice intéressant pour affiner votre vision du poste.

Et vous mettre en confiance.

Vous essayez et vous me dites ?

Bon courage dans vos démarches.

Gardez toujours foi en vous.

En vos qualités, compétences, talents et aptitudes.

Gilles Payet

Editeur du site Moncoachingemploi.fr

Et du site Prendre soin de moi.com

 

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Bonjour,

Et merci d'être abonné(e) à ce blog Questions d'emploi.fr

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Je reste à votre disposition en cas de question : [email protected]

Bien cordialement,

Gilles Payet

Comment devenir ou me reconvertir en tant que SECRETAIRE MEDICALE [avec ou sans formation]

Photo by Ani Kolleshi on Unsplash

 

Comment devenir - ou me reconvertir en tant que - secrétaire médicale - ou assistant médico-administratif - avec ou sans diplôme ?

Voilà une question que l'on me pose souvent !

Et derrière cette question, voici 12 autres questions très concrètes qui suivent : 

1-Faut-il avoir une formation pour devenir secrétaire médicale ?

2-Puis-je exercer ce métier de secrétaire médicale dans le cadre d'une reconversion ?

3-Quelles sont les qualités demandées pour devenir secrétaire médicale ?

4-Quelles sont les compétences demandées pour devenir secrétaire médicale ?

5-Quelles sont les connaissances demandées pour devenir secrétaire médicale ?

6-Combien vais-je gagner en tant que secrétaire médicale ?

7-Y a-t-il suffisamment d'offres d'emploi de secrétaires médicales ?

8-Qui recrute le plus de secrétaires médicales ?

9-En tant qu'homme, ai-je mes chances pour devenir secrétaire médical ?

10-Sur quels sites trouver les offres de secrétaire médicale ?

11-Comment postuler en tant que secrétaire médicale - si je suis diplômé(e) ?

12-Comment postuler en tant que secrétaire médicale - si je ne suis pas diplômé(e) ?

Voici donc quelques points de repères aidants en réponse à ces 12 questions

1-Faut-il avoir une formation pour devenir secrétaire médicale ?

Certains recruteurs préfèrent que leurs futurs collaborateurs soient formés. Mais pas tous.

A la lecture d'un centaine d'offres d'emploi en préparant cet article, j'ai identifié à peu près 30% de recruteurs qui demandaient une formation.

La place est donc largement ouverte pour celles et ceux, sans formation - mais qui présentent tous les atouts utiles pour exercer ce métier (voir ci-dessous les qualités et compétences et connaissances exigées).

Les formations et diplômes référents : 

-Il s'agit de titres professionnels ou de titres d'écoles "Secrétaire médical(e)" dispensés en 6 à 12 mois par des établissements (lycées et écoles) publics et privés : voir liste proposée par l'ONISEP

-sans la spécialisation médicale, un BTS "Assistant de manager" (par exemple) pourra aussi intéresser des professionnels du secteur médical

-pour le secteur public, l'accès à l'emploi d'assistant médico-administratif (ou ama) se fait par voie de concours.

2-Puis-je exercer ce métier de secrétaire médicale dans le cadre d'une reconversion ?

Oui bien sûr. Les parcours appréciés : secrétariat, assistanat de direction, assistanat administratif et/ou commercial...

3-Quelles sont les qualités demandées pour devenir secrétaire médicale ?

Ecoute, organisation, gestion des priorités, calme, sens du conseil, gentillesse, fermeté, rigueur, capacité de concentration, gestion du stress et (parfois) des personnalités difficiles (patient impatient, stressé, colérique...)...

4-Quelles sont les compétences demandées pour devenir secrétaire médicale ?

Accueil physique et téléphonique, gestion de planning, encaissements des actes médicaux, tenue à jour des dossiers administratifs et médicaux des patients, frappe de texte (comptes-rendus vocaux), rédaction et mise en forme de courriers, notes, orthographe, travail en équipe...

L'aisance sur les outils bureautiques (Word et Excel) est un prérequis.

Certains professionnels demanderont également de savoir utiliser des logiciels comme le logiciel Hellodoc ou le logiciel de prise de rendez-vous Doctolib. 

5-Quelles sont les connaissances demandées pour devenir secrétaire médicale ?

Si vous travaillez pour un chirurgien dentiste, c'est pas mal de connaître les termes scientifiques et techniques de base, idem pour un dermatologue, ORL, etc. Cela facilite la communication avec le praticien et les patients.

La base également : connaître les principes du système de santé français (Sécurité sociale, mutuelles...), modes de prise en charge des actes médicaux,  codifications des actes médicaux...

Si vous n'avez pas de formation, ce sont des informations que vous pouvez facilement trouver sur Internet (autoformation).

Et une fois acquises, ces infos seront à mettre en avant dans votre CV (voir modèle de CV à personnaliser).

6-Combien vais-je gagner en tant que secrétaire médicale ?

En début de carrière, le salaire proposé sera proche du SMIC, soit 1554,58 € bruts (10,25€/heure) pour 35 heures en 2021.

En fin de carrière, le salaire peut être porté jusqu'à 3000 € bruts. Dans le secteur public par exemple, un assistant médico administratif de classe exceptionnelle (classe la plus élevée après "supérieur" et "normale") et d'échelon 11 (indice brut 707) gagnera 2750,70 € bruts.

Les éléments favorables à un salaire plus important : l'ancienneté et les heures supplémentaires (ou le travail le week-end) bien sûr + complexité du poste. Le fait de gérer le planning de plusieurs praticiens peut par exemple justifier un salaire plus élevé. Idem, si une partie des relations avec les patients exige la pratique d'une langue étrangère.

7-Y a-t-il suffisamment d'offres d'emploi de secrétaires médicales ?

Au moment de la rédaction de cet article (3 août 2021) il y a avait sur la plateforme de Pôle emploi 1211 offres de secrétaire médical(e) dans le secteur privé. Plusieurs centaines d'offres étaient également proposées dans le secteur public.

8-Qui recrute les secrétaires médicales ? Ou assistantes médico administratives ?

Les structures sont nombreuses : cabinets médicaux généralistes et spécialisés (dentiste, ophtalmologue, radiologue, …), cabinets paramédicaux, polycliniques, cliniques privées, CHU (centres hospitaliers universitaires), structure d'accueil de personnes âgées, médecin du travail…

9-En tant qu'homme, ai-je mes chances pour devenir secrétaire médical ?

Le métier est largement occupé par des femmes (+9/10) mais les hommes ont bien sûr leur place.

10-Sur quels sites trouver les offres de secrétaire médicale ?

Le site de Pôle emploi.fr pour les offres dans le secteur privé : voir liste des offres d'emploi en cours 

Site officiel pour le secteur public Place de l'emploi public

Mots clés à saisir pour vos recherches : secrétaire médical, secrétaire médico-social, assistant médico-administratif, ama.

11-Comment postuler en tant que secrétaire médicale - si je suis diplômé(e) ?

Je vous invite à vous doter de :

-CV mettant en avant vos diplômes + expériences probantes listant les principales missions (voir modèle prêt à l'emploi à personnaliser).

-LM listant tout ce que vous pouvez apporter au poste (voir modèle utile et à personnaliser).

-faire des candidatures sous 3 formes : en réponse aux offres publiées (voir sites ci-dessus), candidatures spontanées, candidatures réseau (avec soutien ou intermédiation d'un personne tierce).

12-Comment postuler en tant que secrétaire médicale - si je ne suis pas diplômé(e) ?

CV par compétences (voir modèle prêt à l'emploi à personnaliser).

LM listant tout ce que vous pouvez apporter au poste (voir modèle utile et à personnaliser).

Candidatures de 3 natures : en réponse aux offres publiées (voir sites ci-dessus), candidatures spontanées, candidatures réseau (avec soutien ou intermédiation d'une personne tierce).

 

 IMPORTANT :  Je prépare actuellement un dossier complet "clés en main" pour vous rendre 100% autonome pour devenir secrétaire médical(e) : liste de compétences, de qualités, de connaissances, modèles de CV et de LM pour démarcher toutes les structures en réponse aux annonces, en candidatures spontanées ou en candidature réseau.

Si vous êtes intéressé(e) par ce dossier, me laisser un message par mail, je vous informerai de sa parution et de ses modalités de téléchargement : [email protected]

Gilles Payet

+ Si cet article a retenu votre attention, peut-être serez-vous également intéressé(e) par recevoir et consulter le support de conférence que j'ai donnée sur le thème "Comment changer de métier sans se tromper".

Quelle stratégie de recherche d'emploi adopter pendant les vacances d'été ?

Photo by Ali Gooya on Unsplash

 

Bonjour,

Chaque été la question se pose.

Que faire de sa recherche d'emploi pendant l'été ?

Et la réponse vous appartient.

Car elle n'est pas si évidente que cela.

 

3 postures possibles pour votre recherche d'emploi pendant l'été

Posture 1 : business as usual

En gros, vous ne changez rien à vos habitudes. Vous continuez à répondre aux offres (elles paraissent toujours), vous envoyez des candidatures spontanées, vous développez votre réseau, vous continuez à vous former. Et vous faites les breaks nécessaires en fonction des temps de vacances solos ou en famille que vous aviez prévus. Votre challenge : ne vas vous épuiser. Les situations de burn out pendant la recherche d'emploi existent.

Posture 2 : carpe diem

Vous profitez vraiment des vacances. Pour faire une vraie pause. Pour votre esprit et votre corps (voir 365 pistes dans mon dernier livre). Avec l'idée forte suivante : reprendre des forces pour attaquer la rentrée. Et si vous ne pouvez pas partir en vacances (contraintes personnelles, dont financières), vous décidez de vous accorder des temps pour vous qui ne sont pas des temps de recherche : marche, vélo, après-midi dans des parcs municipaux, lecture, écriture, projet personnel... Votre challenge : profiter vraiment pleinement, et sans culpabilité, de ces moments off. 

Posture 3 : un mix des 2 précédentes

Dans cette posture intermédiaire, vous pourriez vous allouer des jours de travail et des jours de congés. Par exemple, vous décidez sur la période du 15 juillet au 15 août de travailler les lundis et jeudis (jours fixes). Et de vous allouer (par exemple) une demi journée mobile. Un temps en plus que vous placerez en fonction de vos besoins. Votre challenge : arriver à être 100% à votre tâche (culture de l'instant présent). Quand vous bossez, vous bossez. Quand vous ne bossez pas vous êtes à 100% à votre activité.

 

6 actions pour nourrir votre recherche d'emploi pendant l'été

 1  Bien sûr la réponse aux annonces : plusieurs centaines de milliers en cours (Pôle emploi, LinkedIn.

 2  Les candidatures spontanées avec relance par téléphone (ou à défaut par mail ou LinkedIn)

 3  Les démarches réseau : reprendre contact avec d'anciennes connaissances

 4  Le référencement de votre CV dans les CVthèques de job board + entreprises + cabinets RH et agences d'intérim

 5  La professionnalisation de vos outils de chasse : CV, LM et LinkedIn (voir fiches pratiques et modèles sur Moncoachingemploi.fr)

 6  La formation (ou auto-formation) sur des logiciels, des outils, des connaissances... en rapport avec votre job

 

Une recherche d'emploi qui dure nécessite de se dégager du temps pour bosser.

Mais également de s'allouer des plages horaires libres de tout travail.

Ou alors d'un travail qui vous plaît, qui vous fait progresser.

A vous de trouver quelle est la meilleure répartition possible.

Et de nourrir vos emplois du temps de programmes motivants.

Dans lesquels vous alternez le difficile avec le facile. 

Le motivant avec le non motivant.

Ce que vous aimez faire faire et ce que vous n'aimez pas faire.

Je vous souhaite de passer le plus bel été possible pour vous.

Seul(e) ou en famille ou entre amis.

Je vous souhaite également du courage.

Et de la ténacité mais également de la souplesse.

Pour affronter les moments plus difficiles.

Si ceux-ci se présentent.

Je vous donne rendez-vous chaque jour des mois de juillet et d'août.

Sur ce blog sur lequel je partagerai des séances de micro-coaching.

A bientôt.

Gilles Payet / [email protected]

 

Pour booster votre recherche de nouveau poste, je vous donne rendez-vous sur mon site Mon coaching emploi : fiches pratiques conseils + modèles de CV, LM, guides d'entretien d'embauche.

Exemple de fiche super utile : le modèle de CV design compétences (adapté aux parcours longs - mais également aux jeunes sans beaucoup d'expérience).

Source image : creativity by Teewara soontorn, the Noun Project

Syndrome de l'imposteur : comment parler de vos qualités ou réussites sans complexe ni gêne ?

Photo by JC Gellidon on Unsplash

 

Le syndrome de l'imposteur

Désigne une situation de réussite dans laquelle vous ne vous attribuez aucune part.

Ou alors vous pensez que cette réussite est due à la chance.

Ou à des circonstances extraordinaires et indépendantes de vous.

Et que vous n'y êtes pour rien.

Et il peut vous handicaper lors de votre recherche de nouveau poste.

Dans vos LM et CV.

Mais surtout en entretien.

Lorsqu'il s'agit de vous mettre en avant.

Pour décrire des faits positifs, des réalisations probantes, des réussites.

Comment déconstruire le syndrome de l'imposteur ? 

Pour chaque réussite passée, je vous invite à lister toutes les actions que vous avez faites.

Même celles qui ne vous paraissent pas importantes.

Vous savez ces petites tâches intermédiaires.

Mais sans lesquelles le job n'aurait pas été fait.

Posez-vous, avec une feuille de papier.

Et notez vraiment toutes ces étapes.

Un exemple personnel de syndrome de l'imposteur

Je suis diplômé de Sciences Po Paris.

Et le jour du Grand oral d'entrée, devant un jury composé de 3 personnes...

Je pense que j'ai fait le meilleur oral de ma vie.

J'étais très à l'aise.

J'avais réponse à tout.

Et pourtant...

Très longtemps, pendant environ 15 ans...

Je m'étais persuadé que j'étais rentré par effraction.

Que j'avais eu beaucoup de chance ce jour-là.

Que j'avais eu un jury en or et qu'avec un autre jury ce se serait mal passé.

J'en ai même fait des cauchemars.

Pendant des années.

En me réveillant en transe en pensant que je n'étais pas diplômé.

Curieux quand même tout ça...

Et pour revenir à une vision plus factuelle.

Et être fier de ce que j'avais accompli.

J'ai fait le travail que je vous recommande plus haut.

Je me suis souvenu que mon dossier était béton.

Que lors de la phase de l'écrit j'avais eu de bonnes notes.

Que je m'étais préparé comme jamais je me suis préparé à un examen pour l'oral.

Sur environ 4 semaines.

En faisant cela, je me suis construit une confiance incroyable.

Et en faisant ce travail.

De mise  à plat du travail accompli.

J'ai pu mettre à distance pour toujours ce syndrome.

Et me convaincre tout à fait.

Que je méritais mon entrée dans cette école prestigieuse.

Pour éviter le syndrome de l'imposteur lors d'un entretien d'embauche

Faites un travail de fond en identifiant toutes vos qualités personnelles.

Voici une liste de 206 qualités.

Mais aussi toutes vos compétences professionnelles.

Voici une liste de 99 compétences professionnelles.

Souvenez-vous de vos réussites professionnelles.

Les individuelles.

Comme les collectives.

Et dans ce dernier cas, concentrez-vous sur ce que vous avez apporté à l'équipe.

Sur votre pierre dans l'édifice.

Celle qui a aidé au succès.

Exemples de réussites sur lesquelles travailler pour éloigner le syndrome de l'imposteur

-réaliser une vente exceptionnelle,

-conduire de bout en bout un dossier d'appel d'offres,

-contribuer à votre niveau à un projet,

-recrutement réussi (en tant qu'employeur ou en tant que candidat),

-négociation délicate,

-votre premier job, quand on vous a dit OUI,

-avoir dit non à quelqu'un,

-vaincre une peur,

-gagner en efficacité,

-prise de parole réussie, etc.

Vous voyez l'idée ?

Je vous souhaite du fond du coeur de belles candidatures.

Dans lesquelles vous saurez mettre en avant la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes.

Mais également avec vos réussites.

Et en faisant ainsi vous donnerez envie de vous recruter.

Et vous serez fier de vous.

Et vous dormirez mieux aussi !

Gilles Payet / [email protected]

 

Pour booster votre recherche de nouveau poste, je vous donne rendez-vous sur mon site Mon coaching emploi : fiches pratiques conseils + modèles de CV, LM, guides d'entretien d'embauche.

Exemple de fiche super utile : les 148 réponses aux questions posées en entretien (exemples de formulation prêtes à l'emploi).

Source image de gauche : creativity by Teewara soontorn from the Noun Project

Photo by JC Gellidon on Unsplash

 

Le syndrome de l'imposteur

Désigne une situation de réussite dans laquelle vous ne vous attribuez aucune part.

Ou alors vous pensez que cette réussite est due à la chance.

Ou à des circonstances extraordinaires et indépendantes de vous.

Et que vous n'y êtes pour rien.

Et il peut vous handicaper lors de votre recherche de nouveau poste.

Dans vos LM et CV.

Mais surtout en entretien.

Lorsqu'il s'agit de vous mettre en avant.

Pour décrire des faits positifs, des réalisations probantes, des réussites.

Comment déconstruire le syndrome de l'imposteur ? 

Pour chaque réussite passée, je vous invite à lister toutes les actions que vous avez faites.

Même celles qui ne vous paraissent pas importantes.

Vous savez ces petites tâches intermédiaires.

Mais sans lesquelles le job n'aurait pas été fait.

Posez-vous, avec une feuille de papier.

Et notez vraiment toutes ces étapes.

Un exemple personnel de syndrome de l'imposteur

Je suis diplômé de Sciences Po Paris.

Et le jour du Grand oral d'entrée, devant un jury composé de 3 personnes...

Je pense que j'ai fait le meilleur oral de ma vie.

J'étais très à l'aise.

J'avais réponse à tout.

Et pourtant...

Très longtemps, pendant environ 15 ans...

Je m'étais persuadé que j'étais rentré par effraction.

Que j'avais eu beaucoup de chance ce jour-là.

Que j'avais eu un jury en or et qu'avec un autre jury ce se serait mal passé.

J'en ai même fait des cauchemars.

Pendant des années.

En me réveillant en transe en pensant que je n'étais pas diplômé.

Curieux quand même tout ça...

Et pour revenir à une vision plus factuelle.

Et être fier de ce que j'avais accompli.

J'ai fait le travail que je vous recommande plus haut.

Je me suis souvenu que mon dossier était béton.

Que lors de la phase de l'écrit j'avais eu de bonnes notes.

Que je m'étais préparé comme jamais je me suis préparé à un examen pour l'oral.

Sur environ 4 semaines.

En faisant cela, je me suis construit une confiance incroyable.

Et en faisant ce travail.

De mise  à plat du travail accompli.

J'ai pu mettre à distance pour toujours ce syndrome.

Et me convaincre tout à fait.

Que je méritais mon entrée dans cette école prestigieuse.

Pour éviter le syndrome de l'imposteur lors d'un entretien d'embauche

Faites un travail de fond en identifiant toutes vos qualités personnelles.

Voici une liste de 206 qualités.

Mais aussi toutes vos compétences professionnelles.

Voici une liste de 99 compétences professionnelles.

Souvenez-vous de vos réussites professionnelles.

Les individuelles.

Comme les collectives.

Et dans ce dernier cas, concentrez-vous sur ce que vous avez apporté à l'équipe.

Sur votre pierre dans l'édifice.

Celle qui a aidé au succès.

Exemples de réussites sur lesquelles travailler pour éloigner le syndrome de l'imposteur

-réaliser une vente exceptionnelle,

-conduire de bout en bout un dossier d'appel d'offres,

-contribuer à votre niveau à un projet,

-recrutement réussi (en tant qu'employeur ou en tant que candidat),

-négociation délicate,

-votre premier job, quand on vous a dit OUI,

-avoir dit non à quelqu'un,

-vaincre une peur,

-gagner en efficacité,

-prise de parole réussie, etc.

Vous voyez l'idée ?

Je vous souhaite du fond du coeur de belles candidatures.

Dans lesquelles vous saurez mettre en avant la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes.

Mais également avec vos réussites.

Et en faisant ainsi vous donnerez envie de vous recruter.

Et vous serez fier de vous.

Et vous dormirez mieux aussi !

Gilles Payet / [email protected]

 

Pour booster votre recherche de nouveau poste, je vous donne rendez-vous sur mon site Mon coaching emploi : fiches pratiques conseils + modèles de CV, LM, guides d'entretien d'embauche.

Exemple de fiche super utile : les 148 réponses aux questions posées en entretien (exemples de formulation prêtes à l'emploi).

Source image de gauche : creativity by Teewara soontorn from the Noun Project

Photo by JC Gellidon on Unsplash

 

Le syndrome de l'imposteur

Désigne une situation de réussite dans laquelle vous ne vous attribuez aucune part.

Ou alors vous pensez que cette réussite est due à la chance.

Ou à des circonstances extraordinaires et indépendantes de vous.

Et que vous n'y êtes pour rien.

Et il peut vous handicaper lors de votre recherche de nouveau poste.

Dans vos LM et CV.

Mais surtout en entretien.

Lorsqu'il s'agit de vous mettre en avant.

Pour décrire des faits positifs, des réalisations probantes, des réussites.

Comment déconstruire le syndrome de l'imposteur ? 

Pour chaque réussite passée, je vous invite à lister toutes les actions que vous avez faites.

Même celles qui ne vous paraissent pas importantes.

Vous savez ces petites tâches intermédiaires.

Mais sans lesquelles le job n'aurait pas été fait.

Posez-vous, avec une feuille de papier.

Et notez vraiment toutes ces étapes.

Un exemple personnel de syndrome de l'imposteur

Je suis diplômé de Sciences Po Paris.

Et le jour du Grand oral d'entrée, devant un jury composé de 3 personnes...

Je pense que j'ai fait le meilleur oral de ma vie.

J'étais très à l'aise.

J'avais réponse à tout.

Et pourtant...

Très longtemps, pendant environ 15 ans...

Je m'étais persuadé que j'étais rentré par effraction.

Que j'avais eu beaucoup de chance ce jour-là.

Que j'avais eu un jury en or et qu'avec un autre jury ce se serait mal passé.

J'en ai même fait des cauchemars.

Pendant des années.

En me réveillant en transe en pensant que je n'étais pas diplômé.

Curieux quand même tout ça...

Et pour revenir à une vision plus factuelle.

Et être fier de ce que j'avais accompli.

J'ai fait le travail que je vous recommande plus haut.

Je me suis souvenu que mon dossier était béton.

Que lors de la phase de l'écrit j'avais eu de bonnes notes.

Que je m'étais préparé comme jamais je me suis préparé à un examen pour l'oral.

Sur environ 4 semaines.

En faisant cela, je me suis construit une confiance incroyable.

Et en faisant ce travail.

De mise  à plat du travail accompli.

J'ai pu mettre à distance pour toujours ce syndrome.

Et me convaincre tout à fait.

Que je méritais mon entrée dans cette école prestigieuse.

Pour éviter le syndrome de l'imposteur lors d'un entretien d'embauche

Faites un travail de fond en identifiant toutes vos qualités personnelles.

Voici une liste de 206 qualités.

Mais aussi toutes vos compétences professionnelles.

Voici une liste de 99 compétences professionnelles.

Souvenez-vous de vos réussites professionnelles.

Les individuelles.

Comme les collectives.

Et dans ce dernier cas, concentrez-vous sur ce que vous avez apporté à l'équipe.

Sur votre pierre dans l'édifice.

Celle qui a aidé au succès.

Exemples de réussites sur lesquelles travailler pour éloigner le syndrome de l'imposteur

-réaliser une vente exceptionnelle,

-conduire de bout en bout un dossier d'appel d'offres,

-contribuer à votre niveau à un projet,

-recrutement réussi (en tant qu'employeur ou en tant que candidat),

-négociation délicate,

-votre premier job, quand on vous a dit OUI,

-avoir dit non à quelqu'un,

-vaincre une peur,

-gagner en efficacité,

-prise de parole réussie, etc.

Vous voyez l'idée ?

Je vous souhaite du fond du coeur de belles candidatures.

Dans lesquelles vous saurez mettre en avant la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes.

Mais également avec vos réussites.

Et en faisant ainsi vous donnerez envie de vous recruter.

Et vous serez fier de vous.

Et vous dormirez mieux aussi !

Gilles Payet / [email protected]

 

Pour booster votre recherche de nouveau poste, je vous donne rendez-vous sur mon site Mon coaching emploi : fiches pratiques conseils + modèles de CV, LM, guides d'entretien d'embauche.

Exemple de fiche super utile : les 148 réponses aux questions posées en entretien (exemples de formulation prêtes à l'emploi).

Source image de gauche : creativity by Teewara soontorn from the Noun Project

Réussir ses entretiens en visioconférence : le REPLAY du webinaire donné par Gilles Payet

Bonjour,

En cliquant sur l'image, vous accéderez au webinaire que j'ai animé pour Orly Paris dans le cadre d'un salon de recrutement 100% en ligne.

A retenir de ce webinaire : 

1-Sécurisez la technique : testez la plateforme (Teams, Zoom...) si vous ne la connaissez pas, entraînez-vous en position de candidat et de recruteur.

2-Assurez-vous de bénéficier d'une bonne connexion Internet (penser à la connexion partagée avec votre téléphone si souci) quitte à faire votre entretien chez un voisin, un ami, un parent... qui dispose par exemple d'une excellente connexion.

3-Habillez-vous comme vous vous habilleriez pour un entretien en présentiel.

4-Présentez-vous toujours de façon courte et intéressante. Structure en 3 temps : 1-votre parcours (en 10 secondes), 2-vos compétences utiles pour le job (10 secondes) et 3-des réalisations probantes ou faits marquants (30 secondes par réalisation).

5-Sachez répondre de façon parfaite à ces 3 questions : présentez-vous, quelle sera votre valeur ajoutée, avez-vous des questions ?

6-Quand vous parlez, regardez la webcam de votre ordinateur, pour donner l'impression que vous regardez votre ou vos interlocuteurs.

7-Après l'entretien : 1-mail de remerciement (voir modèle dans la vidéo) 2-invitation sur LinkedIn (voir modèle dans la vidéo) 3-CV personnalisé avec les infos issues de l'entretien et 4-document utile (voir exemples dans la vidéo).

Les reste est dans la vidéo !

Pour la visionner, cliquez sur l'image tout en haut ou cliquez sur ce lien.

 Important : je m'engage à répondre à 100% de vos questions sur les entretiens en visio conférence !

Vous pouvez me poser vos questions de 2 façons : 

-soit en déposant un commentaire sous la vidéo sur YouTube

-soit en déposant un commentaire en bas de cet article 👇

A vos claviers !

Gilles Payet

 

 Pour aller plus loin pour préparer un entretien en visio...

Voici 9 fiches pratiques (format PDF) utiles pour préparer tous vos entretiens : 

-LE BEST SELLER : 148 réponses aux questions posées en entretien (physique et en visio)

-11 personnalités de recruteurs et comment m'adapter à chacune

-16 tactiques gagnantes en entretien d'embauche

-187 défaut humains : apprendre à en parler en entretien

-7 exercices pour atténuer mon stress ou mon trac avant un entretien (et le jour J)

-75 questions à poser aux recruteurs en entretien, pour marquer des points

-Comment me présenter en 7 et 30 secondes - et en une minute devant un recruteur

-Exercices très simples pour booster ma confiance en moi avant un entretien

-Comment parler argent et salaire devant un recruteur, sans émotion et avec efficacité

A noter :

Ces fiches sont toutes au format PDF et se téléchargent automatiquement - et sans délai - dès règlement de votre part (par carte bleue ou Paypal).

Ces fiches sont payantes (de 0,99€ à 9,90€) car elles rémunèrent le temps passé à les concevoir et les rédiger.

Le format PDF de ces 9 fiches les rend toutes lisibles sur ordinateur ou tablette, en environnement Mac ou PC.

Comment REUSSIR VOS ENTRETIENS EN VISIO CONFERENCE ? 🖐 Participez aux 2 webinaires gratuits animés par Gilles Payet [17 et 19 mai]

Bonjour,

Je donnerai deux conférences gratuites sur le thème COMMENT CREVER L'ECRAN EN VISIOCONFERENCE.

Et vous êtes la ou le bienvenu(e) 😊

Dates et horaires : 

-Lundi 17 mai : 14h30-16h00

-Mercredi 19 mai : 11h00-12h30

Pour vous inscrire : cliquez ici !

Ou cliquez sur l'image ci-dessus.

Au programme de cette conférence : 13 points clés

1 Les 7 détails techniques à régler pour le jour de l'entretien

2 L'astuce pour avoir un regard influent devant les recruteurs

3 Comment gérer plusieurs interlocuteurs à la fois en visio

4 Les 3 questions que vous devez absolument préparer à l'avance

5 9 exemples de présentations pitch de 10 secondes pour faire bonne impression tout de suite

6 Une astuce de pro pour travailler les questions délicates (trou dans le CV, prétentions...)

7 Un discours intérieur efficace pour développer un moral d'acier

8 Un exercice de sophrologie à faire 5 minutes avant l'entretien, pour apporter du calme

9 La méthode QMSE pour - enfin - parler sereinement de vos défauts, et marquer des points

10 8 sites (dont 3 pas connus) pour tout savoir de l'entreprise recruteuse

11 Après l'entretien : un exemple "prêt à l'emploi" de mail de remerciement à envoyer

12 Un autre exemple de message de remerciement à envoyer via LinkedIn

13 Un truc génial à faire avec votre CV, après l'entretien - pour marquer les esprits des recruteurs

Et faire en sorte qu'ils se souviennent vraiment de vous...

...Au point d'avoir VRAIMENT ENVIE DE VOUS RENCONTRER dans la vraie vie !

Ca vaut vraiment le coup de vous inscrire si vous êtes libre 😊.

Ce lundi  de 14h30 à 16h00.

Ou ce mercredi de 11h00 à 12h30.

Voici comment seront organisées ces deux conférences

Début à l'heure ! 14h30 pétantes lundi et 11h00 mercredi : connectez-vous quelques minutes avant !

+45 minutes de conférence pratique, avec des exemples et conseils très concrets et pratiques

+45 minutes de questions réponses : 100% de vos questions trouveront une réponse de ma part

Vous pourrez les poser pendant la conférence dans la zone de commentaires.

Intéressé ou intéressée ?

C'est super simple.

Et 100% gratuit : inscrivez-vous dès maintenant !

Les rendez-vous pour l'emploi d'ORLY PARIS

Ces 2 webinaires vous sont offerts dans le cadre du Salon emploi "Les rendez-vous pour l'emploi" organisés par Orly Paris le jeudi 20 mai 2021.

Horaires : 9h30-17h30.

Le principe ?

Plusieurs centaines d'offres vous sont proposées.

Vous vous inscrivez (dès maintenant, clôture le 16 mai pour les candidatures).

Vous décrochez des rendez-vous en ligne pour le 20 mai entre 9h30 et 17h30.

Mais pour participer à ce salon de recrutement (voir les offres) il faut vous inscrire rapidement : cliquez ici !

Bonnes candidatures et bons entretiens !

Gilles Payet

 

 Pour aller plus loin pour préparer un entretien en visio... 

Voici 9 fiches pratiques (format PDF) utiles pour préparer tous vos entretiens : 

-LE BEST SELLER : 148 réponses aux questions posées en entretien (physique et en visio)

-11 personnalités de recruteurs et comment m'adapter à chacune

-16 tactiques gagnantes en entretien d'embauche

-187 défaut humains : apprendre à en parler en entretien

-7 exercices pour atténuer mon stress ou mon trac avant un entretien (et le jour J)

-75 questions à poser aux recruteurs en entretien, pour marquer des points

-Comment me présenter en 7 et 30 secondes - et en une minute devant un recruteur

-Exercices très simples pour booster ma confiance en moi avant un entretien

-Comment parler argent et salaire devant un recruteur, sans émotion et avec efficacité

 

A noter :

Ces fiches sont toutes au format PDF et se téléchargent automatiquement - et sans délai - dès règlement de votre part (par carte bleue ou Paypal).

Ces fiches sont payantes (de 0,99€ à 9,90€) car elles rémunèrent le temps passé à les concevoir et les rédiger.

Le format PDF de ces 9 fiches les rend toutes lisibles sur ordinateur ou tablette, en environnement Mac ou PC.

Recherche d'emploi et sommeil : 9 exercices pour un sommeil récupérateur [🎧 et une relaxation audio de 7 minutes pour retrouver de l'énergie]

Bonjour,

Je poursuis la publication d'un cycle de conférences "ressources" utiles dans le cadre d'une recherche d'emploi.

Aujourd'hui une conférence sur le sommeil.

-Comment favoriser un sommeil de qualité.

-Comment faciliter ses endormissements.

-Quoi faire en cas de réveil nocturnes ?

Je vous propose en cliquant ici 9 exercices à tester dès ce soir.

Ou dès cette nuit...

Exercices également disponibles en cliquant sur l'image ci-dessus.

 

Et si vous avez mal dormi cette nuit...

Et que vous voulez récupérer de l'énergie en 7 minutes chrono.

Je viens d'enregistrer une relaxation.

Cliquez ici pour découvrir cette relaxation.

Ou sur l'image à gauche.

 

 

 

J'espère que ces exercices et cette relaxation vous feront du bien.

Bon courage dans vos démarches.

Gilles Payet

 

💻 Voir ou revoir la conférence sur la Concentration

 

Comment développer une concentration de fer - et travailler plus efficacement dans sa recherche d'emploi [conférence vidéo]

Bonjour,

La période actuelle est horriblement compliquée pour toutes les personnes en recherche de nouveau poste.

Et vous en faites peut-être partie.

Ou vous connaissez un proche dans cette situation.

Si vous connaissez ce blog Questionsdemploi.fr, vous savez que je partage (depuis mai 2008) des infos en aide à la recherche d'emploi.

Sur les CV : 378 articles

Les entretiens d'embauche : 563 articles

Psy (confiance, estime, résilience...) : 294 articles

Les LM et mails de motivation : 292 articles

Droit, formation, juridique : 206 articles

+ tous les autres sujets : salaire, LinkedIn, démarche réseau...

Je souhaitais aujourd'hui vous partager le contenu d'une conférence sur le sujet de la concentration

Car cette faculté - la concentration - est nécessaire lorsque l'on doit chercher un nouveau job.

Car les journées sont longues.

Et les travaux de recherche sont souvent fastidieux.

Il faut tenir dans le temps.

Rester concentrée - et concentré.

Pendant des temps longs.

Et les sources de distraction sont nombreuses.

 A noter :  Cette conférence a été donnée à un public de parents d'élèves et d'étudiants. Mais les conseils et exercices qui sont donnés vous seront bien sûr utiles.

Voici cette conférence (visionner le format court de 17 minutes) :

 

Vous pouvez également visionner le format long de 56 minutes (il comprend les questions posées en fin de conférence).

 

J'espère que cette conférence vous sera utile.

Si vous souhaitez me poser des questions sur ce sujet de la concentration, je vous invite à le faire : 

-soit en commentaire de cet article

-soit en commentaire des vidéos YouTube

J'y répondrai avec plaisir.

Bon courage à vous dans vos démarches.

Gilles Payet