Questions d'emploi

5 astuces pour arriver en pleine confiance le jour de ma prise de poste

Dans les jours qui précèdent une prise de poste, je peux me mettre à douter.

⚉ Vont-ils être sympas avec moi ?

⚉ Vais-je être à la hauteur ?

⚉ Serai-je autonome rapidement ?

⚉ Et si cela se passe mal, saurai-je rebondir ?

Etc.

Autant de questions (sans réponse) qui peuvent mettre à mal ma confiance en moi.

Et faire monter aussi le stress.

Voici 5 conseils et astuces pour doper votre confiance en vous 

1. Je me rappelle que j'ai été choisi(e) - et je fais la liste de mes atouts pour ce poste = qualités, compétences, connaissances, expériences, réussites...
2. Je relis l'offre d'emploi et me visualise avec succès au poste : en position assise ou allongée, je ferme les yeux, et je me visualise réalisant chacune des tâches demandées.
3. J'actualise mes connaissances sur l'entreprise, son actualité, ses réalisations, ses dirigeants, les futurs collègues, les concurrents de l'entreprise, ses produits et services...
4. Si je pense que c'est une bonne idée, je fais le trajet de mon domicile jusqu'à mon futur lieu de travail, je fais un tour dans le quartier, j'optimise le trajet, je me projette dans le poste. Et je me rassure.
5. Je profite de ce temps qui me reste pour actualiser mes connaissances sur les outils de travail (logiciels...), éventuellement je prévois un temps de formation complémentaire.

L'idée ?

Rester proactif.

Et proactive !

En créant un sas de préparation mentale positive.

Et en occupant votre temps avec des pensées et actions sur lesquels vous avez du pouvoir.

Si vous pensez que cet article peut aider quelqu"'un de votre entourage, partagez-lui ?

 

Bon courage dans vos démarches.

Ne baissez jamais les bras.

Gardez toujours à l'esprit qui vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences, vos talents, vos aptitudes & vos réussites !

Gilles Payet

Pour passer à l'action, me contacter, bénéficier de mon aide concrète : Moncoachingemploi.fr

18 questions à Gilles Payet sur son nouveau site www.mon-coaching-emploi.fr

Bonjour à tou(te)s,

Voici les réponses à 18 questions qui m'ont été posées sur mon nouveau site conseil www.mon-coaching-emploi.fr

Ces réponses vous éclaireront sur cette nouvelle offre concrète et pratique au service de votre projet pro : ce que sont ces nouvelles fiches pratiques appelées "modules emploi" et pourquoi chacune coûte moins de 1 euro ; comment se déroule un coaching emploi ; une préparation à un entretien d'embauche ; la rédaction ou correction d'un CV ou d'une lettre (ou mail de motivation), etc.

Bonne lecture à vous - et en cas de nouvelle question, surtout n'hésitez pas (cliquez ici), je vous répondrai personnellement.

A bientôt.

Gilles Payet

1. Qui êtes-vous Gilles Payet ?
2. Que proposez-vous sur Mon-coaching-emploi.fr ?
3. Vous vendez également des "Packs Emploi". De quoi s'agit-il ?
4. Que sont concrètement ces "Modules Emploi" ?
5. Ces modules sont-ils lisibles sur tout ordinateur ? Sur Ipad aussi ?
6. A qui s'adressent ces modules ? Suis-je concerné(e) ?
7. Qu'est ce qui me garantit la qualité des modules que vous éditez ?
8. Ces modules sont-ils payants ?
9. 0,99 € chaque module : cela ne fait pas très sérieux !
10. Payer via votre site est-il fiable ? Je ne vous connais pas plus que cela...
11. Comment se passe concrètement un achat ?
12. Sous quel délai obtiendrai-je le ou les modules commandés ?
13. Quand puis-je commander sur votre site ? Est-ce limité à des jours, à des horaires ?
14. Est-il possible de commander de l'étranger ? N'y a-t-il pas un surcoût ?
15. Vous proposez également des "Audits personnalisés" ? 
16. Combien coûtent ces audits personnalisés ? 
17. Vous proposez enfin des "Coachings experts". De quoi s'agit-il ? 
18. En cas de question, puis-je vous joindre par mail ? par courrier ?

/// Inscrivez-vous sur www.mon-coaching-emploi.fr à la newsletter gratuite afin de recevoir chaque mois l'info sur les nouvelles fiches pratiques ! Thèmes abordés : CV, Lettres et mails de motivation, entretiens d'embauche, reconversion, mobilité professionnelle, efficacité professionnelle, prise de parole en public, confiance en soi...

Découvrez www.mon-coaching-emploi.fr !

 

Bonjour à tou(te)s,

Voici l'adresse de mon nouveau site conseil : www.mon-coaching-emploi.fr

Sur ce nouveau site je vous propose :

- des fiches pratiques (modules au format PDF) autour de la recherche d'emploi et de l'efficacité professionnelle ;

- des audits personnalisés (14 prestations différentes) de votre CV, de vos lettres de motivation, d'une offre d'emploi à laquelle vous souhaitez répondre ou avez répondu (afin de vous préparer par exemple à un entretien d'embauche) ;

- un coaching expert sur le sujet de votre choix : recherche d'emploi, changement de poste ou de métier, efficacité professionnelle, prise de parole en public, communication écrite, etc.

Bonne découverte de ce nouveau site www.mon-coaching-emploi.fr

A bientôt !

Gilles Payet

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Comment conseiller mon fils pour sa lettre de motivation ?

 
Monsieur,
Désolée de vous déranger à nouveau, mais je n’ai jamais eu à faire de lettre de motivation depuis des années et je fais de mon mieux pour aider mes enfants !

Mais comment formuler une phrase un expliquant qu'il est prêt à tout faire dans les entreprises qu'il va contacter, et pas seulement de la maintenance industrielle ?

Encore MERCI.
Chantal
      

 Ma réponse                                                                                                             

Bonjour Chantal,

Vous ne me dérangez pas du tout :0) et bravo pour votre implication auprès de votre fils (mais, dans une démarche d'autonomie, celui-ci peut aussi s'adresser à moi directement s'il le souhaite !).

Pour être efficace sa démarche doit absolument identifier un poste (un métier) dans l'entreprise et non proposer de "tout faire".
 
Lister avec lui les métiers qu'il est capable de faire : agent d'entretien ? agent d'accueil ? agent de sécurité ? serveur ? etc. et ensuite rédigez la lettre comme suggéré dans mon précédent mail en expliquant quelles sont les qualités de votre enfant qui le pousse à postuler pour ce poste en particulier.
Vous pouvez si vous le souhaitez ajouter dans un 2e temps "Je me tiens par ailleurs à votre entière disposition pour travailler à un autre poste".
 
Sans cette démarche "ciblée", il y a peu de chance que sa démarche aboutisse.

Bon courage à vous,
Gilles Payet


A découvrir pour aller plus loin - et gagner en efficacité !

- Le livre "Lettre de motivation" que j'ai écrit (voir en cliquant ici)

- Des fiches pratiques et des prestations d'accompagnement personnalisé pour corriger ou écrire une lettre (ou mail) de motivation : www.mon-coaching-emploi.fr 

Jeune diplômée, comment présenter mes prétentions salariales ?

 

Bonjour,

Jeune diplômée d'école d'ingénieur, je recherche un premier emploi.

  

Dans le domaine qui m'intéresse (pharmaceutique), les offres sont extrêmement rares (voire inexistantes). Pôle emploi ne peut pas m'aider (ils ne comprennent pas vraiment ce que j’ai fait).

  

J'essaie de postuler de façon spontanée dans des petites entreprises, mais ne sachant pas forcément leur besoin il m'est difficile de cibler ma lettre de motivation. Par ailleurs, une des entreprises que j'ai repérées demande pour envoyer une candidature spontanée de préciser les prétentions salariales.

  

Vu la difficulté à trouver des offres, je n'ai pas de prétentions salariales ! Mon seul objectif aujourd'hui est de trouver une activité. Les prétentions viendront après… Comment dois-je aborder la question dans ma lettre ?

Merci pour votre aide,

Cordialement

Amélie

 

  

 Ma réponse                                                                                                             

Bonjour Amélie,

 

1er point : votre tactique d'entrer dans la place pour négocier après est de loin la meilleure. Bravo pour cela.

La meilleure façon de présenter vos prétentions est d'indiquer une fourchette "large" ne vous fermant aucune négo par la suite. Par exemple :  "Mes prétentions salariales dépendent en fait de la nature du poste proposé - et de la partie variable. Elles se situent donc dans une fourchette annuelle brute assez large comprise entre 24 k€-32k€".

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

 Bien sincèrement,
Gilles Payet

Pour aller plus loin sur le sujet :

- Une liste de 400 salaires, de 16.947€ à 164.009 € bruts/an 

- Découvrez les prestations du nouveau site www.moncoachingemploi.fr : cliquez ici !

 

 

 

2 idées fortes pour vaincre vos peurs liées à l'entretien de recrutement

 

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C'est le week-end, carpe diem ! Voici une vidéo très drôle sur le CV...

 

Bonjour à tou(te)s,

C'est le week-end et Questions d'emploi est donc... en, week-end !

Pour vous détendre, voici une vidéo particulièrement drôle sur le CV ! Celle-ci est à contre emploi, très caustique et très éloignée de tout ce que je vous conseille habituellement - c'est pourquoi je vous la conseille vivement :0)

Bon week-end à vous, prenez soin de vous et carpe diem, cueillez le moment présent, surtout lorsque celui-ci est plaisant et bénéfique pour vous :0)

Bien sincèrement,

Gilles Payet

 

/// A lire ou à relire, les questions/réponses publiées cette semaine :

-Lundi et mardi : audit gratuit de votre CV = à m'envoyer sur le mail : [email protected] 

-Mercredi : Comment indiquer par mail mes prétentions salariales ?

-Jeudi : Quelles sont les questions qui me seront posées en entretien d'embauche ?

Vendredi : Comment réussir les tests psychotechniques ? - test n°52 !